街道理論培訓(xùn)述職小結(jié)
深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀,街道黨工委、辦事處始終堅持以三個代表”重要思想為指導(dǎo),街道理論培訓(xùn)述職小結(jié)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),以理論學(xué)習(xí)為突破口,著眼全面提高干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,完善學(xué)習(xí)機(jī)制,創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,把理論學(xué)習(xí)貫穿到各項(xiàng)工作的始終,教育引導(dǎo)干部形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐,有力地推動了各項(xiàng)工作。
一、健全制度。堅持理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、經(jīng);
納入黨工委重要議事日程,街道黨工委、辦事處將理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有落實(shí),定期督促檢查,年底進(jìn)行考核,落實(shí)獎罰措施,徹底消除理論學(xué)習(xí)說起來重要,做起來次要,忙起來不要的錯誤認(rèn)識,不斷從制度上強(qiáng)化學(xué)習(xí),規(guī)范學(xué)習(xí)行為,使學(xué)習(xí)真正長期堅持下去。
按照市區(qū)有關(guān)理論學(xué)習(xí)安排,一是做好學(xué)習(xí)計劃。每年年初。結(jié)合基層實(shí)際,制定街道中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)計劃、機(jī)關(guān)干部和社區(qū)黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃,并以正式文件的形式進(jìn)行全面安排,提出明確要求,落實(shí)主管、分管領(lǐng)導(dǎo),每季度召開一次總結(jié)匯報會,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。同時,要根據(jù)形勢變化和區(qū)委階段性學(xué)習(xí)要求,及時調(diào)整學(xué)習(xí)安排和學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時效性、針對性。
中心組成員要落實(shí)“定時間、定計劃、定專題、定進(jìn)度”自學(xué)措施和“中心組成員每年必須精讀2本書、撰寫2萬字以上學(xué)習(xí)筆記的自學(xué)目標(biāo)要求,二是堅持自學(xué)制度,述職報告《街道理論培訓(xùn)述職小結(jié)》。根據(jù)形勢和任務(wù)的需要。認(rèn)真抓好自學(xué);每年要撰寫1—2篇調(diào)研報告或體會文章,并組織學(xué)習(xí)交流。
每個周都要安排一個下午集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間可根據(jù)中心工作作適當(dāng)調(diào)整,三是堅持集中學(xué)習(xí)日制度。要保證集體學(xué)習(xí)的時間。必要時相對集中使用。有需要及時學(xué)習(xí)傳達(dá)的'重要內(nèi)容,可隨時安排集體學(xué)習(xí)時間。
對中心組每個成員的參學(xué)情況進(jìn)行考勤登記。對成員學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)次數(shù)、撰寫體會文章等情況實(shí)行量化考核。四是嚴(yán)格考勤考核制度。街道黨工委、辦事處將理論學(xué)習(xí)納入干部年終考核。把平時考察與定期考核結(jié)合起來。
二、創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)載體。
把培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣作為重中之重,街道黨工委、辦事處將創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)載體作為抓好學(xué)習(xí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教育引導(dǎo)干部學(xué)會學(xué)習(xí),不斷克服把學(xué)習(xí)當(dāng)成形式、當(dāng)成教條、當(dāng)成負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識,由要我學(xué)轉(zhuǎn)變到要學(xué),逐漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使干部理論學(xué)習(xí)成為一種自覺行為。
利用每周一全體機(jī)關(guān)干部例會,一是堅持例會講評。傳達(dá)上級會議精神,總結(jié)講評工作,分析工作中存在問題,推廣工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明晰思路。堅持將理論學(xué)習(xí)納入到各項(xiàng)會議制度當(dāng)中,研究某項(xiàng)工作前,先組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)政策,使干部先了解熟悉掌握規(guī)矩再討論工作,確保會議效果。
由機(jī)關(guān)干部對有關(guān)法律法規(guī)政策進(jìn)行集中講解。由業(yè)務(wù)干部結(jié)合工作實(shí)際,二是堅持每月一次干部主講。就工作中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,對政策法規(guī)容易理解偏差的地方進(jìn)行強(qiáng)調(diào)總結(jié),結(jié)合實(shí)際提出應(yīng)對措施,先在科室干部會上講,廣泛征求意見,反復(fù)修改后,再在機(jī)關(guān)干部大會上講解,并采取領(lǐng)導(dǎo)提問,干部作答的形式,加深理解。
每周由科室負(fù)責(zé)人對干部工作日志進(jìn)行檢查并簽署意見,三是堅持工作日志制度。每季度分管領(lǐng)導(dǎo)檢查一次,每半年主要領(lǐng)導(dǎo)檢查一次,要求干部記工作日志不能記流水,要有思考,有認(rèn)識,特別對工作中遇到問題要有自己的見解和應(yīng)對措施,通過長期堅持,教育引導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成會學(xué)習(xí),善思考,有主見的干部隊(duì)伍。
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