在職研究生論文修改的意義

尊敬的各位老師你們好：

　　我叫XX.我的論文題目是《論我國導(dǎo)游薪酬制度》，論文的選題研究和修改都是在劉沙老師的悉心指導(dǎo)下完成的，在此對劉老師表示深深的感謝。同時衷心的感謝各位老師不辭辛苦參加我的畢業(yè)論文答辯。下面，我就該論文的選題理由、寫作過程、 主要內(nèi)容、以及不足之處，做一個簡單的介紹。懇請各位老師批評指導(dǎo)。

　　我的論文的選題理由是：在我國旅游業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，我國導(dǎo)游薪酬體制存在諸多的不合理之處。如今的導(dǎo)游自稱“三無人員”:無基本工資、無五險福利、無最低保障，有的甚至帶團無補貼，反而還要上交人頭費，有時還要背負(fù)旅行社拖欠報銷導(dǎo)游所墊付團款的巨大經(jīng)濟壓力。這種不規(guī)范合理的勞動報酬制度，既不能保證導(dǎo)游的勞動價值補償，又不能全面評價導(dǎo)游的工作質(zhì)量。導(dǎo)致絕大多數(shù)導(dǎo)游生活滿意度低、職業(yè)倦怠，人員流動性較大，眾多優(yōu)秀人才退出這個行業(yè)，整體素質(zhì)下降，最終使導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量日趨下降，游客利益受損。通過對本課題的研究，讓我進(jìn)一步了解和掌握我國導(dǎo)游薪酬制度并形成自己獨有的思維。同時，也有助于進(jìn)一步改革和完善我國不合理的導(dǎo)游薪酬制度，建立科學(xué)合理導(dǎo)游薪酬制度，保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益，提高導(dǎo)游的工作的積極性，留住優(yōu)秀人才；有助于提高導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，減少旅游投訴，增加人們對旅游業(yè)的信任，切實維護(hù)導(dǎo)游和旅游者的合利益；保證旅游業(yè)的正常運行，促進(jìn)我國旅游業(yè)健康有序更好的的發(fā)展。

　　我的論文經(jīng)歷了一個比較漫長的寫作過程：在去年6月份開始選題，9月份開始寫開題報告，隨后就找資料，四處調(diào)查詢問，寫文獻(xiàn)綜述和論文初稿。論文初稿雖用了很多時間，也存在很多問題，后來在二稿中徹底的改了下，以后幾稿問題就不多了，最終在5月份順利完成了定稿。通過這次論文寫作，我收獲了很多，自己的寫作能力、分析思考能力、語言組織能力和邏輯思維能力、解決實際問題的能力等都有所提高。

　　論文的主要內(nèi)容：本文從國內(nèi)外導(dǎo)游薪酬制度入手，分析了我國導(dǎo)游薪酬制度的構(gòu)成和發(fā)展現(xiàn)狀，闡明了我國導(dǎo)游薪酬制度存在的不合理性，及其不合理性的原因，進(jìn)而提出相應(yīng)的改革對策和措。最后寫了幾個案例。

　　本題目的重點主要是：從我國導(dǎo)游薪酬制度的現(xiàn)狀出發(fā)，找出我國現(xiàn)行導(dǎo)游薪酬制度存在的問題。及其不合理性的原因。難點主要：如何改革我國導(dǎo)游薪酬制度。

　　本文的亮點是：我國導(dǎo)游薪酬制度改革的建議。

　　雖然我在這篇論文上花費了不少的心血，但由于能力有限，論文中難免會有不太完善甚至錯誤的地方（如邏輯不暢和辭不達(dá)意語言不簡練，數(shù)據(jù)不太準(zhǔn)確，有些方面分析不太透徹，建議也不太全面具體，論文無圖表等等）所以懇請各位老師斧正，我一定會努力改正的。

　　最后，再次感謝各位老師在百忙之中抽出時間來參加我的畢業(yè)論文答辯，謝謝��！

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