張瑞敏關(guān)于企業(yè)的經(jīng)典語錄
1、觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。
2、每個(gè)中高級(jí)管理人員只有自己先找到市場(chǎng)才能找到市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的方向。
3、職能簽字是事先沒有市場(chǎng)目標(biāo)的簽字，事先無人負(fù)責(zé)的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字。
4、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。
5、只有真正實(shí)現(xiàn)了問題清零和買斷損失，才能賣出有價(jià)值的定單。
6、舉一綱而萬目張，失一機(jī)而萬事毀。
7、沒有思路就沒有出路。
8、管理無小事。
9、物流以時(shí)間消滅空間，商流以空間消滅時(shí)間。
10、什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單；什么不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易。
11、圖難于其易，為大于其細(xì)。
12、把不可能變成可能。
13、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。
14、要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問題。
15、解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心；其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方、每個(gè)人、每件事上。
16、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。
17、抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個(gè)假數(shù)。抓好提高人的`素質(zhì)工作，數(shù)自然會(huì)產(chǎn)生；不抓人的工作，數(shù)就會(huì)越來越差，不能見數(shù)不見人。
18、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
19、真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。
20、市場(chǎng)是每個(gè)人的上級(jí)。
21、要效果，不要借口。
22、管理就是樹立榜樣。
23、高層管理不等于高高在上。
24、干部怕的就是不知道自己怕什么。
25、干部怎樣對(duì)員工？創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的氛圍。
26、干部怎樣對(duì)待管理？悟性和韌性。
27、終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題。
28、零增長(zhǎng)不等于零需求。
29、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞——SBU。
30、要以秒為計(jì)算單位。
31、SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。
32、止謗莫如自修，戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
33、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。
34、求人不如求己。
35、企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場(chǎng)。
36、“一站到位”的服務(wù)，“一票到底”的流程。
37、質(zhì)量一次就做對(duì)。
38、盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
39、海爾零利潤(rùn)生產(chǎn)白色家電。
40、自主創(chuàng)新成就名牌
41、大錘砸出世界名牌。
42、管理就是行動(dòng)。
43、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
44、一個(gè)企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，首先要得到社會(huì)的承認(rèn)、用戶的承認(rèn)。企業(yè)對(duì)用戶真誠到永遠(yuǎn)，才有用戶、社會(huì)對(duì)企業(yè)的回報(bào)，才能保證企業(yè)向前發(fā)展。
45、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個(gè)可以出人才的機(jī)制。
46、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
47、國(guó)內(nèi)做強(qiáng)再國(guó)外做大。
48、海爾的每年都是一個(gè)馬拉松長(zhǎng)跑，每天都是一個(gè)百米沖刺。
49、如何做事有一個(gè)老師——孔子的《論語》；如何做人有一個(gè)老師——老子的《道德經(jīng)》；如何參與經(jīng)營(yíng)、進(jìn)入市場(chǎng)，還有一個(gè)老師——孫武的《孫子兵法》。
50、柳總（柳傳志）是中國(guó)企業(yè)界極少的“功成身退”的企業(yè)家，“身退”的人很多，“功成身退”的很少。
51、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
52、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
53、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
54、要給用戶意想不到的驚喜。
55、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
56、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
57、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
58、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
59、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
60、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
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