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工會工作總結(jié)

工會的9月份工作總結(jié)

時間:2021-07-10 11:27:13 工會工作總結(jié) 我要投稿

工會的9月份工作總結(jié)

  篇一:工會工作月總結(jié)

  工會3月份工作總結(jié)

工會的9月份工作總結(jié)

  1、 根據(jù)教育局“把社會主義核心價值觀融入百姓生活中”的要求,聯(lián)合辦公室、學(xué)生處、團(tuán)委及總務(wù)處順利舉辦了全校師生猜燈迷活動,共收集140條迷語,從安全方面考慮,分兩個猜迷場地,活動圓滿結(jié)束,并得了到全校師生的高度贊揚(yáng)。

  2、協(xié)助學(xué)生處制定了食堂自主經(jīng)營整改方案,擬定了食堂管理員、工作人員及保管員勞動合同,完善了食堂管理的各種制度。與財(cái)會共同對食堂食品采購、入庫、出庫等帳目進(jìn)行了統(tǒng)一管理。

  3、本月共有十四位教職工過生目,鮮花、賀卡、祝福都及時送到。

  4、對學(xué)校羽毛球場地及時清理維護(hù)和管理。

  下月工作計(jì)劃

  1、 組建學(xué)校乒乓球場和教工健身房。

  2、 繼續(xù)為過生日教職工送花和賀卡。

  3、 組織全校教職工體檢。

  4、 繼續(xù)完善食堂自主經(jīng)營管理體制,全程監(jiān)督食品的采購及日常往來帳的管理。

  篇二:第三季度工會工作小結(jié)

  人保財(cái)險葫蘆島市三季度工會工作小結(jié) 我公司工會在省公司工會及市公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作,大力開展企業(yè)文化宣傳,扎扎實(shí)實(shí)開展技能大比武活動,關(guān)心員工生活,全面開展員工集體活動,為公司完成各項(xiàng)任務(wù)注入了文化活力,樹立了“司興我榮,司衰我恥”的理念,充分調(diào)動了員工的積極性,發(fā)揮好了工會的作用。現(xiàn)將第三季度工會工作小結(jié)如下:

  一、主要工作

 。ㄒ唬╅_展愛心活動,建設(shè)“員工關(guān)愛工程”。

  葫蘆島市分公司關(guān)心員工的工作和生活。制定員工生日表,在員工生日時候贈送禮品,祝賀生日;六一兒童節(jié)為不滿14歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品;8月份為考入大學(xué)子女發(fā)放獎學(xué)金;對退休的`老員工和在崗員工及其家屬(父母及配偶)生病住院及時探望慰問;員工的父母去世前往悼念慰問。

  (二)搞好員工福利待遇,提升員工幸福感。

  公司真心關(guān)愛員工的健康與安全,每逢重大節(jié)日,及時組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”,葫蘆島市分公司召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會和老干部座談會,向轉(zhuǎn)退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候,發(fā)放了慰問品, 增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù),為企業(yè)發(fā)展注入了動力。

 。ㄈ╅_展崗位技能大比武,提升員工競爭力。

  為繼續(xù)加強(qiáng)基本知識學(xué)習(xí),經(jīng)受新考驗(yàn)。提高服務(wù)意識,強(qiáng)化服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。積極適應(yīng)崗位新要求,樹立公司新形象。葫蘆島市分公司工會組織開展了崗位技能大比武活動,活動激發(fā)了全轄員工崗位大練

  兵的極積性、自覺性、參與性,形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍,發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的骨干員工。達(dá)到進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能基本功,提高綜合素質(zhì)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的。

 。ㄋ模╅_展集體活動,增強(qiáng)凝聚力和向心力。

  組織員工“登水上長城,展人保風(fēng)采”以及“VIP客戶西部之旅”考察等一系列的活動,把集體活動同業(yè)務(wù)競賽緊密的聯(lián)系起來,通過這些活動豐富了員工的業(yè)余生活,溝通 與客戶之間的聯(lián)系。加強(qiáng)了員工之間、客戶之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系。同時積極參加行業(yè)協(xié)會組織的籃球比賽,并取得了第一名的好成績。

  (五)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),激勵員工發(fā)奮圖強(qiáng)。

  公司工會的圖書室、活動室豐富職工業(yè)余文化生活,公司一樓大廳電子大屏幕,每周定時更換宣傳內(nèi)容,就員工的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上,學(xué)習(xí)比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競爭力。

  二、存在的問題

  1、工會工作人員為兼職,工作相對繁雜,難以較好的完成工會工作。

  2、員工對工會的認(rèn)識有限,認(rèn)為工會就是搞福利,發(fā)東西,在工會工作涉及到自己時,有利靠前,無就靠后的現(xiàn)象偶有存在。

  三、四季度工作安排

  1、做好公司工會和上級黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、制訂方案,召開工會會員大會。

  3、組織開展元旦、春節(jié)送溫暖活動。

  4、組織籌備員工健康體檢活動。

  5、認(rèn)真進(jìn)行回頭看,查找機(jī)制和制度上的不足,搞好今年收尾和明年籌劃工作。

  

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