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街道總工會年度工作總結(jié)范文
今年以來，街道總工會緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的工作大局，以創(chuàng)建服務(wù)型工會為主線，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn)，全面開展“三個普遍”提升年活動，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、 扎實(shí)開展“三個普遍”活動，夯實(shí)基層工會組織基礎(chǔ)。
1、普遍建立工會組織。堅(jiān)持單建和聯(lián)建并重，提高企業(yè)工會組建率。今年已單建工會6家，工會換屆24家，關(guān)閉注銷18家，到目前全街道已有單建工會194家，區(qū)域性工會聯(lián)合會12家，行業(yè)性工會聯(lián)合會1家，區(qū)域工會實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
2、普遍開展工資集體協(xié)商。通過多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商制度，全面提升用人單位和勞動者的法律意識。目前工會聯(lián)合會全部開展了工資集體協(xié)商，50人以上單建工會全部開展工資集體協(xié)商，并深入開展工資集體協(xié)商要約百日行動，進(jìn)一步健全工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)“4221”計(jì)劃，大力推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，其中江口街道廚衛(wèi)行業(yè)工會聯(lián)合會申報(bào)XX市工資集體協(xié)商十佳示范點(diǎn)。
3、普遍建立民主管理制度。著力推進(jìn)基層民主管理擴(kuò)面提質(zhì)，以新建換屆企業(yè)、區(qū)域性和百人以上企業(yè)三大領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，推進(jìn)以職代會為基本形式的民主管理制度，目前我街道工會聯(lián)合會和100人以上企業(yè)全部建立了職代會制度，并不斷豐富民主管理內(nèi)涵，基本達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即“有規(guī)范召開的職代會、完善的集體合同、固定的公開欄和正常開啟的意見箱”。
4、深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。完善創(chuàng)建工作考評體系，加大分類指導(dǎo)力度，廣泛開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，順達(dá)針織、奧雷士、榮昌祥制衣3家企業(yè)正在申報(bào)XX市級學(xué)習(xí)型企業(yè)。通過學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動，營造學(xué)習(xí)良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
5、做好工會會員信息采集，全面推進(jìn)“51服務(wù)卡”平臺建設(shè)，不斷擴(kuò)大職工的覆蓋面和惠及面。目前全街道工會會員信息采集已達(dá)11015人，制作“51服務(wù)卡”9599張。
6、加強(qiáng)對全總非公有制企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫預(yù)置企業(yè)的調(diào)查摸底工作，對企業(yè)職工人數(shù)等基本情況進(jìn)行重新核實(shí)。
7、不斷提升“雙亮”工作，為企業(yè)職工排憂解難。采取面對面指導(dǎo)、典型示范和自查抽查等措施，落實(shí)“雙亮”目標(biāo)，擴(kuò)大工作覆蓋面，拓寬“雙亮”內(nèi)容，注重“雙亮”實(shí)效，提升工作針對性，引導(dǎo)企業(yè)工會在亮牌子、亮身份的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做到亮品牌、亮作為，組織發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策，真心為職工辦好事、做實(shí)事。
8、深化“黨建帶工建”， 加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。在基層工會廣泛開展“八有五好”工會建設(shè)，加大對模范基層工會、區(qū)域工會的培植指導(dǎo)、動態(tài)跟蹤，并發(fā)揮可星機(jī)電作為全街道模范工會孵化基地的模范帶頭作用，不定期組織基層工會主席到孵化基地參觀、學(xué)習(xí)、交流等，帶動了一大片工會組織成為新興示范，今年又有8家基層工會爭創(chuàng)XX市模范工會。
9、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。組織27位工會主席參加市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員雙證培訓(xùn)班，組織12位工會主席參加市心理健康知識講座。街道也舉辦了心理健康知識講座，有100多位工會干部參加。同時抓好工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、心理咨詢師等其他隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。
二、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)關(guān)愛維權(quán)主題行動。
1、開展困難職工慰問，實(shí)施職工溫暖工程。廣泛開展以“直面職工辦實(shí)事”為特色的助困、助醫(yī)、助學(xué)等各項(xiàng)送溫暖活動，完善幫扶工作制度，完善困難職工檔案信息動態(tài)管理及困難職工幫扶申報(bào)審批制度，制訂了困難職工慰問辦法和困難工會干部慰問辦法。春節(jié)配合市總慰問困難職工39人，慰問省勞動模范2人，困難工會干部2人；街道總工會今年共慰問困難職工55人，發(fā)放慰問金29500元；慰問“菲特”臺風(fēng)受災(zāi)嚴(yán)重的困難職工46名，發(fā)放慰問金4萬元。開展助學(xué)活動，有7名職工子女獲得“金秋助學(xué)”補(bǔ)助，助學(xué)金額6300元。做好“愛心透析”專項(xiàng)救助活動，有2名患尿毒癥職工獲得上級每人4500元的救助。開展以“送清涼、送安全、送健康、強(qiáng)意識”為主要內(nèi)容的高溫慰問工作，共慰問企業(yè)11家，慰問職工280人，慰問金額1.9萬元。春節(jié)前還慰問了街道老人樂園的孤寡老人和職工，送去食品和衣物，營造關(guān)愛和諧氛圍。指導(dǎo)企業(yè)做好春節(jié)返鄉(xiāng)火車票網(wǎng)上訂票工作，還推薦了10名優(yōu)秀外來務(wù)工人員免費(fèi)乘火車。
2、指導(dǎo)企業(yè)新建職工互助幫困基金10家，確保幫困基金正常運(yùn)作，切實(shí)保障職工基本生活。目前全街道共有42家企業(yè)建立了職工互助幫困基金�；ブ鷰屠Щ鹪趲椭щy職工上發(fā)揮了重要作用，如今年飄逸梳業(yè)為一重病職工送去慰問金2000元，可星機(jī)電為在菲特臺風(fēng)中房屋倒塌的職工送去慰問金3000元。
3、積極做好職工醫(yī)療互助保障工作及后續(xù)理賠服務(wù)工作，共完成職工醫(yī)療互助保障2405名，超額完成市總?cè)蝿?wù)。
4、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。擴(kuò)大和諧企業(yè)創(chuàng)建覆蓋面，已建工會企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)95%，其中規(guī)模以上企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建動態(tài)保持全覆蓋。
5、加強(qiáng)街道職工服務(wù)站建設(shè)。街道職工服務(wù)站依托勞動保障站場地和人員，按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)抓好落實(shí)，街道職工服務(wù)站今年被評為XX市級示范點(diǎn)，也成為南三縣唯一一家街道級示范點(diǎn)。大力拓展企業(yè)、村、社區(qū)職工服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，建立了59個職工服務(wù)點(diǎn)，130個勞動爭議聯(lián)合調(diào)解組織。
6、繼續(xù)開展安全生產(chǎn)金點(diǎn)子活動、深入開展“安康杯”競賽活動，競賽參賽面達(dá)到90%，同時開展勞動保護(hù)分類管理工作，安康杯參賽企業(yè)都到省總勞動保護(hù)網(wǎng)進(jìn)行了報(bào)名登記并進(jìn)行自評，街道總工會審核后都對參賽企業(yè)進(jìn)行了評級。
7、繼續(xù)開展勞動關(guān)系預(yù)警管理機(jī)制建設(shè)，不斷完善預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，許多矛盾得到有效控制。
8、開展“寧波企業(yè)工資集體協(xié)商條例”征求意見座談會。3月7日，組織行政管理人員、工會干部、職工代表等10多人召開了“寧波企業(yè)工資集體協(xié)商條例”征求意見座談會，企業(yè)方、工會方、職工會以不同身份紛紛發(fā)表了各自的意見和建議，為更好地實(shí)施工資集體協(xié)商條例獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
9、在全街道企業(yè)開展食品安全示范食堂創(chuàng)建工作，可星機(jī)電等3家企業(yè)申報(bào)XX市級示范職工食堂。
三、實(shí)施職工文化共建共享，提升工會活力和影響力。
積極打造一批有特色的職工文體團(tuán)隊(duì)、職工文體活動和文藝創(chuàng)作精品，開展送文化下基層活動，堅(jiān)持為一線職工、為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，不斷提升職工文化素養(yǎng)。上半年共組織了6場“放電影進(jìn)企業(yè)”活動；“三八”婦女節(jié)組織女職工爬塔山比賽，共有100多名女工會干部和職工參加了登山比賽；舉辦迎“五一”江口街道職工籃球賽，有來自企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)工會的8支隊(duì)伍參加了為期三天的比賽；組織12人參加“勞動我最美”全國職工微博大賽；6月18日舉行江口街道安全生產(chǎn)知識競賽，有來自60多家規(guī)模企業(yè)的100多名工會主席和職工參加競賽；邀請市職工藝術(shù)團(tuán)到企業(yè)進(jìn)行演出；舉辦了一場廚衛(wèi)行業(yè)職工技術(shù)大比武等。
搭建平臺、利用載體擴(kuò)大工會的影響力。樹先進(jìn)人物，抓典范培育，擴(kuò)大先進(jìn)輻射力，積極傳導(dǎo)正能量，今年有 1人被評為XX市勞動模范，艾維潔具模鍛車間、安佳衛(wèi)廚金工車間獲XX市“工人先鋒號”。利用媒體加強(qiáng)宣傳，不斷擴(kuò)大工會影響力。今年被奉化日報(bào)錄用信息7條，奉化工會網(wǎng)站錄用19條。
2018年工作思路
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、認(rèn)真貫徹落實(shí)XX市工會第十六次代表大會精神，以創(chuàng)建服務(wù)型工會為主線，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以活動為載體，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，突出維權(quán)幫困，創(chuàng)新工作方法，提高工會干部的自身素質(zhì)，提升工會組織的活力形象，為加快江口街道全面發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。具體以“圍繞一個中心，強(qiáng)化兩項(xiàng)服務(wù)，突出三個提高”為主線:
（一）圍繞一個中心。即以“三個普遍”為中心，繼續(xù)深化“三個普遍”提升年活動。健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，不斷完善管理模式即街道總工會，12個區(qū)域工會聯(lián)合會，基層工會小三級管理模式，計(jì)劃每個村都成立聯(lián)合工會，由聯(lián)合工會對區(qū)域內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行管理指導(dǎo)服務(wù)，進(jìn)一步拉近街道總工會與企業(yè)的距離。普遍推行工資集體協(xié)商，不斷豐富協(xié)商內(nèi)容，完善工資協(xié)商方法和制度。普遍建立民主管理制度，不斷擴(kuò)大職工代表大會和廠務(wù)公開的覆蓋面。
�。ǘ⿵�(qiáng)化兩項(xiàng)服務(wù)。一是以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn)，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。積極搭建平臺，協(xié)助勞動保障站舉辦用工洽談會，緩解企業(yè)用工荒現(xiàn)象。開展職工節(jié)能降耗勞動競賽活動，工會通過多種形式的宣傳為節(jié)能降耗創(chuàng)造良好的氛圍，樹立職工“企業(yè)是我家，節(jié)約靠大家”的意識。深化“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立和諧企業(yè)創(chuàng)建長效機(jī)制，完善街道兩年一次的和諧企業(yè)評選工作，不斷激發(fā)全街道企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建的積極性。繼續(xù)實(shí)施勞動關(guān)系預(yù)警管理機(jī)制，不斷完善預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，改進(jìn)工作方式方法，更好發(fā)揮預(yù)警管理機(jī)制作用，努力把勞動關(guān)系矛盾解決在基層。二是以維權(quán)幫困為重點(diǎn)，全力服務(wù)職工群眾。做好職工維權(quán)工作，街道總工會職工維權(quán)中心將積極為農(nóng)民工調(diào)處勞動糾紛、提供法律咨詢和就業(yè)服務(wù)，配合有關(guān)部門做好農(nóng)民工工資清欠工作。開展工會關(guān)愛幫扶活動，健全困難職工檔案，加大困難職工慰問力度、拓展慰問形式，不斷向助學(xué)、助醫(yī)領(lǐng)域延伸，并指導(dǎo)督促企業(yè)建立職工互助幫困基金。積極推進(jìn)“5.1”服務(wù)卡平臺建設(shè)，擴(kuò)大“5.1”服務(wù)卡的覆蓋面。
�。ㄈ┩怀鋈齻�提高。一是切實(shí)提高職工技能素質(zhì)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，不斷加大職工技能培訓(xùn)，通過引進(jìn)來、帶出去、自己學(xué)、培訓(xùn)學(xué)等多種形式，努力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)較好發(fā)展。二是提高工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。街道總工會組織基層工會干部，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，座談討論等形式，不斷提高基層工會干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，明年計(jì)劃組織二期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時完善工會干部年度考核目標(biāo)，明目標(biāo)定任務(wù)，保證工會工作常態(tài)化運(yùn)作。三是提高工會的活力和凝聚力。開展“演出進(jìn)基層、電影下企業(yè)、圖書送職工”活動，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛推進(jìn)企業(yè)文化“五個一”工程，加強(qiáng)職工之家、職工俱樂部、職工文化中心建設(shè)，努力打造職工文藝團(tuán)隊(duì)。明年計(jì)劃舉辦大型文體活動3場以上，送電影進(jìn)企業(yè)10場以上，送圖書1000冊以上，通過文藝團(tuán)隊(duì)組建、各項(xiàng)活動開展，吸引廣大職工熱情參與，不斷豐富職工生活，展示職工風(fēng)采，提高工會的活力和凝聚力。
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