創(chuàng)業(yè)如何成為一個(gè)優(yōu)秀合格的老板
一個(gè)創(chuàng)業(yè)者就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，那么身為一個(gè)老板要如何才能帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)成員，成為一個(gè)合格的老板呢，下面就來看一個(gè)實(shí)例吧！
用自己的親和力吸引職員小陳衣服有限公司老板小陳現(xiàn)在可算是個(gè)成功人士了，很少人知道如今擁有上千萬(wàn)的這家衣服公司是從一個(gè)手工作坊一路發(fā)展出來的。多年前，小陳辦制衣廠時(shí)，只請(qǐng)了兩個(gè)師傅和幾個(gè)打工妹，她支付的工錢不高，可小陳為人和藹可親，樂意幫助人。
有時(shí)職員病了，她會(huì)找車送她們看病，并為她們煎好草藥，如果她們家里有困難，她也會(huì)先支付一部分工資給她們應(yīng)急，所以那些身在異鄉(xiāng)的師傅和打工妹都把她視為自己的知己和朋友，愿意為她效力，有時(shí)要加班加點(diǎn)也沒有一句怨言，假若一時(shí)資金周轉(zhuǎn)不過來，她們會(huì)讓蘇老板等緩過這陣子再付工資。
隨著生意的發(fā)展，規(guī)模不斷壯大，小陳對(duì)員工的態(tài)度卻沒有變化，她為員工辦了生日會(huì)，還親自去醫(yī)院看望生病的職工，她很重視與員工的'溝通，與她們平等相待，使手下的員工們感受到了大家庭的溫暖，使公司的凝聚力大大增強(qiáng)了，闖出了自己的品牌。
“沒有好的職員，企業(yè)就難以發(fā)展，而要吸引好的職員，讓他們盡職盡責(zé)地為你工作，就需要你去尊重他們、關(guān)心他們，這就是所謂的人性管理吧�！毙￡惾绱苏f道。的確，創(chuàng)業(yè)時(shí)我們資金有限，不可能用優(yōu)厚的工資和待遇去吸引員工，但我們可以用自己的親和力去增強(qiáng)凝聚力，使員工樂意為你賣力工作，而這未必是用錢就能做到的。
創(chuàng)業(yè)要想取得成功就需要在良性循環(huán)中發(fā)展壯大，在信息社會(huì)里廣告固然起著推進(jìn)的作用，可也不是萬(wàn)能的，何況這需要一大筆的費(fèi)用，對(duì)小本創(chuàng)業(yè)的人來說是有很大難度的，最好的辦法就是樹立起自己的信譽(yù)，這無疑是個(gè)讓人信服的金字招牌，會(huì)使你的生意日益興攏當(dāng)然，良好的口碑并不是嘴巴吹出來的，而是靠你誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)、踏踏實(shí)實(shí)的工作才能形成的。所以，誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)對(duì)創(chuàng)業(yè)中國(guó)伊始的人來說尤其重要。
身為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，自己一定要有親和力，并且能夠善待與自己一同打拼的伙伴們，只有這樣，才能成為一個(gè)合格優(yōu)秀的老板。
【創(chuàng)業(yè)如何成為一個(gè)優(yōu)秀合格的老板】相關(guān)文章：
如何成為一個(gè)老板喜歡的員工12-01
如何成為老板身邊的紅人11-18
如何成功成為老板的心腹12-08
如何成為一個(gè)合格的結(jié)構(gòu)工程師08-12
如何成為一名合格的員工04-26
如何成為合格的證券分析師11-13
如何才能成為一個(gè)合格的造價(jià)工程師11-08
如何成為一名合格的價(jià)格鑒證師08-28