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成為好領(lǐng)導(dǎo)須做到的四大注意事項(xiàng)
任何一個(gè)在單位和企業(yè)上班的人都希望自己做領(lǐng)導(dǎo)，覺得這樣的角色十分愜意，其實(shí)做領(lǐng)導(dǎo)很不容易，有很多的壓力在領(lǐng)導(dǎo)的肩膀上，所以一般的員工要做到領(lǐng)導(dǎo)需要很多的努力。那么做領(lǐng)導(dǎo)需要注意什么呢？下面是小編整理的成為好領(lǐng)導(dǎo)須做到的四大注意事項(xiàng)，歡迎大家分享。
成為好領(lǐng)導(dǎo)須做到的四大注意事項(xiàng)
實(shí)際上，當(dāng)一名有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)并不是難事，只需要做到以下幾點(diǎn)：
第一點(diǎn)：樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
領(lǐng)導(dǎo)就一定要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，一個(gè)人如果不能夠在員工心目中保持領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是很難樹立威信的，同樣也可以想象，一個(gè)人如果沒有威信，是很難讓員工信服，并能夠很好的進(jìn)行管理的，所以樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威很重要，也是首要應(yīng)該解決的問題。
這其中蘊(yùn)藏很多了的管理哲學(xué)，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者在日常生活中和理論教育經(jīng)驗(yàn)中多總結(jié)，并不斷的進(jìn)步，但需要指出的是，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的樹立并不是蠻橫和專制。
第二點(diǎn)：提高領(lǐng)導(dǎo)力
職場中不僅僅是權(quán)勢、金錢和j望，專業(yè)才是真正的職場經(jīng)理人應(yīng)具備的品格。林正剛先生，分享35年職業(yè)經(jīng)理人養(yǎng)成心得。
缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，再威嚴(yán)的領(lǐng)導(dǎo)也不可能服眾，所以要提高自己的能力，言行和觀念都要讓人佩服并愿意去服從接受。
第三點(diǎn)：給自己設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)
好的有魅力的領(lǐng)導(dǎo)并不是說說就可以實(shí)現(xiàn)的，一定是有衡量的標(biāo)準(zhǔn)，有魅力的領(lǐng)導(dǎo)也是一樣，只有創(chuàng)業(yè)者在管理過程中能夠不斷的給自己設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，才能夠讓自己不斷的得到提升。
要知道，一個(gè)人，并不說你是個(gè)道德的楷模就能成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，要想做好一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，必須要清楚好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
搞清楚以下幾個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)者就會更有魅力，一定要明白：
A、經(jīng)理人需要的忠誠是什么。
B、好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些，模范典范有誰？
C、中西方的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有什么差異？
D、如何給自己創(chuàng)造當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會，同時(shí)面對團(tuán)隊(duì)沖突和矛盾，又應(yīng)該如何處理和化解？
第四點(diǎn)：要學(xué)會揚(yáng)長避短
這里的揚(yáng)長避短并不是說掩飾自己的缺點(diǎn)，而是應(yīng)該讓自己的優(yōu)點(diǎn)得到更大更好的發(fā)揮，這才是最重要的。
尤其對于女性創(chuàng)業(yè)管理者來說，更應(yīng)該注意這一點(diǎn)。在女性領(lǐng)導(dǎo)者越來越多的這個(gè)社會，女性更應(yīng)該知道該如何發(fā)現(xiàn)自己的劣勢，并讓自己發(fā)揮優(yōu)勢，從而提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)自己的人格魅力。
做領(lǐng)導(dǎo)需要注意什么？
一、領(lǐng)導(dǎo)多和下屬聊員工干活更積極
領(lǐng)導(dǎo)和員工，似乎永遠(yuǎn)是一對矛盾體。事實(shí)上，問題遠(yuǎn)沒有這么復(fù)雜，據(jù)美國“心理中心”網(wǎng)最新報(bào)道，領(lǐng)導(dǎo)多和下屬們聊聊天，手底下的員工干活會更積極，而且請假缺勤率明顯減少。
要想收獲人心，看來還得“不恥下問”，多和員工說說心里話。
二、有關(guān)做領(lǐng)導(dǎo)的注意事項(xiàng)
1、領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)有責(zé)任的位置，你成為領(lǐng)導(dǎo)以后最需要注意的就是領(lǐng)導(dǎo)工作如何展開，做領(lǐng)導(dǎo)以后負(fù)責(zé)的不僅僅是自己的工作，而是全面的員工情況，統(tǒng)籌很多事情，做出很多的決定，所以做領(lǐng)導(dǎo)要注意的事情很多。
2、做領(lǐng)導(dǎo)首先要有很高的自我調(diào)節(jié)能力，其實(shí)這一點(diǎn)道理很簡單，只有戰(zhàn)勝了自己才可以做好自己，所以做領(lǐng)導(dǎo)不僅僅需要的是才能，其實(shí)最要緊的就是調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，把每一天的自己保持到最佳狀態(tài)。
3、做領(lǐng)導(dǎo)有具備的另外一個(gè)特點(diǎn)是善于表達(dá)自己的思想，同時(shí)分享給大家，這點(diǎn)對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來說很關(guān)鍵，每一個(gè)部門都有自己的任務(wù)，所以這些任務(wù)是否可以順利完成就需要領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌能力了，所以這時(shí)候一定要善于表達(dá)思想。
4、完善自己的統(tǒng)籌工作能力，有自己的果斷的下決策的決心，這是一個(gè)很重要的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的一個(gè)素質(zhì)，作為領(lǐng)導(dǎo)對于每一次工作都要有一定的自我判斷力，而且要果斷的做出一些決定，所以決策的心態(tài)要好。
5、領(lǐng)導(dǎo)還要具備一定的團(tuán)結(jié)人的能力，把員工的工作調(diào)整好，使得每一個(gè)員工對你都有很好的影響，這樣就可以做好自己的工作了，領(lǐng)導(dǎo)要團(tuán)結(jié)大家一起為一個(gè)目標(biāo)前行，一起努力工作，這些都是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)大家的能力。
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