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員工工作總結(jié)

糧油保管員工作總結(jié)

時間:2021-08-12 15:16:39 員工工作總結(jié) 我要投稿

糧油保管員工作總結(jié)范文

  【篇一:糧油保管員工作總結(jié)】

  落實科學發(fā)展觀,實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略,要依靠數(shù)以千萬計的高技能人才和數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者。職業(yè)技能培訓與鑒定工作就是培養(yǎng)高技能人才和提高勞動者素質(zhì)的重要舉措之一。我國是個農(nóng)業(yè)大國,也是產(chǎn)糧大國,糧食儲備數(shù)量大、品種多、儲備期長,糧食儲備工作任重道遠。搞好糧油儲藏,減少產(chǎn)后損失,需要大量高素質(zhì)的糧油保管員。開展糧油保管員職業(yè)技能培訓鑒定工作對于提高糧油倉儲工作者素質(zhì)、規(guī)范糧油保管工作、提升糧食倉儲工作的整體水平、保障國家糧食安全,具有積極和深遠的意義。在糧食行業(yè),由于開展職業(yè)技能培訓鑒定工作時間不長,經(jīng)驗不足,有很多問題需要大家共同關(guān)注和探索,F(xiàn)就本人在糧油保管員職業(yè)技能培訓及鑒定工作中所遇到的一些問題談?wù)効捶ā?/p>

糧油保管員工作總結(jié)范文

  一、培訓工作中存在的問題及改進措施

  開展糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作,必須遵循“職業(yè)技能鑒定是手段,職業(yè)技能培訓是基礎(chǔ),提高職工素質(zhì)是目的”這一指導(dǎo)方針,始終堅持“先培訓后鑒定,不培訓不鑒定”的原則。由此可見,培訓在職業(yè)技能鑒定工作中占有重要的地位,是必不可少的工作環(huán)節(jié)之一。

 。ㄒ唬┡嘤柟ぷ鞯默F(xiàn)狀與存在的問題

  參加糧油保管員職業(yè)技能培訓的學員大多數(shù)是生產(chǎn)一線的職工,對職業(yè)技能鑒定的目的和意義了解不多,不少人甚至存在“交了培訓費,就肯定會拿證”的錯誤思想,認為參加培訓鑒定,是完成單位交給的任務(wù)、走走過場而已。所以,他們在參加職業(yè)技能培訓和鑒定過程中,態(tài)度不夠認真,學習比較被動。多數(shù)學員理論基礎(chǔ)欠缺,由于平時工作繁忙、家務(wù)事多等原因,能自覺學習培訓教程內(nèi)容的人很少。不少學員都是在考前臨時突擊,強記硬背。在操作技能培訓中,我們發(fā)現(xiàn),第一次接觸畢托管、PH3檢測儀、奧氏氣體分析器的學員不在少數(shù),個別人甚至是第一次接觸鼠標,F(xiàn)行的糧油保管員培訓教程覆蓋面寬,既有理論知識又有實際操作,而其中的部分內(nèi)容與保管員的日常工作關(guān)系不大;A(chǔ)知識部分和各級別的相關(guān)知識部分偏難,很多內(nèi)容仿照大學教科書但又缺少大學教科書的系統(tǒng)性,對于基礎(chǔ)不好的學員無疑增加了難度。各培訓機構(gòu)的師資參差不齊,差別較大,加之糧油保管員職業(yè)技能培訓的內(nèi)容繁雜且系統(tǒng)性差,不僅包含了保管員日常工作的內(nèi)容,而且涵蓋了糧油儲藏學、儲糧害蟲與防治、糧食干燥、糧油檢驗、倉儲設(shè)施設(shè)備等多學科的知識,同時還有部分職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)等方面的知識,所以在培訓中出現(xiàn)內(nèi)容沒吃透、重點不突出、遺漏必講內(nèi)容或補充教程外內(nèi)容等現(xiàn)象在所難免。

  (二)培訓工作的改進措施

  針對培訓工作中出現(xiàn)的各種問題,我們要認真分析,分清主次,結(jié)合實際情況及時解決。按照《糧油保管員國家職業(yè)標準》的規(guī)定,初級工晉級培訓不少于300標準學時,中級不少于240標準學時,高級不少于200標準學時。在實際操作中,由于各方面的原因脫產(chǎn)培訓時間往往達不到要求,而采取分次培訓可在一定程度上彌補這一缺陷。具體做法是,在職業(yè)技能鑒定半年之前集中一次,發(fā)放《糧油保管員培訓教程》、《糧油保管員職業(yè)操作技能考試手冊》和相應(yīng)級別的自學提綱,并就相應(yīng)級別的知識點向?qū)W員交代清楚,對理論考試和實操考核的題型、要求作必要的說明。指導(dǎo)學員結(jié)合工作實際,有意識地在本單位進行實操考核訓練。在鑒定之前的半年時間內(nèi),學員以自學為主,教師則以函授為主。第二次集中培訓以安排在考前半個月為宜,可采用集中串講、答疑解惑、分組討論、實操訓練等多種教學方式。對于授課教師,一定要了解職業(yè)技能培訓鑒定的要求,按照“用什么,學什么;學什么,考什么”的原則,緊扣鑒定級別的知識點進行講授和訓練,最好不要節(jié)外生枝。在培訓過程中,可根據(jù)各位教師的專業(yè)方向,合理分擔培訓任務(wù),這樣既能發(fā)揮各位老師的專業(yè)特長,又能在培訓時間上相互調(diào)劑,勞逸結(jié)合。對于培訓教程,盡管有些不完善的地方,但培訓教師要維護教程的權(quán)威性,不要擅自修改,當然,教程中存在的明顯錯誤不在此列。至于教程中不同級別所涉及同一內(nèi)容時表述不一致的情況,我們認為,培訓什么級別的學員,就以教程中相應(yīng)級別的表述為準。當條件允許時,在培訓的后期可自編一些模擬題供學員練習,以適應(yīng)考試的要求和節(jié)奏。還有一點值得注意,鑒定站在接受報名和資格審查時要把好關(guān),特別是不能讓與糧油保管員職業(yè)毫無關(guān)系的人員參加培訓和鑒定。

  二、鑒定工作中存在的問題及改進措施

  糧油保管員職業(yè)技能鑒定采用理論知識考試與技能操作考核相結(jié)合的方式進行。其中,理論知識考試采取閉卷筆試的方式進行;技能操作考核采取生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場考核和模擬操作(或輔之以筆試)等多種方式進行。技能操作考核必要時可輔以口試答辯等方式?荚嚭涂己顺煽兊暮脡,關(guān)系到學員能否拿到職業(yè)資格證書。鑒定工作涉及面廣、技術(shù)性強,是大家普遍反映難度較大的工作。

  (一)鑒定工作的現(xiàn)狀與存在的.問題

  在理論知識考試中,一般多選題得分率最低,單選題次之,判斷題得分率最高。目前理論考試中存在的問題不太多,以前一個考場一套試卷容易出現(xiàn)抄襲的現(xiàn)象,現(xiàn)在一個考場A、B兩套試卷,配以梅花形排座,抄襲現(xiàn)象基本消除。理論考試出現(xiàn)的問題主要集中在試題,如有的選擇題干擾項太弱,很容易排除掉。

  在技能操作考核中,存在的問題主要有三個方面,一是試題問題,二是鑒定站考場問題,三是考評員問題。在職業(yè)技能鑒定實操題庫中,有的題目有一定的危險性,有的題目花費時間過長(如磷化氫環(huán)流熏蒸設(shè)備施藥操作),有的題目則無法進行實操(如火車裝車機故障排除)。經(jīng)過幾年的建設(shè),各地鑒定站的技能操作考場條件有了一定的改善,但與職業(yè)技能實操考核的要求相比仍有一定的差距,要真正做到有效的隔離和設(shè)置標準化的考場(如全國職業(yè)技能大賽實操賽場),仍有大量的工作要做。目前在考場方面突出的問題是缺乏必要的儀器設(shè)備或儀器設(shè)備臺套數(shù)不夠,導(dǎo)致鑒定時間拉長或過多地將實操題轉(zhuǎn)化為筆試或口試題,達不到實操考核的效果?荚u員的問題則集中體現(xiàn)在部分考評員糧油保管知識不全面,對實操題本身及其背景知識理解不透,扣分不準,評分盲目性很大。試想一下,如果一個考評員自身對實操題的內(nèi)涵沒弄明白,如何能正確、客觀、公平地去評判每位考生?個別考評員的錯判、漏判或偏頗,不僅對被評考生不公正,而且會對全體考生產(chǎn)生不利影響,其后果是非常嚴重的。

  (二)鑒定工作的改進措施

  對于理論知識考試中存在的試題問題,最根本的解決辦法是進一步修訂題庫,著力提高理論題庫的質(zhì)量。試題入庫前,要交叉審查核對,力爭入庫題目少出錯、不出錯。其次,每次計算機在題庫中抽題生成試卷后,要人工仔細將試卷檢查一遍,剔除不合適或錯誤的題目,重新組卷,確保整套試卷的完整性與正確性。對于技能操作考核中存在的試題問題,如系確實無法操作的題目,可轉(zhuǎn)化為筆試或口試題。在試題轉(zhuǎn)化時,一定要把握好原題目的考核重點,適當刪改,不僅要便于考核,而且不能背離原考題的考核宗旨。技能操作考場存在的問題,可從兩方面著手解決。一方面要加大投入力度,盡量完善鑒定站儀器設(shè)備,最大限度地滿足現(xiàn)場操作需要;另一方面要完善考核方式,如果遇到生產(chǎn)設(shè)備或場地無法滿足實操考核要求時,應(yīng)考慮采用模擬仿真裝置和模擬操作軟件進行實操考核。作為一名合格的考評員,首先業(yè)務(wù)知識要過硬,其次思想素質(zhì)也要過硬。因此,參加糧油保管員職業(yè)技能鑒定的考評員,必須努力學習專業(yè)技術(shù)知識,全面掌握教程和手冊所涉及的各項內(nèi)容;必須認真學習糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的各項規(guī)章制度和管理方法,做到公平公正,不給“關(guān)系分、人情分”。對于個別實操題扣分點不易把握的問題,可從改造題庫入手,參照全國職業(yè)技能大賽評分表的模式,給出“是”、“否”選項,減輕考評員的評判壓力。

  總之,糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓鑒定工作非常重要,意義十分重大。這項工作技術(shù)性強,涉及面廣,關(guān)系到廣大糧食企業(yè)職工的切身利益,工作難度很大,在培訓鑒定過程中也確實存在一些問題。我們相信,在國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全行業(yè)專家學者、管理人員及職工的共同努力下,實際工作中出現(xiàn)的各種問題一定會逐步解決,職業(yè)技能培訓鑒定工作將會越來越規(guī)范,鑒定質(zhì)量將會越來越高。

  【篇二:糧油保管員工作總結(jié)】

  秋風未盡,寒冬已至,忙碌的工作總是襯出時間的飛躍,轉(zhuǎn)瞬間20XX這充滿劃時代意義的一年已經(jīng)敲響了告別的鐘聲。倉儲部作為XXXX公司的主要部門,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,積極開展工作,圓滿完成了XXXX的各項工作;仡欉@一年來的工作,無論在思想上,還是工作上都有了較大的進步,但還是存在著許多不足。為了更好的開展下一年的工作,對自己本年的工作總結(jié)如下:

  一、敢打敢拼,順利完成來糧的入倉、倒倉、出倉任務(wù)。

  20XX年做為公司不平凡的一年,沿著把企業(yè)做好做大做強的宏偉藍圖,公司加大了生產(chǎn)原料的采購,這對于XXXX來說是個重大的考驗,我們在XXX的領(lǐng)導(dǎo)下克服困難,迎難而上。大多數(shù)員工無設(shè)備操作經(jīng)驗,就在工作中邊培訓邊操作;無大規(guī)模入/出糧經(jīng)驗,就在工作中摸索作業(yè)技巧,總結(jié)工作經(jīng)驗。實現(xiàn)全年累計接收火車XX節(jié)次,裝卸汽車XX輛,原糧累計吞吐數(shù)量達XX萬噸,倒倉作業(yè)數(shù)量達XX萬噸,最高存儲量達XX萬噸。有效地緩解了集團在原糧存儲方面的壓力。

  二、細致認真,做好糧情檢查。

  儲糧安全既是公司的工作重點,又是倉儲部的工作要務(wù)。由于入糧工作時間緊,任務(wù)重,且部分是在夏季雨后空氣濕度大等不利條件下入糧,加上儲糧以存儲性較差的進口巴西豆為主,入倉溫度高達33℃,給儲糧管理工作帶來了很大的難度,為了確保儲糧安全,我嚴格遵守《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》的各項規(guī)章制度,積極應(yīng)用現(xiàn)代化、科學化的保糧方法、設(shè)備,每日利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫,實行邊入倉邊倒倉,有針對性的對儲糧進行通風;并堅持風、雨、雪三查制度,有效地保證了大豆的安全存儲。

  三、工作中的不足及明年的努力方向。

  通過一年的作業(yè)發(fā)現(xiàn)工作中還存在諸多問題,如專業(yè)技能不足,沒有過硬的專業(yè)知識儲備;每次檢查糧情后,有時沒能及時的記錄,所以在補記時便漏記或錯記,導(dǎo)致當日檢查的糧情與記錄不符;以及生產(chǎn)過程中存在雙向流程情況,這樣就導(dǎo)致了保管員在帳、卡、記錄數(shù)字不準確的情況發(fā)生。針對工作中存在的不足,明年將糧食倉儲管理及糧食安全作為工作重點。具體措施如下:

  1、從思想認識到具體工作層層落實,深刻檢查,找出差距和不足,將儲糧安全及“一符四無”糧倉工作做為今后工作的目標。

  2、完善、強化相關(guān)文件、報表管理,在倉儲作業(yè)過程中,做到事前有依據(jù),事后有回執(zhí)。

  3、有計劃、有目的的組織相關(guān)專業(yè)的培訓,引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變工作作風,提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識水平。

  回顧一年的工作,雖然沒有豐實的薪水,干凈整潔的工作環(huán)境,但是自己仍是抱著感激的心情迎接工作的考驗,但隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,就要求我們必須不斷地提高自身的業(yè)務(wù)水平,探索儲糧安全及技術(shù)的新思路、新方法,攜手并進,共創(chuàng)XX美好的明天!

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