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新進(jìn)員工發(fā)言稿

時間:2022-10-31 10:24:52 發(fā)言稿 我要投稿
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新進(jìn)員工發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

新進(jìn)員工發(fā)言稿

  下午好!

  非常榮幸能夠代表新員工作這次工作總結(jié)和思想?yún)R報,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,感謝各位新員工對我的支持,謝謝大家!

  時間如梭,不知不覺在田園已經(jīng)走過了三個月,新進(jìn)員工發(fā)言。三個月,在人生長路上是短暫的,但是對于我們這樣一群剛剛走出校園的學(xué)生,這三個月的時光卻有著非同尋常的意義。今天,我們再一次相聚在這里,看到領(lǐng)導(dǎo)和同事的笑臉我們感到是那樣的親切,因為,我們已經(jīng)是一個田園人了!已經(jīng)是田園這個大家庭中的一員了!激動之余我們又有些緊張,因為我們將擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任,要為田園的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!靜下心來,我們對自己在高峰廠鍛煉的生活做了一番總結(jié),今天,就由我作為大家的代表,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報一下我們在高峰鍛煉期間的工作生活,所感所想。

  入廠鍛煉前,我們進(jìn)行了一次短期的入職培訓(xùn),從李總那里了解到了公司的發(fā)展歷程,公司的文化和精神,公司的目標(biāo)和規(guī)劃;從許總那里知曉了公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度;從梁部長那里學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)的公關(guān)禮儀。簡單的培訓(xùn)讓我們初步的認(rèn)識了田園,雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認(rèn)識,但是,田園的許多東西在這個時候已經(jīng)獲得了我們的認(rèn)同,我們對公司充滿了信心,對我們的未來也有著許多的憧憬。帶著這份心情,我們上山了,開始了在高峰鍛煉的生活。

  在高峰廠的工作是簡單的,主要是進(jìn)行一些體力勞動,同時了解公司的生產(chǎn)流程。進(jìn)車間前,龍廠長給我們上了安全教育課,并且?guī)覀儏⒂^了各個車間,講解了一些具體操作流程和注意事項,隨后,我們就被各自編排到了幾個分裝小組開始生產(chǎn)鍛煉了。公司的工藝流程并不復(fù)雜,把從復(fù)配車間加工完成的半成品拉到分裝車間,經(jīng)過推瓶子、自動或者手動灌藥水、打內(nèi)蓋、自動或手動上外蓋、貼標(biāo)簽、裝箱、打包、入庫這幾道程序,一件產(chǎn)成品就可以出廠了。我們是新來的,操作不熟練,為了避免影響生產(chǎn)速度,組長們更多的是安排我們?nèi)プ龃虬、入庫這樣末端的程序,有時候也會去做其他的工作。那時侯是7、8月間,已經(jīng)慢慢進(jìn)入了生產(chǎn)的淡季,每天的工作量比起5、6月份的旺季顯得輕松了許多,但是對于我們這些剛剛走出學(xué)校里的學(xué)生,著實有些吃不消了。每天我們的工作服都是被汗水浸透,烈日下推車、拉車的滋味的確是辛苦,再加上藥水過敏等反應(yīng),那種感覺真的是不好受。這期間我們也有過抱怨,有過不滿,但是我們相互鼓勵著,李總、許總、龍廠長、梁部長也來和我們談話,許多消極的情緒逐步淡化了,我們把更多的精力投入到了工作中,一個月后,我們結(jié)束了在分裝車間的鍛煉,轉(zhuǎn)到了復(fù)配車間。在復(fù)配車間的時間并不長,聽倪德副組長給我們講解完復(fù)配的流程后,我們僅僅是打打下手,幫著攪拌一下藥水,灌一下甲醇,清潔一下衛(wèi)生,比在分裝車間輕快了許多,后來我們學(xué)會了推大桶,大家都搶著去推,把三、四百斤的桶推走對我們來說是件值得驕傲的事情,大家都開心的很。在復(fù)配短暫地鍛煉了一下,我們就下山了,各自回到了自己的崗位,開始了新的工作。

  細(xì)細(xì)想一下,在高峰的工作并不復(fù)雜,體力上的付出比起我們心里的所感所想也簡單多了。在高峰的一個月之所以難忘,我們認(rèn)為更加實質(zhì)的是我們在體力勞動之外有了很多的收獲。這些感觸中有對公司文化的認(rèn)知,也有對我們做人處事以及人生規(guī)劃的思考。

  首先,我們充分理解到了田園的超額勞動是做在實處的,生產(chǎn)工人們、高峰的管理人員在高峰廠加班加點是很正常的事情,旺季的時候到半夜也是常有的,他們已經(jīng)習(xí)慣了緊張忙碌的生活,也正是他們的辛勤勞動,為田園的快速壯大奠定了基矗田園認(rèn)為超額勞動是支持公司業(yè)績成長的根本,這很實在,天上不會掉下餡餅,田園人只有通過辛勤和汗水去換取成績和回報。讓我們永遠(yuǎn)記住這首《七苦詩》吧:苦苦苦無限,不苦苦無窮,苦去干來日,方知苦是功!

  記得剛剛來到公司培訓(xùn)的時候,李總給我們上的第一堂課就是如何做人。做人是一門太深的學(xué)問了,做人難,做個成功的人更難。李總當(dāng)時對我們的要求就是做一個樂觀、積極、與社會和諧相處的人。要想作到這些,我們發(fā)現(xiàn)首先就必須學(xué)會去理解別人。在山上的時候,坦白的講我們開始每個人都有怨言,我們可以接受來山上學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程,但對于非要作這樣的體力活卻真的很有些不理解,以至于一段時間內(nèi)我們的情緒很低落,叛逆、抵觸心理很強(qiáng)。但是經(jīng)過幾次和領(lǐng)導(dǎo)的談話,加上自己的思考,我們逐漸明白公司把我們放上來不是要我們賣體力的,要是這樣去勞動力市場找?guī)讉身強(qiáng)力壯的比我們不知道要強(qiáng)到哪里去。公司叫我們來,是讓我們親身去體驗田園的文化,去切身感受超額勞動,去體味公司的今天不是說說笑笑就可以得來的,公司是要我們在辛苦中發(fā)現(xiàn)自己還懦弱的地方,去發(fā)現(xiàn)自己是否真的認(rèn)同了田園的這種模式。公司希望我們在公司最艱苦的環(huán)境中去感受田園,把對田園的認(rèn)識逐步理性化,真正發(fā)掘自己內(nèi)心深處是否愿意用超額的付出去換取超額的回報。在這個過程中,答案會慢慢的得出,有人選擇了離開,我們祝福他;而我們留下來的,會為我們的選擇而更加努力!認(rèn)識到了這些,我們的心態(tài)端正了,那種消極的情緒漸漸緩和了, 我們明白了公司的苦心,心態(tài)擺對了,矛盾自然就解決了,我們不再像以前一樣一天天的數(shù)日子,巴望著早日出去了。把理解的力量用到和諧相處上,那就更加明顯了。我們曾經(jīng)抱怨總是讓我們干最辛苦的拉車、入庫的活,抱怨沒有人換,可是通過和工人們的交流,他們在旺季拉的車是我們的幾倍,當(dāng)時也沒有什么我們所謂要求的輪換,他們就是咬牙干,現(xiàn)在我們做的活他們已經(jīng)覺得輕松了。他們沒有能夠想到我們的承受能力,我們沒有明白他們已經(jīng)習(xí)以為常,沖突就產(chǎn)生了。但是當(dāng)我們想開之后,一切又變的那么自然,雖然依舊累,可是心里卻舒坦了,而且我們賣力的工作也贏得了工人們的認(rèn)同,和他們的關(guān)系也逐步好了起來,我們也慢慢發(fā)現(xiàn)了他們的可愛和善良,甚至有時候我們還有些想他們,有機(jī)會去山上我們都會熱情的和他們打招呼。

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