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學(xué)生工作總結(jié)

學(xué)生會工作總結(jié)

時間:2020-03-22 16:05:17 學(xué)生工作總結(jié) 我要投稿

有關(guān)學(xué)生會工作總結(jié)3篇

學(xué)生會工作總結(jié) 篇1

  經(jīng)過兩年的學(xué)生會工作,我對文體部已經(jīng)有了深深的感情,在此我想說說自己對部門管理和建設(shè)的看法。

有關(guān)學(xué)生會工作總結(jié)3篇

  文體部是一個很特別的部門。第一其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容多樣化,文藝和體育方面的活動都包含其中;第二其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容又很專業(yè)化,無論是文藝或是體育方面的活動內(nèi)容,都需要創(chuàng)新性,都要有區(qū)別于其他學(xué)院的特色。這需要一定的專業(yè)知識和素養(yǎng),如樂理知識,體育競技技能等等;第三期所負(fù)責(zé)的活動工作量大,細(xì)節(jié)多,持續(xù)時間長。無論是學(xué)校運(yùn)動會,十六學(xué)院籃球賽,迎新晚會,前后都要進(jìn)行至少一個月的籌備和運(yùn)作。

  這些部門的特點(diǎn)決定了作為部門的管理者要有清晰的工作思路;突出的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以協(xié)調(diào)部門間和部門內(nèi)部的矛盾,能長期使干事們受到激勵,高效地完成工作;要有持之以恒,不怕吃苦的心態(tài)。

  這些說起來容易,但做起來是十分困難的。在活動的準(zhǔn)備之初,誰能預(yù)料到將要發(fā)生的突發(fā)狀況?誰能確保一兩個月之內(nèi)部門里的每個人無論是部長和副部長之間還是部長們和干事之間沒有絲毫的矛盾,對活動的所有看法都是統(tǒng)一的?那樣的話,看法即便是統(tǒng)一的,基本上也是不成熟的或是沒有經(jīng)過深思熟慮的看法。而且,由于文藝活動和體育活動的區(qū)分,每個人都是“術(shù)業(yè)有專攻”的,怎樣提高無論是干事還是部長無論其“術(shù)業(yè)”專攻于哪個方向都能投入到每一個活動中,是信息通暢,提高工作效率是亟待解決的問題。

  我認(rèn)為,首先就是要明確部長和副部長的權(quán)責(zé)。部長和副部長在工作上權(quán)力和職責(zé)方面一定是要有區(qū)別的,這并不會影響到其間私下的個人交往。部長應(yīng)負(fù)責(zé)所有活動的主辦或承辦,組織,協(xié)調(diào),執(zhí)行工作。即無論部長本身是在文藝或是體育方面有突出的才能,都應(yīng)對所有的活都有一個整體的把握,而不是因?qū)ξ乃嚮蝮w育的素養(yǎng)不夠突出,而將活動全權(quán)交給副部長處理,這樣不僅會造成管理上的混亂,還會由于“雙頭領(lǐng)導(dǎo)” 造成具體完成活動室的迷茫,導(dǎo)致工作效力低下。但,部長要在總體把握的同時,掌握適度原則,不然,部長本身承受了巨大工作壓力,還影響了部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。各個副部長,應(yīng)負(fù)責(zé)活動的具體策劃執(zhí)行,人員分配管理等工作。副部長應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任心,完成好活動的具體執(zhí)行工作。而且,不能只專注于一方面的工作,要對整個部門負(fù)責(zé),參與到每個活動中,無論在活動中擔(dān)任什么樣的角色。

  第二,建立干事與干事之間,干事與部長之間,部長于部長之間信息溝通的良好渠道。部門內(nèi)部的矛盾往往就產(chǎn)生于溝通的阻礙——誤解,以訛傳訛等等,久而久之,部門內(nèi)耗越來越嚴(yán)重,這不利于部門整體形象地樹立,也是部門高效完成工作的絆腳石。這種溝通渠道的建立,是不能靠明文規(guī)定來實(shí)現(xiàn)的,這需要部長們起到帶頭作用,在潛移默化中影響干事,引領(lǐng)干事正確對待工作和學(xué)習(xí),提醒他們不能既因?qū)W生會的工作而耽誤了學(xué)習(xí),也不能以學(xué)習(xí)為借口逃避工作。平等對待每一個干事,讓他們充分發(fā)揮自己的才能。

  第三,不能將文體部拆分成為文藝和體育兩個部門,現(xiàn)在的活動越來越趨于綜合化,將文體部一拆為二的話無異于又走回了老路,既不利于綜合型人才的培養(yǎng)有大大增加了管理干事的精力和成本,得不償失。

學(xué)生會工作總結(jié) 篇2

  現(xiàn)在是開會的第二個月了,自從新干被選進(jìn)來,我的工作突然之間增加了許多。其中這個月的總結(jié)如下:

  由于某種原因,我們部門的副部長一職發(fā)生變化,而我也很榮幸被選作了副部長。自從接手做副部以來,工作量一下子增加了許多,讓我一下子很難適應(yīng)。不過,雖然經(jīng)常犯錯,但是,我還是沒有后悔當(dāng)初的選擇,因?yàn)椋矣X得這樣才是真正的學(xué)到了東西。

  首先,這個月出了兩期黑板報,效果一般。紅榜也有出,但是由于標(biāo)題和落款的原因,出錯了一些。接下來是海報,這個朋所出的海報,效果很不錯,得到了表揚(yáng)。

  然后是新干的問題,由于最近比較忙,所以沒有什么時間來關(guān)心師弟師妹,導(dǎo)致新干里面出現(xiàn)了一些很不好的問題,也造成了很壞的影響。在這個方面,我要作自我檢討,是我沒有帶好新干,沒有很好地關(guān)心新干,大多數(shù)都是工作方面的溝通,所以,才會有這樣的事情發(fā)生。我以后,盡管工作很忙,但我仍然會抽空來關(guān)心一下新干,不會讓類似的事情再發(fā)生。

  再來是我們系的“word文檔設(shè)計”活動,通過我們系新老干的大力宣傳及工作,目前已收到不少的作品,且制作的'效果也不錯。但是,我卻沒有為這個活動出什么力,所以,我覺得很對不起。希望這次的這個活動能夠完滿成功。

  其實(shí),不止是新干,即使是老干,也出現(xiàn)了不少的問題。由于新干的加入,有些老干就處于半退休狀態(tài),什么事都要新干去做,而自己一點(diǎn)都不插手。這是一個很不好的現(xiàn)象,沒有做好帶頭的作用,給新干做了一個不好的榜樣。

  還有就是團(tuán)結(jié)的問題了,我們系看上去是一個比較懶散的系,大家都比較特立獨(dú)行,很有特色,但是,正是因?yàn)檫@樣,我們的團(tuán)結(jié)力很不夠。一有什么事情,很難達(dá)成其識,導(dǎo)致有些工作不好開展。希望以后在這個方面會有所改善。

  最近大家都比較忙,同時提醒大家要注意身體,不要累壞了喲。

學(xué)生會工作總結(jié) 篇3

  回顧過去的一年,從上學(xué)期5月份換屆以來,這一學(xué)年紀(jì)檢部工作完滿結(jié)束了,我們秉著財經(jīng)系學(xué)生會“低調(diào)做人,高調(diào)做事”的原則,在各個團(tuán)總支書記、輔導(dǎo)員的支持和指導(dǎo)下,我們部門各個成員團(tuán)結(jié)一致,積極開展本職工作,認(rèn)真做好部門工作職責(zé),積極配合財經(jīng)系團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)及9大部門工作。在財經(jīng)系技能大賽中榮獲唯一的“優(yōu)秀部門”稱號。下面是我對本部門做本學(xué)年的工作總結(jié)。

  一、每月按時完成財經(jīng)系學(xué)生會素質(zhì)拓展分整理、統(tǒng)計,交給團(tuán)總支書記。認(rèn)真做到不漏加多記。

  二、配合做好財經(jīng)系學(xué)生會活動考評工作,找出活動的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真寫好活動考評總結(jié),按時交給團(tuán)總支書記,做到考評公平公正,為財經(jīng)系學(xué)生會舉辦活動總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。但是考評趨于形式化,沒有起到該有的效果,考評表還存在不足。

  三、負(fù)責(zé)考察財經(jīng)系早、晚自習(xí)學(xué)生出勤率,認(rèn)真、公平、公正的完成對財經(jīng)系各個班級進(jìn)行早、 晚自習(xí)工作,每次按時向團(tuán)總支書記匯報早、晚自習(xí)情況。在點(diǎn)名工作中還存在些問題,沒有做好每個月點(diǎn)名統(tǒng)計工作,沒有制定一個早、晚自習(xí)的懲罰措施。

  四、在負(fù)責(zé)對財經(jīng)系團(tuán)總支學(xué)生會舉辦活動進(jìn)行拍照的過程中存在很多問題。首先由于沒有培訓(xùn),一開始拍照的技術(shù)很差,拍的不多,視角不對;相機(jī)總是到關(guān)鍵時候沒有電。

  五、我們部門在這一學(xué)年里舉辦了兩場活動,分別是模擬招聘大賽和“魅力班級”風(fēng)采展示大賽。在模擬招聘大賽中邀請的觀眾較少,沒有提前邀請嘉賓,現(xiàn)場布置固定不好,現(xiàn)場秩序較亂。經(jīng)過這次活動,我們借鑒了模擬招聘大賽的經(jīng)驗(yàn),在“魅力班級”風(fēng)采展示大賽舉辦后,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。除了自己舉辦的活動,我們幾家配合其他部門舉辦的活動,部員積極參與觀看活動。

  六、在部門關(guān)系中,我們部門自己制定了一系列的規(guī)章制度來要求自己及部員,部門的積極性、主動性較高,安排的任務(wù)都認(rèn)真按時完成。部門每個人都很團(tuán)結(jié),認(rèn)真做好自己本分。

  從總體來看,本學(xué)年紀(jì)檢部工作表現(xiàn)良好,雖然受到團(tuán)總支書記、主席團(tuán)成員的贊賞、表揚(yáng)。我覺得還是存在許多缺點(diǎn),但是因?yàn)槲覀兿嘈,只要有恒心,就一定會得到該有的成果?/p>

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