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勞動(dòng)合同解約協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-11-10 19:24:08 勞動(dòng)合同 我要投稿
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【熱門(mén)】勞動(dòng)合同解約協(xié)議書(shū)4篇

  現(xiàn)如今,協(xié)議書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,協(xié)議書(shū)的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么寫(xiě)協(xié)議書(shū)真的很難嗎?下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同解約協(xié)議書(shū)4篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【熱門(mén)】勞動(dòng)合同解約協(xié)議書(shū)4篇

勞動(dòng)合同解約協(xié)議書(shū) 篇1

  甲方(單位名稱(chēng)):______________ 法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________

  乙方(姓名)______________

  性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱(chēng)/資格:______________ 身份證號(hào)碼:

  乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書(shū),自____年__ 月__日起生效。

  甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:

 。▎挝还拢

  ____ 年__ 月__ 日

  乙方簽字:

  ____ 年__ 月__ 日

勞動(dòng)合同解約協(xié)議書(shū) 篇2

  企業(yè)名稱(chēng)(甲方):重慶德居建筑勞務(wù)有限公司職工姓名(乙方):________ (身份證號(hào):)甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞

  動(dòng)合同,現(xiàn)因______________原因,經(jīng)________方提出,并雙方

  協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同。

  另:

 。ū緟f(xié)議書(shū)一式三份,甲乙雙方各持一份,勞動(dòng)人事局留存一份,

  具有同等法律效力。)

  甲方(蓋章):________ 乙方 (簽字):________

  法定代表人________ (或委托代理人):________

  年月日 年月日

勞動(dòng)合同解約協(xié)議書(shū) 篇3

  季樺 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系:

  一、 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),終止勞動(dòng)合同。

  二、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

  三、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

  四、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  五、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  六、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

  七、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

  八、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格,終止勞動(dòng)合同。

  職工本人(簽名): 用人單位(印章):

  20xx年 2 月 19 日

勞動(dòng)合同解約協(xié)議書(shū) 篇4

  趙秀英 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系:

  九、 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),終止勞動(dòng)合同。

  十、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 十一、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 十二、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  十三、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員,解除勞動(dòng)合同。

  十四、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 十五、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。 十六、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格,終止勞動(dòng)合同。

  職工本人(簽名): 用人單位(印章):

  20xx年4月3 日

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