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半年工作總結(jié)

上半年女工工作總結(jié)

時(shí)間:2022-07-13 09:08:15 半年工作總結(jié) 我要投稿

上半年女工工作總結(jié)(通用5篇)

  難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,一定有許多的艱難困苦,將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編精心整理的上半年女工工作總結(jié)(通用5篇),歡迎大家分享。

上半年女工工作總結(jié)(通用5篇)

  上半年女工工作總結(jié)1

  時(shí)間在飛逝,一轉(zhuǎn)眼20xx年上半年度將要過去。回首往事,展望未來,我校的婦女工作在學(xué)校黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿地完成了年所初制定的工作計(jì)劃,現(xiàn)特此來總結(jié)一下。

  1、我校計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,吃透精神并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,自覺遵守計(jì)劃生育條款及有關(guān)政策法規(guī),把我校的計(jì)劃生育工作納入學(xué)校的各項(xiàng)工作計(jì)劃之中。

  2、關(guān)心婦女同志的身心健康,三月八日,為每位女教職工發(fā)放生活用品公用去人民幣一千九百八十九元八角;六月二日下午,學(xué)校為每位一份女職工進(jìn)行了一次婦女婦科普查,共用去人民幣三千九百七十五元,同時(shí)做好善后工作,制定好一張表統(tǒng)計(jì)婦科普查后的基本情況,有哪位女同志的健康狀況好,哪位女同志的健康狀況有點(diǎn)問題,其中有三位女教師得了子宮囊腫,一位女教師已經(jīng)做了手術(shù),我們已經(jīng)前往探望,有二位女教師準(zhǔn)備在暑假中到醫(yī)院去做手術(shù),我們同樣前往探望;平時(shí),看到有女同志生病就去探望,共用去人民幣2400元。

  3、提高每位女教職工的文化素質(zhì)。為每位教職工發(fā)了一張一百元的書卡。組織好讀書讀報(bào)小組,按工會小組為單位,開展讀書讀報(bào)活動(dòng),做好文章摘抄,寫好讀書筆記,每位教師還寫好反思和案例分析,六月底進(jìn)行了讀書交流。同時(shí),積極參加各項(xiàng)才藝比賽,如,鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學(xué)整合、卡拉ok等比賽。

  4、為了進(jìn)一步提升教師的形象。開展了《新世紀(jì),新風(fēng)尚,新面貌》。按工會小組為單位,開展慶!叭藡D女節(jié)”的知識競賽,在這基礎(chǔ)上每一工會小組自己編輯了“慶三八婦女節(jié)”的一期小報(bào),同時(shí)上傳校網(wǎng)站和區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站。期初,黨支部和工會向教師推薦了一些關(guān)于師德建設(shè)和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀書籍,每位教師寫了讀后感。

  5、增強(qiáng)法律意識,提高婦女合法權(quán)利。積極參加了上海市“百萬家庭法律知識競賽”的活動(dòng),每位女教職工在網(wǎng)上做了一百道有關(guān)保護(hù)婦女合法權(quán)利的題目。這樣她們都進(jìn)一步了解法律,增強(qiáng)了法律意識,達(dá)到了保護(hù)自己的權(quán)利。

  6、同時(shí),做好資料積累工作,每次活動(dòng)有記錄或小結(jié)。做好各方面婦女宣傳工作,記好小白卡和綜合計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)表。每月發(fā)放好避孕藥具,確保無人工流產(chǎn),無計(jì)劃外生育,無婚前生育。

  上半年女工工作總結(jié)2

  20XX年,是xx電信實(shí)施“龍頭戰(zhàn)略”、實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪的穩(wěn)健快速發(fā)展的一年。上半年,女工工作站在省會公司的角度,在省電信工會和本公司黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)全省電信女工工作會議精神,以企業(yè)發(fā)展為中心,以提高女員工素質(zhì)和發(fā)揮女員工作用為主線,以維護(hù)女員工權(quán)益為重點(diǎn),以加強(qiáng)女員工組織建設(shè)為保障,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展女工工作,取得了一定實(shí)效。

  一、以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為重點(diǎn),積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織,全面提高女工素質(zhì)。

  一是增強(qiáng)了女工干部力量,年初我們抓住干部調(diào)整和工會換屆選舉的機(jī)會,重新選舉產(chǎn)生了女職工工作委員會成員,全部為大專以上學(xué)歷,分別來自前端、后端和管控等部門,其中67%的女工委員為基層單位一把手或主要領(lǐng)導(dǎo),極大地充實(shí)了女工工作力量;同時(shí)我們利用女工業(yè)余學(xué)校、培訓(xùn)中心、企業(yè)網(wǎng)、宣傳欄等學(xué)習(xí)的平臺,對女工干部進(jìn)行有關(guān)維護(hù)女工合法權(quán)益等方面的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了女工干部的素質(zhì)和法律意識,切實(shí)達(dá)到了學(xué)以興德,學(xué)以增智,學(xué)以致用,使她們在工作中能大膽依法維護(hù)女工利益;二是我們“把創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、做知識型員工”和提升女工素質(zhì)相結(jié)合,引導(dǎo)全體女工樹立與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織相適應(yīng)的新理念,即終身學(xué)習(xí)的觀念和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的觀念,使學(xué)習(xí)成為女職工發(fā)展需求的自覺行動(dòng);全體女工以做學(xué)習(xí)型女工為目標(biāo),積極拓展弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神,主動(dòng)樹立自主意識和發(fā)展意識,在本職崗位上,學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能,營造了濃濃的“崗位成才、素質(zhì)達(dá)標(biāo)”的工作氛圍,在公司開展的創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”工作中,首批試點(diǎn)的客戶服務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、增值業(yè)務(wù)部等6個(gè)單位的女工參與率達(dá)到100%;營業(yè)服務(wù)部組織200名營業(yè)前臺女工于7月底開展了打字、點(diǎn)鈔和業(yè)務(wù)知識等專項(xiàng)內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練功活動(dòng)。

  二、找準(zhǔn)女工工作與企業(yè)發(fā)展的切合點(diǎn),以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展建功立業(yè)活動(dòng)。

  只有把女工工作與企業(yè)的生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來,女職工工作才有根,在企業(yè)發(fā)展中才能發(fā)揮女職工才干,才能體現(xiàn)女職工的價(jià)值,女職工工作也才能從根本上融入企業(yè)。因此,今年一季度“奮進(jìn)杯”勞動(dòng)競賽伊始,我們根據(jù)公司勞動(dòng)競賽委員會的要求,結(jié)合省總工會第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽的主題,從XX年12月21日至XX年3月3日,在全體女工中開展了“芙蓉花開漫星城”女職工業(yè)務(wù)拓展活動(dòng);活動(dòng)由工會主席向云成親自掛帥,全體女職工歷經(jīng)了“花香長電——每周一花評選”、“花漫星城——親情誠信服務(wù)”、“名花欣賞——心得體會交流”、“百花爭艷——‘三八’總結(jié)表彰”四大主題活動(dòng),”形成了“勞動(dòng)競賽遍地開花”的喜人局面,充分展示了她們在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期主動(dòng)參與、善于競爭的精神風(fēng)貌;特別是在“花漫星城——親情誠信服務(wù)”活動(dòng)中,廣大女職工主動(dòng)走上街頭、走入社區(qū)、走近市民,積極開展電信業(yè)務(wù)宣傳受理,為企業(yè)取得了良好的宣傳、發(fā)展效應(yīng);此活動(dòng)得到了公司黨委的高度重視,總經(jīng)理舒石、副總經(jīng)理歐陽慧親赴活動(dòng)現(xiàn)場,感謝女工為實(shí)現(xiàn)全年業(yè)務(wù)發(fā)展開門紅做出的貢獻(xiàn)。此外,我們還創(chuàng)新“三八”活動(dòng)內(nèi)容,組織開展了“三八”短信編、發(fā)大賽,組織全體男員工在“三八”節(jié)期間,對自己的妻子開展“獻(xiàn)愛心顯真情”行動(dòng),真心感謝她們在家庭與事業(yè)上對自己的關(guān)心和支持;在雙創(chuàng)活動(dòng)中,基層單位積極制定創(chuàng)建計(jì)劃,結(jié)合本職工作開展創(chuàng)建工作;涉外女工評星級服務(wù)員面達(dá)到了82%以上。

  三、積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,以為女職工辦實(shí)事、辦好事為宗旨,調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。

  上半年,我們以調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性、為企業(yè)竭誠奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn),從關(guān)心愛護(hù)女職工的'身心健康和特殊利益入手,認(rèn)真抓好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,完善了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》,通過集體合同解決女職工勞動(dòng)保護(hù)問題的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步強(qiáng)化了女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)威性。根據(jù)女工的特殊情況,向公司申請了減免了女工懷孕期間的業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)并得到有效落實(shí);公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注女工的權(quán)益保障,劃撥46萬元多元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為女工發(fā)放了衛(wèi)生用品,做好了一年一度的婦科普查工作,購買了“兩癌”保險(xiǎn)等;同時(shí)我們還加強(qiáng)了計(jì)生國策的宣傳,在做好獨(dú)生子女安康保險(xiǎn)工作的同時(shí),及時(shí)杜絕了兩起計(jì)劃外超生情況的發(fā)生。

  四、充分利用典型激勵(lì)作用,不斷激發(fā)廣大女工的工作熱情,推動(dòng)女工在本職崗位上努力建功立業(yè)。

  我們十分注意典型的培育工作,在開展女工業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)時(shí),公司女工部積極與基層女工聯(lián)絡(luò)溝通,發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)秀的女工業(yè)務(wù)發(fā)展典型,如增值業(yè)務(wù)部的梁暢、大客戶部的吳沉香、瀏陽市分公司的馮細(xì)滿,在組織她們在“三八””節(jié)上進(jìn)行先進(jìn)事跡宣講時(shí),還將她們的先進(jìn)事跡進(jìn)行整理、升華,在企業(yè)網(wǎng)和《xx電信報(bào)》上同步推出,在全體女工當(dāng)中引起了強(qiáng)烈的反響,并成為了“保先”教育的先進(jìn)典型;與此同時(shí),我們根據(jù)女工業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)“每周一花”上榜情況及“親情誠信服務(wù)”活動(dòng)組織情況,評選產(chǎn)生了“每周一花”的各項(xiàng)花王和活動(dòng)優(yōu)秀組織單位,并在一季度對185名提前半個(gè)月完成一季度競賽任務(wù)積分的女職工、101戶“五好文明家庭”和12位“芙蓉崗位明星”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),在全公司廣大女工當(dāng)中掀起了一股學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。

  上半年女工工作總結(jié)3

  上半年度xx居委婦女計(jì)生工作在園區(qū)黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道婦聯(lián)的全面指導(dǎo)下,圍繞全年“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”的整體工作思路,結(jié)合街道婦女工作的各項(xiàng)工作要點(diǎn),用心謀劃、細(xì)心安排、悉心落實(shí),各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

  一、座談交流,全面提高女性自身素質(zhì)。

  社會不斷進(jìn)步的同時(shí),婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的.文化素質(zhì),加強(qiáng)婦女對自身形象的塑造和素質(zhì)的提高。利用“三八”婦女節(jié),開展生動(dòng)現(xiàn)實(shí)的座談會,組織婦女隊(duì)長、婦女協(xié)會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活,鼓勵(lì)她們發(fā)揮半邊天的作用,積極進(jìn)取,做好家庭后盾的同時(shí),要自立自強(qiáng),促進(jìn)她們思想認(rèn)識的提高。

  二、文明創(chuàng)建,引導(dǎo)婦女在推動(dòng)社會進(jìn)步中增長才干。

  1、深化五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。

  積極宣傳倡導(dǎo),促進(jìn)村民文明禮儀、讀書學(xué)習(xí)、勤勞致富、節(jié)能減排、運(yùn)動(dòng)健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻(xiàn)、平等互助、和諧幸福。

  2、深化“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng),加大宣傳,突出重點(diǎn),注重創(chuàng)評。

  開展“道路交通安全進(jìn)家庭”宣傳教育活動(dòng)。

  3、多種形式推進(jìn)家庭教育。

  xx婦聯(lián)利用一切節(jié)日、宣傳日,發(fā)放宣傳資料,開展家庭教育講座,加強(qiáng)家長學(xué)校教育。充實(shí)壯大家教骨干隊(duì)伍,共同推進(jìn)家庭教育工作。

  三、圍繞重民生、促穩(wěn)定,全心全意為婦女兒童辦實(shí)事,做好事。

  1、深化婦女維權(quán)。

  堅(jiān)持以婦女為本,關(guān)注各界各層女性群體的利益訴求。以發(fā)放傳單,張貼宣傳畫,組織婦女學(xué)習(xí)新頒布的保障《婦女兒童權(quán)益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權(quán)益。

  2、深入開展幫困送溫暖工作。

  為婦女提供免費(fèi)婦科體檢活動(dòng)。做到婦女病早發(fā)現(xiàn)、早治療,進(jìn)一步加強(qiáng)了婦女同志衛(wèi)生保健的意識,為婦女的健康提供了一定的保障。

  四、抓婦聯(lián)組織建設(shè),提高婦女工作水平。

  建設(shè)隊(duì)伍,改進(jìn)作風(fēng),加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng),全心全意為婦女服務(wù)。積極組織婦女同志參加街道組織舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

  xx居委的婦女工作在上半年的工作中,取得了一定的成績,但與時(shí)代對婦女工作的要求,人民群眾對婦聯(lián)的期望,仍有很大距離,我們將在今后的工作,不斷克服困難,戰(zhàn)勝自身不足,用更大的熱情和工作斗志,去開創(chuàng)新的局面。

  上半年女工工作總結(jié)4

  今年上半年,市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,圍繞市總第xx屆全委會確定的目標(biāo)和任務(wù)要求,以服務(wù)女職工為宗旨,結(jié)合自身特點(diǎn),有計(jì)劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作,有效地提升了女職工工作的整體水平,收到了較好的效果,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、健全組織網(wǎng)絡(luò),夯實(shí)組織基礎(chǔ)

  按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求,我市的女職工組織建設(shè)始終堅(jiān)持與工會組建三同步原則,始終保持了較高的組建率。到目前為止,我市已新建工會組織68家,已建女職工組織67家,占應(yīng)建女職工組織的98%;全市共有基層工會1548家,應(yīng)建女職工組織1506家,已建女職工組織1462家,組建率達(dá)97%,全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家,建立了“市總女職委—鎮(zhèn)(街道)、局工委女職委—基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò),形成了較大的覆蓋面。

  今年年初,我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)(街道)總工會(工會)、局工委片組會議,對全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導(dǎo),在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥,對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查,將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時(shí)將女職工的組織建設(shè)、專項(xiàng)合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動(dòng)開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)(街道)、局工委考核的重要內(nèi)容,使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。

  二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),提高女工素質(zhì)

  職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效,也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要,女職工作為全體職工的“半邊天”。為此,我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作:

  1、加大宣傳力度,不斷深化女職工素質(zhì)工程。

  ①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度,宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義,要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中;

 、谕ㄟ^座談會、櫥窗、板報(bào)、宣傳欄、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳;

  ③通過創(chuàng)新載體,如演講比賽、知識競賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面,使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

  2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn),努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。

 、俳∪、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系,建立女職工培訓(xùn)長效工作機(jī)制,上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期,其中技術(shù)培訓(xùn)10期,培訓(xùn)了女職工1580人次;

  ②舉辦女職工心理健康講座,促進(jìn)女職工身心健康。

  三、積極推進(jìn)維權(quán),保護(hù)女工權(quán)益

  女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益之一。做好這項(xiàng)工作,是建設(shè)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此,我們著重做了以下幾方面的工作:

  1、增強(qiáng)法律意識,促進(jìn)源頭參與,依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí),通過對女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)研活動(dòng),并積極提出提案和建議,對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋,并及時(shí)與信訪、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系,主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益事件的調(diào)處工作,既參與了源頭維護(hù),又參與了個(gè)體維護(hù),有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

  2、以女職工專項(xiàng)集體合同簽訂為抓手,繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實(shí)際,自XX年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本,現(xiàn)已在全市全面推開,已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求,今年1—6月份,5250名婦女參加了婦女病普查。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲,我們配合市總工會女職委對女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查,今年上半年我們共走訪企業(yè)78家,發(fā)放調(diào)查問卷100份,涉及企業(yè)85家。

  3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份,各級工會組織共受理女職工投訴案件48起,追回?fù)p失11.02萬元,占總投訴案件的46.1%。

  四、完善幫扶機(jī)制,關(guān)愛困難女工

  為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作,更好地維護(hù)女職工的來到保護(hù)權(quán)益,我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動(dòng):

  1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項(xiàng)統(tǒng)計(jì),實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理,做到人口、收入、原因清楚。

  2、定期幫扶。堅(jiān)持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動(dòng),每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動(dòng)。1—6月份,全市各級工會慰問459戶困難職工,發(fā)放30萬元慰問金,其中女職工235人,占51%。

  3、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時(shí)予以幫扶,特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問,使他們能夠安下心來工作,上半年共慰問困難女職工及家屬6人。

  4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩,開展“一幫一、一對結(jié)”活動(dòng),有的企業(yè)還實(shí)行“車間導(dǎo)師制”,由技術(shù)好的員工幫帶新員工;同時(shí)積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè),優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會。

  5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來,累計(jì)有5392人次參加女職工安康互助保障,累計(jì)9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障,33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26.9萬元。

  五、開展各種活動(dòng),增強(qiáng)女工凝聚力

  今年以來,我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動(dòng):

  1、召開女職委會議,做好替補(bǔ)工作。年初,我們召開了工會女職委工作會議,對工會女職工委員、主任進(jìn)行了替補(bǔ),認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見》,并圍繞“慶三八”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論,氣氛異常熱烈。

  2、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)。

  ①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊(duì)代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽,取得了三等獎(jiǎng);

 、谖覀兘M織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場會;

  ③各鎮(zhèn)(街道)、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動(dòng),特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道,作為“城市未來館”——溪口和“城市最佳實(shí)踐區(qū)”—滕頭,尤擔(dān)重任,座談是每次活動(dòng)、每個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精,力求完美。

  上半年女工工作總結(jié)5

  上半年,我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,按照區(qū)總工會的工作要求和指導(dǎo)思想,創(chuàng)新思路,開拓進(jìn)取,大力開展形式多樣的活動(dòng),不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益,豐富了女職工的業(yè)余生活,同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情,為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

  一、加強(qiáng)組織建設(shè),夯實(shí)維權(quán)

  我街道現(xiàn)有女職工821名,其中機(jī)關(guān)女職工53名,社區(qū)女職工420名,轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù),我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求,在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨(dú)立建會企業(yè)中,建立女職工小組或委員會,并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神,按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉,健全組織,健全制度,保障女職工工作的正常開展。

  二、開展各項(xiàng)活動(dòng),提高文化修養(yǎng)

  “三.八”婦女節(jié),街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點(diǎn)出發(fā),結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,開展了“三.八”系列活動(dòng),收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”,讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧,這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn),同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活,激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往;組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍,同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感;3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展,通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出,弘揚(yáng)了女性“四自”精神,展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。

  三、加大培訓(xùn)力度,提高女職工整體素質(zhì)

  伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步,機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高,而作為在崗的女職工,不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn),還要兼顧家庭的瑣事,所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大,為此,街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實(shí)際出發(fā),多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn),以吸取養(yǎng)分,充實(shí)頭腦,不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外,多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī),以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識,提高自我保護(hù)能力,切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。

  四、積極開展送溫暖工程,維護(hù)女職工合法權(quán)益

  及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問,并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教,即:大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書,承諾每周六、周日到困難職工家,為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng),讓她們切實(shí)感受到社會對她們的關(guān)愛。此外,工會同辦事處民政科攜手,為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),并為她們提供再就業(yè)機(jī)會,為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。

  上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下,取得了一定成績,但距上級要求還有一定差距。在今后工作中,社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度,調(diào)整工作狀態(tài),嚴(yán)格要求,狠抓落實(shí),確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),促進(jìn)工會工作再上一個(gè)新臺階。

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