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員工勞動合同（精選5篇）

　　隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的員工勞動合同（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

員工勞動合同（精選5篇）

　　員工勞動合同1

　　甲方簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　根格式據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面形式確定勞下載動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、期限

　　本期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個月。

　　期滿，終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點

　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在崗位工格式作。

　　2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《書》的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);

　　2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工簡單作制——8小時圖片工作制(不包括膳食時間);

　　3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月日支付給乙方上月工資報酬。

　　2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為元/月。甲方依法格式規(guī)范圖片為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。

　　五、用工約定

　　1、簽定協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

　　2、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試格式用期內(nèi)格式規(guī)范提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以大全最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準(zhǔn);(法第37條)

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方大全提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲格式規(guī)范圖片方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離租房職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方必須遵守國家法律、格式規(guī)范法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除：

　　1、未按照的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的格式情況下訂立或者變簡單更勞動合簡單同的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的'規(guī)格式章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重下載大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方，可以解除：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能格式從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、租房試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位格式，仍不能勝任工作的;

　　3、訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說大全明情況，可以裁減人員，解除：

　　1、依照簡單企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營格式規(guī)范圖片方式調(diào)整，經(jīng)變更后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使無法履行的。

　　(六)有下列情形之一的，本終止：

　　1、期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣格式告死亡格式規(guī)范圖片或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照格式規(guī)范圖片、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他事項

　　應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域為___地區(qū)。

　　九、勞動爭議處理和違反的法律責(zé)任

　　依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申租房請調(diào)解、仲裁圖片、提起訴訟。任何一方違反本約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　日期：

　　員工勞動合同2

　　甲方簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方同意將位于_____轉(zhuǎn)讓給乙方。

　　二、轉(zhuǎn)讓金為人民幣十萬元整，其中包含叁萬元設(shè)備保證金(甲方須將設(shè)備保證金的.收費單轉(zhuǎn)交乙方)，店內(nèi)所有物品，房屋租金(今天至_____年_____月_____日房租)

　　三、乙方接手之前甲方的所有債權(quán)債務(wù)與己方無關(guān)，余下的足療卡項均由乙方負(fù)責(zé)處理。

　　四、店內(nèi)物品說明：所有中央空調(diào)房頂?shù)鯚艏伴T窗墻體裝修廁所等不動產(chǎn)為房東所有，甲乙雙方不得拆除。

　　五、如因甲方與房東之間的問題，導(dǎo)致本店不得轉(zhuǎn)讓或房租有所調(diào)整，則視為甲方違約，除退還乙方所付一切款項以外，須向乙方支付貳萬元的違約金。

　　六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　日期：

　　員工勞動合同3

　　甲方簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本中心轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。甲方:足浴保健中心(以下簡稱該中心)乙方:

　　第一條甲方同意將該中心以_________萬元整體轉(zhuǎn)讓給乙方，分兩次付清，

　　第一次在____日內(nèi)支付，余款在月日前支付。

　　第二條該協(xié)議生效應(yīng)該中心一切資產(chǎn)，包括庫存貨物均歸乙方所有。

　　第三條本協(xié)議生效前該中心經(jīng)營所產(chǎn)生的影響及結(jié)果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不負(fù)任何經(jīng)濟與法律責(zé)任，具體有:

　　1、該中心的.財務(wù)收支結(jié)算業(yè)務(wù);

　　2、該中心未處理或未結(jié)束的所有糾紛;

　　3、該中心股東之間的相關(guān)利益爭議。

　　第四條本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)如下事項:

　　1、甲方已營銷的該中心的'消費卡存額，可以繼續(xù)使用，存額在乙方所付的轉(zhuǎn)讓金中沖抵。

　　2、乙方今后的經(jīng)營活動所產(chǎn)生的結(jié)果與甲方無關(guān)。

　　第五條違約責(zé)任

　　1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。

　　2、任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　第六條適用法律及爭議解決:

　　1、本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。

　　2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。

　　第七條協(xié)議的生效及其他:

　　1、本協(xié)議在乙方

　　第一次付款后生效。

　　2、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該中心存檔一份，申請變更登記一份。

　　甲方簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　日期：

　　員工勞動合同4

　　甲方簽字：_____

　　乙方簽字：_____

　　日期：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　本合同為合作經(jīng)營合同，甲方負(fù)責(zé)提供場地和足浴服務(wù)的所有用品，乙方提足浴供服務(wù)人員。甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點和工作要求

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）乙方工作人員應(yīng)熟悉人體穴位作用及按摩功用，熟悉人體各部位的按摩手法，具有兩年以上的工作經(jīng)驗，初中以上的文化程度。

　�。ㄋ模┮曳饺藛T必須服從甲方的管理要求，搞好本工作場所的所有衛(wèi)生，并做到以下幾點：

　　1、注意保持個人衛(wèi)生，工作服清潔平整，佩帶胸卡上崗；

　　2、在工作中保持良好的儀態(tài)，不依不靠，手不插兜，行走輕穩(wěn)；

　　3、工作時間禁止閑逛、嘻戲打鬧、聊天、吃東西、吸煙或做與工作無關(guān)的事情；

　　4、崗前不得喝酒，吃有刺激性氣味的食物；工作中不得外出、串崗、下班后更換服裝離崗，無故不得逗留；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得無故缺勤；

　　6、工作時間不得撥打電話及接聽電話，不得接待親友會客；

　　7、使用禮貌用語，態(tài)度熱情，注意禮讓；操作時如需配合，要征得對方同意后方可；

　　8、如需進(jìn)入房間工作，先敲門并報明身份，征得同意后，方可進(jìn)入，開關(guān)門要輕；9、不得對客人指手劃腳，品評議論；有問題及時報告上級，不得與任何人發(fā)生爭執(zhí)，吵鬧；

　　10、嚴(yán)格按規(guī)定程序及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，嚴(yán)禁簡化程序，偷工減料；

　　第三條工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕�(jù)甲方工作需要，在足療按摩部門從事足療按摩服務(wù)崗位工作。

　　（二）甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并保證顧客滿意。

　�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c為帝豪商務(wù)會所，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作時間和休息休假時間。

　　根據(jù)工作需要實行不定時工作制，工作時間和休息

　�。ㄋ模┬菁俑鶕�(jù)工作需要隨機安排。

　　第四條、勞動保護(hù)和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第五條、勞動報酬

　　勞動報酬實行績效分成工資制，甲方提供服務(wù)場所及足浴服務(wù)的所有用品，按足浴服務(wù)收入的作為乙方的勞動報酬。

　　第六條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條、其他約定條款

　�。�1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　�。�2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　�。�3）乙方無故脫崗、跑崗、睡崗和服務(wù)瑕疵造成客戶流失，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額。

　　合作協(xié)議書

　　為了增強實力、資源整合，強強聯(lián)手合作_________保健會所，經(jīng)友好協(xié)商，本著公平公正的原則，為了規(guī)范合伙人行為，本著自愿、誠實、信用的原則，簽訂以下協(xié)議：

　　本協(xié)議五位合伙人以________的名義與____________保健會所原經(jīng)營者簽訂合伙合同，總投資130萬元，我方占有該公司資產(chǎn)股權(quán)50%。

　　五位合伙人分別如下：

　　合伙人：__________身份證____________________