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以人為本用心服務(wù)的演講稿（精選5篇）
演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到演講稿，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編幫大家整理的以人為本用心服務(wù)的演講稿（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
以人為本用心服務(wù)的演講稿1
同學(xué)們，老師們：
實驗中學(xué)成立伊始，就提出了以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展的辦學(xué)理念，努力創(chuàng)設(shè)寬松，和諧，進(jìn)取，務(wù)實的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，在自我約束的基礎(chǔ)上，發(fā)揮師生的潛能。七年來我們的努力結(jié)出了豐碩的成果：有1200多位學(xué)生獲全國，省，市大獎，有220多位老師在全國，省，市獲大獎，學(xué)校榮獲全國，省，市各類集中榮譽(yù)120多項，并形成了三大辦學(xué)特色和初高中的教學(xué)策略。我們初中連續(xù)六年保持全市領(lǐng)先地位，高中保持在全市本科錄取第三，四位的穩(wěn)中有升水平。
面對激烈的教育競爭，要保持學(xué)校的.可持續(xù)發(fā)展，必須喚起全校師生的主觀能動性，加強(qiáng)和諧校園的建設(shè)步伐，創(chuàng)設(shè)誠信，文明，和諧的教育平臺，充分發(fā)揮師生的潛能，促進(jìn)學(xué)校各類事業(yè)的高效發(fā)展。
以人為本建設(shè)和諧校園要體現(xiàn)人文關(guān)懷，要建立情商高于智商的意識，講究"尊重"，"寬容"，"溝通"。
以人為本建設(shè)和諧校園要建立起誠信教育的理念，老師要敬業(yè)，樂業(yè)，無私奉獻(xiàn)，德高為重，身正為范。學(xué)生要樂學(xué)，苦學(xué)，自覺成材報國。
以人為本建設(shè)和諧校園要完善自我約束的精神，只有自由沒有紀(jì)律是自由主義，只有民主沒有集中是無政府主義，大家對自己嚴(yán)一點(diǎn)，要求高一點(diǎn)，替別人多著想一點(diǎn)，多一點(diǎn)寬容，多一點(diǎn)大局意識，我們的校園會更美好。
以人為本建設(shè)和諧校園，要大力發(fā)展校園文化底蘊(yùn)。校園文化是學(xué)校環(huán)境，規(guī)章制度，文化氛圍，行為方式，活動形式等的總和，要體現(xiàn)真善美，要培養(yǎng)契而不舍，只爭朝夕的校園精神，把團(tuán)結(jié)，務(wù)實，求索，創(chuàng)新的校園文化體現(xiàn)在每個學(xué)生身上，校園的每個角落。
以人為本建立和諧校園是時代的需求，是社會發(fā)展對學(xué)校教育提出的要求，只有注重構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)設(shè)和諧的教育合力，管理情景，才能促進(jìn)全體師生的自主，全面可持續(xù)的和諧發(fā)展，才能圓滿完成歷史賦予學(xué)校的光榮而艱巨的使命——培育出我們民族的新一代的自立，自主，自強(qiáng)，自尊的新的傳人。
以人為本用心服務(wù)的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓：
大家好！很高興參加這次演講活動，我演講的題目是《以人為本 安全發(fā)展》。
安全是什么？安全是生命的保障，是家庭的幸福，是工作的快樂，是企業(yè)的效益。安全，伴隨著每一個人的生活，我們幾乎每時每刻都與安全如影隨形。
安全高于一切，重于一切，壓倒一切。 “戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”，這是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，旨在告誡自己，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，要增強(qiáng)安全意識，千萬不能掉以輕心，麻痹大意。古人云：“禍患常積于忽微”。血淋淋的事實證明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“監(jiān)督上有點(diǎn)放松”、“安全意識不是太強(qiáng)”；一個煙頭，一次打盹，一回脫崗，一個指頭摁錯了開關(guān)，一次閥門開錯，都可能釀成驚天大禍。意識決定行動，思想認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，思想上的隱患是最大的隱患，思想不牢，地動山搖，安全意識不強(qiáng)，就會出現(xiàn)違章行為，就會發(fā)生事故。這就要求我們要時刻保持高度警惕，時刻繃緊安全這根弦。
安全工作不只是在會上講，在紙上記，在嘴上說，更要在現(xiàn)場工作中去落實。若想將安全制度、管理措施真正落實到位，需要大力開發(fā)一線員工的自覺性，只有每一位員工都能認(rèn)識到安全的重要性，自覺的遵章守紀(jì)，真正的深入落實和執(zhí)行，才能保證各項工作安全進(jìn)行，企業(yè)才能從源頭堵住各種各樣的違章行為。
我們單化公司安全方針的第一條就是“增強(qiáng)安全意識”，“安全第一”的意識也深深的刻在了職工的腦海里，在去年夏天的一個傍晚，我和家人出來乘涼，看到一商場門口一群人正圍觀，走近一瞧，原來是看幾個人安裝一個足有四米長的廣告牌，由于梯子不夠高，一個人正在指揮著將兩個梯子綁接在一齊，就這樣兩個加長的梯子放在廣告牌兩邊，兩個年輕人爬到梯子上試了試，感覺沒問題就下來準(zhǔn)備往上抬廣告牌，我慌忙上前叫住那個負(fù)責(zé)人，告訴他梯子太高不安全，需要固定，且廣告牌那么大，稍微有一點(diǎn)風(fēng)吹到廣告牌上，僅依靠那兩個年輕人的力量是無法控制的。那個負(fù)責(zé)人振振有詞地說：“我干了幾十年的廣告業(yè)務(wù)，從來沒出過事，你不要影響我們干活�！闭f完就命令兩個年輕人上梯子，我著急地說：“那最好也要他們系上安全帶。”兩個年輕人看著我，又看看負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人不耐煩的說：“沒有安全帶，手里有廣告條幅，要不一人一條。”
就這樣，兩個年輕人將條幅的一頭系在腰上，一頭系在上面已經(jīng)廢棄的角鐵架上，就開始往上抬，由于廣告牌太大，兩個人只好將身體緊緊貼在梯子上，兩手抓住廣告牌，所有的力量都使在雙腿上，當(dāng)快到頂上時，也許是風(fēng)對廣告牌起了作用，也許是梯子不堪重負(fù)，只聽“咔嚓”一聲，一架梯子瞬間斷作兩截，上面的年輕人應(yīng)聲掉下來，廣告牌也跟著斜插到地上，另一個年輕人也活生生的被廣告牌拽了下來，幸虧腰里有根繩子，兩個人離地面都有一定的距離�，F(xiàn)場的群眾先是驚呆了，后又不約而同的圍過去救人，抱腿的，抬頭的，解繩的，放到地面，均無大礙。早已嚇壞了的那個負(fù)責(zé)人在多次提醒下才飛奔去買煙散給眾人。
妻子害怕，拉我回去，就聽那個負(fù)責(zé)人正結(jié)結(jié)巴巴地問：“大……大哥，剛才那個安排系……系安全帶的人認(rèn)識嗎？”只聽一人說：“不認(rèn)識，但從他的衣服看應(yīng)該是化工廠的�！薄皩�，一定是化工廠的！”“一定是！”。是的'，安全為天。唯有我們每個人牢記心中，自己遵守安全規(guī)則，并勸告他人也遵守安全規(guī)則，這樣我們才能留住生命，并得到生命的尊重，贏得社會的尊重。
實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層管理人員和崗位操作工人，從這一點(diǎn)來說，抓管理、抓安全的最大受益者就是基層管理人員和操作員工。員工如果真正認(rèn)識到了這一點(diǎn)，就會理解、支持嚴(yán)格管理，自覺地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度，遵守紀(jì)律，從而創(chuàng)造出一種“人人關(guān)愛生命、人人關(guān)注安全、人人參與防范”的安全文化氛圍。
安全不是生產(chǎn)指標(biāo)，欠產(chǎn)了可以追回來，可安全是人命關(guān)天的頭等大事，任何單位只要發(fā)生一起安全責(zé)任事故，不僅給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是給我們的精神造成嚴(yán)重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補(bǔ)的機(jī)會都有沒有了，人人都為之惋惜。
“人的生命最寶貴，違章操作最可怕”！因違章操作而造成終生殘疾的事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，本來幸�？鞓返募彝ヒ蚰愕囊淮喂ぷ魇д`，卻一輩子生活在傷痛帶來陰影里。生命不僅屬于你自己，生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關(guān)心你愛護(hù)你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng)造的最大財富。
歷數(shù)以往發(fā)生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關(guān)，工作中的細(xì)心和精心，工作時一絲不茍地執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，遵守一切規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產(chǎn)工作得以正常進(jìn)行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關(guān)相互關(guān)心，相互照應(yīng)的關(guān)系。當(dāng)同事需要幫忙時，當(dāng)一個同事違規(guī)操作時，當(dāng)有人不遵守安全操作規(guī)程時，我們就當(dāng)時時提醒他“安全責(zé)任生產(chǎn)這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產(chǎn)血的教訓(xùn)吧！同事們的這種關(guān)心、規(guī)勸多了、提醒多了，違規(guī)及不安全的舉動也就少了。
安全工作關(guān)系到我們每一個職工群眾的切身利益，關(guān)系到千家萬戶的幸�？鞓�，同時也告誡我們每一個職工 “不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。
安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們把每一刻都當(dāng)作生命的起點(diǎn)，警鐘長鳴，珍愛生命、牢記安全，高高興興上班來，平平安安回家去。安全是一種責(zé)任，讓我們永遠(yuǎn)牢記這安全責(zé)任，肩負(fù)起這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧！
以人為本用心服務(wù)的演講稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：
大家好!
今天我給大家演講的題目是《安全管理應(yīng)堅持以人為本》
煤礦安全生產(chǎn)是人、機(jī)、環(huán)境、管理相互和諧發(fā)展的系統(tǒng)工程。在實現(xiàn)系統(tǒng)安全過程中，人是主體，起決定性的因素。因此，礦井安全管理應(yīng)堅持以人為本，把管理的重點(diǎn)放在人的身上，通過解決人的問題，使各種事故風(fēng)險和傷害因素都處于有效控制狀態(tài)，最終實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。
一、堅持以人為本管理的必要性
1、堅持以人為本管理是實現(xiàn)礦井安全發(fā)展的本質(zhì)要求。
人的生命安全是礦井安全生產(chǎn)的第一需要，就是強(qiáng)調(diào)一切為了人、理解人、關(guān)心人、幫助人、依靠人，千方百計保證人的生命安全，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全，促進(jìn)人的全面發(fā)展。通過人本管理，增強(qiáng)人的安全意識，提高安全文化素質(zhì)。最大限度的控制煤礦事故，確保人的生命財產(chǎn)安全，使廣大職工有一個安穩(wěn)的工作環(huán)境。如果煤礦接連發(fā)生事故，人身受到威脅，那么本質(zhì)安全型礦井建設(shè)就無從談起，實現(xiàn)礦井安全發(fā)展就只能是一句空話。
2、堅持以人為本管理是實現(xiàn)礦井安全管理的必然要求。
傳統(tǒng)的安全管理主要是命令型的管理，沒有明確的指標(biāo)要求，缺乏具體的指導(dǎo)幫助，往往工作努力的人可能因為一起事故而前功盡棄，這樣的管理方式容易挫傷人的積極性。實行人本安全管理，是現(xiàn)代煤礦安全管理必須發(fā)展的方向，他強(qiáng)調(diào)人的.因素，將職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性視為礦井發(fā)展的源泉，確立人在安全管理中的主導(dǎo)地位，使礦井的各項管理都圍繞職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性進(jìn)行和開展，調(diào)動人的積極性，使傷亡事故發(fā)生的概率降到最低限度。
二、實現(xiàn)以人為本管理的主要做法
1、實事求是，根據(jù)礦井實際關(guān)心人。
實行人本管理必須要根據(jù)煤礦工人的特點(diǎn)，人的個性，從每個人的實際出發(fā)，充分的了解人、關(guān)心人，把耐心細(xì)致的思想教育與職工的生活、工作實際有機(jī)的結(jié)合起來，把職工的思想情緒和工作熱情調(diào)適到最佳狀態(tài)，使職工身心愉悅，集中精力做好安全生產(chǎn)。
一是要切合實際，因人而宜。針對不同的人，采取不同的方式，特別是不懂安全的人、盲目蠻干的人、疲勞人、受過處分的人、趕急圖快的人等“安全不放心的人”，更要密切關(guān)注，加強(qiáng)教育，對他們實行重點(diǎn)監(jiān)控，建立職工安全檔案，進(jìn)行家屬聯(lián)保，深入思想教育，調(diào)整工作崗位，實行幫帶活動等，使他們以平和的心態(tài)投入到安全生產(chǎn)當(dāng)中。
二是要把握關(guān)鍵、因時而宜。煤礦安全是一個動態(tài)的過程，伴隨著生產(chǎn)而不斷的變化。實行人本管理必須注重時間和空間的變化，應(yīng)對癥下藥�？偨Y(jié)和研究多年來我礦發(fā)生事故特點(diǎn)，一般發(fā)生在探親前后、工資發(fā)放前后、發(fā)生口角前后、紅白事前后、崗位變動前后、工作面搬家前后、工作面條件變化前后、安全工作平穩(wěn)時期、節(jié)假日前后、領(lǐng)導(dǎo)變動前后、農(nóng)忙季節(jié)前后等時期，95％是人為的習(xí)慣性違章作業(yè)造成的。所以，這些時期為安全管理的薄弱時期，應(yīng)高度重視安全。
2注重實效，通過安全培訓(xùn)提高人。
農(nóng)民工是煤礦職工隊伍的主體，他們在自身文化素質(zhì)的限制和掙錢欲強(qiáng)烈的驅(qū)動下，經(jīng)常發(fā)生“三違”，威脅煤礦安全的同時，他們自身也成為傷害的對象。所以我礦實行人本管理，首先必須抓好新工人的脫產(chǎn)培訓(xùn)；其次務(wù)必抓好日常班前培訓(xùn)，比如每班的安全注意事項、“每日一題、每月一考”、“傳、幫、帶”培訓(xùn)等；再次是作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施培訓(xùn)；四是理論知識與現(xiàn)場培訓(xùn)；五是利用崗位練兵和技術(shù)比武為契機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)；六是開展崗位流程安全描述確認(rèn)，即“手指口述”操作，確保工作流程安全；七是經(jīng)常開展安全回頭看、重溫安全規(guī)程等活動。但是，培訓(xùn)時要切實創(chuàng)新模式、發(fā)揮作用，起到效果，關(guān)鍵是要讓職工真正掌握一定的知識，切忌重形式、走過場、給人看，否則，培訓(xùn)不到位人人是隱患，培訓(xùn)不成反誤了前程。
3、大膽創(chuàng)新，開展安全文化感染人。
安全文化是安全生產(chǎn)問題在人的意識形態(tài)領(lǐng)域和人的思想觀念上的綜合反應(yīng)。針對煤礦這幾年來快速發(fā)展現(xiàn)狀，大力開展安全文化建設(shè)已經(jīng)勢在必行。一要充分發(fā)揮媒體和宣傳陣地的作用，使職工能夠做到熱愛礦山、建設(shè)礦山、奉獻(xiàn)礦山；二要切實在文化建設(shè)上舍得花錢，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)安全文化長廊、井下宣傳警示燈箱、礦山休閑娛樂中心等，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃厚氛圍；三是必須開展事故案例教育和安全演講賽，主要是本單位歷年發(fā)生的事故，給人親情警示，演講身邊的事故，使臺上演講者哭者講，臺下聽眾流著淚聽，進(jìn)行感染和激勵，受到事半功倍的效果；四是大力宣傳安全生產(chǎn)中的先進(jìn)和典型，宣傳事故的處理情況，引導(dǎo)職工計算違章的損失、事故的痛苦。但必須要實事求是，否則把不先進(jìn)的典型宣傳，反而給職工一種反感，竟而出現(xiàn)抵抗情緒；五是堅持走出去、引進(jìn)來的做法，將其他先進(jìn)單位的經(jīng)驗，探索性的推廣到本單位，給職工一種新奇和信心；六是必須發(fā)揮基層黨支部的作用，將安全文化延伸到黨政工團(tuán)齊抓共管、延伸到家庭、延伸到8小時以外，使職工始終處在安全文化的氛圍當(dāng)中。
4、創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)激勵鼓舞人。
實行人本管理，關(guān)鍵是重視人、激勵人、充分發(fā)揮人的主觀能動性。要重點(diǎn)抓好4項工作：一是以自我管理和自我控制為手段，層層分解安全目標(biāo)，使人人肩上有擔(dān)子、個個肩上有壓力，使職工努力的追求自己的目標(biāo)；二是務(wù)必加強(qiáng)對工作標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)目標(biāo)的考核管理，尤其是考核要公平，考核要持久，不能因為誰和誰關(guān)系好、誰是領(lǐng)導(dǎo)的親戚等不扣分、不處罰，這樣會挫傷其他領(lǐng)導(dǎo)和職工的積極性；三是務(wù)必解決職工家庭、生活上的困難，對職工建立幫扶機(jī)制，對職工的工資嚴(yán)格按勞分配，使他們在工作中感到放心和溫暖；四是獎罰一定要兌現(xiàn)，定了干、說了算、困難再大也不變，有了承諾就兌現(xiàn)。如果在處罰上不平等，在獎勵上不兌現(xiàn)，實干的人才不重用，職工也許會對工作失去信心，達(dá)不到激勵的目的反而有礙于安全生產(chǎn)。
總之，我們必須要把尊重人、關(guān)心人、理解人、愛惜人作為安全管理工作的著力點(diǎn)，只要人管好了，人的主觀能動性就會發(fā)揮的最大化，給礦井帶來豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，我們新密煤礦安全生產(chǎn)也會上一個新的臺階！
我的演講完了，謝謝大家!
以人為本用心服務(wù)的演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！今天我演講的題目是《以人為本，創(chuàng)建和諧醫(yī)院——迎和諧全運(yùn)，建美麗平陰》。
在黨中央提出全面建設(shè)和諧社會的今天，在濟(jì)南市委提出“迎和諧全運(yùn)，建美好泉城”的今天，在平陰縣委提出“迎和諧全運(yùn)，建美麗平陰”的今天，我們平陰縣人民醫(yī)院積極響應(yīng)號召，以人為本，立足實際，以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為目標(biāo)，著力創(chuàng)造一個充滿生機(jī)，醫(yī)患關(guān)系和諧，業(yè)務(wù)量不斷提高，工作蒸蒸日上的現(xiàn)代化醫(yī)院。作為這個充滿活力的集體中的一分子，作為這艘高速行駛的航船上的一顆螺絲釘，我渾身充滿了力量。
和諧是什么？《說文》解釋：和，相應(yīng)也，《爾雅》解釋：諧，和也。，和諧二字，簡潔、生動而又樸實的反映了我們中國人心靈深處對于人、社會及自然最深刻的解釋。 醫(yī)院是一個服務(wù)社會的`重要窗口，和我們老百姓的生活息息相關(guān).“以病人為中心，一切為了病人”，這是我們醫(yī)院每一個工作人員心里牢牢記住的服務(wù)理念，讓每一個前來就診的病人都能得到全面迅速的救治，讓每一個心急如焚的病人家屬都能消除滿心的憂慮，讓每一個探視的親朋好友都能得到有效的幫助，可以這樣說，我們沒有美麗的外貌，可是我們都有天使般動人的微笑，我們沒有高雅的氣質(zhì)，可是我們都有一顆救死扶傷的心靈！
醫(yī)者父母心，懸壺濟(jì)世，都有一雙妙手，一顆仁心。選擇醫(yī)生這個職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)像白求恩大夫一樣，為人民的健康事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已。哪怕只有一線希望，也絕不放棄！我們醫(yī)院幾乎每個科室辦公室的墻上，都懸掛著病人送來的錦旗，“救命之恩，永世不忘”，患者真心的感激，發(fā)自肺腑，令人動容。能看到患者康復(fù)出院，是每個醫(yī)護(hù)工作者的最大愿望。當(dāng)病人把自己交在我們的手上，我們怎么能不盡心，怎么能不盡責(zé)，那可是一顆顆鮮活的生命��！我們不怕鮮血弄臟我們的衣裳，我們只求病人不再痛苦的呻吟！視病人如親人，苦其苦，痛其痛，積極溝通，耐心解釋，具體到每一個小小的細(xì)節(jié)，細(xì)致到每一個有可能發(fā)生的情況，醫(yī)患關(guān)系逐漸和諧，工作關(guān)系日益協(xié)調(diào)，愛的暖流像小溪在我們醫(yī)院悄悄的流淌。
奧運(yùn)會是我們中國向全世界人民展現(xiàn)的窗口，而全運(yùn)會是濟(jì)南向全國人民展現(xiàn)形象的機(jī)會。醫(yī)院作為不可或缺的一部分，已然融入其中。我們醫(yī)院在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，求真務(wù)實，腳踏實地，面貌日新月異。十層門診大樓寬敞明亮，設(shè)施先進(jìn)，環(huán)境優(yōu)雅，20xx年我們醫(yī)院的門診量突破20萬，在我們這個只有33萬人口的小縣城，這已經(jīng)是歷史性的數(shù)字。隨著醫(yī)改的逐步進(jìn)行，新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、藥房托管這三柄具有實質(zhì)性質(zhì)的利劍早已經(jīng)亮出，發(fā)出熠熠的光芒，老百姓真正得到實惠，我們醫(yī)院也樹立了良好的形象。
以人為本用心服務(wù)的演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！ 今天我演講的題目是《誠信，我們的成功之源 》
我非常榮幸能夠成為xxx分院的一員，在這的每一天、每一刻、我都在被深深地感動，被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)烈的責(zé)任感而感動，被同事們無私的愛心奉行而感動。雖然我來院的工作時間并不長，但是我非常珍惜這份工作，在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我工作的機(jī)會，并讓我在這份工作中獲得了珍貴的經(jīng)驗、優(yōu)良的訓(xùn)練及良好品格的樹立。
我在工作生活中慢慢成長，在感動中慢慢成熟，當(dāng)我看到同事們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的在各自崗位上努力工作時，看到病房的同事們?yōu)榉置浜蟮漠a(chǎn)婦端去的那一碗碗盛滿“關(guān)愛”的小米粥時，看到我們的導(dǎo)醫(yī)為出院的產(chǎn)婦送去的那份融入“祝�！钡孽r花時，看到醫(yī)院用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)接送患者時，所有的一切便都有了一種答案。她們正在用最實際行動告訴我，“誠信為本，服務(wù)第一”是我們對所有患者的承諾�！凹热荒銓颊叱兄Z了，你就必須做到。”
也許，正因我們工作中的一個細(xì)小環(huán)節(jié)，得到了前來就診的每一位患者對我們的認(rèn)可。把我們的工作做到位，讓每一位患者滿意。把我們的工作當(dāng)成我們的事業(yè)，把我們的病人當(dāng)成我們的親人，這些都是我們應(yīng)該認(rèn)真去做，認(rèn)真去對待的。
生命是如此的珍貴，我們要感激父母給了我們的生命，感謝老師，教給了我們知識，讓我們成為一個有用的人；感謝朋友，給了我們友誼，讓我們在生命的旅程中不再孤獨(dú)；感謝坎坷，讓我們在一次次失敗中變得堅強(qiáng)；用自己的方式來頑強(qiáng)地生活，用愛來回報這個世界，你幫助了那樣多的人，讓他們感到了溫暖和力量。
作為醫(yī)護(hù)工作人員，我們對患者最大的誠信還要莫過于嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項管理規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。特別是在學(xué)習(xí)了“八榮八恥”社會主義榮辱觀后，不僅要認(rèn)真去學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，更應(yīng)該具體的落實到我們的.日常的工作、學(xué)習(xí)上，去不斷地提高自己的各項綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自己的專業(yè)知識，用高質(zhì)量的服務(wù)，高水平的技術(shù)，高效率的工作取信于患者。當(dāng)然最重要的還是有了目標(biāo)和計劃,還要付出最實際的行動.
在談到我個人的工作時，有些工作雖然很瑣碎，,但我相信不管在任何事情，任何困難都有突破口�！笆郎蠠o難事，只怕有心人” 重要的是找到工作的方法：今天的事今天辦，能辦的事馬上辦，困難的事想法辦，重要的事優(yōu)先辦，復(fù)雜的事梳理辦，限時的事情即時辦，瑣碎的事插空辦。盡自己最大的努力用心把工作做好！在自己的工作崗位上發(fā)揮積極的作用，用自己的最實際行動來展示醫(yī)院的風(fēng)采.
我相信“誠信” 在我們的醫(yī)院將會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，尊重患者的要求，解除患者的病痛。誠信也將贏得患者對我們的信賴，贏得醫(yī)院長遠(yuǎn)的發(fā)展，贏得社會對我們良好的口碑，所以我不得不承認(rèn)我心中的誠信終于找到了歸宿。
最后，我祝愿我的領(lǐng)導(dǎo)們工作舒心，同事們工作順心，祝愿我們蓮池分院的發(fā)展越來越好。
謝謝大家！
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