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定位讀后感(通用7篇)
當(dāng)品味完一本著作后,你有什么體會呢?這時候,最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下!那么你真的會寫讀后感嗎?以下是小編整理的定位讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
定位讀后感 1
本月我安排閱讀了《定位》,作者為美國艾.里斯與杰克.特勞特。孫子云:先勝而后求戰(zhàn)。商場如戰(zhàn)場,而這就是戰(zhàn)略的角色,事實(shí)上,無論承認(rèn)與否,今天很多商業(yè)界的領(lǐng)先者都忽視戰(zhàn)略,而重視戰(zhàn)術(shù)。對企業(yè)而言,這是極其危險的錯誤。你要在開戰(zhàn)之前認(rèn)真思考和確認(rèn)戰(zhàn)略,才能贏得戰(zhàn)役的勝利。目前,中國正處于一個至關(guān)重要的十字路口。制造廉價產(chǎn)品已使中國有了很大的發(fā)展,但上升的勞動力成本,環(huán)境問題,收入不平等以及對創(chuàng)新的需求都意味著重要的的不是制造更廉價大的產(chǎn)品,而是更好的進(jìn)行產(chǎn)品營銷。只有這樣,中國才能賺更多的錢,才能在員工收入、環(huán)境保護(hù)和其他方面進(jìn)行更大的投入,“品牌定位”就成為了非常重要的戰(zhàn)略。
書中講了大量關(guān)于定位的精典案例。定位是一種觀念,它改變了廣告的本質(zhì)。定位從產(chǎn)品開始,可以是一件商品,一項服務(wù),一家公司、一個機(jī)構(gòu),甚至是一個人,也許就是你自己。但是定位不是圍繞產(chǎn)品進(jìn)行的,而是圍繞潛在顧客的心智進(jìn)行的,也就是說,將產(chǎn)品定位于潛在顧客的心智中。定位的基本方法,不是去創(chuàng)造某種新的,不同的事務(wù),而是去操控心智中已經(jīng)存在的認(rèn)知,去重組已存在的關(guān)聯(lián)認(rèn)知。如何做到成為進(jìn)入心智的捷徑,那就是要做到:成為第一,一般人只對第一的印象非常深刻,所有成為第一,才是進(jìn)入到心智的捷徑,屈居第二和默默無聞沒有區(qū)別。歷史表明,第一個進(jìn)入人們的品牌所占據(jù)的'長期市場份額通常是第二個品牌的2倍,第三個品牌的4倍。而且這個比例不會輕易改變。舉個例子,百事可樂和可口可樂之間的激烈營銷戰(zhàn),百事可樂的營銷活動連年或得成功,但在可樂業(yè)大比拼中領(lǐng)先的又是誰呢?當(dāng)然是可口可樂啦?煽诳蓸访夸N售六瓶飲料,百事可樂最多只能銷售四瓶。事實(shí)就是從此,在任何品類中,第一品牌的銷售總是大大超過排名第二的品牌。營銷中要做的就是保持領(lǐng)先的戰(zhàn)略,不斷重復(fù),抓住每一個機(jī)會進(jìn)行營銷,迅速回應(yīng)對手的營銷策略。
如何定位一個項目?這也許并不容易,定位需要逆向思維,定位需要從潛在客戶開始,而不是你自己開始。不要問自己是什么,要問自己在潛在顧客心智中是什么?在我們這個過渡傳播的社會,改變心智是項非常艱難的工作,相比之下,運(yùn)用已有認(rèn)知就簡單多了。在確認(rèn)潛在客戶心智的狀態(tài)時,要從市場中得到“我們的定位是什么”的答案,而不是從營銷那里得到。一個企業(yè)的定位是十分重要的,這就決定了這個企業(yè)或產(chǎn)品用什么方式去生存和發(fā)展。這個時候我們不僅要從自己的角度考慮自己的處境,更要從競爭對手的角度考慮自己的處境。定位需要積累,定位需要創(chuàng)意,定位需要堅持。
分享幾個定位成功的案例:
1、王老吉:王老吉涼茶曾在年銷售額1個億左右進(jìn)行徘徊。2002年借助“怕上火”的定位概念由廣東成功走向全國,20xx年銷售額達(dá)到120億元,成功超越可口可樂在中國的銷售額。
2、真功夫:新定位締造中式快餐領(lǐng)導(dǎo)者。以蒸飯起家的中式快餐品牌真功夫在進(jìn)入北京、上海等地之后逐漸陷入發(fā)展瓶頸,問題店增加。在定位理論的幫助下,真功夫理清了自身最佳戰(zhàn)略機(jī)會,聚焦于米飯快餐,成立米飯大學(xué),打造排骨飯為代表品項,并以“快速”為定位指導(dǎo)內(nèi)部運(yùn)營及店面選址。真功夫重新獲得競爭力,拉開與競爭對手的差距,進(jìn)一步鞏固了中式快餐領(lǐng)導(dǎo)者的地位。
所以對于企業(yè)和產(chǎn)品來說,定位一定要準(zhǔn)確,準(zhǔn)確的定位會迅速提升市場份額,快速促進(jìn)市場發(fā)展。定位理論能幫助企業(yè)跳出企業(yè)看企業(yè),透過現(xiàn)場看本質(zhì),從競爭導(dǎo)向,戰(zhàn)略定位,顧客心智等方面來審視企業(yè)發(fā)展過程中的問題。定位是戰(zhàn)略的核心,是品牌的本質(zhì),是占有心智資源,是企業(yè)成本的源泉。品牌,是市場競爭的基石,是企業(yè)基業(yè)長青的保證,品牌定位是企業(yè)發(fā)展中必須堅持的一項管理。
如果定位戰(zhàn)略能用來推銷產(chǎn)品,那為什么不能用來推銷你自己呢?你是什么?人和產(chǎn)品都有相同的問題,想讓所有人都滿意。你是什么樣的人?你在生活中的定位是什么?你能用一個概念來概況你自己的定位嗎?要是能的話,你能通過自己的職業(yè)來確定這個定位并加以利用嗎?大多數(shù)人沒有足夠的的信心為自己確立一個概念。他們猶豫不決,指望別人來給自己下定義。
企業(yè)和人都能進(jìn)行定位,其實(shí)任何一項制度和管理措施的出臺也需要定位,出臺的目的是什么?如何執(zhí)行到位,過程中會出現(xiàn)哪些問題,如何預(yù)判,如何解決。其實(shí)這些都是定位。定位這一課題,值得深思。
定位讀后感 2
在聽完賈建民教授的《戰(zhàn)略市場營銷》課程后,接著每天讀一章節(jié)賈教授推薦的《定位》這本書,對于定位一詞有了新的認(rèn)知。
最近這一個月被定位和心智這兩個名詞輪番轟炸。文章開篇對定位下了一個定義:定位就是如何在顧客的心智中做到與眾不同。對于企業(yè)而言,定位不是改變產(chǎn)品本身,而是從產(chǎn)品的特征、行業(yè)特征、市場外部環(huán)境、競爭對手等維度進(jìn)行分析,找到產(chǎn)品與眾不同、并最容易被用戶記住的點(diǎn),作為產(chǎn)品的定位,從而占據(jù)用戶的心智。
書中通過眾多企業(yè)定位案列到國家、宗教的定位案列等不同方面進(jìn)行剖析,不管是企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)還是國家、宗教,定位要占據(jù)用戶心智,在眾多的特性中只能選擇一個點(diǎn)進(jìn)行宣傳,哪怕有再多的優(yōu)點(diǎn)要占據(jù)用戶心智則只能選擇一個點(diǎn)。要占領(lǐng)用戶心智,定位過程中需要滿足領(lǐng)先法則。
對于企業(yè)多品牌戰(zhàn)略的有一個新的認(rèn)識。一個品牌適合一個產(chǎn)品,通過拜耳、Life Savers等案列的分析當(dāng)一個品牌在潛在顧客心智中占據(jù)一個定位后,對品牌的延生通常是打破該品牌在潛在客戶心智中的定位。通過強(qiáng)生這個品牌拓寬的成功案列指出,品牌的延生需要是同樣的產(chǎn)品、同樣的包裝、同樣的標(biāo)簽,只是用戶不一樣,這樣的品牌拓寬會容易達(dá)到預(yù)期的效果。
第21章節(jié)成功六部曲,對于如何才能做好定位,給出了一個路線圖。第一,你已經(jīng)擁有什么定位,是要求我們分析當(dāng)下在潛在顧客心智中的'定位,也就是認(rèn)識自己。第二,你想擁有什么定位,則是通過對當(dāng)前情況的分析,以及對于產(chǎn)品未來的目標(biāo),找出一個最佳定位。第三,你必須超越誰,就是設(shè)定標(biāo)桿,以超越競爭對手為目標(biāo)制定行動綱領(lǐng)。第四,你有足夠的錢嗎,強(qiáng)調(diào)要搶占顧客心智,需要花錢,要投入大量資金進(jìn)行廣告宣傳定位才能讓定位占據(jù)用戶的心智。第五,你能堅持到低嗎,定位是需要持續(xù)進(jìn)行宣傳,今天確定的定位不可能明天就占據(jù)用戶的心智,這需要一個過程,同時,堅持能打破很多看視不可能突破的障礙。第六,你的傳播體現(xiàn)了自己的定位嗎,對于一些企業(yè)雖然做出了定位,而在宣傳上又沒有緊扣定位,造成用戶心智的混亂從而迷失。
《定位》引發(fā)了我對企業(yè)戰(zhàn)略、個人事業(yè)的思考,定位無處不在,要想達(dá)成目標(biāo),則首先需要有一個好的定位,定位是一座燈塔,指引我們不偏離航線。
定位讀后感 3
平時耳聞目濡,經(jīng)常聽到各種公司大談特談“定位”,但常常聽不出所以然。最近看了艾·里斯(Al Ries)和杰克·特勞特(Jack Trout)著的《定位》(Positioning)一書,該書是一本改變了傳播——營銷的書。它講述了什么是定位,并提出定位是廣義的成功戰(zhàn)略,定位技巧可應(yīng)用于包括“政治、戰(zhàn)爭和商業(yè),甚至追求異性”;
時代可以分為:產(chǎn)品至上時代、形象至上時代和定位時代。在產(chǎn)品時代只需拿出“更好的捕鼠器”并且有錢去推銷它就行了,但仿效產(chǎn)品毀掉了產(chǎn)品時代。在形象時代,聲譽(yù)或者形象比任何一個具體的產(chǎn)品更加重要。但拾人牙慧的公式同樣毀掉了形象時代。在定位時代,創(chuàng)新不再是通向成功的關(guān)鍵。要想取得成功,企業(yè)必須在預(yù)期的客戶頭腦中占有一席之地。這個一席之地不僅包括企業(yè)的長處和短處,還包括其競爭對手的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。在定位時代,光靠發(fā)明或發(fā)現(xiàn)新東西是不夠的,甚至沒它也行,但你必須是第一個打入客戶的大腦才行。
人腦有一個針對現(xiàn)有信息量的防御機(jī)制,它能拒絕無法“計算”的信息,只接受與其內(nèi)部現(xiàn)狀相稱的新信息,其他東西則一概過濾掉。政府、企業(yè)或產(chǎn)品都需要有正確的定位。定位不是以自我為中心,要在預(yù)期客戶頭腦里占有一個適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>
“缺乏適當(dāng)定位”至今是許多本土企業(yè)及非贏利組織在競爭中的瓶頸,是營銷中的突出問題點(diǎn)。對于個人來說何嘗不是一個重要問題呢?
做事沒有重點(diǎn),希望人人滿意,得到所有人的滿意,結(jié)果是沒有人滿意。值得做的事情非要等到盡善盡美才去做,結(jié)果很可能永遠(yuǎn)做不成。如果你試過多次,并且偶爾取的成功,你在公司里的名聲可能會很好。我們經(jīng)常會有“寧做雞頭,不做鳳尾”的想法,卻沒想到不管是雞頭還是雞尾他終究是雞,成不了鳳凰。泰坦尼克號上最好的船員到頭來也得和最差的水手上同一救生艇,而且他還得有幸露出水面才行。我們還經(jīng)常會試圖做一些根本就不可能成功的事情,所謂好高騖遠(yuǎn)。這都可謂是定位不當(dāng)。
每個人都必須有一個正確的、遠(yuǎn)大可行的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,給自己進(jìn)行正確定位,并努力達(dá)到你的目標(biāo)。首先,得給自己下個定義。你是什么樣的人?你得對自己有充分的了解,至少要對自己能干些什么事要了解,不要以為自己能為所有的人干所有的事。人人滿意等于沒人滿意。當(dāng)然,每個人對自己的認(rèn)識能力有限,這要求我們不停的審視自己,經(jīng)常給自己下定義。其次,要不停觀察我們所處的環(huán)境,思考他的.特點(diǎn)和利弊,看他對我們自身的發(fā)展是否有利。一個環(huán)境在一定的條件下可能對你有利,但過一段時間又可能會抑制你的發(fā)展。環(huán)境包括社會、公司、你的上司,也包括你的朋友。對社會,我們必須努力去了解他,適應(yīng)他。公司和上司是可以選擇的,要選擇真正對你有利的。如果你上了失敗者的船,無任你多么出色都無濟(jì)于事。不要只問你能為公司和上司做些什么,要問他們能為你做些什么。朋友要多交,但光交朋友還不夠,你還要牽出友誼這匹馬,間或操練他一番,否則的話,你需要的時候,反而用不上?傊惚仨毑煌5娜ミm應(yīng)環(huán)境,使之為你服務(wù)。最后,要敢干,要有信心。任何值得一做的事情都值得去亂做一氣,要敢于犯錯誤,并勇于承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。不打算冒風(fēng)險,不打算受到紛至沓來的非議,就不會第一個提出新點(diǎn)子或新概念,就很難取得成功。
個人定位和產(chǎn)品一樣,就是要在預(yù)定客戶的腦子里占有一席之地。不要在產(chǎn)品里,甚至不要在你自己的腦子里尋找解決問題的方法,要在預(yù)期客戶的頭腦里尋找解決問題的方法。把你的想法用合適的方法表達(dá)出來,傳達(dá)給你的“客戶”,讓他們知道你的追求是什么。在他們的頭腦里給你自己定了位,就有可能把你往你希望的方向推動。
總之,你所做的一切必須為你的目標(biāo)服務(wù),小不忍則亂大謀。Hitch your wagon to a star!通過自己堅持不懈的努力,最終必然會取得成功!
定位讀后感 4
《定位》,作者艾·里斯/杰克·特勞特,豆瓣評分8.3分,書的封面宣傳語是“有史以來對美國營銷影響最大的觀念!
作者所理解的“定位”最原始的概念是,搶占用戶的心智資源。即大部分企業(yè)最初做是從“產(chǎn)品”出發(fā),不斷的打磨自己的產(chǎn)品,讓產(chǎn)品本身成為一個完美的主角。而定位理論從“用戶”的角度出發(fā),產(chǎn)品是什么樣子并不重要,重要的是產(chǎn)品在用戶的心智中是什么樣子,占據(jù)什么樣的位置。
那么企業(yè)要“定位”,實(shí)際上是和其他同類企業(yè)進(jìn)行競爭,想盡辦法使自己的產(chǎn)品在用戶心中占據(jù)一個特殊的獨(dú)一無二的好位置,而不是自顧自的搗鼓自己的產(chǎn)品從產(chǎn)品上找辦法。
為了寫更多的書,做更多的講座,本書作者也是絞盡腦汁,用無數(shù)個案例來論證和套用到理論中來,以至于后來這個理論被濫用了。我需要再次強(qiáng)調(diào)的是,定位理論最核心的思想并不是差異化,而是逆向思維,從占領(lǐng)用戶的心智資源出發(fā)回溯到我該做什么樣的`產(chǎn)品,或者我的產(chǎn)品該如何宣傳,等等。
那么,這本書值得去看嗎?
由于工作的關(guān)系,我需要去看一些關(guān)于品牌推廣、市場營銷等方面的書籍,而這本“有史以來對美國營銷影響最大的觀念”一書成為我的選擇之一。
在看這本書的過程中,最開始我覺得這個觀念很新穎,特別是在作者所處的年代有這樣的想法是很了不起的;后來,慢慢的覺得書里面的某些內(nèi)容寫的有些牽強(qiáng),我的腦海中出現(xiàn)了很多反駁作者的案例;讀完這本書,我有點(diǎn)混亂了,甚至有點(diǎn)覺得花那么多時間把一本書看完有點(diǎn)浪費(fèi)啊,明明就是說的一句話。
現(xiàn)在,我覺得,這本書還是值得去看看的。
盡管我對本書有諸多的不滿,但一個多月的現(xiàn)在,這本書給予我的一個新的思考方式——逆向思維,以及新的概念——心智資源,為我的大腦加入了新元素。而且,在看書的過程中,書里面某些思想的光明確實(shí)能激發(fā)你對現(xiàn)實(shí)工作和生活的思考,說不準(zhǔn)就能產(chǎn)生新的點(diǎn)子,啟發(fā)你的行動和改變。
除了這本書的內(nèi)容給予我東西外,看這本書的心路歷程也讓我對看書這件事情有了新的態(tài)度。
以前看書,我總是希望所看的書能滿滿干貨,看完之后渾身充實(shí)。書中的內(nèi)容,我也希望它是有理有據(jù)有權(quán)威的,能成為指引我生活的方向牌。而事實(shí)上,現(xiàn)在看書,越發(fā)發(fā)現(xiàn),很多書并不都能完美到讓自己滿意。正如這本《定位》,我覺得啰嗦且稍顯邏輯混亂。但,沒有關(guān)系啊,起碼他的核心思想它打開了我思維中的某一扇門。也許,這一扇門外的路也并不是通往正確的方向,但我多了一個選擇,要不要走就看我自己了。
以后看書,我希望自己能對書的作者多一份寬容,去盡量傾聽和感知作者想訴說的內(nèi)容是什么,觀點(diǎn)有哪些。也許作者說的可能讓你想反對,也許有點(diǎn)思維不清,但既然選擇了看一本,就客觀的去找尋最核心的內(nèi)容。如果過分的抱怨書的缺點(diǎn)而忽視了它真正光輝的東西,那就有點(diǎn)可惜了。
以后看書,我希望自己能帶著懷疑的態(tài)度去審視作者的思想,但也不要排斥和否定作者的想法。摘取它,把他放到自己的大腦思想庫里,某一天說不定會用到,再拿出來,這樣自己的思想將會越來越充盈,且你也將會擁有更多的思想選擇權(quán)。
定位讀后感 5
定位,什么東西要定位?如何定位?定位的基本方法,不是去創(chuàng)造某種新的、不同的事物,而是去操控心智中已存在的認(rèn)知,去重組已存在的關(guān)聯(lián)認(rèn)知。
很多人把這本書看做是營銷的指南,也有人在這本書中看到了人生的定位,沒錯,其實(shí)不只是產(chǎn)品,我們每個人或許都需要定位。
我現(xiàn)在做的工作其實(shí)就是從入門開始自己摸索的,曾經(jīng)拍短視頻,自己沒頭沒腦的策劃、寫文案、拍攝、剪輯,這里面沒有一樣是我擅長的,最多是感興趣,于是一邊學(xué)習(xí),一邊拍攝。
開始以為沒什么大不了,自己一個人參與所有環(huán)節(jié),但是后來才知道,根本不容易,結(jié)果也是差強(qiáng)人意的,完全達(dá)不到起初的預(yù)想,并且,通過這個過程才發(fā)現(xiàn)自己的能力是那么的小。
《定位》這本書,給我最大的感想就是,一個人應(yīng)該有自己的定位,專注打造自己的強(qiáng)項能力。就像在團(tuán)隊中,我每個流程都想自己做,但是沒有一件做得好,假如專注一個方面,把一個環(huán)節(jié)做好,在這個團(tuán)隊中才能發(fā)揮自己的價值,這應(yīng)該就是大家所說的專業(yè)吧!
也有人覺得,人生不應(yīng)該被定位限制啊,人生不應(yīng)該是有無數(shù)種可能的嗎?是啊,在過去的成長經(jīng)歷中,你一定沒少被人定位,被家長定位、被老師定位、被陌生人定位......有時會被這些定位限制,但那一定是因為,你從沒思考過自己是什么樣的人,從未認(rèn)真給自己定位。
難道學(xué)歷低每個月就只能領(lǐng)不到三千的月薪嗎?難道長相平凡就不能找個帥哥談戀愛嗎?難道家里沒有礦就只能怨天尤人嗎?不是吧!就算別人給你這樣定位,你也只會嗤之以鼻,內(nèi)心不服,憑什么!所以說,我們需要的是自己給自己一次認(rèn)真的定位,不給自己限制,這才是人生有無數(shù)種可能!書中說,“定位”的`最新定義是:如何讓你在潛在客戶的心智中與眾不同。
學(xué)會認(rèn)識自己,給自己重新定位,并且相信外部力量的強(qiáng)大,就是一種心智的轉(zhuǎn)變,老人總說一句話“等你長大就知道了”,說的不是個子長大,而是心智的變化,可想而知,心智的轉(zhuǎn)變是可以影響一個人的行動的。
那么,就從第一個問題開始思考吧!我是什么樣的一個人?一起來重新定位自己吧!
定位讀后感 6
作為02年出版的書《定位》,書中的內(nèi)容許多內(nèi)容在今天也都不過時。書中給出的案例,各個位置的定位方法,都能給小品牌,甚至網(wǎng)絡(luò)推廣帶來一些靈感。其中剖析了“滿足客戶需求”卻無法贏得用戶的原因部分頗為精彩。
書中有部分提到關(guān)于品牌升級和定位的問題,非常深刻,發(fā)人深思?吹竭@一部分的時候,我心里想到了兩個品牌,比亞迪和小米。比亞迪最近幾年不斷的開出王朝系列新能源汽車,高薪聘請奔馳前總設(shè)計師,汽車內(nèi)飾,電池技術(shù),汽車外形等諸多環(huán)節(jié)都投入了大量的資金。2020年推出的比亞迪漢和最新的刀片電池技術(shù),都證明了比亞迪在新能源汽車領(lǐng)域的實(shí)力。但是,人們卻仍然將比亞迪汽車看做是低價汽車的代表,盡管比亞迪漢,比亞迪唐的售價和配置早已處在中端,中高端領(lǐng)域。究其原因,始終是比亞迪這個品牌已經(jīng)被定位為低價車,出租車,公交車,不好聽一點(diǎn)兒就是Low.這里暫且不討論人性啊,虛榮啊這些東西。重要的是人們聽到比亞迪汽車,就明顯不如蔚來,特斯拉等新能源品牌。根據(jù)《定位》書中提到的關(guān)于新產(chǎn)品,新定位,新品牌,如何以全新的姿態(tài)進(jìn)入到用戶的心智中,是有詳細(xì)的方法的。
關(guān)于比亞迪這個案例,如果一開始就“漢”,“秦”,“唐”這樣的王朝直接注冊為新品牌,各自代表著不同的產(chǎn)品線,宣傳新品完全以新品牌,新公司的形式去推廣,只有這樣才能褪去用戶心中的那一道坎。當(dāng)然,這樣的方式會讓市場部在運(yùn)營和廣告方面付出更多的心血和資金投入。這是一種抉擇。另外這個路子其實(shí)也不是什么新路子,豐田早就用這個方法,在“越野”,“耐用”,“維修便宜”等多個定位中占據(jù)的用戶的心智。提起“路虎”,是不是腦海中就是高大威猛汽車的代表。提起“耐用的汽車”,是不是就是豐田。另外豐田為了往高端汽車領(lǐng)域沖擊,也同樣開出了新品牌“雷克薩斯”。為的就是避免用戶不自覺的把豐田這個品牌的屬性附加給“雷克薩斯”,普通用戶甚至都不知道雷克薩斯是豐田的子品牌,這就已經(jīng)說明了豐田策略的成功。
另外,作者把品牌定位比作一個天平秤,假如品牌方希望一個品牌能夠占據(jù)兩個大品類的頭部位置,就會導(dǎo)致兩個品類都做不到第一。值得深思,不過我個人認(rèn)為,這個只適用于消費(fèi)品,不適用于大集團(tuán)的定位。舉個例子,提到雷蛇這個品牌,能想到什么?電競裝備,鼠標(biāo),鍵盤,電競座椅等。反過來,提到電競裝備,你第一個想到什么品牌?是雷蛇。假如有一天,雷蛇這個品牌準(zhǔn)備去做一個新的品類,衛(wèi)生用品,并且沖到了這個品類的前三名,那么雷蛇這個品牌,還代表著電競裝備嗎?如果不代表,那么雷蛇電競產(chǎn)品必然會隨著時間的推移流失客戶。這也是我們做獨(dú)立站品牌時,垂直和精準(zhǔn)的原因,不過我們都沒有作者特勞特這樣的總結(jié)能力。
還有小米的高端夢,這條路走的是真好。因為我是米粉,所以比較關(guān)注小米的產(chǎn)品線,F(xiàn)在回顧小米的歷程,其實(shí)小米在創(chuàng)立的前三年就已經(jīng)規(guī)劃好了未來的品牌路線。隨著紅米品牌的推出,小米的高端夢就徹底坐實(shí)了。紅米繼續(xù)著超高性價比的'路線,防止丟失最初的那批追求超高性價比的米粉。同時,小米也在不斷的提高旗艦機(jī)型的價格,開始沖擊高端市場。從米8的2699到米11的4299,這品牌升級走的那叫一個穩(wěn)當(dāng)。小米的整個發(fā)展路線,其實(shí)非常符合作者特勞特的定位理念,想要沖擊新的市場就要使用新的品牌。而小米實(shí)際上用的另外一種方法使得“小米”這個品牌成為了新一代的高端手機(jī)品牌,“紅米”則接替了曾經(jīng)的小米的接力棒。
定位讀后感 7
《定位》作者是杰克特勞特,書中闡明最好的學(xué)習(xí)是從失敗中學(xué)習(xí),我花了四個小時把從百度百科上面下載的一部分有關(guān)《定位》的內(nèi)容看我,讓我感到很開心,我覺得寫的很精彩,而臥缺乏的就是這樣的營銷經(jīng)驗營銷思維,SEO思維也是類似的,都是實(shí)戰(zhàn)總結(jié)的經(jīng)驗!
我拿一個案例來說一下吧!美國通用汽車:忘其成功之道剛開始的時候,通用汽車可以用“一團(tuán)糟”來形容,1910年,杜郎(通用創(chuàng)始人)收購了17家汽車公司,當(dāng)時因為品牌太多,也沒有一套管理的體系,導(dǎo)致內(nèi)部出現(xiàn)競爭,收購的七款品牌中,只有兩款盈利其他都是虧本的,后來alfred sloan(阿爾弗萊德斯。┻M(jìn)入通用人生產(chǎn)副總監(jiān),在他的指點(diǎn)下通用開始塑造品牌,他強(qiáng)調(diào)營銷和品牌形象,并結(jié)合市場的性質(zhì)劃分部門,充分積極的調(diào)動各部門的積極性,更好的參與競爭,并且見自己的汽車品細(xì)分成五個隔區(qū):雪佛蘭、旁帝克、別克、奧斯摩比和卡迪拉克,在這樣的策略下,通用占據(jù)了美國大半市場份額,但是隨著斯隆的離開,金融界人士federico G.DOonner唐納兼任通用主席和首席執(zhí)行官,他認(rèn)為,生產(chǎn)固然很重要,但是賺錢盈利更為重要,于是他采取了和斯隆截然不同的方案,他說既然都是車,那我們?yōu)槭裁床换Q零件呢?這樣我們的生產(chǎn)成本就會降低,增大了利潤,這樣傻瓜都知道是極其愚蠢的,為什么這樣說呢?
因為這樣就會失去車原有的獨(dú)特性,消費(fèi)者會愿意出更高的價格去買盒普通車一樣的.車嗎?也就是這樣導(dǎo)致了品牌的流失,這完全是不符合營銷的,忽視個美國人的熱愛汽車心里,把汽車設(shè)計丟的一干二凈,而這恰恰是通用的銷售力所在,更為嚴(yán)重的是唐納把之前的策略丟得一干二凈,將汽車的價格又定在斯隆之前的交替混亂的局面,區(qū)隔不清,內(nèi)部競爭市場,市場份額從57%跌至28%。從這個一案例中我們有以下幾點(diǎn)教訓(xùn)!
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