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集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢？下面是小編精心整理的集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)1
xx集團(tuán)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持企業(yè)文化、精神文明和集團(tuán)公司發(fā)展“兩融合、兩促進(jìn)”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，持續(xù)推動(dòng)工作落地，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障。
一、主要工作完成情況
（一）加強(qiáng)教育，入腦入心，找準(zhǔn)企業(yè)文化及精神文明建設(shè)出發(fā)點(diǎn)
集團(tuán)黨委把企業(yè)文化及精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，由黨委牽頭，各級(jí)組織緊密配合，齊抓共管，在職工隊(duì)伍中形成了“有精神、在狀態(tài)、講方法、求實(shí)效”的精神文明新面貌。編制了兩會(huì)精神“口袋書(shū)”理論中心組集中學(xué)習(xí)，下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)材料，并在大屏幕上宣傳。編制了企業(yè)文化手冊(cè)，明確了企業(yè)文化內(nèi)涵、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化理念等具體內(nèi)容，完善了《xx集團(tuán)公司精神文明建設(shè)管理考核辦法》《xx集團(tuán)公司企業(yè)文化、精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》使企業(yè)文化及精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到了兩個(gè)文明建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲，積極倡導(dǎo)“快樂(lè)工作，健康生活”的.理念，廣泛開(kāi)展具有群眾基礎(chǔ)的各類(lèi)活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，推動(dòng)了集團(tuán)公司的企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，極大地調(diào)動(dòng)了集團(tuán)干部職工參與精神文明建設(shè)的積極性、主動(dòng)性，找準(zhǔn)助力企業(yè)發(fā)展這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
�。ǘ┮匀藶楸荆�(xì)心貼心，抓好企業(yè)文化及精神文明建設(shè)落腳點(diǎn)
集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以人為本，把人本文化融入到創(chuàng)建工作之中，著眼于人，著力于提高人的素質(zhì)和幸福感。針對(duì)部分職工在工作中有畏難情緒等思想問(wèn)題，大力開(kāi)展思想政治教育和職業(yè)道德教育，促進(jìn)素質(zhì)提升，消除安全隱患。面對(duì)生活中存在困難的職工，積極開(kāi)展幫扶工作，解決燃眉之急，提升職工幸福感。通過(guò)這項(xiàng)“治本工程”不斷提高干部職工敬業(yè)愛(ài)崗的職業(yè)道德水平，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神。持續(xù)開(kāi)展疫情防控工作，全面配合地方聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系地方政府為職工定點(diǎn)接種疫苗，安排人員定點(diǎn)定時(shí)進(jìn)行測(cè)溫、登記，確保用工安全。拓寬采購(gòu)渠道，聯(lián)合地方政府持續(xù)為職工發(fā)放消毒水、防護(hù)口罩、醫(yī)用手套等防護(hù)用品，減小疫情對(duì)職工生活的影響。加強(qiáng)公共場(chǎng)所的通風(fēng)、消毒工作，嚴(yán)格限制體育場(chǎng)館、圖書(shū)館等公共場(chǎng)所的使用人數(shù)，保障職工享受公司福利。
�。ㄈ┩貙捚脚_(tái)，創(chuàng)新創(chuàng)牌，做強(qiáng)企業(yè)文化及精神文明建設(shè)發(fā)力點(diǎn)
大力開(kāi)展形勢(shì)教育及道德講堂活動(dòng)，充分利用網(wǎng)站、廣播臺(tái)、宣傳展板、宣傳欄、QQ群、微信公眾平臺(tái)等文化陣地，學(xué)習(xí)中央文件，宣傳兩會(huì)精神，傳達(dá)上級(jí)部署，向職工傳輸新知識(shí)，傳播正能量，制作文化看板，將企業(yè)文化理念可視化，滲透性的、潛移默化的對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，同時(shí)可定期利用知識(shí)問(wèn)答、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽及培訓(xùn)等方式鞏固員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知。堅(jiān)持以“職工書(shū)屋”為依托，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。開(kāi)展“身邊的榜樣”展示活動(dòng)，選派兩個(gè)作品勇奪xx公司演講比賽三等獎(jiǎng)，真正做到傳播“廣”黨的精神，講述“好”黨的故事。
二、存在的不足
通過(guò)堅(jiān)持不懈地狠抓企業(yè)文化及精神文明建設(shè)，集團(tuán)公司的精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績(jī)，但與兄弟單位相比還有一定差距。從目前存在的問(wèn)題來(lái)看，正處于減虧增效的關(guān)鍵階段，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，集團(tuán)上下迎接挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，全力以赴實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的思想和精神準(zhǔn)備還不夠充分，部分干部職工的危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)還需要增強(qiáng)，管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距。實(shí)踐已經(jīng)證明，越是在各項(xiàng)工作較勁爬坡之時(shí)，越需要我們把企業(yè)文化及精神文明建設(shè)和思想政治工作擺在突出位置。
1、部分員工沒(méi)能真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于經(jīng)營(yíng)與管理體制、以及發(fā)展的重要意義，還有部分員工片面地把企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)混為一談，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)就是搞搞文體活動(dòng)，也有人想當(dāng)然地把企業(yè)文化等同于職工的娛樂(lè)文化。
2、企業(yè)文化建設(shè)難形成合力。因集團(tuán)公司年齡層存在缺失，新老員工年齡差距較大，素質(zhì)參差不齊，加之作為十年新廠，企業(yè)文化氛圍不濃，從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，部分員工未能實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)文化的理解不深，認(rèn)識(shí)較淺，未能形成全員認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀。
3、企業(yè)文化氛圍不夠。一方面受生產(chǎn)安排的限制，員工活動(dòng)組織難度較大，參與度不高。另一方面受地理位置限制，參與公司活動(dòng)不多，受企業(yè)文化熏陶不夠，未能產(chǎn)生認(rèn)同感與歸屬感。
集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)2
01、全面強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)及政治思想教育 政治建設(shè)持續(xù)推進(jìn)
充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。嚴(yán)格執(zhí)行“民主集中制”和“三重一大”決策制度。推動(dòng)各項(xiàng)目公司將黨組織的職能寫(xiě)入公司章程。
扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認(rèn)真召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，開(kāi)展11項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過(guò)程。
認(rèn)真開(kāi)展思想政治教育。充分發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，持續(xù)深化“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨�！迸嘤�(xùn)，積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“xx先鋒”等線上學(xué)習(xí)。
嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩。學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等黨紀(jì)黨規(guī)，認(rèn)真組織召開(kāi)了汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專(zhuān)題民主生活會(huì)，不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。
加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與各黨支部簽訂了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書(shū)，并形成每周、每季度、每半年一匯報(bào)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和分析研判機(jī)制。
02、全面落實(shí)創(chuàng)新提質(zhì)要求 黨建基礎(chǔ)不斷夯實(shí)
全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任。與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂指導(dǎo)督促分管聯(lián)系單位黨建工作責(zé)任書(shū)，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，每月召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)檢查布置工作、加強(qiáng)過(guò)程檢查和年度考核。
全面推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。調(diào)整成立17個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)黨員有效管理全覆蓋。實(shí)現(xiàn)10個(gè)支部規(guī)范化建設(shè)如期達(dá)標(biāo)，滇南分公司黨支部入選省國(guó)資系統(tǒng)規(guī)范化示范支部。
全面推動(dòng)黨建工作融入中心。公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥督辦xx高速、xx高速、xx高速等項(xiàng)目，成效明顯;各支部創(chuàng)新形式，積極打造特色亮點(diǎn)，有效發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
03、不斷規(guī)范管理 干部人才隊(duì)伍建設(shè)卓有成效
嚴(yán)格干部選用流程。20xx年，公司共調(diào)整中層副職及以上管理人員312人次，26名干部納入試用期管理。
強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)“四考核一評(píng)議”、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)假報(bào)告、出國(guó)境審批等制度。進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案管理，完善了新提任干部“一人一檔”建檔工作。
暢通選人用人通道。實(shí)施黨委任用干部與董事會(huì)聘用高管“雙線”管理，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)所屬各單位高管，探索開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)和管理工作，進(jìn)一步釋放人才活力。
注重干部人才培養(yǎng)。持續(xù)推進(jìn)年輕干部培養(yǎng);著力在項(xiàng)目一線選拔一批優(yōu)秀干部充實(shí)到項(xiàng)目公司高管隊(duì)伍;開(kāi)展了歷時(shí)兩個(gè)月、針對(duì)性強(qiáng)的“六支隊(duì)伍”培訓(xùn)，收效良好;全年共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)79次，參訓(xùn)2000余人次。經(jīng)過(guò)一年的努力，公司干部人才緊缺的突出矛盾逐步得到緩解。
04、全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 從嚴(yán)治黨走向深入
聚焦主責(zé)主業(yè)全面壓實(shí)責(zé)任。組織召開(kāi)3次專(zhuān)題會(huì)議研究部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)，與各支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化考核。
強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。實(shí)現(xiàn)任前廉政談話全覆蓋，開(kāi)展黨風(fēng)廉政專(zhuān)題培訓(xùn)。全年對(duì)39家單位開(kāi)展了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改問(wèn)題62項(xiàng);開(kāi)展提醒談話19人次，調(diào)整崗位1人，免職1人。
扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治和效能監(jiān)察。開(kāi)展形式主義、官僚主義、制度建設(shè)等各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查整治，修訂、新增各類(lèi)制度199項(xiàng)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)重大工作的監(jiān)督作用，重點(diǎn)項(xiàng)目得到有效推進(jìn)。
05、持續(xù)加強(qiáng)文化建設(shè)和宣傳工作 形象打造亮點(diǎn)突出
大力開(kāi)展文化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)和公司發(fā)展歷程、職代會(huì)精神、企業(yè)文化的宣貫，持續(xù)深化“五講五比”活動(dòng)，組織開(kāi)展慶祝新中國(guó)成立73周年系列活動(dòng)。
全力推進(jìn)宣傳工作。改版升級(jí)了公司報(bào)紙、網(wǎng)站，公司微信公眾號(hào)實(shí)現(xiàn)每日更新，全年刊登稿件1400余篇，修訂完善公司VI視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)，宣傳工作前瞻性不斷加強(qiáng)。
積極選樹(shù)典型。推出“禮贊新中國(guó)·奮斗新時(shí)代”“基投之星”等欄目。
06、全面增強(qiáng)凝聚力 和諧構(gòu)建有聲有色
著力維護(hù)職工權(quán)益。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持集體合同和工資集體協(xié)商制度，不斷拓寬廠務(wù)公開(kāi)途徑，持續(xù)開(kāi)展幫困關(guān)懷和醫(yī)療互助，切實(shí)做到心系職工、排憂解難。
積極組織各類(lèi)活動(dòng)。積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展青年大學(xué)習(xí)、“能通全通”青年突擊隊(duì)競(jìng)賽、青年文明號(hào)創(chuàng)建和青年崗位能手評(píng)選活動(dòng)。
扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)和扶貧工作。一年來(lái)，公司未發(fā)生上訪群訪事件，企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定。掛聯(lián)村實(shí)現(xiàn)脫貧出列。
20xx年計(jì)劃
20xx年，公司將以深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主線，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，圍繞全面提升公司發(fā)展能力和全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)、和諧建設(shè)再上新臺(tái)階，為持續(xù)提升公司發(fā)展能力和實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
01、強(qiáng)化思想理論武裝 打造創(chuàng)新基投
堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，營(yíng)造堅(jiān)定穩(wěn)固的良好發(fā)展環(huán)境。
堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常抓不懈。廣泛運(yùn)用集中輪訓(xùn)、專(zhuān)題講座、在線學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和用理論指導(dǎo)工作的能力。
堅(jiān)持解放思想創(chuàng)新開(kāi)拓。確保企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展。
02、提升黨建工作水平 打造奮進(jìn)基投
壓實(shí)黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格履行黨委抓黨建工作主體責(zé)任和黨委書(shū)記第一責(zé)任，抓好“一崗雙責(zé)”落實(shí)，進(jìn)一步建強(qiáng)支部書(shū)記隊(duì)伍。
提升黨建工作水平。以支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，以黨員管理為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效。
推進(jìn)黨建工作融入中心見(jiàn)成效。持續(xù)加強(qiáng)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、活動(dòng)創(chuàng)新，在促進(jìn)各項(xiàng)中心工作中提升和檢驗(yàn)黨建工作水平。
03、建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍 打造活力基投
堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持面向基層、注重實(shí)績(jī)選賢任能，堅(jiān)持公道正派，注重年輕干部的培養(yǎng)，著力培養(yǎng)懂投融資、懂經(jīng)營(yíng)管理、懂項(xiàng)目建管的創(chuàng)新型、復(fù)合型干部人才隊(duì)伍。
強(qiáng)化履職能力建設(shè)。盡快提升干部人才履職能力，努力打造一支崗位匹配、素質(zhì)高強(qiáng)、能力勝任的干部人才隊(duì)伍。
抓實(shí)干部監(jiān)督管理。持續(xù)推進(jìn)干部“四考核一評(píng)議”工作，建立干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)跟蹤分析機(jī)制，抓好干部政治素質(zhì)檔案的建立和管理，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。
實(shí)施人才戰(zhàn)略規(guī)劃。加強(qiáng)公司人力資源頂層設(shè)計(jì)，制定干部人才五年發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化崗位勝任能力評(píng)價(jià)，努力打造一支專(zhuān)業(yè)匹配、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊(duì)儲(chǔ)備的干部人才隊(duì)伍。
04、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 打造清風(fēng)基投
全面壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和考核，抓好“六大紀(jì)律”貫徹落實(shí)，強(qiáng)化干部日常教育、監(jiān)督和管理。
強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治和監(jiān)督檢查，全面落實(shí)效能監(jiān)察制，督促推進(jìn)公司重點(diǎn)、難點(diǎn)工作及時(shí)落地。
持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。落實(shí)好“負(fù)面清單”制度，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)思想松懈、干勁不足、不敢擔(dān)當(dāng)作為的干部要堅(jiān)決撤換，造成損失的要堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，切實(shí)整頓部分項(xiàng)目公司工作懶散、紀(jì)律渙散的問(wèn)題。
05、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 打造品牌基投
充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。把企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)槿w干部職工銳意進(jìn)取、奮力開(kāi)拓、全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的.力量源泉。
不斷提升宣傳工作質(zhì)量。持續(xù)鞏固提升宣傳陣地，做好宣傳策劃，整合內(nèi)外宣傳力量，積極選樹(shù)典型，抓好輿情管理，強(qiáng)化記者崗位職能，確保數(shù)量和質(zhì)量在去年基礎(chǔ)上有較大提升。
大力培育基投品牌。把品牌打造納入公司發(fā)展戰(zhàn)略層面部署，持之以恒打造集團(tuán)品牌下的基投優(yōu)良投資企業(yè)品牌形象。全體干部職工要強(qiáng)化品牌意識(shí)，做公司品牌形象的創(chuàng)造者、維護(hù)者、宣傳者和傳承者。
06、發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì) 打造和諧基投
進(jìn)一步夯實(shí)民主管理。拓寬公開(kāi)渠道，建立建言獻(xiàn)策機(jī)制，堅(jiān)持和完善職工董事制度和職工監(jiān)事制度，充分發(fā)揮職工民主權(quán)利。
進(jìn)一步引領(lǐng)建功立業(yè)。積極開(kāi)展創(chuàng)新提質(zhì)競(jìng)賽，選樹(shù)崗位標(biāo)兵。
進(jìn)一步豐富文化生活。積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
進(jìn)一步加強(qiáng)維穩(wěn)和維權(quán)幫扶。重視信訪維穩(wěn)工作，注重法律訴訟糾紛處理，做好職工的幫困關(guān)懷，做好扶貧各項(xiàng)工作，進(jìn)一步抓好疫情防控、生產(chǎn)安全和消防治安等工作，為公司發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
20xx年，我們面臨難得的歷史發(fā)展機(jī)遇期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在。全體干部職工要不忘初心、牢記使命，在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷解放思想，以只爭(zhēng)朝夕、奮斗實(shí)干的精神，搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓進(jìn)取，繼往開(kāi)來(lái)、奮勇前行，不斷提升精神文明建設(shè)科學(xué)化水平，有力促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作，以新氣象新作為奮力開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，為助推集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、早日邁進(jìn)世界500強(qiáng)而不懈奮斗!
2017-08-29
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