工會工作總結(jié)15篇

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的工會工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

工會工作總結(jié)1

　　x年，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于全局中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會機制

　　x工組[x]6號文件明確，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由x任工會主席、x任女工主任、x任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　二、組織職工，服務(wù)中心工作

　　一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。

　　1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

　　按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認(rèn)識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。

　　2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。

　　根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費及房屋建筑費余元，幫助其解決住房困難。

　　3、積極參與機關(guān)中心工作。

　　扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。

　　三、履行職責(zé)，關(guān)愛工會會員

　　工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

　　1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。

　　根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學(xué)費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。

　　2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。

　　今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。

　　四、開展活動，豐富職工生活

　　今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和x組織的演講比賽。

　　總之，x年，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻。

工會工作總結(jié)2

　　金嶺煤礦工會自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用。今年以來，我們認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗，總結(jié)成績和不足，樹立大局觀念，創(chuàng)新工作，在完善組織機制、職工素質(zhì)教育、企業(yè)文化建設(shè)等方面開創(chuàng)了新篇章、新亮點，在當(dāng)前煤炭市場不景氣的困難時期，使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生機。

　　一、打響“素質(zhì)提升”攻堅戰(zhàn)，建學(xué)習(xí)型企業(yè)新模式。

　　1、“每日一題”是今年培訓(xùn)工作一大亮點，突顯工會的教育職能。利用黑板報，通過班前會，堅持“實用、實效”原則，將每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容滲透每個崗位，全員參與，用時短，記得牢，真正達(dá)到“日學(xué)日高”的良好效果。特別是《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》真正自上而下人人會背。

　　2、制定出各單位“素質(zhì)提升”方案，根據(jù)單位實際情況，制定全年培訓(xùn)內(nèi)容，具體時間推進表，由人力資源部專人監(jiān)督、指導(dǎo)、實施。并出臺考核評比方案，每月通過平常督查和月底全面檢查，檢驗學(xué)習(xí)效果和知曉率、合格率，及時總結(jié)評比，并通過每月一期簡報推動每月培訓(xùn)工作扎實有效開展。各單位高度重視，緊密配合，礦區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得到了鞏固和提高。

　　二、完善機制，群策群監(jiān)，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

　　1、建立工會班組聯(lián)絡(luò)員機制。成立11個工會班組，每個工會班組由1-2名工會聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)，主要職責(zé)就是架起工會和職工之間的橋梁，將職工的意見提上來，將工會的溫暖傳遞下去，真正維護廣大職工的切身利益。今年上半年共收集職工意見465條，有效意見317條，全部落實到位，另外又制定了《金嶺煤業(yè)20xx年基層工會班組工作目標(biāo)考核細(xì)則》工會1號文，每月對各班組按細(xì)則進行考核打分，真正將工會工作落到實處，并通過每月一期工會工作簡報加大宣傳力度。

　　2、建立群監(jiān)站，筑安全基石。具體做法是一線群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患后，填寫隱患卡，交井口接待站，井口接待站反饋到相關(guān)部門填寫整改措施、時間，并進行落實考核。

　　3、建立女工家屬協(xié)管會，辦公室設(shè)在服務(wù)樓。旨在做好“兩個陣地”的安全幫教，充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢。為礦井安全生產(chǎn)筑起第二道防線。()協(xié)管會上半年主要開展了兩項活動：一是服務(wù)樓女工為一線職工做“安全紅腰帶”、“平安鞋墊”,并開展“夏季送清涼”、“井口縫作衣”活動，深受廣大職工歡迎。二是“三違”幫教活動形成制度，用真情感化職工，杜絕違章行為。

　　4、建立職工幫扶維權(quán)站，開展“春節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，為職工辦實事、辦好事等，維護職工合法權(quán)益。讓職工有困難找組織。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案，開通了“話真情、解矛盾、創(chuàng)和諧”熱線電話，了解職工家庭情況，解決職工工作生活中存在的實際問題。從思想上、精神上、物質(zhì)上給予多方幫助，使職工一心一意抓安全，樂業(yè)奉獻愛礦山。

　　三、 狠抓企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新工會工作新成果

　　企業(yè)文化建設(shè)就是將先進管理理念扎根職工思想當(dāng)中，推動生產(chǎn)力發(fā)展。在當(dāng)前煤炭形勢嚴(yán)峻之際，礦管委審時度勢，確立了“創(chuàng)建國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”工作目標(biāo)和打好三大攻堅戰(zhàn)的工作重點，并去**千秋煤礦和耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，回來后及時開展“一樹、兩轉(zhuǎn)、三規(guī)范”活動。面臨新形勢、新壓力，如何創(chuàng)新工會工作，幫助企業(yè)渡過難關(guān)成為當(dāng)前緊迫任務(wù)。

　　1、開展“工作無違章，安全摸大獎”活動卓有成效。以此活動為載體，搞好安全文化建設(shè)，提高職工安全意識，扭轉(zhuǎn)職工“要我安全”為“我要安全”的思想，季度內(nèi)區(qū)隊無重傷、采隊無輕傷，小組無微傷，本人無違章人員均可參加一季度一次的“安全摸大獎”活動，通過現(xiàn)場持“無違章證明牌”參與，這種創(chuàng)新模式得到上下一致認(rèn)可，成為安全工作的一大亮點。

　　2、創(chuàng)新“安康杯‘活動內(nèi)容，成績突出�！卑部当�“活動是省市工會開展的一項長期工作�！睹旱V礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》安全知識演講是”安康杯“活動中切合當(dāng)前形勢的一項重大內(nèi)容，辦公室劉曉靜和服務(wù)樓的郭宏偉參加**市煤炭局組織的演講比賽，一舉奪冠，分獲第一名、第二名，振奮人心，為企業(yè)贏得了榮譽。劉礦長又親自帶隊參加在**舉辦的河南省安全知識競賽，載譽而歸，使這項工作有了新的突破。

　　3、”文明伴我行“活動成績顯著。從身邊做起，從小事做起，改變陋習(xí)，美化環(huán)境，保衛(wèi)科天天站崗，督查礦區(qū)不文明行為。各單位創(chuàng)建文明崗位，爭當(dāng)文明窗口，并開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，使全礦面貌煥然一新，”文明伴我行“活動深入人心，企業(yè)風(fēng)氣日益提升。

　　總之，我礦工會在集團總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦管委的大力支持下，抓住重點，尋找突破口，緊跟當(dāng)前形勢，充分發(fā)揮工會職能，創(chuàng)新工作，為我礦在當(dāng)前困難形勢下的穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

工會工作總結(jié)3

　　今年，××××公司機關(guān)工會，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)支持和有關(guān)職能部門的協(xié)助下，積極工作，努力維護公司職工的利益，做讓職工看得見、摸得著的好事、實事，贏得公司職工的廣泛好評�，F(xiàn)在公司職工把工會當(dāng)做了知心之家、員工之家，形成了有困難找工會幫助解決的理念。工會干部與時俱進，不斷創(chuàng)新，深入基層、深入職工，在維護職工權(quán)益，解決職工困難，

　　構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中創(chuàng)造了實實在在的工作業(yè)績。我們以清晰的工作思路、突出的工作重點、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng)贏得了公司廣大職工的支持和信任。

　　構(gòu)建和諧企業(yè)不僅需要企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升，而且更需要營造和諧氛圍，鑄就企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在靈魂。工會作為企業(yè)的群眾組織，在構(gòu)建和諧企業(yè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展中具有義不容辭的責(zé)任和不可替代的作用。

　　一、充分發(fā)揮促進作用

　　企業(yè)發(fā)展不僅帶來職工收入的增長，更能讓職工群眾認(rèn)識和諧、感受和諧、體驗和諧。廣大職工是推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的主力軍，更是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者。工會作為企業(yè)群眾組織，其根本任務(wù)就是緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢。

　　1、要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝職工之心，聚職工之力的主要載體，以推動重點工程建設(shè)、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和促進節(jié)能減排為重點，不斷深化以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議征集、五小成果征集等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

　　2、使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動更加貼進企業(yè)發(fā)展實際，滿足企業(yè)發(fā)展需求，真正成為充滿時代的發(fā)展氣息、激發(fā)職工創(chuàng)造活力、展示職工創(chuàng)造才能、發(fā)揮職工創(chuàng)造力量的動力源泉。

　　3、切實把廣大職工群眾融入企業(yè)發(fā)展這根“生命線”，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“動力線”，安全生產(chǎn)的“放心線”，經(jīng)營管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”，在企業(yè)發(fā)展中聚合成五種“氣勢”，即蓬勃向上的朝氣、共克時艱的骨氣，奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣、持續(xù)發(fā)展的生氣。

　　二、充分發(fā)揮維護作用

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責(zé)。

　　職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。我們工會的工作人員要帶著對職工深厚的感情支進行換位思考，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認(rèn)識去工作。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度，及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的有效機制和工會調(diào)處勞動爭議機制。本著注重實效的原則，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題；本著依靠職工的原則，切實把職工的滿意度作為衡量勞動關(guān)系是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)訴求，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會的主張體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。

　　三、充分發(fā)揮凝聚作用

　　工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。

　　要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進一步增強職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學(xué)資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實做到群體受益與個體受助相結(jié)合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實行個性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

工會工作總結(jié)4

　　學(xué)校黨支部和工會向全校教職工全面公開校務(wù)情況，公開內(nèi)容包括學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、教學(xué)培訓(xùn)等工作情況，設(shè)立學(xué)校校長信箱。同時了解群眾呼聲，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。學(xué)校網(wǎng)上開辟了工會工作專欄，婦女工作專欄把《蘇動法》、《工會法》工會工作的信息等全部傳到網(wǎng)上使我校教職工能及時掌握和了解。

　　工會能全面維護教職工的合法權(quán)益，從制定學(xué)校規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲得到福利的分配方案是透明的。同時，工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，對學(xué)校試行各考核條例，廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校的中層干部年終考評。學(xué)校工會把政治透明度和財務(wù)透明度成為一種無形的凝聚力使全體教職工團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

　　一、關(guān)心愛護職工生活，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用

　　急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，關(guān)心教職工的實際困難，關(guān)心團結(jié)職工的生活，做好摸底工作，做好節(jié)日，特別是春節(jié)時的慰問工作，如顧鋒鋒老師車禍身殘，學(xué)校黨支部工會不斷地給予照顧。學(xué)校職工遇婚喪產(chǎn)假，生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問。08年度探訪慰問的住院病人2人，生育的5人，結(jié)婚3人，喪事1人，每學(xué)期給女教師發(fā)婦女用品100元。教職工生日送去生日禮物100元，真正把“關(guān)心”兩字送到每個教職工的心坎上。這樣極大地調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，使大家團結(jié)互助、積極實干、和諧相處。

　　二、以活動為載體，激發(fā)教師以昂揚的精神積極投身教育教學(xué)實踐

　　積極開展各項活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，增強教職工的身心健康，學(xué)校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球場地定時開放，定人負(fù)責(zé)。

　�。�1）在“三八”婦女節(jié)期間組織全體教職工“上海一日游”觀看了海洋世界。整個活動大家心情比較愉快。

　　（2）3月5日全體共青團員和工會會員打掃教學(xué)樓，以實際行動向雷鋒同志學(xué)習(xí)。

　　（3）8月7日的響應(yīng)開發(fā)區(qū)工會開展感恩活動，每位教師都撰寫了關(guān)于感恩的文章，并且被開發(fā)區(qū)工會評為“感恩社會、感恩他人”征文比賽中榮獲團體獎。

　�。�4）10月11日在開發(fā)區(qū)工會首屆女職工技能比賽“穿珠引線”項目中獲得團體一等獎。

　　（5）12月6日舉行了首屆教工運動會，大家人人參加比賽，重在參與，盡量做到人人參與，人人有獎項。

　　通過各種活動，充實了教職工的業(yè)余生活，使教師的身心得到放松，讓大家陶然了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。

　　20xx年在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意為廣大教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用，得到了校黨支部的支持和教職工的信賴。在看到成績的同時也發(fā)現(xiàn)了工會工作的不足之處。在工作中缺乏創(chuàng)新精神，有時還不夠主動，重點還不夠突出，今后我們一定會帶領(lǐng)全校教職工開拓創(chuàng)新，努力工作，把工會辦成教工最溫馨的家。

工會工作總結(jié)5

　　XX年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。

　　一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。

　　1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。

　　2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。

　　3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了XX—XX年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。

　　二、職工維權(quán)方面

　　1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。

　　2、抓了XX—XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了XX—XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，XX年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10—20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1。3。收入水平超2萬元的2個，超1。5萬元的5個，1。2—1。5萬元的28個，1—1。2萬元的83個，0。8—1萬元的222個，0。6—0。8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導(dǎo)提高。

　　三、其他工作

　　1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。

　　2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

　　3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。

　　4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。

　　5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動。

　　6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

　　7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。

工會工作總結(jié)6

　　20xx年度按照工作的安排除個別客觀上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各項工作任務(wù)。根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，結(jié)合我們的工作實際，通過總結(jié)分析和認(rèn)真討論，我們認(rèn)為20xx年度工會重點作好三方面工作。

　　一、理順機構(gòu)，健全制度，作好基礎(chǔ)工作。

　　首先，按照工會法和總工會的要求及程序，組建好21個縣市區(qū)國家稅務(wù)局和2個直屬單位基層工會委員會。作到理順機構(gòu)，理順職責(zé)，配置好人員，有利作好各項工會工作的順利開展。其次、按工會法的要求，建立好一套規(guī)范、完整的一套會計帳薄，完善工會經(jīng)費管理辦法。努力做到：帳目登記清楚，設(shè)置正確無誤、符合開支要求。

　　二、加強學(xué)習(xí)，搞好培訓(xùn)，抓好工會的自身建設(shè)。

　　工會作為系統(tǒng)工會剛剛起步，從工會業(yè)務(wù)上很生疏，急需加強工會有關(guān)知識的學(xué)習(xí)。一方面，通過自學(xué)，盡快掌握領(lǐng)會工會干部必需掌握的知識以及辦理各項工作的程序。另一方面，集中培訓(xùn)。在條件成熟的情況下，承辦一期系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班，重點是學(xué)習(xí)工會法，工會干部應(yīng)知應(yīng)會的有關(guān)知識，盡快掌握并適應(yīng)工作需要。第三，走出去學(xué)習(xí)。到工會組建時間長，工會工作開展比較好的兄弟單位去學(xué)習(xí)，借鑒他們的好經(jīng)驗，結(jié)合我局的工作實際，緊緊圍繞稅收工作這個中心把工會工作作好。

　　三、籌建活動基地，組織有益活動，增強稅工文化建設(shè)。

　　為進一步開展系統(tǒng)稅工文化建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，打造健康性、科學(xué)性、知識性為一體的構(gòu)建思路，充分利用好“兩個乒乓球室”、“圖書室”和“稅工文化網(wǎng)頁”;在條件允許的情況下組織兩項活動：有部分基層組織參加的“籃球友誼比賽”和“象棋、撲克”等項目的比賽，以活躍稅工文化生活，促進全市各項工作的有利開展。做好機關(guān)干部的身體健康體檢以及市總工會的安排的各項工作任務(wù)。

工會工作總結(jié)7

　　XX-XX學(xué)年醫(yī)學(xué)院在教學(xué)、科研等各項工作都取得了十分可喜的成績，醫(yī)學(xué)院工會在校工會和院黨政班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧工會之家為目的，全面開創(chuàng)醫(yī)學(xué)院工會工作的新局面的工作理念指導(dǎo)下，在院工會委員和工會小組長以及全體會員的共同努力下，緊密結(jié)合醫(yī)學(xué)院中心工作，順利完成學(xué)年度的各項工作，也同樣取得了令人滿意的成績。

　　一、加強工會組織自身建設(shè)，夯實工會工作

　　時值XX年6月，醫(yī)學(xué)院上一屆工會委員會任期已滿，屆時在院黨委的主持下，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。新一屆工會委員會上任后，即以飽滿的工作熱情投身到工作中，進行了詳細(xì)工作分工，并根據(jù)院部系調(diào)整等具體情況，重新劃分工會小組，選舉新的工會小組長，結(jié)合醫(yī)學(xué)院的中心工作，制定了學(xué)年工會工作計劃、醫(yī)學(xué)院教代會工作規(guī)則、工會委員會議制度，建立院工會委員、工會小組和工會會員名冊等，為下一步院工會各項工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　現(xiàn)已擬訂期末召開醫(yī)學(xué)院本學(xué)期教代會，目前各項會議日程正在籌備之中，并將醫(yī)學(xué)院“十一五”發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和迎接XX年教學(xué)評價作為本次會議的主題，并以此進一步推進醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)的整體工作。

　　二、創(chuàng)建和諧工會之家，開創(chuàng)工會工作的新局面

　　為緊緊圍繞學(xué)院本學(xué)年的中心工作，做好迎接教育部本科教學(xué)水平評價準(zhǔn)備，我們在院黨委的號召下和全體會員的支持下，提出了“創(chuàng)建和諧工會之家，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷精神”的工作理念。在這種理念的指導(dǎo)下，我們主要開展以下幾個方面的工作。

　�、遍_展教工生日送賀卡活動。為了充分體現(xiàn)人文關(guān)懷精神，我院從今年10月1日起，為每一位過生日的教工送上一張生日賀卡，時至今日已送出31份。我們在賀卡中寫到：“它雖然不是生日蛋糕，也不是一束鮮花，但它卻代表全院教工對您的一聲問候和一份祝福！”當(dāng)我們將賀卡送到每個教工手中時，大家都十分感動，許多教工都說：“我真沒想到，連我的生日工會都想到了，這種關(guān)懷和體貼真讓我感受到在這樣一個集體和大家庭中的溫暖！”還有的教工手中拿著賀卡激動的流下眼淚，連連的說：“賀卡雖小，情誼無價”。從開展此項活動中使我們感到，一張平凡的小小的賀卡，它卻能充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷精神，對于我們建設(shè)和諧的工會之家起到十分重要的作用。下一步我們還將按照校工會的要求，努力從細(xì)微之處著手，營造一個和諧積極向上的環(huán)境，為XX年教學(xué)評估工作加油、助威。

　�、查_展送溫暖活動，關(guān)心生病、有困難的教工。我們在實際工作中從一點一滴做起，從關(guān)心教工入手，設(shè)身處地的替教工著想，幫助他們解決實際困難，并將此作為我們義不容辭的職責(zé)，努力用我們的行動讓教工感受到職工之家的溫暖。一學(xué)年來，每逢年節(jié)、假日，每逢教工生病，遇到困難時，院領(lǐng)導(dǎo)和工會干部都會及時去看望和慰問，如春節(jié)前走訪慰問老同志、有病住院和手術(shù)的教工甚至是教工家屬、家庭有困難的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困難的教工，多年來我們一直堅持給予特別的關(guān)懷和幫助，從沒有放棄過。一學(xué)年來，我院走訪慰問、探病人數(shù)等達(dá)30余人次，共送慰問金接近萬元。

　　為了全面掌握和了解教工和教工的家屬的健康和生活情況，我們在全院8個工會小組中進行廣泛的調(diào)查，摸清情況，為今后進一步開展送溫暖活動，扶貧幫困工作提供信息。

　�、忱^續(xù)做好“天使基金”和幫助貧困生的工作。人文關(guān)懷在醫(yī)學(xué)院不僅僅是局限在教工之內(nèi)，而且還滲透到醫(yī)學(xué)院的學(xué)生中。多年來，針對學(xué)生中貧困生多、需要幫助的多這樣一個特點，我們堅持搞好“天使基金”工作，并將所有的捐款都用于貧困生的身上，使每一個人都從中受益，對幫助貧困生克服困難，鼓勵貧困生在逆境中成才起到極大的促進作用。

　　“天使基金”工作，在醫(yī)學(xué)院不但得到院領(lǐng)導(dǎo)大力支持，而且還帶頭多捐款，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全院教工給予積極響應(yīng)，并且已經(jīng)成為醫(yī)學(xué)院教工的一項常規(guī)捐贈義務(wù)。0

　　4、XX年全院先后2次向“天使基金”捐款達(dá)5100元。

　　為響應(yīng)學(xué)校的號召，在冬季來臨之際，為貧困生2次捐贈御寒衣物共252件。此外，還有我院一些教工不間斷地給本院特困學(xué)生捐贈衣物和錢款不計其數(shù)。還有0

　　4、XX年全院教工為我院學(xué)生獻血捐款達(dá)5千余元。

　　上述一切工作不僅僅是人文關(guān)懷在醫(yī)學(xué)院學(xué)生中的具體體現(xiàn)，同時也是加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的一個重要組成部分。

　　三、積極開展各種文體活動，豐富教工文化娛樂生活

　�、北緦W(xué)年暑期，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們組織了全院教工進行了主題為《金石灘黃金海岸休閑一日游》活動，讓全院教工通過參加各項游戲活動，使他們忙碌了一個學(xué)期的緊張精神能得到充分的休息，深受教職工的歡迎。

　�、怖�用多種宣傳形式，充分展示全院教職工的精神風(fēng)貌和業(yè)績成果。如校工會及時報道暑期活動情況、并在院內(nèi)出版宣傳欄專刊2次，分別介紹校運動會情況和暑期活動情況；完成校工會有關(guān)學(xué)風(fēng)調(diào)研報告；建立院工會文體活動照片檔案；及時宣傳通報全院教工為“天使基金”捐款情況、為貧困生捐款捐物情況、為獻血學(xué)生捐款情況；協(xié)助學(xué)校工會完成艾滋病防治的宣傳工作等。

　　⒊本學(xué)期圍繞10月份學(xué)校運動會，積極組織和動員全院教工參加各項比賽，包括太極拳、拔河、群眾娛樂項目等，以及參加校園徒步走、男女排球賽、羽毛球比賽等各項體育活動，教工的參與率占80%以上，形成人人參與，加強鍛煉的良好習(xí)慣。

　�、捶e極配合、籌備學(xué)院年終總結(jié)大會和迎新晚會。屆時院工會將組織會員積極參與和作好各項準(zhǔn)備工作，使本次會議召開的喜慶、熱烈。

　　四、其他工作情況

　　⒈我院工會在XX年組織了教師電子教案的評比活動，在此基礎(chǔ)上，XX年我院的教師教案以達(dá)到100%的電子化，符合XX年教學(xué)評價有關(guān)教案要求的標(biāo)準(zhǔn)。

　�、才浜蠈W(xué)校工會組織完成遷校十周年的有關(guān)調(diào)查問卷工作。

　�、撑浜蠈W(xué)校工會組織完成對學(xué)校工會滿意度的調(diào)查問卷工作。

　　⒋為了協(xié)助學(xué)校搞好貨幣化分房工作，使本項工作做到“公正、公開、透明”，院工會和院貨幣化分房工作小組對本年度我院13位申請貨幣化分房的教工申報材料進行認(rèn)真審核、上報。

　�、蛋凑招９�會本年度工作安排，協(xié)助校工會組織、并完成對我院124名教工的健康體檢工作。

　　⒍按照校工會本年度工作安排，協(xié)助校工會組織、完成對我院重大疾病和特困職工的調(diào)查和申請補助申報工作。

　　雖然我們過去作了許多努力和工作，也取得了一些成績，但我們清醒的認(rèn)識到成績只能說明過去，面對今后工作、對照學(xué)校工會的要求、與其他兄弟院系的工作相比和迎接XX年教學(xué)評價我們還有許多工作要做，還有很多差距和不足，05-06學(xué)年度我們將認(rèn)真貫徹學(xué)校工會的工作要求，在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為創(chuàng)建和諧工會之家，全面開創(chuàng)醫(yī)學(xué)院工會工作的新局面努力奮斗。

工會工作總結(jié)8

　　20xx年是認(rèn)真貫徹落實黨的XX屆X中、X中全會精神，全面實現(xiàn)XX計劃，謀劃“十二五”規(guī)劃發(fā)展的承前啟后之年，也是扎實推進楊浦知識創(chuàng)新區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵一年，機關(guān)工會在區(qū)總工會和機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為總方針，以提高機關(guān)會員素質(zhì)為目標(biāo)，開展創(chuàng)新，求真務(wù)實，認(rèn)真履行工會各項職能，為組織和動員機關(guān)會員以新的姿態(tài)和風(fēng)貌，投身于楊浦的大建設(shè)大發(fā)展大推進中建功立業(yè)，發(fā)揮了機關(guān)工會組織應(yīng)有作用。

　　一、圍繞中心工作，不斷提高機關(guān)工會職工的素質(zhì)

　　組織和動員機關(guān)干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設(shè)，是提高機關(guān)工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務(wù)、團結(jié)群眾活力和能力的首要任務(wù)。我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的XX屆X中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，圍繞“學(xué)習(xí)讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關(guān)工會中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型科室活動，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內(nèi)容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務(wù)，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導(dǎo)報告2次，征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇；購買女職工法律知識讀本給各部門機關(guān)工會，訂閱各類報刊120余種，為機關(guān)干部提供閱覽，每月一次為機關(guān)干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動；會同有關(guān)部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協(xié)助黨組織組織機關(guān)干部參觀陳云紀(jì)念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關(guān)干部為楊浦開發(fā)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。

　　緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動，積極組織開展體現(xiàn)先進性的各項活動。根據(jù)區(qū)復(fù)旦百年校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關(guān)干部團隊風(fēng)采，結(jié)合機關(guān)干部實際需求，制定了全年活動方案，發(fā)動組織500名機關(guān)干部參加楊浦區(qū)政府和復(fù)旦大學(xué)舉辦的音舞詩畫、共同擁抱，慶復(fù)旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會；組織300多名機關(guān)干部、職工參加上�！皦粝氡�”，慶復(fù)旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽；組織42個部門工會女職工參加維護女職工權(quán)益法規(guī)知識競賽；會同有關(guān)部門組織51個部門和單位的200多名機關(guān)干部進行射擊比賽，組織67個部門和單位的175名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行乒乓球比賽；積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“迎七一”，建設(shè)楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽；會同有關(guān)部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內(nèi)樂，進一步豐富機關(guān)精神文化生活，塑造團隊精神，增強機關(guān)干部、職工身體素質(zhì)營造了良好氛圍。

　　二、加大幫困結(jié)對，不斷為機關(guān)工會職工和群眾多辦實事

　　關(guān)心需要幫助的弱示群體，是構(gòu)建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責(zé)。機關(guān)“一日捐”形成制度，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員和各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極參與，機關(guān)干部康慨解囊，大年初一日捐儀式上1100余名機關(guān)干部、職工捐款14余萬元，為云南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包（標(biāo)準(zhǔn)包）。在此基礎(chǔ)上，積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作，協(xié)同有關(guān)部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事（企）業(yè)單位拓展；二是向社會各界拓展；三是建立網(wǎng)上愛心助學(xué)平臺，在結(jié)對1078名基礎(chǔ)上，與事業(yè)（企）單位結(jié)對242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統(tǒng)計結(jié)果工作。在做好社會幫困的同時，關(guān)心服務(wù)機關(guān)干部、職工工作，經(jīng)常了解機關(guān)干部思想、學(xué)習(xí)、工作等情況，及時與有關(guān)部門溝通反映，維護他們的合法權(quán)益。積極向有關(guān)方面宣傳總工會補充保障計劃，今年為機關(guān)干部、職工辦理意外保險，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作、在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃、女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃，從業(yè)人員意外保障計劃參保率為100%，維護職工的合法權(quán)益，與人事局協(xié)商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。

　　三、積極務(wù)實創(chuàng)新，不斷夯實機關(guān)工會的自身建設(shè)

　　加強自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，是做好新時期工會工作的基礎(chǔ)和保證。我們重在加強組織建設(shè)，提高工會凝聚力量，服務(wù)中心上下功。新建工會組織3個，指導(dǎo)8個工會按照工會法換屆選舉；積極探索新形勢下機關(guān)工會工作，召開機關(guān)工會主席工作交流匯報會和專題輔導(dǎo)講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關(guān)工會工作”作了專題輔導(dǎo)報告，激勵機關(guān)工會干部做好工作，更好地服務(wù)于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認(rèn)真做好對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理及相關(guān)工作，增強為機關(guān)會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經(jīng)費，指導(dǎo)新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經(jīng)費，針對機關(guān)各部門工會實際，通過上門聯(lián)系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經(jīng)費；年初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經(jīng)費，為服務(wù)于職工群眾，服務(wù)于企事業(yè)提供了物質(zhì)保證。

　　今年，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關(guān)黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠?qū)�，深入實際，為基層、為職工服務(wù)等還有待于進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。

工會工作總結(jié)9

　　校屬各單位，各工會小組：

　　經(jīng)工會委員會研究，定于20xx年12月12日—17日進行20xx年度工會工作總結(jié)。在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選本年度模范工會小組、優(yōu)秀工會積極分子、工會活動積極分子，并與校黨委辦公室聯(lián)合評選20xx年度職工道德行為模范。

　　請各工會小組認(rèn)真進行小組工作總結(jié)與推薦工作。

　　一、評選條件與名額分配

　　1. 模范工會小組評選條件

　　部門本職工作做得好，小組長按時出席工會例會，組織會員積極參加學(xué)校及工會舉辦的各項活動，工會活動會員參加率高，并取得較大成績。

　　2. 優(yōu)秀工會積極分子評選條件

　　擔(dān)任工會委員、小組長或?qū)ｉT委員會委員，積極工作，取得突出成績的會員。

　　3. 工會活動積極分子評選條件

　　我校在崗工會會員，一年以上會齡（20xx年xx月30日前入會的），遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，較好地完成本職工作，積極參加工會組織和舉辦的各項活動，起到模范帶頭作用或取得突出成績。

　　4. 職工道德行為模范評選條件

　　我校在崗正式或人事代理職工，工齡一年以上（20xx年xx月30日前調(diào)入我校的），模范遵守《鄭州測繪學(xué)校職工道德行為規(guī)范》，遵守學(xué)校工作紀(jì)律，并在本職工作中取得較大成績。

　　5. 名額分配

　　本年度評選模范工會小組3個，優(yōu)秀工會積極分子5名，工會活動積極分子17名，職工道德行為模范17名（各小組名額分配見附件）。

　　二、評選辦法及時間安排

　　12月13日（周二）下午各小組利用政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，按附表分配的名額，等額推薦工會活動積極分子和道德行為模范人選，于12月15日將推薦表（另附）報工會辦公室。

　　12月15日（周四）下午3:00，召開全體工會干部會議，審核各組上報的工會活動積極分子和道德行為模范人選。工會委員和專門委員會委員進行述職；工會小組長在會上報告一年來本組工作。在此基礎(chǔ)上，無記名投票選舉模范工會小組和優(yōu)秀工會積極分子。

　　12月16日，召開工會委員會全體委員會議，確定模范工會小組、工會活動積極分子和優(yōu)秀工會積極分子。會同學(xué)校黨委辦公室確定道德行為模范。

　　附件：鄭州測繪學(xué)校20xx年度工會活動積極分子、職工道德行為模范名額分配表

　　二○xx年十一月三十日

工會工作總結(jié)10

　　上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)�！焙汀肮�(jié)能減排”，以及機關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。

　　一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

　　1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。

　　2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

　　二、開展“送溫暖活動”

　　1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

　　2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

　　3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

　　三、結(jié)合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)�！惫ぷ鞯拈_展

　　舉辦了2期“創(chuàng)模”知識講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機結(jié)合“創(chuàng)�！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。

　　2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用。

　　3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。

　　四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動

　　選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。

　　五、關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神

　　4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

　　六、關(guān)注《勞動合同法》的實施情況

　　開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。

　　2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進行了認(rèn)真分析，進一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。

　　3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份。

　　七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻愛心

　　5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價值9121.12元。

　　2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

　　3、開展“愛心家教”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調(diào)查、整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。

　　八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

　　5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把的農(nóng)民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

　　九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動

　　堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價值11922.80元。

　　十、加強機關(guān)效能建設(shè)

　　結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。

　　下半年工作要點

　　深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助。

　　2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的`簽訂工作進行分類指導(dǎo)和檢查。

　　3、建設(shè)“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。

　　4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權(quán)益。同時，加強工會工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規(guī)范化管理。

　　5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進行換屆選舉。

　　6、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，掌握工會工作的方式方法。

　　7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。

工會工作總結(jié)11

　　xx年小學(xué)工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持學(xué)校“以德育為首，教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強師德建設(shè)，積極投身教育、教學(xué)活動，加強民主管理，加強組織建設(shè)等方面，做了一點工作具體如下。

　　一、榮獲“xx市和諧校園”稱號

　　構(gòu)建和諧校園，教師和學(xué)生皆是主體。教師是學(xué)校的“靈魂”，教師的一言一行往往在無形中影響著學(xué)生的一生。做一個學(xué)生喜歡的教師是眾多老師一生的追求，也是當(dāng)前構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵之舉。小學(xué)根據(jù)《關(guān)于在全市中小學(xué)幼兒園深入開展和諧校園創(chuàng)建活動》中認(rèn)真組織、精心策劃取得了良好的效果。榮獲揚州市頒發(fā)的“揚州市和諧校園”榮譽稱號。

　　我校認(rèn)為，創(chuàng)建和諧校園既是一種理念，是一種追求，也是一項事關(guān)學(xué)校健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的全局性重要工作。為鞏固創(chuàng)建成果，進一步扎實開展和諧校園的工作，促進學(xué)校整體工作在更高層次上的提升，我校在取得揚州市和諧校園的基礎(chǔ)上，進一步做好以下四個方面，即：建設(shè)人文校園、平安校園、文明校園、書香校園。通過四項具體任務(wù)的落實，達(dá)到實現(xiàn)校園和諧的目的。

　　英語的全體老師團結(jié)一致榮獲xx年xx區(qū)“青年文明號”稱號。英語組的全體同志在創(chuàng)建工作中，認(rèn)真開展各項創(chuàng)建活動，在提高政治思想的同時，全體同志都能愛崗敬業(yè)，積極奮進，熱愛教育，熱愛學(xué)校，都能以學(xué)校大局為重。對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作積極認(rèn)真完成，任勞任怨，隨叫隨到，盡職盡責(zé)，充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時的工作中都能教書育人，熱愛學(xué)生，關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，嚴(yán)格遵照教師法的要求保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。

　　二、榮獲“安全生產(chǎn)先進集體”榮譽稱號

　　xx年1月4日在全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議上，xx市小學(xué)被xx區(qū)安全生產(chǎn)委員會授予xx年度安全生產(chǎn)先進集體榮譽稱號。

　　xx年，我校始終堅持把安全工作作為重中之重來抓，深入開展了消防演習(xí)，安全預(yù)案疏散演練，安全講座等活動，做到居安思危，警鐘長鳴，通過深化黨、政、工、團齊抓共管的安全機制，建立縱向到底、橫向到邊的安全工作保證體系，認(rèn)真落實安全工作責(zé)任制。學(xué)校一直堅持“教育為重，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，重要治本�！钡姆结�，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。

　　三、春風(fēng)走進人們的心中

　　雷鋒，這個熟悉的名在我們心中閃爍著不滅的光輝。他把自己旺盛的青春全部獻給了黨，獻給了人民，他永遠(yuǎn)是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他高尚的理想、信念、道德和情操，必將不斷被發(fā)揚光大。他那不可磨滅的美好形象，將永遠(yuǎn)活在我們心中。

　　為了將雷鋒精神傳遞下去，并發(fā)揚光大。3月5日上午，我校團員、青年在xx區(qū)雙擁辦的組織下，組織了小學(xué)語文咨詢、家庭教育導(dǎo)航、課外閱讀指導(dǎo)、心理健康咨詢、行為習(xí)慣與學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)咨詢等項目走出校門，走上社會，為廣大群眾服務(wù)。

　　此次活動得到了廣大群眾的熱烈歡迎，不少的學(xué)生家長，通過咨詢都覺得受益匪淺，要讓孩子成為社會有用的人才，必須要用科學(xué)的方法，系統(tǒng)的引導(dǎo)才能達(dá)到一定的效果。家長們都覺得這樣的活動真正把關(guān)懷送到了他們心坎上了。

　　四、解放思想，深化改革，推動教育科學(xué)發(fā)展

　　4月15日下午，在xx區(qū)教育局黨委書記、局長xxx帶領(lǐng)下，xx區(qū)教育局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組來我校進行“關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”學(xué)校工作情況進行調(diào)研。座談會上，校長戴玉蘭就我校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的情況，結(jié)合本校具有特色的各項工作做了全面詳細(xì)的匯報，參加會議的各位教師代表暢所欲言，大家圍繞著“解放思想，深化改革，推動教育科學(xué)發(fā)展”這個主題，結(jié)合本校和自己工作的實際，進行了暢談，切實把工作擺進去、把自己的思想擺進去，敢于揭短亮丑，認(rèn)真查找影響學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題，有針對性地提出了落實科學(xué)發(fā)展觀的新思路。最后陳局長做了總結(jié)講話，對學(xué)校在精致化管理、學(xué)校人文管理、提高辦學(xué)質(zhì)態(tài)等方面作了肯定，同時要求大家在工作中講求科學(xué)性，理清工作思路，真抓實干，在工作落實上狠下功夫，用科學(xué)發(fā)展觀在提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的教育工作上再上一個新臺階。

　　五、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，師德問卷調(diào)查活動

　　為確保深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得實效，進一步促進學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，我校學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于4月8在全校范圍內(nèi)開展了“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”無記名問卷調(diào)查活動。

　　本次問卷調(diào)查活動是為了進一步加強我校師德、師風(fēng)建設(shè)，增強教師教書育人，以身立教的責(zé)任感和使命感，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的不斷深入和可持續(xù)發(fā)展。通過認(rèn)真聽取學(xué)生的心聲，尋找解決制約學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的突出問題，力求找準(zhǔn)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的切入點。

　　六、加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為

　　為了進一步完善師德師風(fēng)規(guī)范，加強師德師風(fēng)建設(shè)。我校在4月13日下午，向全體教師傳達(dá)了市教育局在揚州市大劇院召開“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治月活動動員大會的有關(guān)精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)了揚州市中小學(xué)教師違反師德“八不準(zhǔn)”規(guī)定處理辦法，強化了“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀(jì)成為每一位教師的自覺行為，增強培養(yǎng)良好職業(yè)道德的自覺性。學(xué)校對照教師職業(yè)道德規(guī)范和“八不準(zhǔn)”規(guī)定，開展一次自查自糾活動，對存在違反師德“八不準(zhǔn)”規(guī)定的有關(guān)教師要進行嚴(yán)肅處理，確保以后不犯。進一步提高廣大教師道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強廉潔從教意識。x月xx日下午，黨支部、工會、團支部組織開展了奉獻在崗位，成才在教壇”為主題的教師師德演講比賽。此次活動是結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和校園廉政文化建設(shè)開展的。參賽教師結(jié)合自身工作實際，圍繞如何加強師德建設(shè)，做讓人民滿意的教師，從愛崗敬業(yè)、教書育人、無私奉獻、甘為人梯等方面，分別作了精彩的演講。演講中，參賽選手們緊扣主題，有的感情真摯，打動人心;有的視角新穎，發(fā)人深省;有的慷慨激昂，抒發(fā)滿腔熱忱;有的娓娓而談，折射聰明才智。富有激情和感染力的演講，使整個比賽過程迭起，精彩紛呈，掌聲不斷。

　　七、迎接創(chuàng)省“平安校園”先期驗收工作

　　4月30日，xx區(qū)創(chuàng)建“平安校園”檢查驗收小組一行6人，到小學(xué)進行“平安校園”創(chuàng)建工作的先期檢查指導(dǎo)。檢查驗收小組的專家認(rèn)真聽取了學(xué)校創(chuàng)建“平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組工作匯報，查看了相關(guān)文件、資料、臺帳和制度建設(shè)，到電腦室、會計室、食堂操作間、以及校攝像監(jiān)控室等部門進行了實地檢查和隨機抽查。并對照“平安校園”考核細(xì)則和消防設(shè)備設(shè)施完好標(biāo)準(zhǔn)，逐一進行檢查。對我校的創(chuàng)建工作和近年來的高度穩(wěn)定作了充分肯定，同時也給我校提出了寶貴的意見和建議。

　　在開展“創(chuàng)建平安校園”活動中，我校以育人為本，辦好人民滿意的教育為宗旨，把校園及周邊的環(huán)境的安全視為學(xué)校教育教學(xué)工作前提和保證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作高度重視，圍繞“平安校園”開展了各項工作，學(xué)校安全工作“時刻放在嘴上、記在心上、落實在行動上”，群防群治，同心協(xié)力，堅持不懈。有效提高了全體師生的道德意識、文明修養(yǎng)和民主、法制觀念，健全了學(xué)校安全防控工作機制，促進了學(xué)校的和諧發(fā)展。

　　八、xx年春季田徑運動會

　　春風(fēng)送暖，百花吐艷。x月x日上午，xx中學(xué)體育場內(nèi)彩旗飄飄，鼓樂喧天，處處蕩漾著生命的激情，匯集著青春的熱量，小學(xué)xx第xx屆春季田徑運動會在這里隆重舉行。

　　隨著小學(xué)x校長的宣布“小學(xué)xx年第xx屆田徑運動會開始”，田徑運動會拉開了帷幕。開幕式上，運動員代表袁悅代表全體運動員發(fā)言。來自全校360多名運動員組成六個方隊身著整齊的服裝，邁著矯健的步伐走過主席臺接受檢閱，同時，全校1450名學(xué)生作了會操表演。學(xué)校每年舉辦田徑運動會，是對平時學(xué)生體育活動的一次大檢閱，大驗收。也是運動員在田徑運動會上大顯身手，充分展示自己平時刻苦訓(xùn)練的成果的時候。通過運動會能進一步推動我校學(xué)生體育活動的蓬勃開展，增強集體凝聚力。更能把運動場上頑強拼搏的精神用在以后的學(xué)習(xí)中，刻苦鉆研、努力學(xué)習(xí)、早日成才。

　　九、加強防范，警鐘長鳴

　　x月xx日星期x，我校邀請法制副校長xxx警官，就xx最近發(fā)生的一系列的治安案件進行了一次生動的法律知識講國旗下講話。x警官針對青少年法律意識薄弱，極容易受外界影響而行為不當(dāng)甚至違法犯罪的特點，結(jié)合揚州市最近發(fā)生一個個活生生的案例，深入淺出地向同學(xué)們講述了網(wǎng)絡(luò)犯罪、暴力犯罪、刑事犯罪等事例以及青少年如何實施自我防范、自我保護等方面的知識，剖析了網(wǎng)友騙人以及暴力犯罪等典型案例，用發(fā)生在身邊的真實案例為青少年們敲響了法律警鐘。同時，要求每一位學(xué)生將揚州發(fā)生的事例告訴家長和親友。袁警官教育同學(xué)們：一是不要貪戀游戲機房、網(wǎng)吧;二是不要跟社會上的人朋友;三是不要膽小怕事，學(xué)會有效預(yù)防和自我防范違法犯罪。

　　十、榮獲xx區(qū)治安防范先進集體

　　我校經(jīng)濟文化保衛(wèi)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞奧運安保和構(gòu)建“和諧xx”、“平安xx”的總體部署，突出重點，狠抓學(xué)校內(nèi)部各項安全措施的落實，取得了優(yōu)異的成績，榮獲xx年廣陵區(qū)經(jīng)濟文化單位治安防范工作先進集體;總務(wù)主任潘軍同志榮獲先進個人的光榮稱號。

　　十一、防災(zāi)減災(zāi)疏散演習(xí)成功

　　為了進一步增強學(xué)校師生的安全意識，確保應(yīng)急情況下師生緊急疏散有序，根據(jù)教育局的文件精神我校在5月15日下午2點成功的舉行了防災(zāi)減災(zāi)疏散演練。

　　為確保演練安全、有序的進行，學(xué)校對全校老師進行了合理的分工。要求各班班主任對各班學(xué)生講解疏散要求及各項安全注意事項。下午2點演練開始，學(xué)校副校長xxx一發(fā)出演練口令，各班在老師的精心組織下快速、有序地疏散到指定地點，整個演練過程不到3分鐘，演練無一人受傷。這次演練，為學(xué)生在緊急情況下安全疏散奠定了良好的基礎(chǔ)，確保了學(xué)校安全工作的開展。

　　十二、勇于拼搏乒乓健兒露身手

　　為了豐富廣大教師的業(yè)余生活，xx年5月19至20日，xx市xx區(qū)教育局舉辦的教職工乒乓球比賽在xx區(qū)體委訓(xùn)練館舉辦。全區(qū)所有的中小學(xué)及幼兒園都組織了代表隊參加了為期兩天的比賽比賽，我校也派出了由xxx、xxx、xxx、xx老師組成的乒乓球隊參加了此次比賽。經(jīng)過第一天的小組循環(huán)賽和第二天的復(fù)賽、決賽，獲得團體比賽第五名的成績。此次比賽不僅為廣大職工提供了一個相互交流，切磋球技的機會，還提供了一個展示自己，不斷提高的機會。

工會工作總結(jié)12

　　郵政局工會工作在縣總工會及省、市局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項工作都取得了很大的成績。工會組織在郵政的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用，工會工作在原有基礎(chǔ)上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進一步得到了增強，企業(yè)的經(jīng)濟效益進一步提高，為社會提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為地區(qū)郵政各項工作目標(biāo)的完成做出了突出貢獻。現(xiàn)將一年來的職工之家建設(shè)活動簡要總結(jié)如下：

　　一、加強基層工會建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展。抓好基層工會組織整頓建設(shè)工作，使工會組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。堅持不懈地開展職工之家建設(shè)活動，增強基層工會組織活力，提高工會工作整體水平，使工會組織在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中更好地發(fā)揮作用，促進了郵政企業(yè)的改革和發(fā)展。職工之家建設(shè)活動深入持久，工會工作年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，在深入建好“大家”的同時，建好職工的“小家”，全局共27個工會小組，好的或比較好的工會小組達(dá)90％以上，會員和職工群眾對工會的信任率達(dá)90％以上。

　　二、把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作的各個方面。根據(jù)《職代會條例實施細(xì)則》，郵政工會將進一步抓好職代會各項職能的落實，堅持和完善職工代表大會制度，每年定期召開二次職代會，企業(yè)中的重大決策，均由職代會審議通過，貫徹職代會五項職權(quán)，充分行使職工代表的權(quán)力，全員參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督，對企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)實行民主評議，在企業(yè)民主管理上實行黨政工齊抓共管。在年初的職代會上行政與工會簽訂了雙保合同，與全局70余名勞務(wù)工簽訂了勞動合同，集體合同履約達(dá)100％，較好地維護了職工的合法權(quán)益。同時推進局務(wù)公開，確保職工的知情權(quán)。在維護職工經(jīng)濟利益時，把職工關(guān)心的熱點問題作為維權(quán)的切入點。每年為每個職工入家庭保險5000元。堅持走訪慰問制度，今年為困難職工及患病職工補助1200元。在非典型肺炎流行期間，局工會撥款1000余元用于防治非典工作，并為職工購買了消毒劑、口罩、手套等防護用品，確保職工切身利益，解除了職工后顧之憂。

　　三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，針對郵政通信生產(chǎn)中的難點、重點，積極開展各種勞動競賽活動。在郵政儲蓄短途攻關(guān)賽中，工會配合行政領(lǐng)導(dǎo)，做到全員發(fā)動，不漏死角，并與獎金和評比掛鉤，每個職工都能以企業(yè)的效益為中心，千方百計的完成任務(wù)，尤其是機關(guān)干部起到了表率的作用，使競賽活動取得了令人滿意的結(jié)果。截止到6月20日郵儲累計余額達(dá)27700余萬元，凈增額達(dá)3912萬元。到7月20日，儲蓄累計余額達(dá)31，025萬元，比6月20日凈增3200萬元，為最后在人民銀行存款數(shù)穩(wěn)定在26550萬元，打下了牢固的基礎(chǔ)。

　　四、與節(jié)日、紀(jì)念日及企業(yè)的中心工作相結(jié)合，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動。開展了慶“三八”女工綜合知識競賽；第四屆職工排球賽；組織開展了職工春游活動，職工黨員聯(lián)歡會�；顒拥呐e辦增強了企業(yè)的凝聚力，也充分調(diào)動了職工工作的積極性，提高了工作效率。

　　五、我局工會領(lǐng)導(dǎo)班子均為黨政班子成員，組織建全，受黨委重視，行政支持，能夠獨立負(fù)責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮了經(jīng)審委員會、女職工委員會和五個部門委員會的作用，分工明確，各盡其職，團結(jié)進取，有較強的戰(zhàn)斗力。工會領(lǐng)導(dǎo)班子在職工中享有較高的威信，主動為職工分憂解愁，職工認(rèn)可率在90％以上。同時將勞動爭議調(diào)解工作制度化。我局工會成立了勞動爭議調(diào)解委員會，制定了一系列規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》，按章辦事，使職工與企業(yè)建立了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。近年來無企業(yè)職工集訪、上訪事件的發(fā)生。

工會工作總結(jié)13

　　又是一年金秋，又是一個收獲的季節(jié)。隨著城市經(jīng)濟體制改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代城市管理和服務(wù)中心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換，根據(jù)上級有關(guān)精神，在社區(qū)黨組織的支持下，扎扎實實做好社區(qū)工會工作，努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面，有力地推動社區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，真正發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，我們“xx社區(qū)”主要做了以下工作：

　　1、搞好組織建設(shè)，是搞好工會工作的前提。

　　逐步健全了社區(qū)工會組織，所有的工會組織一律有牌子，有印章，有固定的工作場所和活動經(jīng)費。所轄企事業(yè)單位全部建立工會組織，配備了專職的工會干部。繼續(xù)抓緊抓實新建企業(yè)的建會工作，全區(qū)從業(yè)人員入會率已經(jīng)達(dá)到98%。

　　2、抓好制度建設(shè)，順利開展各項工作。

　　我們首先建立了與社區(qū)區(qū)委會協(xié)商的制度，用來協(xié)調(diào)解決基層工會在開展工作中遇到的困難。有了區(qū)委會的全力幫助使我們的工會工作更加有條不紊的開展。在建立完善的職工民主管理制度方面，我們在所屬的各大企事業(yè)單位率先建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開民主管理制度。使廣大職工在參與管理企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)中真正肩負(fù)起了主人翁的責(zé)任。同時為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”打下堅實的基礎(chǔ)。轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立健全平等的協(xié)商和集體合同制度，所有的單位與職工一律簽訂勞動合同，到期的按照雙方自愿的原則續(xù)簽合同，經(jīng)過努力我們已使本區(qū)的簽訂合同率達(dá)到了100%，還使女職工專項集體的合同達(dá)到了90%以上。

　　我們還建立了職工信訪接待處，勞動爭議調(diào)解辦事處，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督處，特困戶救助處等便民組織，用來接待有實際困難的職工和企業(yè)，用實際行動迅速的把矛盾消滅在萌芽之中，使區(qū)內(nèi)企業(yè)沒有發(fā)生一起嚴(yán)重的侵犯職工合法權(quán)益問題。更沒有發(fā)生一起重大的安全事故！在和區(qū)委會共同開展的“幫你再就業(yè)”“送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動中，我和書記，主任，多次冒著風(fēng)雨奔波在街頭巷尾，雖然大家的衣服淋濕了褲腿弄臟了，可大家心里依然暖洋洋的，因為看到了那幾位孤寡老人吃上了熱氣騰騰的粽子，看到了幾家殘疾人的屋頂不再漏雨，看到了下崗的雙職工做起了紅火的“小生意”，還看到了失學(xué)的8歲的小女孩“ ”，終于重新回到了心愛的校園。當(dāng)看到他們從絕望中從頹喪中露出了笑臉露出了激動地淚光，沒有比這些更讓我們感到欣慰，感到幸福的了。這點點滴滴的小故事，使我們贏得了社區(qū)居民的信任與幫助，更使我們的社區(qū)成為了一個和諧的美好的大家庭。通過測評我們的基層工會和職工代表的民主評議滿意率達(dá)到了99.5%。

　　3、努力學(xué)習(xí)，提高能力建設(shè)。

　　在上級領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極開展“實現(xiàn)新崛起，建設(shè)新德州，爭當(dāng)新功臣的活動”。在轄區(qū)內(nèi)，我們積極組織各企事業(yè)骨干力量外出參觀，培訓(xùn)，學(xué)習(xí)科技知識，開展勞動競賽的活動。只有積極創(chuàng)新才有生命力！競爭力！才能促進企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)建設(shè)新德州新崛起的藍(lán)圖。

　　我們還組織開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的活動。為了使轄區(qū)企業(yè)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我們工會干部分片負(fù)責(zé)，用真誠和熱心化解了分歧，解決了矛盾。從而使規(guī)模以上企業(yè)全部達(dá)到縣級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

　　我們還開展了豐富多彩的職工文體活動。社區(qū)組織成立了秧歌隊，京劇票友活動室等文藝團體，各種各樣的活動把大家的生活裝扮更加亮麗！

　　我們每年都要為廣大職工至少辦成2件實事。這是一個社區(qū)工會工作者每年所必須實現(xiàn)的重要事情！我們正在滿懷信心的熱情洋溢的工作著！我的工作，還有很多不足之處，我也要努力學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地進步，為這項我喜愛的光榮的工作貢獻出自己全部的力量！

工會工作總結(jié)14

　　今年以來，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、工會十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實區(qū)委十一屆七次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以推進深化改革發(fā)展為目標(biāo)，深入開展“三服務(wù)一加強”活動，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工投身未央、建設(shè)未央、立功未央，全面履行工會的各項職能，工會各項工作取得了新成績。

　　一、圍繞中心工作，努力打造學(xué)習(xí)型、知識型和創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍

　　1、圍繞中心，開展豐富多彩的主題教育活動。今年以來，我們緊緊圍繞工會職能，針對轄區(qū)青年職工的思想特點和文化需求，開展了豐富多彩的文化體育活動。今年“五一”舉辦了全區(qū)職工 “適應(yīng)新常態(tài)、建設(shè)新未央、共筑中國夢、啟航新征程”大型職工慶“五·一”文藝展演活動。利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體和QQ群、微信、微博等平臺，在全區(qū)職工中開展了“傳遞 ‘好聲音’，傳播正能量”最美職工點贊活動。會同區(qū)文體局、區(qū)環(huán)保局舉辦了“綠色出行·醉美未央”xx年漢城湖春季職工徒步走活動。會同區(qū)衛(wèi)生局舉辦了“銘記歷史、勿忘國恥，珍愛和平” 為主要內(nèi)容的紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年”大型詩歌朗誦活動。針對我區(qū)行政、事業(yè)單位部分職工中思想認(rèn)識滑坡，價值取向出現(xiàn)偏差，社會責(zé)任淡漠，工作積極性不高的現(xiàn)狀，我們會同區(qū)機關(guān)黨委開辦了“講社會責(zé)任、講社會效益、講守法經(jīng)營、講公平競爭、講誠實守信”為主要內(nèi)容的“爭做新時代職工”教育大講堂。邀請了全國勞動模范、《長安夜話》著名節(jié)目主持人力聞和婦女青少年心理健康專家溫耀婕同志分別為全區(qū)女職工開辦了以“保持心理平 、塑造科學(xué)思維、文化造就魅力，做幸福女人”為主題的女性心理健康大講堂，全區(qū)各街道、系統(tǒng)、直屬工會女工主任、女工委員及女工干部共160余人參加了培訓(xùn)。通過系列活動的開展，工會的影響力得到提升，社會反響很大，西安電視臺、xx工人報、西安日報、勞動者報等多家媒體進行了報道。

　　2、弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模作用，積極培育關(guān)愛勞模、爭當(dāng)先進的良好氛圍

　　一是完成了西安市勞動模范和先進集體的推薦評選工作。按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于做好xx年西安市勞動模范和先進集體推薦工作的通知》要求，區(qū)總工會下發(fā)了《關(guān)于推薦xx年西安市勞動模范和先進集體情況的通知》，全區(qū)各街道、系統(tǒng)、直屬工會自下而上推薦、層層篩選，區(qū)總工會嚴(yán)格把關(guān)，推薦上報了47名勞動模范、9個先進集體。區(qū)勞動競賽委員會聯(lián)評、區(qū)常委會議審定，上報了21名勞動模范候選人和1個先進集體。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)為21名市級勞動模范和1家先進集體代表舉行歡送儀式，并參加了西安市勞模表彰大會。二是關(guān)心關(guān)愛勞模。雙節(jié)期間，堅持慰問困難勞模；10月為全區(qū)各級勞模進行了健康體檢。區(qū)總工會對勞模的關(guān)心和愛護，更加激勵了廣大勞模投身區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的熱潮中，為建設(shè)“五型城區(qū)”做貢獻。會同市總工會在福迪汽貿(mào)公司舉行立功競賽活動啟動儀式。

　　3、整合資源、發(fā)揮效益，以技能培訓(xùn)促進再就業(yè)

　　針對困難職工群體技能單一，難以擺脫困境的問題，區(qū)總工會一方面根據(jù)我區(qū)職工群眾情況因地制宜地開展各類技能培訓(xùn)，提升下崗職工及失地農(nóng)民就業(yè)能力；另一方面加強企業(yè)內(nèi)部的崗位技能培訓(xùn)，提倡區(qū)別職工情況差異進行個性化培訓(xùn)，迅速提高職工職業(yè)技能和素質(zhì)，使其適應(yīng)企業(yè)工作節(jié)奏，迅速融入該企業(yè)工作氛圍。此外，我們利用轄區(qū)企業(yè)資源，為社區(qū)下崗職工及流動人員、失地農(nóng)民傳授技能。今年開展的培訓(xùn)項目有計算機，攝影、烘焙等，共計培訓(xùn)500人次，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人員800人次。

　　二、全力推動落實“兩個普遍”，積極發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

　　1、多措并舉，多方聯(lián)動，狠抓建會入會工作

　　一是通過年初的全委擴大會及各街道主席、專干專題會議，將工會組建與發(fā)展會員任務(wù)層層分解到各基層工會，并將此項工作作為工會工作的重中之重來抓。

　　二是加強與區(qū)地稅局的聯(lián)系和密切合作促建會。針對我區(qū)被市總工會定為全市企事業(yè)單位工會經(jīng)費2%全額由地方稅務(wù)局代收試點單位，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊分片包干，深入到各街道進行督促，指導(dǎo)其盡快填表，完善建會各項手續(xù)。

　　三是將黨建和工建工作有機結(jié)合起來，切實做到黨建帶工建、工建促黨建，黨工共建。截止目前，全年共新建工會組織248家，新發(fā)展會員5661人。

　　2、圍繞基層建會實際，以重點吸納農(nóng)民工入會塣大工會隊伍

　　隨著我區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的加快，非公有制企業(yè)不斷增多，在這些企業(yè)中，農(nóng)民工的比例達(dá)到90%以上。對此，區(qū)總工會積極探索建會方式，不斷創(chuàng)新發(fā)展會員思路，提出把吸納農(nóng)民工入會作為今年全區(qū)工會工作的重中之中，扎實推進 “農(nóng)民工建會入會集中行動”，最大限度地把農(nóng)民工吸納到工會組織中來。為了確保這項工作落到實處，我們主要抓了以下三點：

　　一是深入企業(yè)，摸底排查；根據(jù)我區(qū)個體工商業(yè)、小型企業(yè)眾多分散的特點，我們依托區(qū)稅務(wù)局，摸清現(xiàn)有企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)分類，地域所屬，職工現(xiàn)狀；摸清企業(yè)現(xiàn)有農(nóng)民工在冊底數(shù)，不論其戶籍關(guān)系在哪里、用工形式如何、就業(yè)時間長短，都要進行登記。

　　二是廣泛宣傳，解決疑難。協(xié)同區(qū)稅務(wù)局、街道總工會分三個建會小組，集中深入轄區(qū)企業(yè)、建筑工地、綜合市場，商場門店，發(fā)放宣傳冊，開辟宣傳欄，懸掛宣傳牌，開通農(nóng)民工建會專題網(wǎng)頁，宣傳引導(dǎo)農(nóng)民工認(rèn)知工會、了解工會，切身感受到加入工會的必要性和重要性，激發(fā)農(nóng)民工自覺入會，強化農(nóng)民工所在的服務(wù)組織依法建會。對私營老板建會意識淡漠，組建工會積極性不高的問題，及時協(xié)同區(qū)非公企業(yè)管理部門就企業(yè)的先進評比、榮譽授予、考核升級等事項實行一票否決等辦法，促進企業(yè)主增強建會意識。

　　三是轉(zhuǎn)變方式，分類施建。在農(nóng)民工建會入會中我們分門別類、因企吸納，對在農(nóng)民工相對集中的行業(yè)系統(tǒng)建立農(nóng)民工工會聯(lián)合會，集中吸納農(nóng)民工入會，今年新發(fā)展農(nóng)民工會員3857人，入會率達(dá)到 98%。四是轉(zhuǎn)變建會方式，實行農(nóng)民工集體入會。針對我區(qū)建筑企業(yè)多，農(nóng)民工較為集中的實際，我們配合省市總工會在我區(qū)漢都新苑項目工地舉行了全省聯(lián)動農(nóng)民工入會啟動儀式，這標(biāo)志著我區(qū)農(nóng)民工建會入會集中行動的全面展開。

　　總之，通過在農(nóng)民工中建立工會組織，使廣大農(nóng)民工在城市找到自己的家園，為他們更好地融入城市，維護自己的權(quán)益提供了積極的組織保障。

　　3、進一步推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作的力度

　　一是積極參與對《西安市企業(yè)工資集體協(xié)商條例（草案）》的意見征集，結(jié)合區(qū)總工會、街道總工會、企業(yè)工會在實際開展工資集體協(xié)商過程中的經(jīng)驗，就《條例（草案）》中的協(xié)商代表人數(shù)，合同期限、稅收激勵等條款提出修改性建議。

　　二是對全區(qū)區(qū)域性及行業(yè)性工會進行摸底，對不規(guī)范的工資集體協(xié)商行為進行糾正，取得了良好的協(xié)商效果。截止目前，集體合同簽訂率8834%，覆蓋企業(yè)1941家，工資集體協(xié)議簽訂率8652%，覆蓋企業(yè)1901家。

　　三、拓寬維權(quán)幫扶渠道，困難援助工作務(wù)實低調(diào)

　　1、深入開展送溫暖、交友幫扶活動

　　一是雙節(jié)期間根據(jù)“依檔幫扶”的原則，對區(qū)內(nèi)的困難職工進行一一核對，通過交友結(jié)對子幫扶、集中慰問等形式，為在檔的421名困難職工、困難勞模實名制發(fā)放生活救助慰問金及慰問物資共計4843萬元。

　　二是積極爭取市級定期救助，對大病需長期治療服藥、經(jīng)濟負(fù)擔(dān)重的困難職工進行幫扶，使他們每個季度能領(lǐng)到600元的定期救助金，緩解其經(jīng)濟壓力。

　　三是為了保證幫扶資金的使用安全，我們嚴(yán)格發(fā)放程序，層層落實經(jīng)辦單位、經(jīng)辦人，實行困難職工本人簽字、按手印，并要求留影像資料，確保真實、足額將慰問金及慰問品發(fā)放至困難職工本人手中。

　　四是落實幫扶回訪制度和幫扶資金審計制度，對送溫暖資金安全進行事后監(jiān)督。五是建立慰問金銀行卡發(fā)放制度。今年6月在公文系統(tǒng)中下發(fā)通知，要求今后所有的慰問金全部實行銀行卡發(fā)放形式，并開始采集全部在檔的困難職工銀行信息，以保障幫扶資金的安全及審計程序的規(guī)范。

　　2、扎實做好助學(xué)工作

　　區(qū)總工會從4月份開始，廣泛摸排轄區(qū)內(nèi)困難職工子女上學(xué)情況，對高中至考上大學(xué)的困難學(xué)生的助學(xué)申請資料一一核實，提出具體的幫扶方案。在今年的“金秋助學(xué)”活動中，共資助了59名困難學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金15845萬元。

　　3、切實幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)

　　一是以“春風(fēng)行動”為契機，牽線搭橋。今年2月，組織轄區(qū)企業(yè)提供就業(yè)崗位362個，并發(fā)動各級工會組織廣而告之，組織轄區(qū)求職者1000多人參加xx省就業(yè)及再就業(yè)洽談會尋求就業(yè)機會。

　　二是借助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方平臺，與區(qū)人社局聯(lián)合舉辦“招聘月”、“招聘周”等活動，舉辦多場次的企業(yè)招聘會。并為與會的求職人員宣傳《勞動法》等，提高職工的維權(quán)意識。今年，先后為下崗失業(yè)職工及畢業(yè)學(xué)生提供就業(yè)崗位3800余個，促進求職者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向 3120 多人次。

　　4、排查隱患送清涼，安全生產(chǎn)保健康

　　今年68月持續(xù)高溫，全區(qū)各級工會組織積極爭取黨政支持，安排一定經(jīng)費，購買必要的防暑降溫用品，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入高溫、露天作業(yè)場所和重點工地進行走訪慰問，把清涼送到工作崗位，送到車間班組，把黨和政府的關(guān)懷，工會組織的關(guān)愛送到職工心坎上�；顒悠陂g，走訪慰問職工1200人次發(fā)放綠茶飲料、便攜式水杯、毛巾、礦泉水等防暑降溫品共計4萬余元。

　　四、全面加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作科學(xué)化水平

　　1、扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。

　　按照區(qū)委、區(qū)委組織部的相關(guān)文件精神，及時制定了區(qū)總工會關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實專題教育實施方案”，按照“規(guī)定動作”不走樣的要求，組織集中學(xué)習(xí)教育、研討交流、撰寫心得體會，使整個學(xué)習(xí)教育不流于形式、不走過場。在此階段，集中學(xué)習(xí)5次、撰寫心得體會30篇、研討交流6次。嚴(yán)肅認(rèn)真地組織召開好動員部署會、領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課、專題研討會，制定好工會黨支部班子整改工作方案并抓好整改工作。扎實做好專題教育的工作請示、匯報、總結(jié)等各個環(huán)節(jié)的工作。

　　2、加強工會規(guī)范化建設(shè)。按照《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定和要求，每個街道選擇1個非公企業(yè)作為規(guī)范化建設(shè)試點，做到組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、維權(quán)有力，工會工作得到較好的發(fā)揮。同時加強工會干部隊伍建設(shè)，配好配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。對有關(guān)基層工會進行換屆選舉指導(dǎo)，今年有3家單位進行了工會換屆選舉。未央湖街道總工會被評為市級“‘六好’街道工會”。

　　3、積極參加市總工會舉辦的各項活動。7月份在西安市總工會舉辦的“新絲路新風(fēng)貌”西部城市職工書畫作品聯(lián)展中，我區(qū)選送的作品分別獲得二等獎和優(yōu)秀獎。9月初，組隊參加市總工會第三屆乒乓球比賽，獲得了男子團體季軍、女子團體第四名的佳績，在單打比賽中，有兩名選手進入前八名。被市總工會評為“優(yōu)秀組織單位”獎。9月25日，未央?yún)^(qū)總工會組織轄區(qū)67名未婚男女青年參加市總工會“牽手淺水灣 美滿中秋緣”青年職工聯(lián)誼會，為未婚職工牽線搭橋。

　　4、心系女職工。5月21日、22日在譚家街道百花園社區(qū)、徐家灣街道西航社區(qū)分別舉辦了“中國夢健康家心系女性—家庭藥箱進萬家”社區(qū)宣教活動。此次活動由全國心系系列活動組委會辦公室、西安市總工會主辦，未央?yún)^(qū)總工會、譚家街道辦事處和徐家灣街道辦事處協(xié)辦。本次活動的開展，社區(qū)群眾近千人參加。主要是通過女性帶動家庭，關(guān)注家人健康，倡導(dǎo)健康生活方式，提高廣大女性及家庭的健康意識和自我保健能力。

　　xx年，區(qū)總工會圓滿完成了區(qū)委和市總工會的各項工作任務(wù)，但也存在一些問題：

　　一是部分基層工會活力有待增強、作用有待發(fā)揮；

　　二是工會干部的整體素質(zhì)與新時期的新要求還不相適應(yīng)。

　　xx年工作計劃

　　一、繼續(xù)推進“中國夢·勞動美”宣傳教育活動，努力營造職工積極向上的正能量，不斷深化勞模精神的學(xué)習(xí)和宣傳，做好區(qū)勞模評選表彰工作。

　　二、認(rèn)真抓好農(nóng)民工建會和規(guī)范組織工作，要以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，切實維護農(nóng)民工勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、工資報酬、社會保險、安全衛(wèi)生等權(quán)益，努力實現(xiàn)農(nóng)民工入會數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量雙提升。

　　三、扎實做好職工幫扶助困服務(wù)工作。加快區(qū)職工服務(wù)中心建設(shè)，建立設(shè)置科學(xué)，方便靈活、高效服務(wù)窗口。不斷拓展幫扶范圍、創(chuàng)新幫扶方式、提高幫扶水平，

　　四、維護好職工合法權(quán)益。確保勞動合同和工資集體協(xié)商合同的簽訂；推動非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制的有效突破；加強勞動關(guān)系糾紛的預(yù)警監(jiān)測、信息報送、應(yīng)急處理等機制建設(shè)。

　　五、深入開展勞動競賽活動。圍繞創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動，繼續(xù)以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，與“安康杯”競賽活動相結(jié)合，推動職工技能素質(zhì)的全面提升，引導(dǎo)廣大職工踴躍投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

工會工作總結(jié)15

　　今年以來我局根據(jù)《二00六年鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街、局、直屬工會創(chuàng)新爭先目標(biāo)管理實施方案》和《創(chuàng)新爭先目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導(dǎo)思想，制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo)，在市委和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善我局工會的自身建設(shè)，制定了工會維權(quán)機制建設(shè)項目年工作方案、建立健全了各項制度。切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績�，F(xiàn)將20xx年工作匯報

　　一、加強政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高干部職工綜合素質(zhì)

　　充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政工作，開展具有特色的干部職工教育工作，進一步提高干部職工的思想素質(zhì)。

　　（一）20xx年我們多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會十六大精神，加強職工隊伍的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足規(guī)劃和國土資源事業(yè)，為我市規(guī)劃和國土資源事業(yè)發(fā)展多作貢獻。

　�。ǘ�）注重干部職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高干部職工專業(yè)技能水平。狠抓干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃有目的地開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。20xx年我們共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)35xxxx次。 （三）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作，共評出先進個人xxxx，工作積極分子1xxxx。通過大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進，趕先進的良好氛圍。

　　二、增強民主意識，維護干部職工權(quán)益

　　充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。

　�。ㄒ唬�20xx年7月2日，我們召開了職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認(rèn)識到完善職代會制度，進一步提高會議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證我局穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

　�。ǘ�）積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強干部職工對《勞動法》、《工會法》、《沈陽市工會勞動法律監(jiān)督條例》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進一步增強干部職工的維權(quán)意識；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局干部職工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。

　　三、抓好基礎(chǔ)工作，加強內(nèi)部管理

　　一是繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務(wù)。

　　二是積極配合行政加強我局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們積極與有關(guān)職能部門合作，定期召開“干部職工行為動態(tài)分析會”，為加強內(nèi)部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全局的文明服務(wù)情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進措施。

　　三是組織開展了“安康杯”競賽活動。開展了安全生產(chǎn)大檢查xxxx，查找問題，排除了存在的安全隱患。積極開展“安全生產(chǎn)宣傳月活動”，在全年的安全保衛(wèi)工作中無任何事故發(fā)生。

　　四、加強婦女工作，爭創(chuàng)巾幗建功

　　我局女職工占全部員工的一半，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮她們的作用，充分調(diào)動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。積極做好女職工慶“三·八”活動，組織了全局女職工的慶“三·八”茶話會，組織全局女職工會餐，為女職工購買了記念品。我們積極響應(yīng)市總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召，特別請專家舉辦了健康知識講座。由于我們在工作中重視女女職工的生活，極大的調(diào)動了廣大女職工的積極性，她們爭先進奪紅旗。政府綜合服務(wù)大廳我局的兩名女同志深入一線，和男同志一樣頂風(fēng)冒雨，到現(xiàn)場調(diào)查研究，為群眾建房防線驗收，立下汗馬功勞。我局服務(wù)大廳實行一站式辦公，為群眾辦理各項審批手續(xù)，五名女同志以熱情周到的服務(wù)做到讓辦事群眾滿意。特別是8月11日我局對胡臺南山村等違章建筑拆除時，女同志們?nèi)�部上陣，不怕苦、不怕累，一直堅持到最后。體現(xiàn)了女同志的巾幗風(fēng)貌。

　　五、體現(xiàn)組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活

　　春節(jié)期間，我們組織全局離退休人員召開了新春茶話會，會上由局領(lǐng)導(dǎo)向離退休人員發(fā)放了慰問金和慰問品；并對年老體弱的同志進行了走訪慰問。我局還積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動，資助結(jié)對扶貧戶xxxx，每戶扶貧300xxxx；幫助******村扶貧捐款5000xxxx。堅持探訪制度，在干部職工生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。特別是我局與幾名同志身體不好，需要常年打針吃藥，在醫(yī)療保險機構(gòu)報銷有難度的情況下，我局盡量給他們核消，解決職工的實際困難。當(dāng)職工遇到困難時，用車、用人、用錢，我們也全力以赴，從不誤事，這樣一來調(diào)動了廣大職工的積極性，使他們的心順了，蹩足了勁做好各項工作，使我局每項工作都走在了同行業(yè)前列。

　　20xx年，我局的工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關(guān)部門的充分肯定，但與其他先進單位相比，還存在著許多不足。如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線干部職工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。今后我們將更好地代表和維護職工的具體利益，切實把維護職工合法權(quán)益放到突出位置，使我局的工會真正成為“職工之家”。

【工會工作總結(jié)】相關(guān)文章：

院工會召開工會的工作總結(jié)07-23

工會的工作總結(jié)12-05

工會的工作總結(jié)06-20

工會民管工作總結(jié)-工會工作總結(jié)01-01

機關(guān)分工會工會工作總結(jié)07-23

工會主席年終工作總結(jié)-工會工作總結(jié)08-11

學(xué)校工會工作總結(jié)-工會工作總結(jié)08-10

工會年終工作總結(jié)11-04

工會工作總結(jié)06-09

工會半年工作總結(jié)08-12