疫情工地復(fù)工方案15篇
為了確保工作或事情順利進行，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的疫情工地復(fù)工方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
疫情工地復(fù)工方案1
根據(jù)《關(guān)于進一步加強涉疫場所和復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范的緊急通知》要求，為了切實抓好疫情防控期間安全生產(chǎn)，有效預(yù)防遏制疫情防控期間安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障全鎮(zhèn)各生產(chǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）在疫情防控期間生產(chǎn)安全和人民群眾的安全。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定疫情防控期間安全生產(chǎn)檢查實施方案。
一、檢查重點
檢查范圍為全鎮(zhèn)各村、居（社區(qū)）、各行業(yè)（領(lǐng)域）、特別是生產(chǎn)經(jīng)營企事業(yè)單位和人員密集場所。圍繞新冠肺炎疫情防控期間安全生產(chǎn)責任措施落實，重點檢查鎮(zhèn)衛(wèi)生院、居家隔離和人員密集場所消防安全以及危險化學(xué)品、煙花爆竹、交通運輸、非煤礦山、建筑施工、特種設(shè)備等事故易發(fā)多發(fā)行業(yè)（領(lǐng)域），突出學(xué)校、醫(yī)院、商貿(mào)市場、養(yǎng)老院（敬老院）等公共場所以及勞動密集型企業(yè)。各村、居（社區(qū)）、各有關(guān)部門在重點檢查以下事項基礎(chǔ)上，結(jié)合本轄區(qū)本行業(yè)領(lǐng)域完善檢查內(nèi)容。
二、工作要求
�。ㄒ唬┲苊馨才挪渴�，細化工作方案。本次安全生產(chǎn)檢查鎮(zhèn)人民政府部署的一項重點工作任務(wù)，各村、居（社區(qū)）、鎮(zhèn)級行業(yè)主管部門要認真根據(jù)本地本行業(yè)實際情況制定疫情期間檢查工作實施方案，明確檢查內(nèi)容。
�。ǘ┘訌娸浾撔麄�，曝光典型案例。各村、居（社區(qū)）要充分利用各種輿論宣傳資源，對安全生產(chǎn)檢查進行廣泛宣傳發(fā)動，要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。鼓勵通過“0558--2705512”舉報電話舉報安全隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為和典型案例，要及時公開曝光。
�。ㄈ└倪M工作作風(fēng)，提升工作實效。各村、居（社區(qū)）、鎮(zhèn)級部門安全生產(chǎn)檢查要堅決防止形式主義、官僚主義、以更加“嚴細實”的作風(fēng)，深入基層、深入現(xiàn)場，加強督促指導(dǎo)服務(wù)，狠抓落實，確保檢查取得實效。領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村、居（社區(qū)）開展疫情防控期間安全生產(chǎn)檢查情況進行督查，并將發(fā)現(xiàn)的'問題進行全鎮(zhèn)通報。此次檢查工作開展情況將用為全鎮(zhèn)20xx年度安全生產(chǎn)目標績效考核的重要內(nèi)容。
疫情工地復(fù)工方案2
為切實做好全區(qū)施工工地預(yù)防新型冠狀病毒感染肺炎的疫情防控工作，完善應(yīng)急處置機制，維護建設(shè)領(lǐng)域正常的施工秩序和社會穩(wěn)定，現(xiàn)對全區(qū)建筑施工工地疫情防控工作要求如下：
一、明確開復(fù)工工地疫情防控責任主體
全區(qū)各施工工地建設(shè)單位是開復(fù)工工地落實疫情防控措施的首要責任主體，應(yīng)全面做好工地疫情防控的組織、處置、協(xié)調(diào)工作，牽頭建立疫情防控組織體系，明確包括施工總承包、監(jiān)理、專業(yè)承包（分包）、勞務(wù)分包、材料供應(yīng)等相關(guān)建設(shè)主體的防控責任。
施工總承包單位是疫情防控的直接責任主體，要結(jié)合實際組建工地疫情防控工作組，建立工地疫情防控工作機構(gòu)，制訂《工地疫情防控預(yù)案》，并明確工地現(xiàn)場各參建單位的具體責任人和防控工作職責，牽頭做好務(wù)工人員信息登記并錄入實名制管理系統(tǒng)，做好組織排查、信息報送、隔離觀察、疫情防控、生活保障等工作。
監(jiān)理單位負責對疫情防控工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)施工、建設(shè)單位隱瞞不報或防控工作落實不到位的，及時報告工程所在地建設(shè)主管部門和當?shù)匾咔榉揽刂笓]機構(gòu)。
二、加強開復(fù)工的審核管理
施工工地開復(fù)工實行審核制。各施工企業(yè)應(yīng)嚴格落實先申請審核后通知工人進駐工地的工作機制。
銅山區(qū)申請辦理建筑工地開復(fù)工手續(xù)的流程如下：
�。ㄒ唬╅_復(fù)工申請。由建筑施工企業(yè)提出申請，區(qū)住建局安監(jiān)站負責受理。
�。ǘ⿵�(fù)查現(xiàn)場疫情防控措施落實情況。由住建局各在建工地疫情防控包掛組負責。包掛組按照《銅山區(qū)建筑工地新冠疫情防控檢查表》現(xiàn)場督查，符合要求，簽發(fā)《項目工程開復(fù)工通知書》。通知書一式二份，一份交施工單位，一份交安監(jiān)站匯總。
�。ㄈ┦┕て髽I(yè)收到《項目工程開復(fù)工通知書》后方可通知工人進駐工地，組織開復(fù)工。對于未經(jīng)批準，擅自開復(fù)工的，根據(jù)疫情防控相關(guān)政策依法追究相關(guān)主體責任。
三、加強開復(fù)工后施工工地的疫情管控
�。ㄒ唬┘訌娙藛T信息登記。各施工企業(yè)、建設(shè)單位要及時全面掌握工人及管理人員的.動態(tài)信息，根據(jù)本人身份證進行信息登記。返銅人員嚴格按照《關(guān)于進一步明確來徐返徐人員健康管理措施的通知》（徐預(yù)防控制組〔2022〕56號）文件要求執(zhí)行，積極與社區(qū)、區(qū)住建局聯(lián)系，針對來銅和返銅人員，加強監(jiān)測排查。
�。ǘ┘訌娙粘７酪吖芾�。各施工工地要設(shè)置臨時醫(yī)學(xué)觀察點，每天落實2次體溫檢測，同時要做好疫情防控物資的儲備，全面做好消毒、清潔衛(wèi)生等工作，確保工人戴口罩、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生，對施工工地及所有工人及管理人員疫情信息情況實行日上報制度。
�。ㄈ┘訌姺酪咧R宣傳。加大病毒預(yù)防知識宣傳力度，增強防護意識、提高防護能力，不信謠、不傳謠。項目負責人要帶頭不舉辦、不參與聚餐活動，非必要不組織工人開展集體活動。
（四）嚴格責任追究。對疫情防控方面達不到開復(fù)工條件的，堅決不得開復(fù)工；對開復(fù)工過程中疫情防控規(guī)定落實不到位、引發(fā)嚴重后果的，依法依規(guī)、從嚴從重處罰，嚴肅追究相關(guān)單位和個人的責任。
疫情工地復(fù)工方案3
根據(jù)xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于進一步落實建筑工地防疫有關(guān)要求的通知》、xx市疫情防控指揮部《xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部令第4號》和市府辦《關(guān)于做好機關(guān)、企事業(yè)單位延遲上班、復(fù)工和返金員工防疫管控的通知》以及集團公司《關(guān)于落實好節(jié)后防疫期間復(fù)工工作的通知》相關(guān)文件精神，結(jié)合集團公司工作實際，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度的要求，堅持有序放開受控，扎實做有序復(fù)工和疫情防控工作，確保集團公司各項工作平穩(wěn)過渡，逐步恢復(fù)正常經(jīng)營秩序。
二、復(fù)工管理
1.嚴格復(fù)工程序。根據(jù)建設(shè)單位要求結(jié)合集團公司以及本項目施工要求，按照分批次、分階段復(fù)工要求，優(yōu)先對管片吊裝、運輸工序進行復(fù)工。復(fù)工時間為年3月6日。
2.嚴格進場人員管理。復(fù)工人員有序分批進場，首次進場人員6名管理人員，6名施工作業(yè)人員。所有擬進場人員均要攜帶村(居)委會出具的健康證明，返廠途中必須嚴格按要求采取租車或自駕點到點直達方式，嚴禁乘坐公共交通工具。
3.嚴格隔離制度。設(shè)置定點隔離房間10間，人員進場后上報建設(shè)單位和當?shù)卣瑖栏癜凑找筮M行隔離14天進行醫(yī)學(xué)觀察，每間宿舍不得多余2名人員，每天對隔離人員進行2次體溫測量，對隔離房間進行2次消毒。
4.嚴格物資保障。建立穩(wěn)定的防疫物資供應(yīng)渠道，根據(jù)人員數(shù)量和場所數(shù)量，儲備不少于五天的消耗量。
三、施工防疫管理
1.防疫宣傳與培訓(xùn)。在現(xiàn)場醒目位置張貼疫情防控宣傳教育圖片和科普知識宣傳資料，營造良好的疫情防控氛圍。疫情防控小組根據(jù)職責規(guī)定，開展日常防疫培訓(xùn)工作同時要組織好施工人員文體生活，加強心理疏導(dǎo)，及時解釋政策和辟謠，保證施工人員的身心健康，并保留文字記錄。
2.實行封閉管理。生活區(qū)、辦公區(qū)、施工現(xiàn)場應(yīng)封閉管理，減少出入口數(shù)量，并配備門崗監(jiān)控人員，對進入人員進行健康檢查。對于遠郊、空曠等不能物理封閉的區(qū)域，應(yīng)配備配備保安，建立場區(qū)24小時巡邏制度。杜絕非作業(yè)人員進出。
3.建立入場人員登記測溫制度。施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)入口使用期間，設(shè)立醫(yī)學(xué)檢查點，必須由專職衛(wèi)生員對進入人員進行測溫、登記、核對人員情況，與本工程項目無關(guān)的人員嚴禁進入�？爝f郵件在門崗由專人負責接收，消毒后交予本人。
4.加強外聯(lián)管理。設(shè)立外聯(lián)專用場所，對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在專用場所內(nèi)進行。對于管片吊裝運輸?shù)韧饴?lián)較多的場所，要建立嚴格的管理措施，在指定地點進行消毒。進出車輛司乘人員原則上不下車，單據(jù)交接采取防護措施。供應(yīng)商的物資供應(yīng)采用點到點模式，工地接收點應(yīng)固定，接收和卸車人員應(yīng)固定。延伸指導(dǎo)供應(yīng)商從出發(fā)點至接收點的防疫措施，供應(yīng)商所用人員、設(shè)備等滿足防疫要求。
5.設(shè)立臨時性醫(yī)學(xué)觀察室。項目部須設(shè)置臨時性醫(yī)學(xué)觀察室，根據(jù)防疫需要須實施監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察的人員，由專職衛(wèi)生員早晚監(jiān)測體溫和身體狀況，并做好記錄。監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察期間，不得離開臨時性醫(yī)學(xué)觀察室，因故確需在醫(yī)學(xué)觀察期間離開的，須向?qū)俚厣鐓^(qū)、街道報告。
6.加強宿舍管理。嚴格按照標準要求設(shè)置宿舍，每間不超過6人，分班組安排居住，按照網(wǎng)格化管理要求建立室長制，減少宿舍間人員聚集和流動。宿舍必須設(shè)置可開啟式窗戶，經(jīng)常保持室內(nèi)通風(fēng)。.7.加強食堂用餐管理。食堂采購人員、作業(yè)人員、服務(wù)人員應(yīng)分開不交叉，崗前或作業(yè)前應(yīng)做測溫等必備健康檢查。食堂外出采購要索票索證，嚴禁擅自從外部訂餐。食堂用餐取消集中就餐，采用錯時分散用餐和送餐制。所有員工采用自帶餐具，并嚴格消毒。食堂設(shè)置密閉式泔水桶，并及時清理。
8.加強衛(wèi)生清理和消毒。施工區(qū)域的密閉空間、生活區(qū)和辦公區(qū)的.宿舍、辦公室、廁所、盥洗區(qū)域、食堂、會議室、文體活動室等重點區(qū)域應(yīng)勤開窗、常通風(fēng)，保持衛(wèi)生清潔，專職衛(wèi)生員應(yīng)每天進行不少于兩次的消毒，并做好記錄�，F(xiàn)場不亂扔垃圾，各場所均應(yīng)配備防疫廢品回收桶，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收，按當?shù)卣蠹刑幚�。其他生活垃圾定點集中收集，及時處理。
9.加強現(xiàn)場人員日常管控。建立人員健康檔案，安排專人對所有項目人員進行身體狀況巡查，每天早晚進行不少于兩次的體溫監(jiān)測，并作好記錄。發(fā)現(xiàn)體溫異常的，要先行隔離、立即上報。減少不必要的外出，確因工作需要外出的人員，必須安排自有車輛，外出返回后，要做好外出路徑、交通方式、接觸人員等記錄。上班路上采用專車接送，途中禁止接觸陌生人。
10.加強現(xiàn)場人員自我防護�，F(xiàn)場人員應(yīng)按要求佩戴口罩,按疫情防治要求勤洗手，如無必要減少外出和場內(nèi)活動，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)�人情況，主動接受健康檢測。現(xiàn)場專門負責疫情調(diào)查的人員人員，進行檢查時應(yīng)佩戴KN95/N95及以上顆粒物防護口罩等防護用品。
11.減少聚集性活動。暫時取消集體活動及大型會議，采用微信等信息手段安排工作或召開視頻會議等。如確有需要，需向上一級管理層報告并取得同意。
12.加強防疫物資保障。項目必須配備齊全的疫情防控物資,包括口罩、體溫表、體溫檢測儀、消毒物資等，疫情防范小組定期核查必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，并建立穩(wěn)定的供貨渠道�？谡謶�(yīng)儲備滿足現(xiàn)場總?cè)藬?shù)3-5天以上使用的數(shù)量，消殺用品按需消毒場所使用量計算，滿足3-5天所需。
四、防疫突發(fā)情況應(yīng)急處置
一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀的新型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人，須立即實施有效隔離，并立即報告屬地社區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和上級管理部門，并通知公司，按當?shù)卣筠D(zhuǎn)運至定點發(fā)熱門診。立刻對現(xiàn)場實施封閉，開展現(xiàn)場消毒工作，第一時間將與疑似病人密切接觸者轉(zhuǎn)移至臨時監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察室，在有關(guān)部門和機構(gòu)的指導(dǎo)下，采取隔離治療和隔離觀察等措施，并為隔離人員提供必要的生活和醫(yī)療保障，配合做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
疫情工地復(fù)工方案4
一、企業(yè)復(fù)工時間
對全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復(fù)工。所有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復(fù)工。
通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工。
�。ㄒ唬┕I(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈完整的企業(yè)；
2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè)；
2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
（二）服務(wù)業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務(wù)、不得設(shè)堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；
2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)；
2月20日起，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)；
容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的`服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等。
二、企業(yè)復(fù)工前
必須做到“六個到位”一主體責任落實到位企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書；
同時建立勞動關(guān)系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任。
二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措。
三聯(lián)動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管理。
四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；
其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。
五防控物資準備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。
六安全工作確認到位企業(yè)在復(fù)工前須做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、�；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。
三、企業(yè)復(fù)工申請
1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班，負責企業(yè)復(fù)工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實專人擔任復(fù)工指導(dǎo)員、防疫指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項工作。名單及聯(lián)系方式見附件2.理順審批權(quán)限。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復(fù)工專班審批；
其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。
3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。
4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關(guān)。
四、企業(yè)復(fù)工后必須做好“六個強化”
�。ㄒ唬⿵娀藛T管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；
沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。
�。ㄎ澹⿵娀瘧�(yīng)急預(yù)案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
�。⿵娀O(jiān)督管理企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
疫情工地復(fù)工方案5
一、持續(xù)抓好假期工地疫情防控工作
各參建單位務(wù)必落細落實工地疫情防控各項措施，切實加強工地涉疫人員落地排查和健康管理，確保分類管控落實到位；從嚴加強工地圍蔽管理，從緊開展測溫、掃碼（亮碼）、行程核查；加強春節(jié)期間應(yīng)急值班值守，預(yù)置充足的應(yīng)急處置力量；督促各方加強冷鏈食品、國際郵件快件疫情防控；突出抓好留恩過年參建人員的出行管理和人文關(guān)懷，一方面切實做好留恩人員的生活保障工作，另一方面嚴格控制規(guī)模性聚集活動和頻繁出入工地。
二、繼續(xù)加強督導(dǎo)檢查和宣傳引導(dǎo)
市住建局將對全市房屋市政工地全覆蓋檢查節(jié)后復(fù)工的疫情防控工作。重點檢查工地全封閉管理，嚴格開展值班值守，以及宿舍、食堂等人員密集場所的通風(fēng)消毒情況；檢查參建人員健康管理措施的'落實情況，保安、廚師、采購、保潔等人員是否堅持每周開展核酸檢測，符合接種條件的參建人員是否做到疫苗加強針“應(yīng)種盡種”；檢查各參建單位嚴格落實測溫、佩戴口罩、實名掃碼（亮碼）、行程核查、新進工地人員和外地返工人員提供48小時核酸檢測陰性證明等防疫措施的情況；要宣傳引導(dǎo)參建人員加強個人防護，減少人員聚集，保持良好的健康生活方式和行為習(xí)慣。
三、嚴格做好復(fù)工前相關(guān)準備
重點強調(diào)復(fù)工前的工地疫情防控準備和安全生產(chǎn)檢查兩方面工作要求。一要強化返崗參建人員的管控。參建單位引導(dǎo)參建人員錯峰返恩返崗，在前期做好人員流動的信息登記、行程摸排的基礎(chǔ)上，主動跟進返崗參建人員的行程計劃，了解其健康狀況，并提前告知最新疫情防控政策；要求中高風(fēng)險地區(qū)的參建人員待當?shù)匾咔榻Y(jié)束或降為低風(fēng)險地區(qū)后，再安排返回建設(shè)工地。全部返崗返工人員須提供48小時核酸檢測陰性證明,同時請抵恩后24小時內(nèi)務(wù)必到就近核酸采樣點再進行1次免費核酸檢測；二要做好登記報備。如最近14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)和本土陽性病例報告地市旅居史、最近7天內(nèi)有接觸冷鏈、物流配送、隔離場所、接觸境外物品等高風(fēng)險崗位的人員，抵恩后，務(wù)必第一時間主動向所在社區(qū)、工作單位或所住酒店報備，并配合落實防疫措施；三要做好健康監(jiān)測。返恩后請做好14天自我健康監(jiān)測，期間盡量避免前往人員密集場所，避免參加聚集性活動。外出規(guī)范佩戴口罩，如有發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀，請及時到發(fā)熱門診規(guī)范就診；四要確認各項疫情防控措施落實到位。參建單位在復(fù)工前對工地的辦公、宿舍、食堂等人員密集場所提前進行全面消毒殺菌處理，對衛(wèi)生死角，特別是對建設(shè)工地公共廁所的大小便池、淋浴間、生活垃圾收集點、餐廚廢物暫存點等要進行重點整治；五要結(jié)合實際制定復(fù)工計劃，落實各項安全措施；六要嚴格落實安全生產(chǎn)條件。一方面確保參建各方關(guān)鍵崗位人員到崗履職，另一方面確�；庸こ�、模板工程及支撐體系、起重吊裝和起重機械安裝拆卸工程、腳手架工程等危大工程，以及臨時消防、用電，有限空間作業(yè)等安全隱患消除，符合安全生產(chǎn)條件；七要確保施工總承包單位對參建人員，特別是新招和轉(zhuǎn)崗作業(yè)人員進行安全、應(yīng)急培訓(xùn)教育和安全技術(shù)交底。經(jīng)核查不符合復(fù)工條件的，一律不得復(fù)工。
疫情工地復(fù)工方案6
為進一步加強新冠肺炎疫情防控工作，有序恢復(fù)企業(yè)正常生產(chǎn)，按照《關(guān)于疫情防控期間全市企業(yè)復(fù)工及疫情防控工作的指導(dǎo)意見》(常肺炎防控指〔20xx〕36號)和《關(guān)于印發(fā)常州市金壇區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工規(guī)程(試行)的通知》(壇防指企業(yè)防控〔20xx〕6號)和市、區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)工作要求，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，決定成立儒林鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立駐廠特派員制度，相關(guān)事宜和工作要求如下：
一、成立儒林鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：王和榮
副組長：馮梁
組員：
二、建立駐廠特派員制度
向各工業(yè)企業(yè)派駐駐廠特派員(名單見附件1)，特派員負責指導(dǎo)企業(yè)加強疫情防控，督促企業(yè)落實主體責任，執(zhí)行各級政府提出的防控監(jiān)督要求，幫助和指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工準備及申報工作，為企業(yè)在疫情防控期間的生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)保障。
三、企業(yè)復(fù)工工作要求
(一)總體要求。
進一步壓實企業(yè)疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控要求。按照“精準防控、有序復(fù)工、確保可控”要求，做早做實做細重點企業(yè)及相關(guān)企業(yè)復(fù)工的準備工作，分類有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。防范遏制復(fù)工企業(yè)各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
(二)具體舉措
各企業(yè)要堅決做到“四個到位”，確保企業(yè)疫情防控工作主體責任落實。企業(yè)內(nèi)部要實行群防群治，化小工作單元，優(yōu)化工作流程，倡導(dǎo)遠程辦公，減少人員集聚，職工錯峰返崗，做好個人防護，做好復(fù)工前、后各項防疫措施。
1.復(fù)工前
(1)防控機制到位。要建立健全企業(yè)疫情防控機制，企業(yè)負責人必須親自指揮，建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控組織架構(gòu)，做好企業(yè)復(fù)工方案，制定企業(yè)疫情防控方案和應(yīng)急處置預(yù)案，明確流程、具體工作人員、工作職責。
(2)員工排查到位。全面排查所有職工，按照“一人一檔”做好職工信息建檔篩查工作，按照“能少則少、能近則近”原則組織首批復(fù)工用工，并與員工簽訂《企業(yè)員工疫情防控承諾書》(附件3)：
本地職工：開展本地職工春節(jié)期間的生活旅行情況登記，全面掌握職工是否離壇及往返路線、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸等情況。除春節(jié)期間從未離開常州范圍，或從外地返回常州范圍已完成14天隔離的本地職工外，其他所有離開常州的本地職工，自返壇之日起，一律執(zhí)行居家或在企業(yè)集體宿舍隔離14天的要求。
外地職工：湖北省等疫情重點地區(qū)的職工，企業(yè)必須逐一溝通，全省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)解除前一律不得返壇。凡是未通過復(fù)工防控措施核查的企業(yè)，其外來務(wù)工人員一律暫緩來壇。通過復(fù)工防控措施核查的企業(yè)，其非疫情重點地區(qū)的外地職工，在體溫檢測正常、近14天內(nèi)無疫情重點地區(qū)旅居史、無與前述地區(qū)旅居人員和確診病例密切接觸史的情況下，返壇后一律執(zhí)行居家或在企業(yè)宿舍隔離14天的要求，不具備隔離條件的可申請到鎮(zhèn)集中隔離點隔離。外地返壇員工需提前按照《返壇員工審核流程圖》(附件10)的流程進行申報審核。
職工隔離期間，每天早、晚兩次匯報體溫和其他身體狀況。隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)職工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并撥打120，同時做好信息上報和隨訪。
(3)設(shè)施物資到位。要發(fā)揮企業(yè)的主觀能動性，超前做好口罩、溫度計、消毒藥械等疫情防控物資儲備，物資儲備不少于7天用量，并有穩(wěn)定的供貨渠道;按照每100人一間的'標準單獨設(shè)置隔離間(隔離區(qū)域相對獨立，與周圍建筑有一定的隔離距離，隔離人員每人單獨一間，并有獨立的衛(wèi)生設(shè)施)。
(4)內(nèi)部管理到位。復(fù)工前要實施一次全面安全檢查，確保安全管控到位。要對企業(yè)內(nèi)部場所、設(shè)施進行一次全面消殺防疫，嚴格檢疫查驗和防護，確保符合疫情防控安全條件。企業(yè)應(yīng)當明確一名中層以上管理人員作為防控工作專職聯(lián)系人，負責傳達落實政府部門疫情防控工作部署，并按要求每日報送員工健康狀況、生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控工作情況。
2.復(fù)工后
(1)建立健康申報和體溫檢測等制度。由專人負責對每位職工進行體溫測量，每天不少于兩次。對發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工，立即指導(dǎo)其到發(fā)熱門診就醫(yī)。
(2)加強外來人員管控。企業(yè)應(yīng)謝絕或盡量減少客戶來訪等活動。做好外來人員信息登記、體溫測量等工作，外來人員應(yīng)由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。嚴格落實貨運車輛管控措施。
(3)強化職工上下班過程管理。對企業(yè)職工上班工作場所、集中居住區(qū)實行封閉管理。要求職工固定上、下班路線，途中佩戴口罩，下班后直接回家減少在外時間。提倡單人自駕，避免多人乘座一輛車。
(4)做好生產(chǎn)辦公場所消殺防護。加強落實廠區(qū)、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施、營業(yè)場所、職工食堂、員工集體宿舍等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。
(5)做好就餐環(huán)節(jié)疫情防控。有食堂的企業(yè)集中供餐，獨立分餐。沒有食堂的企業(yè)集中訂餐，獨立分餐。禁止聚集用餐。
(6)加強人員集聚防控。提倡網(wǎng)上辦公。停止展覽、展銷、人才招聘及其他聚集性會議、活動，減少人員外派出差。減少會議，確需召開的會議，減少會議人數(shù)，并做好會場開窗通風(fēng)和消毒。
(7)做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理。針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足達不到安全、環(huán)保條件的，一律停工停產(chǎn)。
(8)做好職工生活引導(dǎo)和宣傳教育。教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠，保持正常生活秩序。工作間隙，安排職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
(三)審批流程(詳見附件9)
1.企業(yè)自評。企業(yè)要落實主體責任，按照疫情防控“四個到位”要求(參見《金壇區(qū)關(guān)于落實主體責任加強企業(yè)復(fù)工疫情防控的通知》(壇防指〔20xx〕5號))和復(fù)工前后具體舉措的要求做好自查自改。
2.鎮(zhèn)級審核。企業(yè)準備充分后，應(yīng)在開工前2天將《企業(yè)復(fù)工申請審批表》(附件2)、《企業(yè)員工疫情防控承諾書》(附件3)、《企業(yè)復(fù)工疫情防控承諾書》(附件4)、《在崗職工統(tǒng)計表》(附件5)、《外地職工疫情防控統(tǒng)計表》(附件6)、《企業(yè)復(fù)工防控物資儲備表》(附件7)、《職工隔離情況匯總表》(附件8)，以及疫情防控工作方案(包括防控機制建設(shè)、設(shè)施物資儲備、內(nèi)部管理措施等內(nèi)容)、復(fù)工生產(chǎn)方案(包括復(fù)工時間、產(chǎn)品產(chǎn)能、訂單情況、用工人數(shù)、安全生產(chǎn)和環(huán)保措施等內(nèi)容)等申請材料報給企業(yè)特派員，鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組派工作小組到現(xiàn)場嚴格審核把關(guān)。
3.部門會審。鎮(zhèn)政府將初審合格的企業(yè)名單和相關(guān)材料報至相應(yīng)的行業(yè)主管部門，由行業(yè)主管部門牽頭，定期召集其他職能部門會審，會審?fù)ㄟ^后，企業(yè)方可復(fù)工(其中，職工數(shù)500人以上的企業(yè)，還需報經(jīng)區(qū)防控指揮部批準)。
4.指揮部備案。行業(yè)主管部門將會審結(jié)果匯總上報至區(qū)疫情防控指揮部備案。
(四)相關(guān)要求
1.壓實企業(yè)主體責任，從嚴落實復(fù)工要求。所有擬復(fù)工企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，切實把各項防控措施落到實處。疫情防控期間要優(yōu)先使用本地員工，全力勸阻疫情重點地區(qū)員工，堅決落實員工返壇后居家隔離14天方可返崗的要求。
2.加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，形成防控工作合力。企業(yè)防控組要統(tǒng)籌抓好全鎮(zhèn)企業(yè)復(fù)工工作，組織企業(yè)分批分類、規(guī)范有序申報復(fù)工。駐廠特派員要在服務(wù)中加強指導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快落實好“四個到位”，監(jiān)督企業(yè)嚴密編織防疫工作網(wǎng)。相關(guān)職能部門要加強溝通，密切配合，形成合力，大力支持企業(yè)復(fù)工的各項工作，確保企業(yè)防控工作機制有效運轉(zhuǎn)。
3.加強檢查督查，堅決查處違法違規(guī)行為。要建立巡查督查工作機制，加強對企業(yè)防控措施的檢查指導(dǎo)，對未經(jīng)批準擅自復(fù)工的企業(yè)，或防控措施落實不到位的企業(yè)，責令其停產(chǎn)整改，拒不停產(chǎn)整改的，按照相關(guān)規(guī)定追究其法律責任。
4.建立“零報告”機制。請各企業(yè)每日中午11:00前將前一日企業(yè)復(fù)工準備和疫情防控的主要情況、員工動態(tài)報企業(yè)特派員。沒有新情況須“零報告”，有重要情況隨時通報。
疫情工地復(fù)工方案7
為維護公眾生命安全和身體健康，落實省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)要求，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延，結(jié)合常熟實際，特制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復(fù)工規(guī)范》，其他類型企業(yè)根據(jù)實際情況參照執(zhí)行.
一、企業(yè)復(fù)工條件
(一)防控機制到位
企業(yè)要成立由主要負責人帶頭的疫情防控工作組，制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防控應(yīng)急預(yù)案，明確企業(yè)疫情防控應(yīng)急流程、具體人員和工作職責，確保企業(yè)疫情防控主體責任落實到位.
結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和員工來源地，制定復(fù)工生產(chǎn)實施方案，原則上常熟籍員工和春節(jié)期間留常的外地員工先行復(fù)工，外地回常員工分批次復(fù)工，重點疫情地區(qū)員工暫不回常復(fù)工.防控責任要細化落實到車間、班組，明確各級責任人.
(二)員工排查到位
復(fù)工前核查登記每名員工前兩周的涉疫相關(guān)情況，包括是否來自或去過疫情重點地區(qū)、是否接觸過疫情重點地區(qū)人員，是否接觸過新型冠狀病毒感染的`肺炎病例.
對存在上述情況的，企業(yè)要落實措施，嚴格執(zhí)行集中點隔離、居家隔離或在企業(yè)宿舍隔離14天的剛性要求，確保員工無感染癥狀方可參加復(fù)工.相關(guān)信息由企業(yè)專門負責人按要求向?qū)俚匕鍓K報備.
(三)教育培訓(xùn)到位
復(fù)工前必須做好員工防控知識培訓(xùn)，確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規(guī)程.培訓(xùn)原則上采用微信、小程序、短信、宣傳冊等形式，盡量減少集中式會議.
(四)物資儲備到位
企業(yè)要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲備不少于3天用量.有條件的企業(yè)要設(shè)置獨立的留觀室.
(五)廠區(qū)管理到位
提早對廠區(qū)內(nèi)車間、食堂、員工集體宿舍、電梯等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施設(shè)備開展通風(fēng)消毒，并按規(guī)定加強安全、消防和環(huán)保管理.
(六)企業(yè)承諾到位
企業(yè)要向?qū)俚卣峤弧镀髽I(yè)防疫工作承諾書》.
具備上述六個復(fù)工條件的，企業(yè)向?qū)俚卣岢鰪?fù)工申請，經(jīng)屬地政府審核同意后方可復(fù)工生產(chǎn).屬地政府要履行屬地管理責任.
二、企業(yè)復(fù)工后防控規(guī)范
(一)日常預(yù)防控制
1.利用企業(yè)宣傳欄等方式開展新型冠狀病毒防治知識健康宣教.
2.按照《日常清潔及預(yù)防性消毒規(guī)范》，嚴格執(zhí)行通風(fēng)和消毒制度.每日用消毒水對工作場所(辦公室設(shè)備、門把手和電梯按鈕等)、生活區(qū)(含食堂、宿舍)等進行全面消毒，不留死角.
3.落實晨檢制度和健康申報制度，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，對員工每日上崗前和離崗時進行體溫監(jiān)測，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀者，應(yīng)由企業(yè)專人送至就近發(fā)熱門診診治，并及時將異常情況向?qū)俚卣畧蟾?
4.開展手部衛(wèi)生教育，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成經(jīng)常洗手的
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