【熱門】工會工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編整理的工會工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
工會工作總結(jié)1
公司工會在公司上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,認真貫徹落實公司工作方針,按照年初公司職代會“適應(yīng)中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),堅定信心,轉(zhuǎn)變觀念,深化改革,發(fā)揮優(yōu)勢,多元發(fā)展,轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,加大國外市場開拓,力求市場突圍,保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成,全面實現(xiàn)十二五發(fā)展目標”的工作方針,認真貫徹落實公司x屆二次職工代表大會文件精神,適應(yīng)新常態(tài),樹立全局觀念,強化服務(wù)意識,在公司經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用�,F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會工作如下。
一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,切實履行維護職能
1、按照工會章程,組織召開職代會。2月初,按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會,全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》,推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來,公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開,作為維護職工合法權(quán)益的重點。
一年來,公司工會嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,切實履行維護職能,以職代會為載體,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費使用情況報告,介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開制度。20xx年,通過職代會、職工常務(wù)代表會議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式,對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開,接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題,認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進行答復(fù),為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研。4月份,按照省總、省石化工會關(guān)于在企業(yè)開展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求,公司工會積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動,因為是無記名答卷,職工袒露心聲,為上級工會做好摸底調(diào)查工作提供了真實可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
二、堅持開展勞動競賽,促進生產(chǎn)安全工作
結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),深入持久地開展勞動競賽活動。
1、表彰先進,深入開展“安康杯”競賽活動。1月份,對20xx年度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份,下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對20xx年的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份,公司還榮獲河南省重點工程建設(shè)競賽先進單位;“三八”節(jié)前,對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。
2、繼續(xù)加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名,加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;6月和11月份,分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初,與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份,組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的.年度體檢,為省、市勞動模范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等,落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會,完善了制度與流程。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動,3月份,對20xx年上報的24項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進行了認真評審,對選出的優(yōu)秀成果進行表彰,鼓勵職工崗位成才,提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材,利用兩個下午時間進行培訓(xùn);10月底,組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓(xùn)。
3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報,使班組積極進取,個人奮勇爭先,發(fā)揮典型示范作用。3月份,組織了公司首席員工評選工作,從23名候選人中選出14名首席員工,通過評選活動,鼓勵技術(shù)工人堅守一線,苦練技能,崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策,做好幫困救助工作
20xx年,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會高度重視幫困救助工作,各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開展送溫暖活動不間斷。一年來,工會堅持重病住院探望、慰問制度,堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動,堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助,堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動,堅持開展金秋助學(xué)活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元,受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,1月份,救助困難職工201人,金額5萬余元;對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人,日常救助28人,金秋助學(xué)5人,共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員,使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放,共救助10人,2.9萬元;繼續(xù)開展了機關(guān)員工生日祝�;顒印 渴殖晒t絲線2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初,公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作,分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知,經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人,平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會規(guī)范化建設(shè),提高工會工作活力
一年來,工會在夯實基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強工會組織建設(shè),繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》,按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人,及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動,職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理,合理利用場地,減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動,制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識,緊密聯(lián)系實際,提高了各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度,科學(xué)管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費,是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。20xx年,工會財務(wù)嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事,按要求及時建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料,對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用,堅持工會經(jīng)費獨立管理原則,遵紀守法,遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節(jié)約原則,少花錢,多辦事,辦好事,節(jié)約開支,提高工會經(jīng)費使用效益,確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作,提高女職工整體素質(zhì)
公司工會十分注重女職工隊伍建設(shè),積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),支持和鼓勵女職工學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難,加大力度抓重點做好計劃生育工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會,傳達計劃生育政策,通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓(xùn),舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢(康檢);發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區(qū)計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權(quán)益�!杜毠ぬ厥鈾�(quán)益保護專項集體合同》,為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來,《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn),執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來,共辦理職工生育保險38人,報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年,女工委在女職工中開展了一系列活動,如:計生知識培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽,基地共有200余人參加了競賽活動。
5、家庭文明建設(shè)深入人心�!白⒅剡x樹典型,大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式,積極營造尊老愛幼,關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍,著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個公司文明家庭。
六、開展文娛活動,豐富職工文化生活
工會以職工活動中心為文化陣地,堅持用豐富多彩的文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機,舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等,很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎,賽場內(nèi)外,新老員工,干部群眾歡聚一堂,其樂融融,體育活動把大家聚在一起,給大家提供了一個交流見面的平臺�!叭恕惫�(jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。(包括樂隊、標語和口號),場面溫馨感人,讓一線職工感受到家的溫暖,滿懷豪情奔向祖國各地,為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動中心每天都對職工開放,基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放,吸引了諸多職工參與,日常健身活動持之以恒,更使群體活動植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動中,組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次,一年來職工活動中心各活動室運轉(zhuǎn)正常,每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內(nèi)部使用場地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。
七、利用工會網(wǎng)站,提升工會信息化水平
今年,公司工會網(wǎng)站,注重創(chuàng)新,工作扎實,網(wǎng)站頁面整潔美觀,更新及時,運用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗,開展工作,維護權(quán)益,發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
回顧一年來的工作,公司工會雖然取得了一定的成績,但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比,仍然存在一定差距:一是工會自身建設(shè)還有待于加強;二是基層工會的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里,公司工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,突出工會工作特色,
按照去年工作會議精神,今后要切實把工會的職能落到實處,為公司的各項工作做出新的貢獻,實現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏,為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
工會工作總結(jié)2
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設(shè),按照年初的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績,以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié):
一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強工會自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的`及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團號召,積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn),進一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。
工會工作總結(jié)3
20xx年度,學(xué)校工會在署工會、局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在校黨支部、校長室的指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的支持下,在全體教職工的共同努力下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以十七大精神為核心,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,服務(wù)大局、服務(wù)教師;堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針,調(diào)動廣大教職工對學(xué)校工作民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性,以迎奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動,為建設(shè)和諧附校、文明附校作出了積極的貢獻。
一、重師德、強素質(zhì)
教師是人類靈魂的工程師,“為人師表"是教師最崇高的榮譽,也是教師的神圣天職�!皩W(xué)高為師,德高為范”,是教師工作的指南針,作為一名現(xiàn)代的教師除掌握深厚的知識外,還應(yīng)該具備良好的教師職業(yè)業(yè)道德。本年度,我們在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織學(xué)校教職員工學(xué)習(xí)了《上海市師德教育規(guī)范》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《上海市教師師德規(guī)范》、優(yōu)秀教授孟二冬事跡、《xx給孟二冬女兒的一封信》。積極響應(yīng)并有效落實《社工委關(guān)于落實師德師風教育的通知》、《第三教育署貫徹落實“浦東新區(qū)師德師風主題教育活動方案”》,舉行學(xué)校xx年學(xué)年度優(yōu)秀人物事跡交流活動。邀請了百萬家庭學(xué)禮儀社會宣講團成員周一之老師為全體教職員工做了教師禮儀報告,邀請了全國文明教師郁秀敏老師做班主任工作和語文教學(xué)方面的講座。
結(jié)合迎接北京奧運會,學(xué)校工會在全體教師和學(xué)生中開展了“教師文明語言、優(yōu)美語言記錄、征集”活動。倡導(dǎo)全校教師使用文明語言、優(yōu)美語言,促進教師加強師德修養(yǎng),引導(dǎo)教師尊重學(xué)生、尊重人權(quán)、注重人本教育,促進教師更好地與學(xué)生、家長溝通,為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風”奧運知識競賽。
學(xué)校工會組織開展了“文明工會小組創(chuàng)建”活動、“辦公室文明公約”征集活動,旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素質(zhì),加強工作作風建設(shè)。學(xué)校工會還以辦公室衛(wèi)生評比為抓手,強化教職員工的主人翁意識和集體榮譽感。從今年8月起,工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衛(wèi)生情況,然后在校園網(wǎng)上公布檢查評比結(jié)果,對于衛(wèi)生優(yōu)秀的辦公室頒發(fā)流動紅旗,給予物質(zhì)獎勵。這一舉措使辦公室的衛(wèi)生情況得到了很大的改觀,為美化學(xué)校環(huán)境、建設(shè)和諧校園起到了良好的推動作用。
二、樹典型、立榜樣
樹立先進典型,目的是通過典型的引領(lǐng)、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人,進而增強教職員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主動性和創(chuàng)造性,不斷深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育,實現(xiàn)教育解放思想、提升素質(zhì)、創(chuàng)新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感。從9月開始,學(xué)校工會每月評選出好人好事在校園網(wǎng)上公布、宣傳。上學(xué)期,石磊老師左腳骨折,但是她帶病上班,還坐在輪椅上堅持參加署工會組織的演講。學(xué)校工會及時把她的事跡寫成了報道《感動附�!浭诶蠋焹�(yōu)秀事跡》,在全校宣傳,號召大家學(xué)習(xí)她顧全大局、無私奉獻的精神。此舉在教師中引起了極大的反響。今年,學(xué)校又舉行了“xx年學(xué)年度附校優(yōu)秀人物”評選活動。8月份,工會商討、制定學(xué)校年度優(yōu)秀教師標準。再由各工會小組推選候選人,報學(xué)校黨政審閱、討論,確定候選人。9月份,經(jīng)教職工代表大會無記名投票選出10位“xx年學(xué)年度學(xué)校優(yōu)秀教師”,兩位教師因表現(xiàn)突出,直接當選。9月10日教師節(jié),在學(xué)校大屏幕顯示屏上滾動播出優(yōu)秀人物的事跡,并在教師節(jié)慶祝會上表彰這些優(yōu)秀教師。
三、活身心、展風采
四、送溫暖、獻愛心
“維權(quán)”是工會的職能,關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要。學(xué)校工會作為教職工利益的代表者和維護者,始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。我們通過各種形式傾聽教職工的意愿,反映教職工的呼聲,了解教職工的家庭情況,能把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映,并積極參與學(xué)校有關(guān)教職工具體利益的.決策,努力把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決策中,認真履行了維護和參與職能。
學(xué)校工會積極落實送溫暖、獻愛心活動。工會能及時了解教職工生病住院、家屬過世、女同志生育等情況,并及時上門或上醫(yī)院去慰問。暑假,工會代表學(xué)校上門慰問教師。今年,我們共慰問教職員超過20多人次,發(fā)放了慰問金、慰問品。在今年的一日捐活動和今年的“援建紅軍小學(xué)”活動,以及“四川汶川大地震”捐款活動中,全校教職員工都積極參與、爭相捐款,體現(xiàn)了全校教職員工良好的社會責任感和慈愛、善良的人性光輝。
工會也能熱情關(guān)心女教工的身心健康和離退休教職工的生活,保障他們的合法權(quán)益。今年組織女教工婦科體檢,組織離退休教職工赴杭州體檢、旅游。大暑天、重陽節(jié),學(xué)校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問退休教工。
一年來,學(xué)校的工會工作得到了長足的發(fā)展。11月,社發(fā)局教育工會主席倪菊娣同志來校調(diào)研,充分肯定了學(xué)校工會工作。在上級工會、學(xué)校支部行政的指導(dǎo)下,今年,學(xué)校也順利進行了工會工作委員會的換屆選舉工作。相信,我校工會工作在新一屆工會工作委員會的帶領(lǐng)下,在全體會員的努力下,一定會在各個方面更上一層樓。
工會工作總結(jié)4
xx鎮(zhèn)總工會近年來在創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會活動中切實加強全鎮(zhèn)工會組織建設(shè),充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,全面履行工會各項職能,在服務(wù)群眾、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了積極的作用,取得顯著成效。
一、抓服務(wù),切實為職工解難事、謀福利。
一是時刻關(guān)注職工的疾苦,把職工的生活學(xué)習(xí)作為工會工作的頭等大事。鎮(zhèn)職工xxx身患腦瘤,而全家4口人只有他一人有固定收入,面對高額的醫(yī)療費用,一家人頓時陷入絕望之中,鎮(zhèn)總工會了解到這一情況,積極組織全鎮(zhèn)干部進行募捐,為其捐款4000余元,并多方聯(lián)系從各種途徑又為其籌措20xx余元,不僅從經(jīng)濟上給他緩解了壓力,而且使他也感受到了工會組織的溫暖。鎮(zhèn)總工會還從生活上關(guān)心職工,為干部營造一個舒心溫暖的工作生活環(huán)境。今年初,鎮(zhèn)總工會籌措資金10萬余元對職工食堂進行了改造,并配置了兩臺空調(diào),安裝了太陽能熱水器,安裝了鍋爐,辦公室配備了空調(diào)、電腦,使職工、干部有一個舒適的工作、生活環(huán)境。在單位也能感受到家的.溫暖。3月份籌資12萬元為每位職工會員配發(fā)一套衣服。xx5月份分期分批組織全鎮(zhèn)職工外出學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)。
二是積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與xx村孤兒結(jié)成幫扶對子從小學(xué)資助到高中直到其考上職校能獨立生活為止。金秋8月,既是學(xué)子豐收的季節(jié),也是貧困學(xué)子最無助的時候,鎮(zhèn)總工會適時開展“金秋助學(xué)”、“希望工程”、“紅鳳工程”等活動幫扶困難職工子女,努力做到不讓一名困難職工子女因貧困而輟學(xué)。通過多方聯(lián)系有一名學(xué)生得到安康報社的資助,兩名學(xué)生得到西安杜濱丞基金會的救助,十五名學(xué)生得到縣各界人士得資助,共使十八名學(xué)子圓了大學(xué)夢。三是積極組織文化活動,辦好職工之家,豐富業(yè)余生活。今年元宵節(jié),組織兩個社區(qū)工會開展大型社火活動,獅舞龍騰、鑼鼓歡天,使職工勞逸結(jié)合,真正實現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心,極大的豐富了群眾的文化生活。四是開展“送清涼,安民心”活動。今年8月中旬,鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)遭受兩次特大暴雨災(zāi)害之后,分別為堯柏公司等企業(yè)及奮戰(zhàn)在一線的工人及受災(zāi)群眾送去茶葉、飲料、大米等慰問品。鼓勵受災(zāi)群眾,積極向上,安心生活,凝心聚力,奮力自救抓生產(chǎn),自力更生重建家園。
二、抓維權(quán),切實履行好基本職責。
始終將維護職工合法權(quán)益作為工作的核心,不斷創(chuàng)新維權(quán)舉措,建立和完善維權(quán)機制,切實為職工辦實事,辦好事,解難事,贏得職工信賴和支持。并適時提出涉及維護職工權(quán)益的
主張和建議。督促指導(dǎo)兩家非公企業(yè)簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個保護員工利益的合同,鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)無嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群眾性事件。積極參與企業(yè)用工傷害賠償案3起,共為受害者家屬爭取賠償金104萬元。社區(qū)八組xxx在xx公司打工時出現(xiàn)工傷事故,不幸被燙傷,通過鎮(zhèn)總工會與司法所積極協(xié)調(diào),最終為受害者爭取到27萬元;社區(qū)七組xxx的愛人在修建大橋時,發(fā)生事故,不幸死亡,鎮(zhèn)總工會知道情況后,及時上門幫其查找法律依據(jù)并協(xié)同鎮(zhèn)司法所最終為其爭取到42萬元的賠償金;村四組xxx的愛人在xx公司建設(shè)皮帶廊中不幸從高空掉下死亡,鎮(zhèn)總工會協(xié)同司法所積極為其家人爭取到35萬元的死亡賠償金,給死者的孩子爭取到一定的生活保障。
三、抓鎮(zhèn)域內(nèi)工會建設(shè),切實指導(dǎo)好基層工作。
近年來鎮(zhèn)總工會把工作重點放在村級工會和鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)工會的組建上,鎮(zhèn)域內(nèi)九個村、兩個社區(qū)、三個非公企業(yè)依法進行了選舉,履行正規(guī)的法律程序成立了工會組織。并建立健全了工會工作制度,兩個企業(yè)三個村工會建設(shè)達到規(guī)范化,每個工會都有獨立的辦公室,并有專職人員辦公。鎮(zhèn)總工會每月主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商,提出指導(dǎo)性意見,解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。實行了“聯(lián)合會委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度,每月下基層工會指導(dǎo)檢查一次,一個季度召開一次基層工會主席會。將縣總工會下達的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中,每月安排在工作督查中,年終進行重點考核評比。
四、抓崗位練兵,積極配合中心工作。
鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,積極號召全鎮(zhèn)職工學(xué)技術(shù),比成績,開展崗位練兵活動,號召企業(yè)職工進行崗位技術(shù)創(chuàng)新活動,并通過評比在7.1前表彰了一批科技示范標兵和產(chǎn)業(yè)帶頭人。積極推動職工素質(zhì)培訓(xùn)工程,為發(fā)展經(jīng)濟,建功立業(yè)做好準備。20xx年“7.18”、“7.24”暴雨災(zāi)害之后,鎮(zhèn)總工會積極協(xié)助黨委政府,宣傳相關(guān)政策,穩(wěn)定群眾情緒,緊急動員,迅速行動,工會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各村工會干部全力以赴始終忙碌在抗洪救災(zāi)第一線,及時發(fā)出號召,組織發(fā)動群眾、動員企業(yè),要求大力捐資捐助,弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),攜手共建,共渡難關(guān),全力做好災(zāi)后重建工作,盡快恢復(fù)群眾生產(chǎn)生活,截止目前全鎮(zhèn)共收到捐款20余萬元。
五、抓機構(gòu),不斷加強工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
鎮(zhèn)總工會機構(gòu)健全規(guī)范,鎮(zhèn)工會主席由人大副主席兼任,建立健全會員(代表)大會制度,依法選出主席一名,副主席兩名,組織民主管理委員、文體宣傳委員、財務(wù)、生活福利委
員、生產(chǎn)、安全委員、女職工委員和經(jīng)費審查員各一名,且每年召開一次會員(代表)大會,并嚴格按照有關(guān)規(guī)定按期換屆選舉,并配備專職工會干部,截止7月底,全鎮(zhèn)組建單位工會14個,新發(fā)展會員350名。干部職工入會率達到100%。
六、黨委政府高度重視,積極支持工會工作。
工會組織的各項活動,都得到了黨委政府的大力支持,拔付專用經(jīng)費,設(shè)立專門辦公室,配備專職人員具體辦公。黨委還把工會工作納入黨建目標體系,定期上會研究解決鎮(zhèn)總工會工作中的重大問題,支持工會依法獨立自主開展工作,建立政府與工會聯(lián)席會議制度,研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動征求工會意見,形成了黨委、政府與工會積極配合、愉快互動的工作格局。
工會工作總結(jié)5
20xx年,我礦工會在集團公司工會和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊扣礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營,認真履行工會四項職能,以加強工會組織建設(shè)為保障,以深化民主管理為主線,以班組建設(shè)為平臺,以推進安全發(fā)展為目的,著力解決兩個維護中集體與個體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,有力促進了礦區(qū)穩(wěn)定。
一、20xx年工作情況
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一是堅持職工代表大會制度,提高民主參與水平。今年3月24日,礦召開了我礦二屆五次職工代表大會,聽取、審議了礦20xx年行政工作報告、安全生產(chǎn)工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、職工福利費及四項費用使用情況、干部年度考核情況、簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》,嚴格履行了職代會的各項職權(quán)。會議共征集安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理、節(jié)支降耗、人才培養(yǎng)、職工生活福利、退休職工待遇等各方面的建議26條,會議期間就職工代表提出的建議進行了一一答復(fù)。
二是深化礦務(wù)公開工作,提高民主參與深度。今年,我們充分利用各類會議、公開欄等形式,對全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重大事項、大宗物資采購等職工群眾關(guān)心的熱點、焦點問題進行適時公開;各基層單位每天將職工計分、獎罰情況等內(nèi)容進行上墻公布;職工工資經(jīng)勞資、財務(wù)、紀委、監(jiān)察、審計、工會等部門審核后,每月工資發(fā)放前在礦公開欄內(nèi)公示;對關(guān)系職工切身利益的重大決策等事宜均聽取職工群眾意見,有力的維護了職工群眾的民主監(jiān)督權(quán)、民主管理權(quán)。
三是以依靠員工發(fā)展,發(fā)展為了員工為宗旨,每月組織開展一次職工思想問卷調(diào)查,廣泛征求職工建議,并嚴格建議的征集、審理、答復(fù)、督辦等程序,確保每一條建議都有回音。
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一是加強職工安全宣傳教育,強化全員安全意識。突出活動時效,重點利用電視臺、辦公網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報、宣傳條幅等宣傳工具,開展安全宣傳活動,先后懸掛宣傳橫幅186條;組織黑板報24期360板;制作事故案例警示教育牌版87塊,全礦干部職工、家屬受教育1800多人次。通過安全教育,不僅提高了全員安全意識和自主保安能力,更有效的推動了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。在集團公司工會組織的安康杯知識競賽中,我礦取得第一名的好成績。
二是加強群監(jiān)組織隊伍建設(shè),固牢安全生產(chǎn)第二道防線。進一步加強了群眾安全監(jiān)督檢查委員會、女工安全協(xié)管會等群眾性安全組織建設(shè),從礦到工區(qū)、到班組,上下形成了一個完整的群眾安全監(jiān)督檢查體系。從生產(chǎn)一線選拔責任心強、業(yè)務(wù)過硬的.一線職工擔任群眾安全監(jiān)督檢查員;進一步完善了群監(jiān)員季度培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試制度、群監(jiān)會例會制度、群監(jiān)員例會制度,在副井口設(shè)立了群監(jiān)站。同時把群監(jiān)員制止違章、排查和整改隱患、填寫安全檢查表等情況納入考核,提高了群監(jiān)員的工作積極性、主動性,取得了良好的工作成效。一年來,群監(jiān)會先后組織群眾安全大檢查12次查出問題隱患560條,全部進行了整改;安全行為糾偏380人次,三違幫教70人次,有力的維護了礦井安全生產(chǎn)大局。
三是發(fā)揮女工優(yōu)勢,開展安全親情教育。礦女工協(xié)管會堅持為安全操心,為生產(chǎn)盡責,為職工解憂的工作方針,以創(chuàng)新協(xié)管工作機制、創(chuàng)新三級聯(lián)保模式、創(chuàng)新安全健康心理疏導(dǎo)機制、創(chuàng)新安全文化載體、創(chuàng)新和諧家庭創(chuàng)建、創(chuàng)新送
溫暖活動形式六個創(chuàng)新為工作重點,積極在服務(wù)安全、服務(wù)職工上尋求轉(zhuǎn)型和發(fā)展。礦女工協(xié)管會在井口設(shè)立溫馨驛站,常年堅持夏送清涼,冬送溫暖,一年365天,天天有活動,全年十二個月,月月有創(chuàng)新;女工協(xié)管會深入井口、區(qū)隊,與職工進行面對面的談心、交流,使安全協(xié)管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產(chǎn);在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別開展了元宵送礦工、安全寄祝福、端午送祝福、礦嫂囑安全,雙節(jié)送祝�;顒樱唤M織面對嚴峻形勢,女工該怎么辦座談會;開展節(jié)支降耗合理化建議征集、女工節(jié)能在崗位活動,引導(dǎo)女工充分發(fā)揮精打細算過日子的優(yōu)勢,立足崗位,減本增效;9月下旬,開展秋季保安安全叮嚀到身邊等活動,以靈活多樣的形式,以兄弟姐妹的親情,充分發(fā)揮了女工家屬在礦井安全生產(chǎn)工作中不可替代的作用。今年以來,協(xié)管會成功幫教三違26人次,走訪36戶家庭;協(xié)管會在各項活動中共發(fā)放安全毛巾2600條,西瓜10000斤,元宵500斤,粽子3600個,牛奶4000盒,月餅1700斤,香皂800塊,牙膏500支,洗潔凈500瓶,紅糖300斤,白糖150斤,紅糖姜湯800桶,白糖綠豆湯240桶。礦女工協(xié)管會榮獲全國煤炭系統(tǒng)先進女工家屬協(xié)管會榮譽稱號。
�。ㄈ┗鶎踊A(chǔ)工作開展情況
只有抓好班組群眾安全,礦井安全發(fā)展周期才能真正延長。礦工會專門成立了以工會牽頭、安監(jiān)處、生產(chǎn)調(diào)度等部門配合的班組管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負責11個生產(chǎn)區(qū)隊的班組安全建設(shè)工作。礦每月召開一次班組長座談會,每季召開一次由礦領(lǐng)導(dǎo)參加的先進班組安全建設(shè)表彰會。各基層區(qū)隊按照20xx年3月份工會與黨政聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于20xx年度開展安康杯競賽的通知》要求,以安康杯競賽活動為載體,大力開展明星班組競賽、工人先鋒號區(qū)隊班
組建設(shè)活動。在六月份安全生產(chǎn)月期間,礦工會組織安排了16項工作配檔,做到了天天有活動,周周有內(nèi)容,旬旬有聲勢,全礦1400余名職工參與了各項活動,呈現(xiàn)出活動參加人數(shù)多、活動效果好、活動覆蓋廣、影響力強的特點。在班組群眾安全文化管理建設(shè)方面,實踐并總結(jié)推廣了班組文化管理體系,既思想?yún)R報專題三有四化三結(jié)合,形成了具有邱煤特色的班組自主管理模式。三有:即有權(quán)—我是安全生產(chǎn)當家人;有尺—規(guī)章制度;有尊嚴—實現(xiàn)人生價值。四化即考核內(nèi)容精細化、驗收匯報時效化、培訓(xùn)學(xué)習(xí)快樂化、安全行為習(xí)慣化。三結(jié)合即推進班組自主管理與企業(yè)文化結(jié)合、與群眾性技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合、與群安創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合,真正實現(xiàn)了區(qū)隊班組自治、員工自律,激發(fā)了基層班組的內(nèi)在活力,科學(xué)創(chuàng)新推動班組群眾安全管理建設(shè)上檔升級。
�。ㄋ模┰诠�(jié)支降耗方面
針對今年嚴峻的煤炭市場形勢,礦工會按照挖掘一切潛力、緊縮一切開支、杜絕一切浪費、堵塞一切漏洞的思路,大力倡導(dǎo)節(jié)約下的就等于掙下的觀念,在全礦組織開展了節(jié)約競賽活動。成立了節(jié)約競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了考核辦法。從強化目標成本管理入手,將材料指標層層分解落實到部門、區(qū)隊、班組,建立起全員、全過程、全方位的成本控制體系,做到人人頭上有指標,個個肩上有任務(wù),進一步提高了職工的節(jié)約意識。節(jié)約競賽活動開展以來,得到了礦各單位積極響應(yīng),主動獻絕招、亮絕活。例如:機電工區(qū)電焊條節(jié)約法、通防工區(qū)報廢隔爆水槽舊鋼絲改風筒掛鉤法、機修車間廢舊螺栓復(fù)新法、洗煤廠吸鐵器回收廢舊材料法等五十余項節(jié)約好方法、范文寫作好做法在全礦得到了推廣和應(yīng)用,累計為礦節(jié)約資金30多萬余元。節(jié)約競賽活動的持續(xù)開展,增強了廣
大職工的成本意識、節(jié)約意識、市場意識和效益意識,為礦全面成本控制工作奠定了基礎(chǔ)。
�。ㄎ澹┰诰S護職工權(quán)益方面
一是嚴格執(zhí)行集體合同,維護職工合法權(quán)益。在每年的職代會上,經(jīng)過與礦協(xié)商,修訂并重新簽訂集體合同后,工會不定期組織各監(jiān)督委員會對集體合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,各項集體合同得到了全面落實、執(zhí)行。通過執(zhí)行新的工資集體協(xié)商協(xié)議,并及時調(diào)整職工報酬,實現(xiàn)了企業(yè)與職工收入的同步發(fā)展;全礦職工、離退休老干部健康查體1450人次;組織先進、模范人物、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀班組長赴泰安、北京等地療養(yǎng)、觀光旅游70人次;對所有孕、產(chǎn)婦都執(zhí)行了產(chǎn)假制度。今年5月,被市授予勞動關(guān)系和諧企業(yè)榮譽稱號。
二是認真做好困難幫扶工作。今年元旦、春節(jié)期間,我礦黨委、工會,認真組織開展了送溫暖活動。在新春佳節(jié)來臨之際,由礦領(lǐng)導(dǎo)組成3個小組分別對退休老干部、特困職工家庭開展了慰問活動,為員工們送去了米、面、油等過節(jié)物資和礦黨委、工會的問候。在金秋助學(xué)活動中,對困難職工子女發(fā)放助學(xué)金,共計30000元,做到了急困急辦,特困急幫。同時,對職工子女大學(xué)生發(fā)放了行李箱、蠶絲被等物品,以示鼓勵。7月份開展慈心一日捐活動,參加捐款活動1000多人,捐款18萬余元。
三是以人為本,深化暖心工程。本著為職工辦實事、辦好事、辦成事、解難事的原則,先后完成了生產(chǎn)綜合樓危樓改造和職教中心綜合樓的工程建設(shè),為生產(chǎn)樓安裝了中央空調(diào),改善了基層區(qū)隊的辦公環(huán)境;跨越3公里從礦外鋪設(shè)管道引進了優(yōu)質(zhì)水源,讓職工吃上了健康礦泉水;對職工探親樓進行了排水系統(tǒng)改造,增建了停車位,在洗車處安裝高壓泵,方便職工洗車。為解決礦區(qū)職工業(yè)
工會工作總結(jié)6
20xx年,我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,高舉建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)、貫徹 “十七大”和“科學(xué)發(fā)展觀”的精神,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會質(zhì)量,配合學(xué)校的各項工作,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓,取得了可喜的成績,現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下:
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)新世紀的人才是我們的職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學(xué)校開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�1)不斷加強理論學(xué)習(xí),提高教工師德水平
我們加強了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的.正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選,學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。
�。�2)堅持實施“助教活動”,促進青年教師迅速成長
工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學(xué)、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。
工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占30%的情況,工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子,確定助教目標,落實助教工作措施,要求共同進步。
工會配合教研組,開展科研活動,提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多,經(jīng)驗不足,工會主動為教師解憂,開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料,在自己的“實驗田”里搞實驗,一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了,一批批年輕的教師成長起來了。
二.堅持校務(wù)公開,加強行風建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能
教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理
每學(xué)期,學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設(shè)想;關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近十條提案要點,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。
2.堅持校務(wù)公開
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年,向全校教職工全面公面學(xué)�;ā⒙氃u、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時分別召開幾次座談會,傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,布置學(xué)�!靶�(wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學(xué)校的決策
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能。
三.急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家
要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。
關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘,學(xué)校工會從活動經(jīng)費中拿出錢,作為困難補助基金,救濟貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,把學(xué)校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
工會還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對象大部分是農(nóng)村學(xué)生,有好些學(xué)生家境貧寒。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭,開展“一助一”活動,資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時,廣大師生捐款建立“愛心”基金會,用于對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。
四.開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強學(xué)校精神文明建設(shè)
我校年輕教師較多。年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。
在本學(xué)期,工會還與校團隊聯(lián)合組織了 “教師節(jié)文藝匯演”、“教職工籃球賽”。師生們在比賽中增進了友誼,促進了相互了解,使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,讓教師既煅煉了身體,又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神,還增強了主人翁意識,培養(yǎng)了愛校精神。
總之,今年我校工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。
工會工作總結(jié)7
一、爭一流,積極完成上級安排的工作
縣教育工會,除了做好自己本身的日常工作以外,還承擔了一些上級安排的大型活動,我們積極努力,力爭做好,爭創(chuàng)一流。
在今年四月份,縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)杯“美在周至”演講比賽活動,我會一班人積極準備,精心組織,參賽的四名選手均獲得好名次,其中一等獎兩名、二等獎一名,周至一中的孟西安勇奪第一,縣教育系統(tǒng)的'總分居于榜首,總分遠遠領(lǐng)先于其它部局,我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中,由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎,我會也獲得了組織獎。
二、抓組織建設(shè),強身固本
因教育體制改革,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷,原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學(xué)工會直屬于縣教育工會,我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》,按照干部“四化”標準,選聘工會干部,對原有的初級中學(xué)的工會班子進行了加強和充實,在20xx年工作的基礎(chǔ)上進一步提高完善,使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全,機構(gòu)完善,教職工滿意率不斷提高。
工會工作總結(jié)8
在過去的一年時間里,xx鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。按照魯?shù)榭偣囊�,結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎(chǔ),注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。
20xx年具體做了以下幾方面工作:
一、加強工會組織建設(shè)
隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展,職工數(shù)量的日益增加,勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜,給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn),也帶帶了新的發(fā)展機遇,做好工會的新建、續(xù)建工作,從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通,召開應(yīng)建會的負責人座談會,解除思想顧慮,明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合,即組建與召開職工代表大會相結(jié)合,組建與工資協(xié)商,簽訂集體合同相結(jié)合,組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合,組建與規(guī)范相結(jié)合,來形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。
二、積極推進基層工會規(guī)范化建設(shè)
努力實現(xiàn)三個限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點,為切實推進創(chuàng)建工作,以實現(xiàn)“六化x要求為標準,積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建工會活動工作,在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,我們注重提高工會干部的素質(zhì),充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理,做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開辟活動場所,為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實的'基矗按照群眾化,民主化要求,進一步健全職代會制度,規(guī)范職代會工作程序,落實職代會各項職權(quán)。
三、加強職工隊伍建設(shè),發(fā)揮工人階級主力軍作用
今年來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì),積極開展爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織x,爭做“知識型職工x活動,努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn),內(nèi)容豐富,形式多樣,采用請進來走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機制。
四、加強維權(quán)機制建設(shè),切實維護職工合法權(quán)益
根據(jù)我鄉(xiāng)實際突出重點。健全組織,夯實基礎(chǔ),積極開展維級工作。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系,協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議,調(diào)解小組的作用,形成了鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心,基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò),為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動,努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓,一級抓一級,認真部署了相關(guān)工作,幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產(chǎn),生活中的實際問題,把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù),全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上,通過重點幫困,結(jié)對幫扶,上門慰問等形式,對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
六、明年的重點工作初步打算:
1、圍繞縣總工會的目標任務(wù)、制度,對照抓落實
2、加強理論學(xué)習(xí),注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究
緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會,怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用x?從理論和和實踐上加強研究,不斷探索,及時總結(jié)。
工會工作總結(jié)9
20xx年,院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,加強工會自身建設(shè),圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院大局,強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項社會職能,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會20xx年工作總結(jié)如下:
一、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動,取得明顯成效
去年開展建設(shè)職工之家活動以來,全院工會干部積極參與,扎實工作,精心準備,做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,開創(chuàng)了工會工作新局面,提升了工作工作的整體水平,規(guī)范了管理,增強了工會干部和職工的凝聚力。今年x月x日完成建家驗收,被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果:
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視,黨政工齊抓,成績突出,建家工作面貌一新。
2、行政大力支持,各項工作出色,單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強,踏實工作,成績突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴,認可度高。
x月x日,省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,給予較高的評價,認為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,主題鮮明,成效突出。這次驗收我院榮獲總分x分,為全省最高分,被省總工會授予“xx省模范職工之家”榮譽稱號。對此,xx副主席說:“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,工會工作做得這樣好,沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視,沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,行政大力支持,工會創(chuàng)建工作做得扎實,資料非常齊全,真實。”他代表總工會向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!
二、維護職工合法權(quán)益,積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理。x月x日組織召開了第xx屆第xx次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近x人參加了這次大會。與會代表積極參政議政,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,提出了x條提案。這些提案水平高,涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,努力做到條條有處理,件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,多次廣泛征求各方及職工代表的意見,反復(fù)修改,對職工聘用與培訓(xùn),勞動報酬,工作時間,休息休假,保險福利,勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,簽訂了《xx省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
三、維護職工的精神文化合法權(quán)益,推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)
積極開展豐富多彩的活動,努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1、組織代表隊,參加20xx年xxx學(xué)院運動會,并取得了較好的`成績。這些活動的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊張的工作之余,鍛煉了身體、陶冶了情操,增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
2、積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式,樹立職工身邊的先進典型,使職工學(xué)有方向,趕有目標,促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng),收到了良好的效果。
3、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,參加xx漂流節(jié)。
4、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,參賽職工近x人,堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
5、在“三·八”期間,組織了女職工拔河比賽,跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
四、關(guān)注弱勢群體,把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓
1、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時,院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。
2、構(gòu)建幫困救助體系,做好困難職工的送溫暖工作。年初,圖書館職工進行腎移植手術(shù),巨額的醫(yī)療費用使xx經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關(guān),院工會積極組織全院職工捐款,共募捐到愛心捐款x元,為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火,家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,院工會及時救助x元錢,解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
3、加強工會干部培訓(xùn),做好下半年工作計劃,組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí),提高了業(yè)務(wù)水平。
4、加快職工文化場地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下,原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新,購置的高級音響,組合健身器材,跑步機,乒乓球臺等,使職工有了鍛煉休閑的場所。
五、明年工作計劃
1、日常多深入臨床一線科室,關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,收集一線人員的意見和建議,更好地為職工排憂解難、做好服務(wù)。
2、及時到臨床各科統(tǒng)計并看望住院的本院職工和職工親屬,送去院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖。
3、認真做好院務(wù)公開相關(guān)工作。
4、認真做好日常工作和其他臨時指令性工作。
工會工作總結(jié)10
在新春佳節(jié)即將到來之際,我們在這里隆重召開年終工作總結(jié)暨新春座談會,目的是認真總結(jié)過去一年辦公室的各項工作;表彰先進,增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作,動員大家進一步轉(zhuǎn)變職能、改進作風,強化參與政務(wù)、管理事務(wù)、提供服務(wù)三大職能,全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。下面,我講兩方面的問題:
一、過去一年的工作回顧
20xx年對于我區(qū)來講,大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,針對急劇變化的形勢,我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),始終堅持加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì),堅持圍繞中心、服務(wù)大局,堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,堅持敢爭第一、勇創(chuàng)一流,堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻。把工作的著力點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上,積極協(xié)助政府各區(qū)長抓大事、謀大事,團結(jié)一心,負重拼搏,扎實工作,不斷提高工作質(zhì)量和效率,圓滿完成了區(qū)委、政府交辦的各項工作任務(wù),為推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
一是切實加大組織協(xié)調(diào)力度,調(diào)動各方面的力量共同搞好政務(wù)服務(wù)。
一年來,我們先后克服了時間緊、任務(wù)重的困難,加班加點,協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案,保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過度;同心協(xié)力,強化措施,共同抵御非典疫情,有效保障了政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn);針對環(huán)保污染事件,大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門盡快采取緊急補救措施,對造紙企業(yè)及時進行治理整頓;加大招商引資力度,先后引進xx乳業(yè)集團、xx生物飼料兩個大公司前來投資置業(yè).
二是大力提高文稿起草和信息、調(diào)研、督查工作的質(zhì)量和水平。
高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)工作、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟形勢分析、縣域經(jīng)濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業(yè)、城市建設(shè)懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各類材料近300份,撰寫人代會、全委擴大會、經(jīng)濟形勢分析會以及x市、自治區(qū)匯報等各類材料近200份,起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區(qū)兩級人代會中得到了較高評價。
特別是對上報自治區(qū)爭取資金、爭取項目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦,提高了政府工作的效率,確保了政府工作的快速、高效運轉(zhuǎn),使區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會保障和再就業(yè)、奶�?萍紙@區(qū)建設(shè)等重大工作進行深入細致的調(diào)研,督查任務(wù)的落實。全年共組織撰寫信息150多條,被自治區(qū)、x市采納70條,真實、有效、及時地反映了我區(qū)政治、經(jīng)濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題,為政府領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,進行決策提供了全面依據(jù)。
三是切實加強信訪、法制、外事工作。
此外,通過抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育,抓機關(guān)文化建設(shè),抓后勤保障工作,抓扶貧幫困工作,轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,促進辦公室政治文明和精神文明建設(shè),樹立了新的政府形象。
總的'來講,20xx年,是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務(wù)實苦干的一年,更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下,辦公室獲得了六強堡壘 黨支部、利通區(qū)文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得,離不開政府各區(qū)長及各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心、支持,也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結(jié)果。
在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!
二、堅持與時俱進,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面
今年,國內(nèi)外形勢發(fā)生了許多重大而深刻的變化。就我區(qū)而言,工業(yè)經(jīng)濟將面臨換檔升級,企業(yè)要進一步深化改革;農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將面臨前所未有的重大機遇,西部乳都建設(shè)進入關(guān)鍵一年;城市建設(shè)和其他社會各項事業(yè)也正面臨大發(fā)展、快發(fā)展的新形勢。對于辦公室來講,我們面臨的工作任務(wù)將會更加繁重而艱巨。
工會工作總結(jié)11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位女職工:
根據(jù)會議安排,下面我將xxx年女工工作總結(jié)匯報如下:xxx年,xxx供電公司女工委在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞企業(yè)工作大局,認真實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程、權(quán)益維護等活動,較好地完成各項工作任務(wù),為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻,充分發(fā)揮了自身獨特優(yōu)勢和半邊天作用。
一、著眼熱點,切實推進女職工維護權(quán)益工程。
1、努力把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的要求納入以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動合同法》、《婦女法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳教育。在全公司女職工中繼續(xù)開展維護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動,加大普及相關(guān)法律法規(guī)的力度,切實維護女職工的勞動權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益以及促進女職工身心健康的特殊利益。結(jié)合實際,通過舉辦知識答題、知識競賽等活動,深入開展維護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動,提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動保護和一年一次的婦科病普查普治工作,全公司在崗、農(nóng)電及離退休女職工共xx人參加了婦科病普查。開展生育女工和生病女工探望工作,讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。
2、認真履行女職工權(quán)益保護專項集體合同。依據(jù)國家和四川省現(xiàn)行女職工權(quán)益保護的相關(guān)政策、規(guī)定,圍繞女職工權(quán)益保護的熱點、難點問題,特別是女職工“四期”保護、休息休假、參與民主管理等,認真履行《女職工權(quán)益保護專項集體合同》,使女職工權(quán)益保護工作從根本上得到了加強,推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
二、突出重點,深入實施女職工建功立業(yè)工程。
一年來,女工委主動融入企業(yè)中心工作,圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實際,組織動員女職工積極投身各類勞動競賽、技術(shù)比武,引導(dǎo)女職工發(fā)揚“四自”精神,爭當知識型、技能型女性,在各個領(lǐng)域發(fā)揮了“半邊天”的作用。
1、“巾幗建功”活動深入開展。堅持以深化“巾幗建功”活動為突破口,抓特色、抓亮點,以點帶面,開展形式多樣的`創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻型“巾幗示范崗”活動。積極參與學(xué)習(xí)型團隊創(chuàng)建活動,城區(qū)供電營業(yè)廳以“三心”服務(wù)為平臺,努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團隊,獲得客戶的認可和肯定,贏得良好口碑,城區(qū)營業(yè)廳的學(xué)習(xí)型創(chuàng)建成果榮獲xxx公司三等獎,并被xxx公司作為優(yōu)秀學(xué)習(xí)型團隊在全xxx公司系統(tǒng)內(nèi)進行巡演。財務(wù)科科長xxx獲xxx公司優(yōu)秀管理人才。
2、創(chuàng)優(yōu)活動氛圍濃厚。xxx年,公司廣大女職工踴躍參與“五好家庭”、 “文明職工”、 “服務(wù)明星”、“安全標兵”的創(chuàng)
建和評選活動,主動踐行企業(yè)和諧文化理念,積極推進良好道德風尚形成,努力營造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍,涌現(xiàn)了一大批女職工先進典型。
三、抓住要點,全面實施女職工素質(zhì)提升工程。
1、“創(chuàng)爭”活動卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng)造條件、提供服務(wù)、搭建平臺作為重要職責,組織、動員女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,鼓勵女職工參加省公司、xxx公司組織的各類技能競賽和專業(yè)調(diào)考。公司在xxx公司開展的縣級調(diào)度運行技能競賽中,獲得第三名的好成績,調(diào)度班xxx獲得個人三等獎的好成績。
對供電營業(yè)廳等女職工比較集中的部門和崗位,工會還積極配合行政開展有針對性的培訓(xùn),營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,極大地激發(fā)了廣大女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情,有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。xxx以來,先后舉辦變電運行人員技能培訓(xùn)、調(diào)度安全專項培訓(xùn)、農(nóng)電安全、安全法律法規(guī)知識共計16次。
2、積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作。xxx年,公司企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成績,特別是省公司企業(yè)文化現(xiàn)場推進會在xxx公司召開,xxx主題展示區(qū)涉及相關(guān)大量工作,公司女職工積極參與,確�,F(xiàn)場會的圓滿完成。女職工xxx、xxx、xxx等作為現(xiàn)場會講解員,出色地完成了現(xiàn)場會xxx展區(qū)的解決任務(wù),受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。
3、女職工精神文化生活豐富多彩。長期以來,我們大力倡導(dǎo)時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,并將讀書作為學(xué)習(xí)的基本方式。我們積極創(chuàng)辦班組“圖書角”,要求各女工小組開展“讀一本好書”活動,著力為女職工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,鼓勵廣大女職工積極學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)。
工會工作總結(jié)12
今年,xxx工行分部在市分行黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹全省行長會議和省行工會工作會議精神,緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營決策,圍繞全行中心工作,緊跟各項改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐,充分發(fā)揮工會職能作用,開展了卓有成效的工會工作,有力地促進了該行經(jīng)營發(fā)展。今年,我行在工會工作上主要抓了以下幾點:
一、建立健全工會組織,確保工會工作正常進行
根據(jù)總行工會《關(guān)于加強工會組織建設(shè)若干問題的意見》,加強了工會組織建設(shè),選舉產(chǎn)生了工會主任及其他工會組織成員,組織建立了婦女工作、勞動爭議、經(jīng)費審查、宣傳教育四個專門工作委員會,從而保證了工會工作的健康開展。同時,健全完善職代會制度,定期召開職工代表大會,確保各項工會工作正常進行。
二、充分發(fā)揮職工的主人翁作用,實行民主管理
在維護好全行共同利益的前提下,維護好職工的合法權(quán)益,組織引導(dǎo)員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督,聽取員工的意見和要求,關(guān)心員工生活,幫助他們解決各方面的困難,在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。認真抓好行務(wù)公開工作,建立了行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《行務(wù)公開實施方案》,明確了行務(wù)公開的指導(dǎo)思想和總體要求、行務(wù)公開的范圍和公開形式、組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查、公開電話等,并明確了職責。工會在加強民主管理、民主監(jiān)督工作上切實發(fā)揮了應(yīng)有作用。
三、搞好員工思想調(diào)查,積極開展“送溫暖”活動
為進一步了解員工當前思想動態(tài),保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的.順利進行,我行工會定期到部室網(wǎng)點進行座談?wù){(diào)查,了解廣大員工所思、所想、所盼,起到釋疑解惑,疏通理順的作用,使員工進一步認清形勢,增強危機感責任心,為今后有的放矢地做好員工思想政治工作,促進全行各項業(yè)務(wù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。積極開展“送溫暖”活動,春節(jié)前走訪慰問離退休老干部、軍屬和特困員工,把組織的溫暖送到員工的心坎上。
四、在抓好員工教育,提高整體素質(zhì)
我行根據(jù)上級工會工作要求,圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競爭能力,制定了《員工教育培訓(xùn)工作實施意見》,利用集中培訓(xùn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)等形式,經(jīng)常性對員工進行法律法規(guī)、崗位技能、新知識、新業(yè)務(wù)、計算機等學(xué)習(xí)培訓(xùn),培養(yǎng)員工的敬業(yè)、愛業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神,廣泛深入的開展“法制教育月”、“十字”行風、企業(yè)文化等主題教育活動,使員工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。
五、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理,提高全行的服務(wù)水平
我行從服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度,全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平,高標準,嚴要求,不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容,使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強抓服務(wù),該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、有關(guān)部門重點抓、相互協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的工作機制,促進營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范服務(wù)上水平。同時,該行采取多種形式加強員工培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),組織了服務(wù)禮儀、服務(wù)知識以及業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)班,并開展了不同形式的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn),全行的服務(wù)水平明顯提高,社會形象得到了較好塑立。
工會工作總結(jié)13
按照公司一年工會工作重點排版要求,結(jié)合變電工區(qū)的實際情況。變電工區(qū)工會在公司工會和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,具體做了如下工作:
一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神
公司十x屆x次職代會結(jié)束后,我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負責的分組討論,使全體職工進一步認清了公司xxx開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復(fù)情況,大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,也是我們工作的重中之重。
年初階段,我們利用春檢的空閑時間,組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對《安規(guī)》、《運規(guī)》、《調(diào)規(guī)》,進行了集中培訓(xùn)和逐一考核,并聘請電池、開關(guān)專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚,對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓(xùn)使之達到標準,全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障,工區(qū)上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始后,工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查,使用率達到了xxx%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中,我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產(chǎn)承包工作中,我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行討論,會上暢所欲言,提出了很多的合理化建議,使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解,對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
20xx年,我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工,送去了公司和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計探望職工xx人次,發(fā)放慰問金xxxx余元,并建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動,工區(qū)共捐助xxx件,真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益,本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題,克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中,工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐,并送到作業(yè)現(xiàn)場,充分體現(xiàn)了工會為職工服務(wù)的宗旨。
根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實際情況,我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉,乒乓球、羽毛球、臺球等活動開展的有聲有色。工區(qū)工會計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽,促進所站間溝通,工區(qū)的籃球隊也充分協(xié)調(diào)時間,在工會的組織下,在工區(qū)內(nèi)部進行了多次的交流賽。
工區(qū)足球隊也與外單位進行了友誼比賽,相互交流經(jīng)驗,受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽,并取得了較好的'成績;同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽,以及第x屆職工藝術(shù)節(jié)會徽的征集活動,也體現(xiàn)了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作。
按照工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組,吸收有業(yè)余愛好的職工入會,在工作之余開展豐富的活動,吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗,提高各自的水平。此外,工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計工作,進入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作,今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章,宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等,取得很大收獲。
xx年的工作結(jié)束了,我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會既定的工作排版,新的一年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。
工會工作總結(jié)14
一、圍繞工會中心工作、落實職代會精神
工會十五屆二次職代會結(jié)束后,我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負責的分組討論,使全體職工進一步認清了工會十一五開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復(fù)情況,大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,也是我們工作的重中之重。
年初階段,我們利用春檢的空閑時間,組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對《安規(guī)》、《運規(guī)》、《調(diào)規(guī)》,進行了集中培訓(xùn)和逐一考核,并聘請電池、開關(guān)專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚,對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓(xùn)使之達到標準,全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障,工區(qū)上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始后,工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的.發(fā)放和使用情況進行不定期檢查,使用率達到了100%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中,我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進行“四必訪”工作
在工會開展的安全生產(chǎn)承包工作中,我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行討論,會上暢所欲言,提出了很多的合理化建議,使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解,對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
上半年,我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工,送去了工會和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計探望職工13人次,發(fā)放慰問金4700余元,并建立了困難職工檔案。在工會獻愛心捐棉衣的活動,工區(qū)共捐助209件,真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益,本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題,克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中,工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐,并送到作業(yè)現(xiàn)場,充分體現(xiàn)了工會為職工服務(wù)的宗旨。
根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實際情況,我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉,乒乓球、羽毛球、臺球等活動開展的有聲有色。工區(qū)工會計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽,促進所站間溝通,工區(qū)的籃球隊也充分協(xié)調(diào)時間,在工會的組織下,在工區(qū)內(nèi)部進行了多次的交流賽。工區(qū)足球隊也與外單位進行了友誼比賽,相互交流經(jīng)驗,受益很多。我們還參加了工會舉辦的演講比賽,并取得了較好的成績;同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽,以及第二屆職工藝術(shù)節(jié)會徽的征集活動,也體現(xiàn)了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作
按照工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組,吸收有業(yè)余愛好的職工入會,在工作之余開展豐富的活動,吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗,提高各自的水平。此外,工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計工作,進入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作,今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時向工會、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章,宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等,取得很大收獲。
上半年的工作結(jié)束了,我們較為出色的完成了工會的要求和工區(qū)工會既定的工作排版,下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接工會的檢查。
工會工作總結(jié)15
一、20xx年工作總結(jié)
�。ㄒ唬┘訌姽犖榻ㄔO(shè),為促進工會發(fā)展提供組織保證
加強工會隊伍建設(shè),是提高工會工作水平、增強工會活力、促進工會創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。公司工會以職代會代表會議和職工座談會為契機,充分發(fā)揮工會參與職能,推進公司民主政治建設(shè),維護職工的合法權(quán)益。公布公司經(jīng)營情況、安全生產(chǎn)、民主管理等職工關(guān)心的熱點問題,保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。20xx年度公司工會結(jié)合實際,努力做好工會發(fā)展計劃,擴大會員覆蓋面,截止目前,公司兩場工會會員總數(shù)875人,會員人數(shù)占全部職工的98。09%,其中浦東航食工會會員為698人;虹橋航食工會會員為177人。
�。ǘ┘訌姽嘟M建設(shè),夯實工作基礎(chǔ)
班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),今年4月,公司工會召開工會委員會議,討論和決定了《上海航食公司20xx年度班組建設(shè)工作報告和20xx年度工作計劃》。公司工會按照生產(chǎn)部、運營部和設(shè)備維修部實際功能區(qū)域劃分,浦東航食工會共建立13個班組,虹橋航食工會調(diào)整為9個班組,樹立了班組品牌,不斷完善班組建設(shè)展板。加強班組培訓(xùn)和考核,健全班組臺賬。建立健全現(xiàn)場管理、臺賬管理、安全管理、成本管理等各項班組管理制度。工會成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組,對各班組班務(wù)管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等維度情況進行實地考核、打分以及綜合評價,共評選出8個“優(yōu)秀班組”和8位“優(yōu)秀班組長”,通過班組建設(shè)實地考核活動,增加班組間交流互動,利用考評和激勵手段促進班組為公司中心工作出力。
�。ㄈ﹫猿指黜椫贫�,履行維權(quán)職能
為充分發(fā)揮工會的職能作用,維護好會員的合法權(quán)益,更好地服務(wù)廣大工會會員,上海佳美航食工會于20xx年5月組織了公司第三屆四次職工代表(會員代表)大會暨工會會員代表大會工作報告,維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。通報了公司、工會工作情況、工會經(jīng)費使用收支情況及經(jīng)審報告等,行使職工對公司工會工作的監(jiān)督作用,把關(guān)心和維護職工權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,堅持以職工代表大會為基本形式的民主治理,民主監(jiān)督制度,讓職工知情,接受職工監(jiān)督,作為維護職工合法權(quán)益的重點,真正發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。
�。ㄋ模嘏毠ど睿眯拈_展對職工幫扶活動
公司工會注重員工幫扶工作,20xx年元旦期間,對浦東和虹橋兩場組織開展幫扶送溫暖行動,公司工會制訂了20xx年度春節(jié)期間慰問工作計劃,經(jīng)過摸底排查,及時更新完善了公司困難職工檔案。春節(jié)前夕,由公司工會主席組織帶隊,代表中翼公司工會、公司工會分別走訪慰問了浦東航食困難職工9名、虹橋航食困難職工5名,同時發(fā)放了中翼級和公司級慰問金。
為使員工體會到公司大家庭的溫暖,度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié),公司工會對兩場全體員工進行了過節(jié)慰問,并發(fā)放了慰問品,慰問人數(shù)合計882人。同時,公司工會十分注重春節(jié)和傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問工作,公司工會以部門及班組為單位,對兩場共計34個部門和班組以茶話會的形式進行了節(jié)日慰問,對除夕、年初一兩場在崗職工313人進行節(jié)日當天在崗慰問。
為加強職工關(guān)懷,夏季高溫時,工會領(lǐng)導(dǎo)心系員工。領(lǐng)導(dǎo)班子分兩批對兩場874名職工,尤其是機坪作業(yè)等崗位員工,開展高溫送清涼慰問活動,給悶熱天氣里戰(zhàn)斗在一線的職工送來了“清涼”和關(guān)懷。
對于扶貧工作,工會也積極響應(yīng)上級工會號召,努力做好相關(guān)扶貧工作,20xx年春節(jié),中翼公司工會給兩場全體員工購置扶貧牛羊肉,進行節(jié)日慰問。與此同時,工會已經(jīng)對20xx年元旦扶貧工作做出了相關(guān)計劃,計劃預(yù)訂扶貧購置牛羊肉共計18。2萬元。
日常工作中,工會也十分注重維護女職工特殊權(quán)益,在“三八”婦女節(jié)期間對兩場女職工進行了節(jié)日慰問并組織觀影活動;同時公司工會在兩場舉辦了女職工插花藝術(shù)培訓(xùn)活動,建立“愛心媽媽”小屋,給公司上班的媽媽們送上了一份暖心的禮物,并取得了良好的效果。
加強了培訓(xùn)教育方面的要求,請專業(yè)老師從心理咨詢、食品安全知識、司航機機坪操作等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn);同時,為了豐富職工業(yè)余生活,不斷完善“職工之家活動室”。
�。ㄎ澹┳⒅毓疚幕ㄔO(shè),開展多種形式的文化體育活動,不斷豐富職工業(yè)余文化生活。
文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn),在促進職工對公司的感情、增強公司凝聚力方面起到了積極作用。公司年初制定了20xx年活動計劃,并印發(fā)上海航食公司三年全員健身目標及計劃,依照計劃推進活動的開展。
技能競賽方面,3月份公司工會組織了浦東航食員工進行“包餃子”崗位技能大賽;4月份虹橋航食工會組織員工進行“包餛飩”崗位技能競賽活動。4月份公司工會舉辦了兩場包刀叉包崗位技能競賽活動,5月份舉辦了浦東航食司航機崗位技能競賽。6月份,虹橋航食工會組織員工進行食品安全知識競賽。6月下旬舉辦了佳美航食舉辦廚藝大賽,9月組織參加國航上海分公司的月餅烘焙活動。
文體活動方面,今年,公司兩場工會分別組織了員工前往農(nóng)莊開展拓展活動,活動共計621人參與,增加了企業(yè)員工的向心力。此外,公司工會還組織浦東19組員工家庭參加了國航上海分公司舉辦的六一趣味嘉年華活動;虹橋航食工會組織33名員工家庭進行六一親子烘焙活動。今年新成立了臺球協(xié)會,并于6月舉辦了首屆職工臺球比賽,15人參加了此次比賽。幸福心計劃活動中,組織員工開展“冥想”活動共35人,以此緩解員工工作壓力。
“文藝活動月”期間,為加強對公司員工的關(guān)懷,進一步滿足公司員工對心理健康的需求、提高員工幸福指數(shù),9月進行了茶藝文化培訓(xùn)活動,共計40人參加培訓(xùn);舉辦“慶中秋、迎國慶”的書畫攝影比賽活動;四季度的“體育活動月”期間,將舉辦羽毛球比賽、拔河比賽及乒乓球比賽來豐富員工日常工作及生活,活躍了廣大職工的業(yè)余生活。
“安全月活動”期間,積極參加集團“安康杯”競賽,參賽班組21個。
十九大學(xué)習(xí)方面,在7月份,工會積極動員公司全體員工共計86人參加了集團工會舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動,10月動員了全體員工參加了上級工會舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動,增強了公司員工對十九大精神的貫徹。
工會是公司與職工互相聯(lián)系的橋梁和紐帶,充分發(fā)揮工會的作用,將有助于調(diào)動職工愛崗敬業(yè)的積極性、創(chuàng)造性、能動性。黨的十九大報告對新形勢下工會的工作有了新的要求,做好工會工作任重道遠。
二、20xx年工作計劃
公司工會將繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保持和增強政治性作為工會的`靈魂、始終堅持工會工作正確的政治方向。圍繞企業(yè)的中心工作,對照工會的工作要求,強化工會委員會人員的政治思想和工會業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高工會工作人員業(yè)務(wù)水平及思想素養(yǎng),推動工會各項工作再上新臺階。
�。ㄒ唬﹪@發(fā)展大局,進一步深化民主管理工作。
堅持和完善職代會制度,在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢下,不斷充實和拓展職代會內(nèi)容,依法落實職工代表的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極發(fā)揮工會作用,細化班組建設(shè)標準與工作的對標,加強組織協(xié)調(diào)班組建設(shè)的落實,強調(diào)班組建設(shè)在學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、技能、團結(jié)協(xié)作等維度上效果,并開展競賽、評比、交流等方法使各班組能積極參與并形成力爭上游的工作氛圍、提公司凝聚力。
�。ǘ﹫F結(jié)動員職工,提高技能在公司發(fā)展中建功立業(yè)。
組織好廣大員工做好本職工作,根據(jù)“創(chuàng)新意、出新招、見實效”的要求,積極協(xié)同有關(guān)部門推進職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵等活動的深入開展,為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干。
�。ㄈ┰鷮嵧七M安全工作,維護職工生命健康。
維護職工生命健康是工會維權(quán)工作的底線,繼續(xù)開展安全文化建設(shè)活動,做到在思想上關(guān)心愛護員工,在管理上不斷完善安全管理保證體系,監(jiān)督勞保用品發(fā)放,保證職工的安全與健康。進一步組織工會干部學(xué)習(xí)和掌握勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,做到依法維權(quán),抓好職工的安全教育、安全監(jiān)督和不安全隱患的消除工作,為全體員工創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新活動方式,開展健康向上的文體活動。
開展健康向上的文體活動是激勵職工奮發(fā)向上意識、培養(yǎng)職工團結(jié)協(xié)作精神、增進職工生產(chǎn)工作熱情的有效手段。在了解員工文化需求的基礎(chǔ)上,突破和創(chuàng)新活動的方式擬定活動計劃,落實專人負責,合理安排資金,聯(lián)系活動場地,進一步滿足職工日益增長的文化需求。
�。ㄎ澹├^續(xù)開展送溫暖工程,熱心幫助困難職工。
堅持“深懷愛民之心,多辦利民之事”,深入基層和職工群眾之中,關(guān)心了解困難職工的生活現(xiàn)狀,做好幫困扶貧,使他們切實感受到大家庭的溫暖。完善特困職工檔案,全面準確地掌握特困職工家庭的情況,分別情況、公平公正地使用資金,真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里。
�。┣袑嵓訌娦滦蝿菹碌墓ㄔO(shè)工作
1、做好員工入會工作,增強工會工作活力。
隨著公司近年來新員工的增加,工會組織及人員變化較快。及時把新員工吸收到工會中來,堅持哪里有職工,哪里就有工會組織。
2、加強工會財務(wù)和財產(chǎn)管理工作。
按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求,合理控制支出,加強資產(chǎn)管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用,管好、用好、用活工會經(jīng)費和會員會費,確保工會工作正常開展。
3、進一步加強女職工組織建設(shè),努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。
創(chuàng)新女職工的活動方式,定期組織開展女職工專題活動,深化活動內(nèi)涵,提高女職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平,激發(fā)女職工為企業(yè)發(fā)展而努力奉獻的積極性,使她們在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。
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