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績效面談個人小結(jié)（通用11篇）

　　忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，我們會積累一些相應(yīng)的經(jīng)驗，不如來好好的做個小結(jié)。那么一般小結(jié)是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的績效面談個人小結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　績效面談個人小結(jié) 1

　　為了更好，更形象的向大家表現(xiàn)績效，我們采用了模擬績效面談的方式，向大家展示績效的效用。

　　績效面談是指管理者要對員工的績效表現(xiàn)進行打分，確定員工本周期績效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結(jié)果，與員工做一對一、面對面的績效溝通，將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們，讓員工對自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個全面的認(rèn)識，以便在下一個月績效做得更好，達到改善績效的目的。

　　績效面談雖然能加強管理者和員工的.溝通，讓員工認(rèn)識到自己的不足，但是仍有很多員工產(chǎn)生抵觸，有就需要管理者做好充分的準(zhǔn)備，采用合適的方法，使員工認(rèn)識到自己的不足，從而提高員工的工作績效。

　　在這次績效面談模擬中，我扮演的是一個觀察者的角色。在不被員工察覺的情況下記錄下此次績效面談的過程以及其中的優(yōu)缺點，并進行一定的評估。

　　例如：管理者是否以某種方式創(chuàng)造一種融洽的氣氛？管理者是否開門見山說明談話目的？談話目的是否表述得清楚簡明？上司是否批評下屬上司有沒有表揚下屬？談話結(jié)束時，談話者對下屬的評價在多大程度上達到了公正和準(zhǔn)確？等等。

　　經(jīng)過這次績效面談，使我更加深刻的了解到績效管理的重要性，和進行一次績效面談應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備工作，管理者應(yīng)該使用哪些技巧，注意和避免面談中的一些問題，從而使績效面談成功結(jié)束，達到預(yù)期的結(jié)果。把課本知識與實踐相結(jié)合，有助于我們的理解和運用。

　　績效面談個人小結(jié) 2

　　眼看馬上要過年，年度總結(jié)、下年度計劃、年度評估、年度評優(yōu)、年度績效面談等等工作一樣不能少。前兩天才把部門內(nèi)的同事年度績效面談完成。這時，一位老兄問我：“你覺得做績效面談難嗎？會讓員工們相互產(chǎn)生矛盾吧？”

　　說實話，這個工作吧，看你怎么看和怎么做，現(xiàn)將我自己對于員工績效面談工作的看法和做法總結(jié)分享如下：

　　1、必須要高度重視績效面談工作，明白以及要讓員工明白，績效面談的意義在于幫助員工認(rèn)清自我和提升自我，絕非唯一的做一個表現(xiàn)好或不好的結(jié)論，同時明確下一階段工作目標(biāo)和方向；

　　2、必須清楚績效面談的內(nèi)容，包括員工自我總結(jié)，面談?wù)呓o予被面談?wù)叩目冃?yōu)點與不足的績效反饋、績效改進和提升計劃、個人職業(yè)發(fā)展溝通等等與員工個人發(fā)展密切相關(guān)的內(nèi)容；

　　3、注重員工日常表現(xiàn)的記錄，可以做一個部門員工表現(xiàn)記錄表，日常做得好與不好的都予以記錄且及時表揚與提醒；

　　4、還需注意面談的流程，一般依次為：

　　（1）開場：告知員工面談目的；

　�。�2）告知考核結(jié)果：說明評估的結(jié)果并由優(yōu)點開始談起、表現(xiàn)不佳處之具體行為、肯定員工的.努力與進步；

　�。�3）請員工發(fā)表意見：用開放的心胸專心傾聽，不要任意插嘴、鼓勵員工多發(fā)言，多使用開放式2CY齒輪泵系列問題、多給予肯定與贊美，并引導(dǎo)自我反��；

　�。�4）討論溝通：討論評估結(jié)果與員工自我評價的差異、偏差行為糾正與輔導(dǎo)；

　�。�5）制定改進措施：明確改進點，提出相關(guān)建議；

　�。�6）工作重點新的目標(biāo)：個人發(fā)展展望，新的工作目標(biāo)；討論需要的資源與支持；

　�。�7）確認(rèn)面談內(nèi)容及結(jié)束GZYB高精度齒輪泵面談：確認(rèn)討論的結(jié)論與員工確認(rèn)面談結(jié)果、對員工高期待的激勵。

　　5、其他注意事項：

　�。�1）把握面談交流時直接而具體、多鼓勵、著眼于績效表現(xiàn)等原則；

　�。�2）績效面談前一定要有充分的材料準(zhǔn)備和分析工作；

　�。�3）面談完成后詳細記錄KCB-T銅齒輪泵且跟進員工的改進計劃。這樣年復(fù)一年的去做，相信績效面談帶來的更多積極方面的幫助。

　　績效面談個人小結(jié) 3

　　在本次績效面談中，我與上級領(lǐng)導(dǎo)就過去一段時間的工作表現(xiàn)進行了深入的討論。通過這次面談，我對自己的工作有了更清晰的認(rèn)識，也明確了未來需要改進和提升的方向。

　　首先，上級領(lǐng)導(dǎo)對我過去的工作成果給予了肯定，這讓我倍感鼓舞。同時，他們也指出了我在工作中存在的一些問題和不足之處，如溝通能力有待提高、工作效率不高、缺乏團隊協(xié)作精神等。針對這些問題，我認(rèn)真反思了自己的工作方式和方法，并制定了相應(yīng)的.改進措施。

　　其次，我們討論了未來的工作目標(biāo)和發(fā)展方向。我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展目標(biāo)，并表示將努力提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。上級領(lǐng)導(dǎo)也表示將給予我更多的支持和幫助，鼓勵我積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。

　　最后，我對本次績效面談表示滿意，并感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和指導(dǎo)。我將以更加飽滿的熱情和更高的工作標(biāo)準(zhǔn)投入到今后的工作中，不斷提升自己的能力和業(yè)績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　績效面談個人小結(jié) 4

　　這次績效面談對我來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，我對自己的工作表現(xiàn)有了更全面的了解，也認(rèn)識到了自己的優(yōu)點和不足之處。

　　在面談中，上級領(lǐng)導(dǎo)肯定了我在工作中的努力和取得的成績，同時也指出了我在工作中存在的一些問題，如工作方法不夠靈活、缺乏創(chuàng)新意識等。針對這些問題，上級領(lǐng)導(dǎo)給了我一些寶貴的建議和指導(dǎo)，讓我明白了自己需要努力的方向。

　　此外，我們還討論了如何提高工作效率和質(zhì)量的問題。上級領(lǐng)導(dǎo)提出了一些具體的方法和措施，如合理安排工作時間、加強團隊協(xié)作、學(xué)會自我激勵等。這些建議對我來說非常有幫助，讓我找到了提高工作效率的方法和途徑。

　　最后，我對自己的未來發(fā)展有了更明確的目標(biāo)和計劃。我將根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的建議，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，努力在工作中取得更好的'成績。同時，我也將積極與團隊成員合作，共同推動團隊的發(fā)展和進步。

　　總之，這次績效面談讓我受益匪淺。我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進自己的工作方法和態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　績效面談個人小結(jié) 5

　　在本次績效面談中，我與上級領(lǐng)導(dǎo)就我過去一段時間的工作表現(xiàn)進行了詳細的討論和分析。通過這次面談，我對自己的工作有了更清晰的認(rèn)識，也明確了自己未來的`發(fā)展方向。

　　首先，上級領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的表現(xiàn)給予了肯定，同時也指出了我存在的一些不足之處。例如，在處理一些復(fù)雜問題時，我可能會過于急躁，導(dǎo)致工作效率不高。此外，我在團隊協(xié)作方面還有一些需要提高的地方。針對這些問題，上級領(lǐng)導(dǎo)給了我一些寶貴的建議，讓我學(xué)會在工作中保持冷靜，更加注重團隊協(xié)作。

　　其次，我們討論了我未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我表達了自己希望在公司內(nèi)部獲得更多發(fā)展機會的愿望，上級領(lǐng)導(dǎo)也表示會給予我支持和幫助。我們一起制定了一些具體的目標(biāo)和計劃，包括參加相關(guān)培訓(xùn)課程、提升自己的專業(yè)技能等。

　　最后，我對本次績效面談表示非常滿意。這次面談讓我更加了解自己的工作表現(xiàn)和不足之處，也讓我明確了自己未來的發(fā)展方向。我將認(rèn)真對待上級領(lǐng)導(dǎo)的建議，努力改進自己的不足之處，不斷提升自己的能力和水平。我相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　績效面談個人小結(jié) 6

　　在最近的績效面談中，我有機會與我的上級領(lǐng)導(dǎo)進行了深入的交流和討論。通過這次面談，我對自己的工作表現(xiàn)有了更清晰的認(rèn)識，同時也明確了自己的優(yōu)點和不足之處。以下是我對面談的個人小結(jié)：

　　一、工作成果與亮點

　　在過去的一段時間里，我取得了一些顯著的工作成果。我成功地完成了xx，并且在xx中表現(xiàn)出色。這些成果得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的'認(rèn)可和贊揚，讓我倍感欣慰。此外，我還積極參與了團隊的各項工作，與同事們保持良好的溝通和協(xié)作，為團隊的整體發(fā)展做出了貢獻。

　　二、不足之處與改進措施

　　雖然取得了一些成績，但我也意識到自己存在一些不足之處。例如，在xx的能力還有待提高，有時候會因為一些細節(jié)問題而影響工作效率。針對這些問題，我已經(jīng)制定了相應(yīng)的改進措施。我會加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能；同時，我也會更加注重細節(jié)，提高工作的質(zhì)量和效率。

　　三、未來工作計劃與目標(biāo)

　　在面談中，我與上級領(lǐng)導(dǎo)共同制定了未來的工作計劃和目標(biāo)。我將繼續(xù)努力，在xx中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也會積極響應(yīng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合團隊完成各項任務(wù)。我相信，通過自己的努力和團隊的支持，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　總之，這次績效面談讓我受益匪淺。我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進自己的工作方法和態(tài)度，以更好的狀態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。

　　績效面談個人小結(jié) 7

　　本次績效面談讓我對過去的工作有了更深入的理解，也讓我明確了未來的發(fā)展方向。以下是我個人的小結(jié)：

　　一、工作表現(xiàn)評估

　　上級領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)給予了肯定，認(rèn)為我在xx表現(xiàn)出色，對團隊的貢獻較大。同時，也指出了我在工作中存在的一些問題，如溝通能力有待提高、工作效率不高等。我虛心接受了領(lǐng)導(dǎo)的意見，并表示將在今后的工作中加以改進。

　　二、個人優(yōu)勢與劣勢

　　通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流，我更加清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢。我的優(yōu)勢在于工作態(tài)度認(rèn)真負責(zé)，對新知識和技能有較強的學(xué)習(xí)能力。然而，我的劣勢主要是在溝通和協(xié)調(diào)方面還需要進一步加強。針對這些問題，我將積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自己的溝通技巧和團隊協(xié)作能力。

　　三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　在面談中，我們還討論了我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)對我的職業(yè)發(fā)展表示關(guān)注，并給予了一些建議。我表示將根據(jù)自己的興趣和公司的發(fā)展需求，制定合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并努力實現(xiàn)這些目標(biāo)。同時，我也希望能夠得到公司更多的支持和培訓(xùn)機會，以提升自己的綜合素質(zhì)和能力。

　　總的`來說，這次績效面談讓我對自己的工作有了更明確的認(rèn)識，也讓我對未來的發(fā)展充滿信心。我將以更加飽滿的熱情和更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　績效面談個人小結(jié) 8

　　通過績效面談，我對自己過去的工作表現(xiàn)有了全面的認(rèn)識，同時也明確了未來的努力方向。以下是我對面談的個人小結(jié)：

　　一、工作成績與進步

　　在過去的一段時間里，我在工作中取得了一定的成績。我成功地完成了xx，并在xx取得了顯著的進步。這些成績的取得離不開團隊的支持和幫助，我將繼續(xù)努力，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　二、自我反思與不足

　　在面談中，我認(rèn)真反思了自己的工作表現(xiàn)，認(rèn)識到自己存在一些不足之處。例如，在xx的能力還有待提高，有時候會因為一些細節(jié)問題而影響工作效率。此外，我在溝通和協(xié)作方面也需要進一步加強。針對這些問題，我將制定具體的改進計劃，努力提高自己的能力和水平。

　　三、未來目標(biāo)與計劃

　　在面談中，我與上級領(lǐng)導(dǎo)共同制定了未來的'工作目標(biāo)和計劃。我將繼續(xù)努力，在xx中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也將積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。

　　績效面談個人小結(jié) 9

　　在本次績效面談中，我與上級領(lǐng)導(dǎo)就過去一段時間的工作表現(xiàn)進行了深入的討論和交流。通過這次面談，我對自己的工作有了更清晰的認(rèn)識，也明確了未來的努力方向。以下是我對面談內(nèi)容的小結(jié)：

　　一、工作成果

　　在過去的一段時間里，我取得了以下工作成果：

　　項目完成情況：成功完成了xx，并在規(guī)定時間內(nèi)交付，得到了客戶的高度評價。

　　業(yè)績表現(xiàn)：達到了個人銷售目標(biāo)的xx%，在部門內(nèi)排名xx。

　　團隊合作：積極參與團隊項目，與團隊成員協(xié)作良好，為團隊的整體目標(biāo)做出了貢獻。

　　二、優(yōu)點與不足

　　優(yōu)點：

　　工作態(tài)度積極：始終保持高度的工作熱情和責(zé)任心，對待工作認(rèn)真負責(zé)。

　　學(xué)習(xí)能力較強：能夠快速掌握新知識和技能，適應(yīng)工作的變化和需求。

　　溝通能力良好：與同事和客戶溝通順暢，能夠有效地傳達信息和解決問題。

　　不足之處：

　　時間管理能力有待提高：有時會因為工作任務(wù)較多而導(dǎo)致時間分配不合理，影響工作效率。

　　決策能力需要提升：在一些重要決策上，需要更多的思考和分析能力，以做出更明智的選擇。

　　缺乏創(chuàng)新思維：在工作中，有時會過于依賴傳統(tǒng)的方法和經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新思維和新的解決方案。

　　三、改進措施

　　針對以上不足之處，我制定了以下改進措施：

　　學(xué)習(xí)時間管理技巧：通過閱讀相關(guān)書籍和參加培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)時間管理的方法和技巧，提高工作效率。

　　提升決策能力：在面對重要決策時，多收集信息，進行深入的分析和思考，同時也會請教上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議。

　　培養(yǎng)創(chuàng)新思維：積極參與團隊的創(chuàng)新活動，多與同事交流和分享想法，拓寬思維視野，嘗試新的工作方法和思路。

　　四、未來規(guī)劃

　　在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，提升自己的工作能力和業(yè)績表現(xiàn)。具體而言，我將：

　　持續(xù)學(xué)習(xí)和提升：不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)公司的發(fā)展和工作的需求。

　　設(shè)定明確的目標(biāo)：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和部門的工作要求，設(shè)定明確的個人目標(biāo)，并制定相應(yīng)的工作計劃和措施，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　加強團隊合作：積極參與團隊的各項工作，與團隊成員密切配合，共同完成團隊的目標(biāo)和任務(wù)。

　　關(guān)注行業(yè)動態(tài)：關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢，及時了解市場變化和客戶需求，為公司的'業(yè)務(wù)發(fā)展提供有價值的建議和支持。

　　通過本次績效面談，我對自己的工作表現(xiàn)有了更全面的認(rèn)識，也明確了未來的努力方向和改進措施。我將以更加積極的態(tài)度和更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力提升自己的工作能力和業(yè)績表現(xiàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　績效面談個人小結(jié) 10

　　在這次績效面談中，我與上級領(lǐng)導(dǎo)進行了深入的交流和討論，對自己過去一段時間的工作表現(xiàn)有了更清晰的認(rèn)識。以下是我對本次績效面談的個人小結(jié)：

　　一、工作表現(xiàn)回顧

　　首先，上級領(lǐng)導(dǎo)對我過去一段時間的工作表現(xiàn)給予了肯定。我在項目中積極承擔(dān)責(zé)任，努力完成任務(wù)，并取得了一定的成果。同時，我也能夠與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作，為團隊的整體發(fā)展做出了貢獻。

　　二、優(yōu)點和不足之處

　　在面談中，我們也討論了我工作中的優(yōu)點和不足之處。我意識到自己在溝通能力、問題解決能力和自我管理能力方面表現(xiàn)較為突出，但在時間管理和工作優(yōu)先級安排方面還有待提高。

　　三、改進措施和目標(biāo)設(shè)定

　　針對不足之處，我與上級領(lǐng)導(dǎo)共同制定了一些改進措施。我將學(xué)習(xí)時間管理技巧，合理安排工作時間，提高工作效率。同時，我也會更加注重工作優(yōu)先級的.安排，確保重要任務(wù)得到及時處理。此外，我還將積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的綜合能力。

　　四、未來發(fā)展規(guī)劃

　　我們還討論了我的未來發(fā)展規(guī)劃。我表達了對個人成長和職業(yè)發(fā)展的期望，并與上級領(lǐng)導(dǎo)共同探討了可能的發(fā)展方向和機會。上級領(lǐng)導(dǎo)鼓勵我積極拓展技能和知識領(lǐng)域，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

　　通過這次績效面談，我對自己的工作表現(xiàn)有了更明確的認(rèn)識，也明確了改進的方向和目標(biāo)。我將以更加積極的態(tài)度和行動，努力提升自己的工作能力，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。