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集團(tuán)總經(jīng)理管理職競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)上講話全文
各位同事：
大家好！在集團(tuán)即將邁入成立27年之際，我們迎來了集團(tuán)的第17次屆聘�；叵胍呀�(jīng)過去的26年，我們從一個(gè)橋頭小店發(fā)展到目前總店和社區(qū)店遍布盤錦、再到橫向經(jīng)營(yíng)寶馬店、二手車、旅行社、特車修造、運(yùn)輸業(yè)務(wù)和面向全國(guó)開展的連鎖加盟，我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績(jī)。近幾年有很多同行不解地問我，路路通在并不算發(fā)達(dá)的北方4線城市，甚至還沒有南方的一個(gè)縣城人口多，你們到底做對(duì)了什么竟引起國(guó)內(nèi)大多同業(yè)的關(guān)注？帶著同業(yè)的疑惑我也在不斷的總結(jié)，其實(shí)原因很多，但最主要的我認(rèn)為有兩點(diǎn)：
第一、我們有清晰的愿景、使命和價(jià)值觀。這是我們汽修行業(yè)的大多數(shù)的同行從業(yè)者所沒有的。20xx年我們明確的定位了“有車生活、有路路通”的企業(yè)愿景。表明了我們立足汽車行業(yè)做百年企業(yè)的決心與為客戶提供有車生活長(zhǎng)久保障的擔(dān)當(dāng)。20xx年集團(tuán)提出“為中國(guó)打造一個(gè)世界品牌，讓與路路通有關(guān)的人生活更美好”的奮斗目標(biāo)和“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的企業(yè)價(jià)值觀。雖然這些愿景使命在確立之初大家沒什么感覺，但隨著集團(tuán)的一步步發(fā)展，大家逐步感受到了集團(tuán)的愿景、使命、價(jià)值觀真的不是口號(hào)，而是推動(dòng)我們發(fā)展的動(dòng)力源泉，并且在企業(yè)發(fā)生改變的同時(shí)也正在改變著大家，進(jìn)而形成了路路通堅(jiān)不可摧的企業(yè)文化。因此，我找到了我們發(fā)展殷實(shí)的第一個(gè)原因是我們有清晰的愿景使命和價(jià)值觀，我們有“正確做人、高效工作”的企業(yè)訓(xùn)導(dǎo)和“以客戶為中心、全力以赴投入工作和100%誠(chéng)信”的路路通人的核心價(jià)值觀。這就是我們有別于和領(lǐng)先于同行的首要原因，因此作為路路通人要時(shí)刻牢記并踐行集團(tuán)愿景和使命。
第二、我們有極富競(jìng)爭(zhēng)力的用人機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。20xx年在所有修理廠全部是固定工資的時(shí)代我們出臺(tái)績(jī)效工資，同年開展管理崗位競(jìng)聘，緊接著我們又推出崗位晉級(jí)制度，20xx年集團(tuán)正式開始股份改革。競(jìng)聘、晉級(jí)、股改等一系列管理舉措極大地激勵(lì)和凝聚了我們路路通這支戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。由管理向平臺(tái)轉(zhuǎn)型，生態(tài)發(fā)展理念等這些管理決定了我們領(lǐng)先同業(yè)最少五到十年。大家想象一下你進(jìn)入一家企業(yè)，假如給你定薪3000元，如果三年不變你的感受如何？我們的晉級(jí)制度打破了這種定薪就死，漲薪就亂的現(xiàn)象，20多年來我們?nèi)w員工通過晉級(jí)讓自己在承受壓力的同時(shí)也找到了成就感和優(yōu)越感，這種每年挑戰(zhàn)的經(jīng)歷其實(shí)也在潛移默化地改變著大家的人生，引導(dǎo)著自己不斷向前，截止20xx年我們高興地看到我們集團(tuán)機(jī)關(guān)員工大多數(shù)已晉級(jí)到高級(jí)職稱；大多數(shù)服務(wù)顧問晉為金牌顧問；另外有幾十名員工晉為工程師和高級(jí)工程師；還有11人晉級(jí)為總工程師，成為了集團(tuán)的合伙人。競(jìng)聘是我們選拔和檢驗(yàn)管理干部的主要路徑，這種機(jī)制也有效地抑制了干部的懶政行為。病毒都在變異，我們哪能抱著一個(gè)崗位一生不變。大家要知道樹欲靜而風(fēng)不止。剛剛，黃健公布了91個(gè)競(jìng)聘崗位，特別是還有37個(gè)合伙人的崗位，我不敢想象如果是面向社會(huì)公開競(jìng)聘會(huì)是什么樣，但當(dāng)下這些機(jī)會(huì)都只留給今天在職的路路通人。
今年的競(jìng)聘規(guī)則為不定崗競(jìng)聘，我們先通過民主競(jìng)聘入圍級(jí)別再通過組織面談確定崗位。
同志們，不求與人相比，但求超越自己，兩年一次的競(jìng)聘就是給我們提供的最好的鍛煉自己和提升自己的機(jī)會(huì)。本屆競(jìng)聘的大幕將于25日拉開，期待著你的積極報(bào)名。同時(shí)本屆競(jìng)聘的另外一個(gè)重點(diǎn)就是每名投票人要履職盡責(zé)，而且我們有很多人既是競(jìng)聘人又是投票人，因此，具有投票權(quán)的員工要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待你的投票權(quán)，本屆競(jìng)聘特意沒采用支持與不支持的二選一的簡(jiǎn)易投票方法，而是用評(píng)分法來投票，就是避免投票人的感性投票，希望每名投票人理性地分析該競(jìng)聘人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)的能力、該競(jìng)聘人的綜合能力和對(duì)競(jìng)聘級(jí)別的計(jì)劃可行性來決定最終的分?jǐn)?shù)。各位投票人，你公正的態(tài)度將決定著本屆屆聘的結(jié)果。
我衷心地期待大家能夠評(píng)選出綜合能力好，帶領(lǐng)大家完成好業(yè)績(jī)、目標(biāo)能力強(qiáng)的高度符合路路通人的核心價(jià)值觀的新一屆管理干部。同志們，報(bào)名競(jìng)聘的權(quán)利和為17屆競(jìng)聘人投票的權(quán)利今天起全部交給了大家，請(qǐng)大家不負(fù)期望，積極參與、盡職盡責(zé)。讓我們共同努力，綻放自己，公正評(píng)議，預(yù)祝本屆競(jìng)聘圓滿成功，祝我們路路通大家族繁榮昌盛。
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