匯報材料(實用)
現(xiàn)如今，越來越多的人或聽或?qū)憛R報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編精心整理的匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
匯報材料 篇1
一是突出“三個聚焦”抓基層黨建。聚焦理論武裝夯基礎(chǔ)。定期組織機關(guān)黨員開展集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)和測試，增強業(yè)務(wù)能力水平，督促各支部落實落細“三會一課”制度，開展黨委書記講黨課、“迎七一”專題黨課宣講等豐富多彩的主題黨日活動，黨員干部思想政治覺悟顯著提升。聚焦隊伍管理建機制。結(jié)合“雙培雙帶”創(chuàng)建，為9名黨委委員確定了黨支部聯(lián)系點，健全23個村黨組織網(wǎng)格化管理體系，明確了69名村級后備干部的培養(yǎng)人，結(jié)合“五型”黨組織創(chuàng)建，強化干部服務(wù)群眾、基層治理等情況的督查，干部隊伍形象全面提升。聚焦任務(wù)落實嚴考核。將黨建工作任務(wù)列入每月考核，不定期抽查、按月調(diào)度、按季督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)反饋問題，督促抓好整改落實，結(jié)合“練兵比武”活動開展基層黨建工作觀摩會，以觀摩促落實，推動黨建工作任務(wù)落實到位。
二是突出“四個加強”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強廉政文化建設(shè)。以黨政機關(guān)為重點，推動廉潔文化建設(shè)向村社延伸，深入開展“廉政文化進家庭”活動，打造宅子坪、張家壩等4個廉潔文化示范點，營造廉潔從政的濃厚氛圍。加強警示教育。每月召開1次黨風(fēng)廉政警示教育會，觀看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，筑牢思想防線。加強紀法教育。將紀法教育納入黨委議事議程，規(guī)范52條小微權(quán)力運行清單，通過微信平臺轉(zhuǎn)發(fā)紀法課堂，每周開展1次紀法教育宣講會和進村社宣講活動，黨員干部法紀意識持續(xù)增強。加強“四風(fēng)”糾治。每月對村級、站所進行1次督查，著力解決工作落實打折扣、服務(wù)群眾意識差等問題，對村干部廉潔情況每月一走訪，深挖問題線索，保持高壓態(tài)勢，群眾滿意度不斷提升。
三是突出“三個堅持”抓鄉(xiāng)村建設(shè)。堅持以“拆治”為先。組織鎮(zhèn)村干部、公益性崗位等人員力量，拆除影響村容村貌的殘垣斷壁12處、爛圈爛廁56個、危舊房屋120余間，整治亂堆亂放90余處、亂搭亂建45處、清理垃圾120余處，用傷筋動骨措施實現(xiàn)脫胎換骨成效。堅持以“共建”為基。立足村莊現(xiàn)有資源，在保持農(nóng)村原有特點的基礎(chǔ)上，整體規(guī)劃、系統(tǒng)布局，建成觀光步道1。5千米、小廣場6個、小景點12處、下水道1km，改造供水管網(wǎng)8km、圈舍148座、廁所303個、房屋242座，硬化庭院56戶，綠化趙天線10km，打造了張家壩“田園”、坪上“清潔”、宅子坪“農(nóng)耕”美麗鄉(xiāng)村示范村。堅持以“管護”為要。實施“黨員示范崗”紅黑榜制度，推進“黨員+巷道長”責(zé)任制，分區(qū)負責(zé)公共設(shè)施管護、環(huán)境衛(wèi)生保護、矛盾糾紛調(diào)處等，形成了權(quán)責(zé)明晰的網(wǎng)格化工作格局。
四是突出“三個抓手”抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以“園區(qū)建設(shè)”為抓手。注重串連產(chǎn)業(yè)“小基地”、產(chǎn)業(yè)“示范點”建設(shè)產(chǎn)業(yè)“大園區(qū)”，建成百畝洋湯河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園，種植歐曼達等西紅柿類20畝、2K西瓜等瓜類10畝、草莓10畝、菜椒70畝；打造“種養(yǎng)結(jié)合”為一體的高樓山山地特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合示范園，種植紋黨育苗4800畝、小雜藥1700畝、辣椒2850畝。以“提質(zhì)增效”為抓手。依托產(chǎn)業(yè)示范村建設(shè)，圍繞產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效抓技術(shù)培訓(xùn)、強科學(xué)管護，以點帶面，以面帶片，建成為頭等3個萬畝花椒和高樓山萬畝中藥材示范片、椿樹坪等5個油橄欖示范點，發(fā)展花椒4。6萬畝、中藥材2。1萬畝、油橄欖5700畝。以“拓寬銷路”為抓手。與國際花椒聯(lián)盟建立合作關(guān)系，與文縣仁和公司、益豐匯寶合作社簽訂花椒、中藥材、辣椒保底購銷協(xié)議，有效解決農(nóng)產(chǎn)品難賣“最后一公里”問題，扶持12家龍頭企業(yè)、合作社、能人大戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶動解決220多人富余勞動力就業(yè)。
五是突出“三個機制”抓環(huán)境整治。建立“定段定責(zé)”機制。把鎮(zhèn)區(qū)劃分為18段，每段由1名科級領(lǐng)導(dǎo)包抓，并亮明了“黨員身份”，結(jié)合“文州先鋒號”“文州先鋒崗”創(chuàng)建，設(shè)立了“示范崗位”，對駐鎮(zhèn)單位、鎮(zhèn)村干部、公崗人員劃定責(zé)任路段，明確責(zé)任區(qū)域。建立“四級網(wǎng)格”機制。針對一區(qū)（鎮(zhèn)區(qū)）、兩線（212線、趙天線）、四片（草坪、為頭、河壩、北山）、五流域（洋湯河、草坪河、燕兒溝河、大成家河、劉家溝河），建立了一級網(wǎng)格長（書記、鎮(zhèn)長）總抓、二級網(wǎng)格長（包村領(lǐng)導(dǎo)、河長）包抓、三級網(wǎng)格單位（駐鎮(zhèn)單位、村黨支部）負責(zé)抓、四級網(wǎng)格員（鎮(zhèn)村干部、公崗人員）具體抓的責(zé)任鏈條，形成了一級抓一級、層層抓落實的格局。建立“公開曝光”機制。嚴格落實門前“三包”責(zé)任制，每周二和周五對全鎮(zhèn)人居環(huán)境衛(wèi)生秩序進行集中整治，每周五對落實長效整治情況進行督查檢查，并通過“紅黑榜”公開曝光通報，推動形成了比學(xué)趕超的良好工作氛圍。
六是突出“四個注重”抓鄉(xiāng)村治理。注重“定規(guī)范”。在廣泛聽取群眾意見建議的基礎(chǔ)上，將移風(fēng)易俗、平安建設(shè)等作為新內(nèi)容、新要求寫入村規(guī)民約，成為村民共同遵守的.行為規(guī)范。注重“廣宣傳”。通過大會小會經(jīng)常講、黨員干部入戶傳、微信視頻發(fā)布看、村規(guī)民約上墻讀等形式進行宣傳，形成多角度、多層次、多方位的立體宣傳模式，使文明新風(fēng)家喻戶曉、深入人心。注重“樹典型”。結(jié)合“一行動一活動”和文明創(chuàng)建，開展“星級文明戶”等評樹活動，對評選出的3個文明村和28戶文明家庭進行表彰，在全鎮(zhèn)樹立正面典型，切實以榜樣的力量帶動全鎮(zhèn)文明新風(fēng)持續(xù)向好向上向善。注重“強治理”。推進黨群服務(wù)中心和綜治中心融合發(fā)展，推行“綜治中心+網(wǎng)格聯(lián)防”工作模式，推動黨建網(wǎng)格和綜治網(wǎng)格“雙網(wǎng)融合”，實行領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，推廣運用“四級六天”法化解信訪事件16起（積案5起），調(diào)處矛盾糾紛145起、形成了信訪矛盾在網(wǎng)格中化解的服務(wù)“連心網(wǎng)”。
下半年，我們將以此次觀摩活動為契機，總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，認真謀劃，精心部署，集全鎮(zhèn)之智，舉全鎮(zhèn)之力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建設(shè)美麗橋頭，穩(wěn)步推動235戶生態(tài)及地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷、8公里洋湯河漂流項目建設(shè)，城鄉(xiāng)人居環(huán)境衛(wèi)生秩序整治和精神文明創(chuàng)建，發(fā)展山地農(nóng)業(yè)，推進鄉(xiāng)村振興，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村“五大振興”和“五大革命”，以實際行動真抓實干，抓實抓細抓好各項工作任務(wù)落實，為加快生態(tài)文縣綠色崛起、推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻橋頭力量。
匯報材料 篇2
自開展防震減災(zāi)工作以來，我校在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的精心指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校實際情況，緊緊圍繞打造平安校園工作，從提高廣大師生的防震減災(zāi)意識和增強師生應(yīng)急避災(zāi)能力著手，加大宣傳工作力度，本學(xué)期做了如下工作：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了西坪小學(xué)防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長：xx(校長）
副組長：xxx（總務(wù)主任）成員：xxx（教導(dǎo)主任）xx（事務(wù)主任）xxx（少先大隊輔導(dǎo)員）xxx（辦公室主任）
各班班主任各科任教師
二、加強宣傳，提高認識
1、我校認真貫徹上級要求、加強宣傳認識，召開專題會議，認真組織學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神。在學(xué)校教學(xué)樓墻上張貼防震減災(zāi)宣傳知識欄四塊，展示了圖片，防震防災(zāi)知識，給學(xué)生發(fā)放了宣傳資料等。
2、學(xué)校還要求各班以班隊活動課及黑板報等形式多次向?qū)W生宣傳防震減災(zāi)有關(guān)知識，如在地震發(fā)生時如何自救等。要求學(xué)生回家后向家長宣傳，達到全社會都來重視安全，珍愛生命的目的。
3、學(xué)校在每周演練總結(jié)大會上，由校長做“防震演練總結(jié)講話”，
并將這項工作長期堅持下去，責(zé)任到人落到實處。講話內(nèi)容中時時強調(diào)演練要嚴肅認真，確保師生安全，防止踩踏等事故發(fā)生。要求安全工作天天喊、時時抓，保證取得實效。
三、加強管理、認真開展工作
1、為了應(yīng)對地震等自然災(zāi)害，學(xué)校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組、事件調(diào)查組、搶救組等臨時性機構(gòu)，對災(zāi)害事故的處理提出了具體的操作流程及應(yīng)對措施.
2、舉辦防震減災(zāi)為主題的黑板報。
3、張貼防震減災(zāi)為主題的校園宣傳資料。
4、在會議學(xué)校室開辟“防震減災(zāi)活動室”，室內(nèi)擺放有關(guān)防震減災(zāi)方面的書籍、資料，器具等，不定期組織學(xué)生觀看、學(xué)習(xí)，使用。
5、班主任不定期組織學(xué)生觀看“防震減災(zāi)知識講座”影碟片及其他有關(guān)錄像和VCD。
6、成立防震減災(zāi)班級興趣小組，研究防震小課題，拓寬學(xué)生的防震減災(zāi)知識面，并強調(diào)學(xué)生回家后對家長進行相關(guān)知識的宣傳。
7、決定學(xué)校操場為應(yīng)急避難場所。
8、學(xué)校還針對安全問題制訂了《西坪小學(xué)重大突發(fā)事件、火災(zāi)事故、防洪防汛，防震逃生安全演練實施方案》《西坪小學(xué)防震應(yīng)急預(yù)案》《西坪小學(xué)防震實施方案》等規(guī)章度，使我校的'安全工作有章可循。
通過以上工作的實施，大大增強了師生的防震減災(zāi)意識，激發(fā)了師生對防震減災(zāi)知識的興趣，同時也推動了全校防震減災(zāi)科普教育工
作不斷向前發(fā)展。雖然本學(xué)期我校在防震減災(zāi)教育工作中做了一些工作并取得一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及兄弟學(xué)校相比還存在不少差距與不足，我們一定繼續(xù)弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，在安全工作中爭取更大的進步。
匯報材料 篇3
為了適應(yīng)素質(zhì)教育的發(fā)展和要求，我校認真貫徹執(zhí)行教體局課改有關(guān)精神，與時俱進，求真務(wù)實，使學(xué)校管理朝著精細的、特色的、創(chuàng)新的方向發(fā)展。下面，結(jié)合我校的一些具體情況，談幾點工作中的體會。
一、學(xué)校管理走創(chuàng)新之路
首先、建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子�？鬃诱f的好，“其身正，不令則從；其身不正，雖令則不從�！笔紫任覐淖陨碜銎穑允聵I(yè)第一，學(xué)校第一，牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的意識，率先垂范，以身作則，每天早到校（早晨8：00以前到校），晚離校，要求老師們做到的，班子成員首先做到，要求老師們不做的，班子成員堅決不做，用人格的力量增強集體的感召力和凝聚力。
其次、學(xué)校管理要實行精細化管理。精細化管理就是落實管理責(zé)任，變一人操心為大家操心，將管理責(zé)任具體化、明確化，它要求每一個人都要到位、盡職，第一次就把工作做到位，對工作負責(zé)，對崗位負責(zé)，人人都管理，處處有管理，事事見管理。工作要日清日結(jié)，每天都要對當天的情況進行登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時處理。精細化管理在教育中的具體體現(xiàn)就是“用心工作，愛心育人，真心服務(wù)”的教育思想，其目的就是把大家平時看似簡單、很容易的事情用心、精心地做好，真正做到“學(xué)校無小事，教師無小節(jié)”。
二、常規(guī)教學(xué)管理要不斷升華
為了更好地貫徹和落實“課改年”有關(guān)精神，根據(jù)我校具體實際情況，我們對學(xué)校原有的規(guī)章制度及考評細則，進行了修訂和完善，出臺了一系列新的學(xué)校管理制度、措施和方案，并且加大常規(guī)教學(xué)的檢查、督導(dǎo)力度。
以常規(guī)教學(xué)為抓手，不斷推陳出新，鼓勵全體教師大膽嘗試“教學(xué)四環(huán)節(jié)”的方法，充分利用現(xiàn)代多媒體教學(xué)資源，備好每一節(jié)課，上好每一堂課。課后反思已成為我校常規(guī)教學(xué)中必不可少的一個環(huán)節(jié)。為了使課堂教學(xué)管理進一步精細化，我們主要從以下幾個環(huán)節(jié)抓起：
（1）精心設(shè)計教學(xué)目標、課堂提問、課堂練習(xí)，使課堂教學(xué)有較強的目的性、針對性和有效性。
（2）精心設(shè)計課堂教學(xué)過程，使學(xué)生得以充分發(fā)揮。課堂教學(xué)過程應(yīng)力圖體現(xiàn)以下幾個方面：
�、賹�(dǎo)入新課要注重考慮激發(fā)學(xué)生的.學(xué)習(xí)興趣和求知欲望；
②教學(xué)目標要明確地告訴學(xué)生，讓學(xué)生明了本堂課的學(xué)習(xí)任務(wù)；
�、鄄扇 跋葘W(xué)后教”的方法，給學(xué)生自讀教材、嘗試解決問題的時間和機會，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)習(xí)慣和自學(xué)能力；
④注重師生互動研討，充分讓學(xué)生開展課堂小組合作討論、交流，讓學(xué)生敢于探索問題、解決問題，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力；
�、菰试S學(xué)生在課堂討論問題時發(fā)生錯誤，教師應(yīng)針對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中發(fā)生的錯誤幫助進行分析，指出其錯誤的原因，啟發(fā)學(xué)生尋求解決問題的正確方法、獲得正確的知識結(jié)論，共同探索、揭示一些知識的規(guī)律；
�、薏扇 爱斕糜�(xùn)練”的方法，教師要預(yù)先設(shè)計好課堂練習(xí)題，讓學(xué)生進行當堂鞏固練習(xí)，練后及時評講反饋，發(fā)現(xiàn)問題教師再予以糾正。
�、咴谡n末教師要留有一定的時間，讓學(xué)生自我總結(jié)：本堂課學(xué)到了哪些知識，掌握了哪些技能或方法，應(yīng)特別注意哪些問題等；讓學(xué)生反思質(zhì)疑：我還有哪些問題還沒弄懂等。
三、校本教研
我們把校本教研的重點放在課堂教學(xué)研究上。我們把聽推門課、公開課、研究課常態(tài)化，促進教師課堂水平的提高。
為此，我本人多次參加縣組織的校長培訓(xùn)，我校多次派教師到安陽參加班主任培訓(xùn)。還組織全體教師到崔家橋宋村屯學(xué)校去學(xué)習(xí)他們關(guān)于對調(diào)動學(xué)生積極性的四項訓(xùn)練�；匦：篑R上實施，現(xiàn)在已經(jīng)初見成效。本學(xué)年外出學(xué)習(xí)研訓(xùn)共20余次，基本上每人1—2次，甚至有的在3次以上，達到了全員參與，提高了教師的業(yè)務(wù)能力。
四、強化多頭并進，建設(shè)和諧校園，為教學(xué)創(chuàng)造了良好的氛圍。
堅持搞好素質(zhì)教育，努力辦出學(xué)校特色，建設(shè)和諧校園。
1、加強行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。堅持放學(xué)路隊教師迎送制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等。
2、堅持多元化評價。我校本學(xué)期為抓住學(xué)生閃光點，給學(xué)生自信，共評出各類標兵60多名，大大調(diào)動了學(xué)生積極性，改掉了身上的好多不良習(xí)慣。
3、搞好陽光體育，搞好紅歌傳唱。我校堅持每天兩操（廣播體操、眼睛保健操）并且多次參加鎮(zhèn)舉行的運動會、趣味運動會、冬季越野賽活動。并且取得了兩項第一良好的成績。還下大力氣搞好紅歌傳唱活動，并且兩次取得鎮(zhèn)舉行的27所中小學(xué)文藝會中取得了第三和第五的驕人成績，豐富了學(xué)生的生活，凈化了學(xué)生的心靈，陶冶了學(xué)生的情操。
4、加強校園文化建設(shè)。在校園內(nèi)墻壁上，制作了三字經(jīng)、國防教育、安全教育等版面。還對教室進行個性化布置，并在教室外墻上制作有學(xué)生展示臺，比比誰最棒等版面。達到了環(huán)境育人的目的。
5、利用節(jié)日主題活動，進行思想教育。我校針對每一個節(jié)日，都制定了詳細的方案，并且要求學(xué)生制作一期手抄報。來對學(xué)生進行潛移默化的教育。
在“課改年”中，我校全體教職工齊心協(xié)力、同舟共濟，雖取得了一定的成績，并且得到社會的認可，但也存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、師資相對較缺乏。目前我校因為各種原因，教師流動性大且不穩(wěn)定，家長反對孩子班級經(jīng)常更換教師，這不利于正常的教育教學(xué)活動。
2、今年我校部分教師還沒有把四環(huán)節(jié)教學(xué)法真正運用到教學(xué)中去。
我們將繼續(xù)努力，爭取在最短的時間內(nèi)把我校的面貌有一個更大的變化。
匯報材料 篇4
近年來，縣政協(xié)委員、縣環(huán)境保護局黨組書記、局長，帶領(lǐng)縣環(huán)保局黨組一班人，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足部門職能，務(wù)實苦干，拼搏創(chuàng)新，狠抓環(huán)境評價、治污減排及生態(tài)優(yōu)縣建設(shè)，促進了全縣經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大變化。按照縣建設(shè)“儒釋圣地、花園水城”的總體要求，近年來，以為首的縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子，陸續(xù)組織實施了污染治理重點工程，縣污水處理廠、義橋煤礦、唐陽煤礦、陽城煤礦、龍昊化纖公司等企業(yè)的廢水減排工程均已建成投入運行，發(fā)揮了減排效益，全縣河流控制斷面水質(zhì)達到了國家標準。結(jié)合縣內(nèi)泉河城區(qū)段綜合整治，實施了截污導(dǎo)流工程，新鋪設(shè)污水管網(wǎng)公里，使城區(qū)污水收集率提高了15%以上，縣泉河牛村閘出境斷面水質(zhì)達標率達到100%，全縣34處飲用水源各項指標均達標準要求。城區(qū)優(yōu)化了水網(wǎng)格局，“水變清、岸變綠、景變美”的夢想正一步步成為現(xiàn)實。
為深入推進生態(tài)優(yōu)縣建設(shè)，他組織實施了一系列生態(tài)循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)工程，壯大了全縣綠色發(fā)展優(yōu)勢。以蒙牛農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)為依托，發(fā)展了多個生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)示范項目，建設(shè)了7000畝的有機蔬菜生產(chǎn)基地。以節(jié)能減排為目標，引導(dǎo)發(fā)展了陽城煤電循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，拉長了企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，變廢為寶，減少了污染，發(fā)揮了循環(huán)經(jīng)濟項目的示范引領(lǐng)作用。認真落實產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃環(huán)境影響評價政策，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)評、聯(lián)想循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)區(qū)域環(huán)評都已通過了省市環(huán)保部門審批，為進一步壯大循環(huán)經(jīng)濟規(guī)模打下了堅實基礎(chǔ)。高起點規(guī)劃建設(shè)了占地7000畝的蓮花湖人工濕地工程，該項目一期工程已完成投資億元，建成濕地面積1600畝，河湖貫通、生態(tài)優(yōu)美的蓮花湖人工濕地大大改變了縣河流斷面出水質(zhì)量，碧波蕩漾、綠草如茵的蓮花湖濕地公園已初步構(gòu)成了一道靚麗的生態(tài)風(fēng)景線。結(jié)合建設(shè)生態(tài)新城區(qū)的目標，全方位推進了城市生態(tài)景觀綠化美化工程，完成了圣澤廣場、禮佛大道、泉河公園、東護城河、中都大街等城市重點區(qū)域的生態(tài)綠化、美化工程，城區(qū)已初步形成喬、灌、花、草合理搭配，網(wǎng)、帶、片、點合理布局的生態(tài)綠化景觀，縣城區(qū)人均擁有公共綠地面積達9平方米，城區(qū)綠化覆蓋率達30%，城區(qū)正逐步成為生態(tài)宜居的.綠色家園。帶領(lǐng)局黨組一班人，始終把打造環(huán)保隊伍、提升監(jiān)控能力放在工作首位，以提升環(huán)境監(jiān)控能力為平臺，全面加強了環(huán)保自身能力建設(shè)，投資580萬元完成了全縣監(jiān)測體系、監(jiān)察體系、監(jiān)督平臺建設(shè)，9月又開工建設(shè)了環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控中心。為推進環(huán)保重點項目建設(shè)，老李積極把握政策機遇，爭取上級環(huán)保部門的工作支持，近年來已爭取上級環(huán)保專項資金兩千多萬元，用于全縣污染治理及生態(tài)縣建設(shè)。爭取配備了價值200多萬元的監(jiān)測監(jiān)控裝備，使全縣環(huán)境監(jiān)控能力又提升了一個檔次。為強化對全縣環(huán)境質(zhì)量的監(jiān)管，多次組織開展了環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測演練，對轄區(qū)內(nèi)省控斷面、重點排污企業(yè)安裝了在線監(jiān)測儀，對全縣河流、飲用水源地、環(huán)境空氣、環(huán)境噪聲等環(huán)境要素開展了監(jiān)督監(jiān)測，積極為全縣重點建設(shè)項目開展了環(huán)評、驗收監(jiān)測服務(wù)。
在帶領(lǐng)下，環(huán)保局扎實的工作得到了上級部門肯定，縣環(huán)境監(jiān)測站被省環(huán)保廳評為“‘十五’全省環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)先進集體”，縣環(huán)保局被市政府評為“全市淮河流域水污染防治工作先進單位”，被市文明委評為市級文明單位、縣環(huán)保局連續(xù)被縣委縣政府評為目標管理績效考核一檔部門，全局干部職工有56人次受到省市縣各級表彰，他本人連續(xù)多年受到市縣有關(guān)部門表彰。
作為一名政協(xié)委員，忠實履行委員職責(zé)，不負黨和人民重托，積極參政議政，建言獻策。近年來，他深入基層、深入一線，走訪企業(yè)，調(diào)查研究，圍繞全縣環(huán)境保護及生態(tài)建設(shè)，先后提交了“城市環(huán)�；A(chǔ)設(shè)施亟待完善”、“點源污染治理刻不容緩”、“環(huán)保投入問題亟待解決”、“環(huán)�？己藱C制亟待建立”、“當前全縣環(huán)保工作中亟待解決的問題”及“加強室內(nèi)空氣監(jiān)測迫在眉睫”等方面的提案4項，社情民意7條，數(shù)量及質(zhì)量均領(lǐng)先，多篇提案或社情民意切合實際，針對性強，得到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門重視，得以采納落實，從而促進了縣環(huán)保事業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展，確保了全縣經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定。他積極參加縣政協(xié)召開的有關(guān)會議、舉辦的各項活動，為政協(xié)事業(yè)的發(fā)展盡職盡責(zé)，做出了貢獻。辛勤耕耘，必有收獲。在以為領(lǐng)頭雁的縣環(huán)保系統(tǒng)干部職工不懈努力下，環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善�，F(xiàn)在人們走出家門，看到天更藍了，水更清了，地更綠了�？粗鴿M目美景，人們心曠神怡，神清氣爽，備感生活的美好。
匯報材料 篇5
9月14日，在市政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組在聯(lián)絡(luò)組組長、縣政協(xié)主席率領(lǐng)下，對我縣學(xué)前教育和職業(yè)教育發(fā)展情況進行視察，市政協(xié)委員、縣人大副主任吳昌亮，市政協(xié)委員、縣政府副縣長等參加視察。視察組分組對縣城部分幼兒園和鄉(xiāng)、鄉(xiāng)中心幼兒園進行了實地察看，聽取了縣教育局關(guān)于我縣學(xué)前教育和職業(yè)教育工作的匯報，隨后展開熱烈的座談討論�，F(xiàn)將視察情況報告如下：
一、基本情況及主要成效
（一）學(xué)前教育和職業(yè)教育越來越受重視。近年來，我縣高度重視教育工作，實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進優(yōu)質(zhì)教育資源建設(shè)和教育內(nèi)涵發(fā)展工作，在抓好基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)上，逐步把重點轉(zhuǎn)向?qū)W前教育和職業(yè)教育。針對學(xué)前教育出臺了《關(guān)于促進學(xué)前教育發(fā)展提升學(xué)前教育質(zhì)量的實施意見》，《學(xué)前教育專項資金使用管理辦法及新建民辦幼兒園補助辦法》等文件，從統(tǒng)籌規(guī)劃、完善體制、提升素質(zhì)、提高質(zhì)量等方面提出指導(dǎo)性意見，并且從今年起開展學(xué)前教育示范（達標）鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估，將結(jié)果納入縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責(zé)任考核加分項目。對職業(yè)教育也從政策上逐步加大扶持力度，今年擬出臺《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的若干意見》，將有力地促進我縣職業(yè)教育的發(fā)展。
�。ǘ┯布O(shè)施明顯優(yōu)化改善。隨著“教育資源優(yōu)化整合工程”的全面推進，加大對學(xué)前教育和職業(yè)教育的投入力度。學(xué)前教育方面，城區(qū)投入多萬元新建了實驗幼兒園，鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入500多萬元改造了一批附屬園，全面提升學(xué)前教育硬件設(shè)施。職業(yè)教育方面，職業(yè)高中20xx年整體搬遷到原中學(xué)，學(xué)校占地面積由原來的3畝增加到36畝，并投入150萬元新建了機電實訓(xùn)大樓和旅游實訓(xùn)基地，硬件條件躍上了新的臺階。
�。ㄋ模⿲W(xué)校管理更加規(guī)范有序。學(xué)前教育方面，實施幼兒園辦園準入制度，開展辦園水平評估考核，不斷規(guī)范幼兒園管理；配備專職學(xué)前教育教研員，加強對幼兒園教育實驗和科研的管理指導(dǎo)，提高學(xué)前保教工作水平。職業(yè)教育方面，配備專職心理健康教師，加強德育教育，促進學(xué)生身心健康發(fā)展；加強校園安全、日常管理等工作，使學(xué)校管理更加規(guī)范。
二、存在的問題與困難
�。ㄒ唬⿲W(xué)前教育方面
2、布點缺乏全面規(guī)劃。對幼兒園特別是民辦幼兒園在城鄉(xiāng)的選點、設(shè)置處于放任狀態(tài)，導(dǎo)致布點不均衡。如一些新開發(fā)的商品房小區(qū)，因政府在規(guī)劃中沒預(yù)留土地，投資人要么租賃簡陋的民房，要么舍近求遠辦學(xué)，給幼兒上學(xué)帶來不方便。
3、部分園區(qū)隱患較多。主要是民辦幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，由于辦園條件簡陋，在安全、衛(wèi)生等方面存在較大的隱患。一是幼兒園房屋自身安全問題。許多幼兒園租用民房或老房，房屋結(jié)構(gòu)不符合辦園標準，如鄉(xiāng)中心幼兒園是原鄉(xiāng)老衛(wèi)生院，房子老舊，安全性差。二是活動場地問題，一些幼兒園沒有戶外活動場所，簡單地在道路上用柵欄圍一塊地就當活動場所，不但造成行人不方便，更有可能帶來安全問題。三是衛(wèi)生得不到保障。許多幼兒在園入廁、飲水、盥洗等基本衛(wèi)生條件都得不到保障，孩子們在這里基本上只是被簡單的“看管著”。四是治安安全難預(yù)防�？h城公立幼兒園已配備保安人員，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園和民辦幼兒園多數(shù)沒有配備保安，安全防范措施難以落實到位。
4、優(yōu)質(zhì)師資難以招到。由于受“逢進必考”門檻限制，新教師必須全部通過招考才能可能被錄用，而與此同時，其它一些地方對優(yōu)秀教師可不用招考，能通過“綠色通道”直接錄用，這就造成一些名校畢業(yè)的優(yōu)秀教師直接被“截流”。如近三年我縣招聘的42名幼兒教師中，只有1人是幼兒師范畢業(yè)，5人是杭州幼兒師范畢業(yè)�？傊�，具有一定名氣的高校畢業(yè)教師、優(yōu)秀教師明顯過少。
5、教育研究力度不大。從幼兒園方面看，部分幼兒園既沒有教育目標也沒有教育規(guī)劃，基本上是用“保姆式”、“看管式”的方法經(jīng)營幼兒園，部分幼兒園則傾向“小學(xué)化”。從家長方面看，多數(shù)家長看重孩子在幼兒園的識字和運算能力，較少關(guān)注孩子的`行為習(xí)慣、創(chuàng)造能力和與人交往能力等素質(zhì)方面的培養(yǎng)。從教育主管部門看，大量的人力物力用于義務(wù)教育，學(xué)前教育仍然投入偏低，學(xué)前教育研究不深，幼兒素質(zhì)教育推進困難。
�。ǘ┞殬I(yè)教育方面
1、學(xué)校硬件不能達標。一是校園面積過小�，F(xiàn)學(xué)校占地面積只有30多畝，而按省二級職業(yè)學(xué)校老標準，校園面積要達60畝以上，按新標準人均要占地37平方米；二是實訓(xùn)設(shè)備短缺�，F(xiàn)學(xué)校只有鉗工設(shè)備能基本滿足要求，其它的設(shè)施設(shè)備均不能滿足實訓(xùn)需要，不能適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。
2、專業(yè)教師極為匱乏�，F(xiàn)學(xué)校教師多數(shù)從其他義務(wù)教育學(xué)校調(diào)入，難以適應(yīng)技能型人才的培訓(xùn)要求。目前，63名專任教師中，專業(yè)教師只有30人，且真正科班出身的只有6人，完全不能滿足技能教育需要。
3、配套資金難以落實。一是欠發(fā)達骨干學(xué)校建設(shè)、省示范專業(yè)、省示范基地建設(shè)資金縣財政沒有按照省里政策規(guī)定給予1：1配套；二是“雙證制”工作經(jīng)費沒有列入縣財政預(yù)算；三是缺乏獎勵經(jīng)費，造成企業(yè)來學(xué)校提供實訓(xùn)機會的積極性不高。
4、涉農(nóng)專業(yè)無法開班。我縣茶葉等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，開設(shè)茶葉等涉農(nóng)專業(yè)的呼聲也較高，但由于家長觀念沒有轉(zhuǎn)變，學(xué)生興趣不濃等原因，造成學(xué)校連續(xù)兩年開設(shè)的茶葉類專業(yè)因生源不足而無法開班，不能更好地發(fā)揮職業(yè)為本地經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)針對性強的服務(wù)作用。
三、幾點對策建議
�。ㄒ唬⿲W(xué)前教育
1、轉(zhuǎn)變觀念，形成發(fā)展共識
溫總理在今年的工作報告中提出要“加強學(xué)前教育學(xué)校建設(shè)”，再次強調(diào)“教育優(yōu)先發(fā)展”的戰(zhàn)略地位。因此，各級黨委和政府要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識發(fā)展學(xué)前教育的重要性和必要性，把學(xué)前教育納入全縣“十二五”總體規(guī)劃，把學(xué)前教育入園率等指標列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標考核，在全縣形成重視學(xué)前教育、發(fā)展好學(xué)前教育的良好氛圍。
2、理清思路，明確發(fā)展責(zé)任
一是城鎮(zhèn)建設(shè)部門要把城區(qū)配套幼兒園列入小區(qū)建設(shè)規(guī)劃，達到一定規(guī)模的小區(qū)要公建配套幼兒園。二是教育、安監(jiān)、消防、衛(wèi)生等部門要加大對城區(qū)幼兒園特別是民辦幼兒園的監(jiān)管力度，根據(jù)各自職能對幼兒園進行檢查，督促整改存在問題，并實行優(yōu)勝劣汰制度，促進民辦幼兒園不斷提高檔次。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要全面承擔(dān)起鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園正常運行與發(fā)展的職責(zé)，制訂學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃，盡快實現(xiàn)一鄉(xiāng)一所公辦中心幼兒園的目標，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園達到省二級以上標準。根據(jù)人口規(guī)劃積極發(fā)展村級幼兒園，方便農(nóng)村幼兒就近入園。
3、理順關(guān)系，增強發(fā)展活力
一要理順學(xué)校附屬幼兒園的關(guān)系，建議把學(xué)校附屬幼兒園明確為具有獨立法人資格的公辦性質(zhì)幼兒園，由教育行政部門和主辦學(xué)校作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，享受公辦幼兒園的相關(guān)扶持政策和待遇。二是縣教育行政部門要加強學(xué)前教育研究，廣泛收集幼教發(fā)展新信息、新動態(tài)，引導(dǎo)辦園者主動探索科學(xué)、合理的教育教學(xué)方法，形成教研帶科研，科研促教研的良性循環(huán)。
4、增強師資，提高發(fā)展質(zhì)量
一要根據(jù)實際需要，靈活招聘幼兒教師。針對幼兒教師專業(yè)性，全部采用考試方法難以招聘到名校畢業(yè)生和優(yōu)秀畢業(yè)生的現(xiàn)狀，要適當降低優(yōu)秀人才選聘的門檻。如對優(yōu)秀人才、急需人才可以開啟“綠色通道”，允許人事和教育部門直接通過考核辦法選聘。二要增加編制，提高專業(yè)幼師比例。要逐步增加縣實驗幼兒園、縣中心幼兒園、學(xué)校附屬幼兒園以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的正式幼兒教師編制，以增加公辦幼兒園的師資力量。三要加強對在職幼兒教師的培訓(xùn)，提高教學(xué)水平。成立幼兒教師培訓(xùn)中心，負責(zé)全縣幼兒教師的在職培訓(xùn)；制定幼師輪訓(xùn)計劃，在一定時間里對幼兒師資進行輪訓(xùn)。同時，每年有計劃地安排公辦幼兒園和民辦幼兒園的教師到先進地區(qū)進行觀摩學(xué)習(xí)，以開闊視野，引進先進的教學(xué)理念和方式。
�。ǘ┞殬I(yè)教育方面
1、加大財政投入力度。一是配套資金的落實，要嚴格落實上級財政扶持、獎勵補助的地方財政配套資金；二是加大教育設(shè)備設(shè)施資金投入，加快購置教學(xué)設(shè)施設(shè)備，以解決職業(yè)高中實訓(xùn)條件差、實訓(xùn)不到位問題；三是建立職業(yè)教育專項資金，根據(jù)《政府關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》要求，每年安排30%的城市教育費附加和提取企業(yè)職工工資總額的2%，建立職業(yè)教育專項資金。
2、加強職教隊伍建設(shè)。一是在人員編制核定范圍內(nèi)，根據(jù)職業(yè)高中專業(yè)設(shè)置情況，鼓勵學(xué)校根據(jù)需要到企業(yè)選聘人才到學(xué)校當教師；二是定期不定期安排職業(yè)高中教師到企業(yè)實習(xí)，以進一步加強理論與實踐的結(jié)合，提高教學(xué)質(zhì)量；三是對教師職稱評定方面對職業(yè)高中給予適度的關(guān)心。
3、加快職教教學(xué)研究。一是安排專門編制，在職業(yè)高中成立職教研究中心，加強對我縣職業(yè)高中教學(xué)發(fā)展的理論研究；二是成立由縣長或分管副縣長為組長，各相關(guān)部門為成員的職業(yè)教育聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組，整合各方資源，建立起縣職業(yè)教育聯(lián)席會議，定期研究解決存在的問題。
4、整合各類培訓(xùn)資源。加強對各個相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，把各部門的培訓(xùn)指標統(tǒng)一到職業(yè)高中培訓(xùn)中心，并整合組織、人事、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等培訓(xùn)資金，發(fā)揮資金效益，提高培訓(xùn)質(zhì)量和資源利用率。
5、加快學(xué)校硬件建設(shè)。一是可否將縣體育運動場與職業(yè)高中共享；二是把職業(yè)高中以北，運動場以南地塊征用給職業(yè)高中，使職業(yè)高中達到省二級標準。
匯報材料 篇6
作為基層最基本生產(chǎn)單元，我們始終把安全生產(chǎn)、基層建設(shè)、學(xué)習(xí)型班組以及企業(yè)文化建設(shè)當作班站發(fā)展的大事來抓，使員工牢固樹立“安全意識”、“和諧意識”和“責(zé)任意識”。我們以“安全、環(huán)保、和諧、綠色”為出發(fā)點，用以安全文化為主題的企業(yè)文化理念指導(dǎo)班站抓生產(chǎn)、保安全，用以學(xué)習(xí)型班組為重心的管理理念來管班站、聚人心、提素質(zhì)、塑形象。形成了具有自身特色的班站管理文化、制度文化和精神文化。
一、以學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為依托，將大站建設(shè)成為學(xué)習(xí)的校園；
我們始終堅持“讓每名員工的特長得到發(fā)揮和提升”的人才理念，采取理論培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合的立體培訓(xùn)方式，營造積極向上、和諧健康的學(xué)習(xí)氛圍，培育外美內(nèi)實、素質(zhì)過硬的崗位員工。通過“學(xué)習(xí)小課堂”、“午間半小時讀書”活動，形成了一個不僅個人學(xué)，同時帶動大家學(xué)，進而形成全員學(xué)、全過程學(xué)的良好氛圍，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的學(xué)習(xí)型班組理念深植員工心中。
二、以班組人文建設(shè)為依托，將大站建設(shè)成為工作的樂園；
我們從強化全員安全意識，提升本質(zhì)安全水平入手，努力創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，提出“安全防線固守、和諧天長地久”的生產(chǎn)方針，不斷增強團隊凝聚力。在崗位設(shè)立 “溫馨小提示”、“人機對話牌”、“崗位安全三字經(jīng)”，在班組開展“我做一周安全監(jiān)督員”和“事故案例分析” 活動，在員工中開展“關(guān)注安全，關(guān)愛生命” 宣傳，從而使員工與班組融為一體，培育班站人文氣息，使員工真正做到以站為家、愛崗敬業(yè)，自主工作，將快樂融于工作之中，在工作中實現(xiàn)自身價值。
三、以和諧家園建設(shè)為依托，將大站建設(shè)成為溫馨的`家園；
我們在班站的各個崗位設(shè)立了“溫情小藥箱”、“健康小餐桌”、“溫馨小提示”，開設(shè)了閱覽室、活動室、小型籃球場，建立了員工生日溫馨祝福記錄、員工困難幫扶記錄，哪位員工過生日，班站都會送上溫馨的祝福。每當員工家中有困難，班站都會伸出援助之手，使員工能夠感受到班站家的溫暖，家的關(guān)愛。20xx年8月，一名員工的父親重病住院，班站及時到醫(yī)院慰問，送上全站員工的祝福。班站在工作中做到“六個必到”:
一是員工生病住院必到。
二是員工婚喪嫁娶必到。
三是員工之間產(chǎn)生糾紛必到。
四是逢年過節(jié)慰問必到。
五是員工家中有困難必到。
六是員工做出成績時必到，從而形成一個班站關(guān)心人、理解人、幫助人、激勵人的氛圍，增強隊伍凝聚力。使員工以集體之榮為榮，以集體之恥為恥，從而使廣大員工保持積極向上的主動自發(fā)的工作熱情，使班站成為一個和諧溫馨的大家園。
四、以班站環(huán)境建設(shè)為依托，將大站建設(shè)成為美麗的花園。
我們以創(chuàng)建“花園式”生產(chǎn)環(huán)境為目標，自己動手，美化環(huán)境。秉承清潔生產(chǎn)思想，做到污油不亂流，污水不亂排。雨天無積水，風(fēng)天無積塵。員工主動從家中帶來各種花籽，種花植草，他們還利用休息時間修砌了荷花池，種植上美麗的荷花。更為重要的是員工通過勞動，增進了解，不僅感受到了勞動的快樂，更加深了員工之間的情感交流。寶劍鋒從磨礫出，梅花香自苦寒來，通過我們自己的雙手，感受著奉獻的快樂，感受著工作的快樂，而今我們的生產(chǎn)現(xiàn)場已是綠樹成蔭，花香常在，成為一個環(huán)境友好型班組。盛開的鮮花里不僅有員工們辛勤的汗水，更有每位員工對這個“家”濃濃的關(guān)愛之情。
俗話說：“一分耕耘一分收獲”，通過我們的扎實工作，已實現(xiàn)了連續(xù)多年的安全生產(chǎn)無事故，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧訌娮陨硭刭|(zhì)建設(shè)，使每名員工都成為鷹一樣的個人，班組成為雁一樣的團隊，努力構(gòu)建和諧家園，打造幸福班站，在建設(shè)大油田的歷史進程中，獻一份光、發(fā)一份熱。
匯報材料 篇7
環(huán)保專項行動是一項利民工程，也是一項民心工程。為此，我街道將這項工作作為改善區(qū)域環(huán)境，提高城區(qū)品位的一項重要舉措。按照市委、市政府部署的工作要求，街道辦事處高度重視，切實抓好專項行動的落實。下面，我將古塘街道環(huán)保專項行動工作情況向大家作一匯報。
一、前階段工作情況
主要抓好兩個方面：
1、建立組織，明確責(zé)任，為專項行動任務(wù)的全面落實提供保證。8月份，街道各項撤分工作基本完成，我街道迅速研究部署環(huán)保專項行動工作，成立了由辦事處主任任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)整治辦公室，負責(zé)具體牽頭協(xié)調(diào)工作。同時，結(jié)合我街道實際，制定了環(huán)保專項行動的實施意見，明確整治重點、完成期限及工作措施，落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，并做好下步工作的調(diào)摸及基礎(chǔ)性工作，做到責(zé)任明確到位，任務(wù)層層落實。
2、廣泛發(fā)動，營造氛圍，為專項行動順利開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。環(huán)保專項行動，涉及到諸多的利益，工作難度較大。因此，必須統(tǒng)一思想、營造氛圍，加強方方面面的配合，形成齊抓共管的合力。一方面，我們層層召開會議，通過召開機關(guān)干部大會、村干部大會、專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組會議等統(tǒng)一思想，增強各級干部對開展專項行動重要性和必要性的認識。另一方面，我們充分運用各種宣傳手段廣泛進行宣傳，提高公眾知曉度，增強群眾意識。通過宣傳，在全街道形成了良好的整治氛圍。
二、下一步主要工作
目前，環(huán)保專項行動各項工作已全面啟動，下步我街道將按照整治的任務(wù)目標，扎扎實實抓好每一項工作的落實，確保年內(nèi)任務(wù)順利完成。主要抓好三方面工作：
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c，圍繞“六整治、兩提高”狠抓落實。穩(wěn)步推進太妃村4家小印花行業(yè)的整治，提出初步方案，發(fā)放整治通知，爭取10月份全部停產(chǎn)。同時對整治情況進行“回頭看”，對繼續(xù)營業(yè)的，報環(huán)保局申請法院強制執(zhí)行，堅決依法取締。大力開展軸承行業(yè)油污染整治，主要完成寧波金石機械制造有限公司的污染整治，實現(xiàn)企業(yè)集中匯集污染油水，統(tǒng)一納入集污管網(wǎng)。完成2家廢塑料行業(yè)的整治，加強日常監(jiān)管，以防反彈。著力抓好餐飲等5個行業(yè)的整治，年內(nèi)摸清底數(shù)，制訂好三年整治方案，分類啟動專項整治。開展禁養(yǎng)區(qū)禽養(yǎng)殖場整治，對群眾反映強烈的要逐步搬遷，同時引導(dǎo)養(yǎng)殖戶樹立科學(xué)養(yǎng)殖的意識。另外，還要組織實施好茶水鍋爐及白色污染等專項整治工作。
（二）加大投入，完善硬件設(shè)施。扎實推進村級標準化農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，投入150萬元完成太屺村農(nóng)貿(mào)市場改建任務(wù)，力爭于10月初動工建設(shè)，年前完成改建任務(wù)。實施教場山路北段背街小巷改造工程，做好前期準備工作，為明年實質(zhì)性工作開展打下基礎(chǔ)。開展食堂整治工作，完成2家機關(guān)事業(yè)單位和1家企業(yè)的食堂整治。實施水域保護工程，投入80萬元，對潮塘江（新潮塘段）進行突擊整治。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新體制，建立環(huán)衛(wèi)長效管理機制。市環(huán)衛(wèi)和城管體制調(diào)整后，我們要從本街道實際出發(fā)，創(chuàng)新管理運作體制，建立長效管理機制。完善垃圾收集處理和長效保潔管理，對城區(qū)有關(guān)主要道路的.村級公廁進行新建與改造，增設(shè)建筑垃圾投放點，簡化村、社區(qū)的裝運手續(xù)，積極探索村級公廁管理的新途徑、新方法。
�。ㄋ模┘訌娦麄�，積極開展各類創(chuàng)建活動。大力開展生態(tài)系列創(chuàng)建，今年要完成創(chuàng)建省綠色學(xué)校1所及寧波市環(huán)保模范小區(qū)1個。省綠色學(xué)校的創(chuàng)建爭取盡快與教育局聯(lián)系，確定創(chuàng)建對象，加強創(chuàng)建指導(dǎo)。抓好城北社區(qū)的寧波市環(huán)保模范小區(qū)創(chuàng)建工作，下步要加強創(chuàng)建指導(dǎo)，并給予一定的創(chuàng)建經(jīng)費扶助。
匯報材料 篇8
大家好！非常感謝院黨組給我們提供了這樣一個向大家匯報履行職責(zé)情況的機會。根據(jù)年初競爭和組織決定，我于20xx年1月到政治部擔(dān)任副主任一職，分管綜合處工作。下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志做一年來履行職責(zé)情況匯報并誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的評議。
一、保持扎實作風(fēng)，做好10項工作，完成4項任務(wù)。
政治部是黨組的辦事機構(gòu)，圍繞黨組的中心工作開展檢察政治工作。我作為副主任，除了分管綜合處工作外，還承擔(dān)一些院黨組和主任交辦的其它任務(wù)。綜合處工作按照內(nèi)部分工包括基層院建設(shè)、思想政治工作、目標治理、機關(guān)考評、調(diào)研信息和本部日常治理等。一年來，完成的主要工作有九項：一是組織開展了歷時6個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，活動中能按照黨組意圖制定方案，并落實好4個階段18個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，受到市委的好評；二是貫徹省院“四個文件”精神，提出以強化監(jiān)督為主線，公正執(zhí)法為核心，機制建設(shè)為主要內(nèi)容的加強基層院全面建設(shè)和突出班子隊伍建設(shè)的意見，在貫徹實施中發(fā)揮較好作用；三是貫徹全省政治部主任會議精神，根據(jù)主任意見，提出檢察政治工作服務(wù)“三個面向”的定位思路，貫徹后形成新的共識；四是在全市廣泛開展向XXX學(xué)習(xí)的活動，激發(fā)干警秉公執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，廉潔從檢，收到較好效果；五是利用一周時間深入調(diào)研，從四個方面形成《對基層檢察思想政治工作的調(diào)查與思考》文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料；六是制定年度基層院規(guī)范化建設(shè)量化考核方案，較充分體現(xiàn)公開、公正，經(jīng)實施收到較好效果；七、對5名下派掛職副檢察長進行考察，形成書面材料5份，匯報材料1份，上下都比較滿足；八、完成市委組織的《干部任用條例》知識競賽和人事局組織的《公務(wù)員法》培訓(xùn)，競賽榮獲市委組織獎；九、對全機關(guān)人員出勤情況，進行每月考勤；十、收集全市先進性教育和檢察隊伍建設(shè)情況，編發(fā)《教育簡報》和《政工簡報》49期，被上級采用6期，有效推動檢察隊伍建設(shè)。
協(xié)助工作：一是搞好20xx年度招錄XX名檢察工作人員；二是做好接受人大對院領(lǐng)導(dǎo)的述職評議；三是配合人大考核組做好檢察員晉升考核；四是配合教育培訓(xùn)中心做好規(guī)范化培訓(xùn)考核驗收。
二、認真履行承諾，默默無聞當配角，盡職盡責(zé)搞服務(wù)。
年初我的供職承諾有三項：一是擺正位置，當好配角；二是扎實工作，搞好服務(wù)；三是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
一年來，我能維護主任的核心地位，尊重其他副主任的意見和建議，承辦的10項工作都做到事前有請示，事后有報告，并能及時溝通，匯報情況，做到了工作盡職不越權(quán)，到位不越位，不爭待遇，不爭名利。如先進性教育活動，形成的各種方案、計劃、安排、講話、分析材料、整改措施、長較機制、簡報、總結(jié)等78份，協(xié)調(diào)會議12次，組織活動14次，收集、下發(fā)材料1000多份，整理、修改上報市委和省院材料50多份，都做到了盡職盡責(zé)，默默無聞。工作中也注重了自身素質(zhì)的提高，落實任何工作，我都要先學(xué)一步，寫方案，訂措施，搞匯報首先領(lǐng)會精神；搞活動、抓工作也先行把握情況。進行基層檢察思想政治工作調(diào)研，也是想通過調(diào)研把握更多實實在在的`情況和知識。一年來，我感覺無論是在能力還是在素質(zhì)方面都有很大提高，對檢察政治工作也有了更深的了解，可以說能夠勝任本職工作的。
三、感受和體會
要說感受，我就說一個字：忙。說忙，感覺天天總有干不完的工作，可以說手中總有幾件急需要辦的事，這些事都緊急而具體，又沒有固定模式借鑒，說實話前7個月我沒有過一個完整的雙休日，應(yīng)該說是我轉(zhuǎn)業(yè)X年來最忙的一年。
說體會，最深的就是政治工作的突出特點是“嚴”、“細”、“實”、“公”。政治部的工作范圍有其非凡的一面，一年來，我體會到說話嚴謹，辦事嚴密是前提；工作細致，文字過細是基礎(chǔ)；說實話，辦實事是根本；辦事公平、公正是對檢察政治工作的基本要求。
匯報材料 篇9
一、BOT的運行模式下政府保證的必然性
與一般建設(shè)項目相比，BOT項目作為一種特殊的投融資方式，具有自身的一些特點。也正因為BOT項目自身的特殊性，使東道國的政府保證成為項目建設(shè)、運營成功以及投資人、債權(quán)人實現(xiàn)其權(quán)益的重要保障。
首先，與一般民商事合同的主體不同，政府作為BOT項目運行主體之一，充當了多重角色。（1）項目發(fā)起人。當?shù)卣疄榱藴p輕建設(shè)、運營資金的壓力，節(jié)約建設(shè)成本，提高運營效率，規(guī)避投融資風(fēng)險，將基礎(chǔ)設(shè)施等項目的建設(shè)、經(jīng)營權(quán)特許給項目承辦人，由承辦人負責(zé)投融資并在特許期內(nèi)進行項目的建設(shè)、經(jīng)營和維護。作為發(fā)起人，政府在特許期內(nèi)不直接參與項目的建設(shè)、經(jīng)營和具體管理，但在特許期結(jié)束，將無償獲得項目的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)。（2）公共利益的代表者。BOT項目一般都具有公共性、公益性等特征。政府在項目中充當著公共利益代言人的角色。這種角色賦予政府對項目監(jiān)督檢查等權(quán)利。（3）行政管理者。BOT項目與其他建設(shè)項目一樣都須接受政府的正常管理。
作為項目主體之一的政府，由于其角色和地位的特殊，使得項目運行存在一定的復(fù)雜性。為此政府須做出某些保證以有利于項目的順利運行。
其次，BOT項目具有投資額高、規(guī)模大、牽涉面廣、涉及合同主體多、周期長、外部環(huán)境復(fù)雜且變化大、風(fēng)險高等特征。項目投資經(jīng)營者難以獨自承擔(dān)項目的所有風(fēng)險，所以政府須保證承擔(dān)與其相關(guān)的風(fēng)險。
最后，項目對外融資一般采取有限追索權(quán)或無追索權(quán)方式。該融資方式的主要特征是項目的債務(wù)償還主要依靠項目未來的現(xiàn)金流量和收益，投資人（股東）和政府不對項目的債務(wù)承擔(dān)連帶或無限責(zé)任。所以項目債權(quán)人的風(fēng)險一般很大。債權(quán)人為了減輕自己的風(fēng)險，需要政府做出某些保證。
二、政府保證的內(nèi)容
在BOT項目中，政府支持或保證的范圍是多方面的，其中主要內(nèi)容有以下幾個方面。
1.項目的后勤支持。如文前所述，BOT項目投資額高、規(guī)模龐大，涉及面廣，需要多方面的配套設(shè)施和政府服務(wù)的支持。所以政府應(yīng)該在土地、物資供應(yīng)、證照辦理、稅收繳納、產(chǎn)品價格制定、通訊、水、電、勞力、治安、生活等方面提供便利和保障，比如確保與項目實施有關(guān)的國外技術(shù)、外方人員和進口物資器材的順利入境。
2.項目專營權(quán)及限制競爭的保證。項目專營權(quán)保證是政府保證項目公司行使特定的融資、建設(shè)、經(jīng)營管理權(quán)時，不受外界干預(yù)。政府不能通過制定強制性的規(guī)定限制原材料的購買和產(chǎn)品的銷售，或者通過征收額外的特許經(jīng)營費用，或者增加其他稅費等干預(yù)項目的建設(shè)和運營。為此，項目公司可以與政府簽訂不干預(yù)協(xié)議，由政府保證不干預(yù)項目的運營及債務(wù)的償還等。
限制競爭保證是指政府在特許協(xié)議中給予項目公司如此的承諾：為了保證項目產(chǎn)品擁有一定的市場需求量，避免項目經(jīng)營面臨過度的市場競爭，在一定時期內(nèi)，在項目所在地區(qū)的一定地域內(nèi)，政府保證不建設(shè)或有限建設(shè)相同或相似的項目。
需要進一步強調(diào)的是，政府不能輕易地對項目公司做出“不再建設(shè)相同或相似項目”的承諾。因為隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，社會對項目產(chǎn)品的需求會加速甚至成倍增長，而政府適時增加相同項目的建設(shè)和項目產(chǎn)品的供應(yīng)，對于緩解項目產(chǎn)品的供需矛盾、保持項目經(jīng)營者的適度競爭和提高項目產(chǎn)品的質(zhì)量，從而保障社會公共利益是很有必要的。
3.政府外匯方面的保證。這方面的保證涉及到三個方面的問題，一是外匯兌換，二是外匯匯出，三是匯率變動。對于國際BOT項目來說，由于項目的資金流動需要在國與國之間進行，所以當項目產(chǎn)品收入以當?shù)刎泿庞嬍眨數(shù)刎泿庞植皇菄H硬通貨時，上述問題便自然產(chǎn)生。在實行外匯管制或經(jīng)常出現(xiàn)外匯短缺等情況下，一旦東道國對匯兌采取積極或消極封鎖的措施，就會出現(xiàn)貨幣不可兌換性風(fēng)險；中央銀行也會拒絕將外幣匯出本國。同時東道國為了刺激出口，施行本國貨幣低值或貶值的制度，將會給外方投資者帶來匯率降低（即貨幣貶值）的風(fēng)險。 我國屬于外匯管制國家，人民幣不能自由兌換�，F(xiàn)行的《外匯管理條例》規(guī)定經(jīng)常項目外匯實行自由兌換的`浮動匯率制，但對資本項目外匯仍實行嚴格管制，外匯進出受到相應(yīng)的限制。
根據(jù)不同情況，政府向項目公司做出的外匯方面的保證有：一是保證用于國際支付（包括國外投資及其收益的收回、國外貸款本息的償還及進口物資貨款、外國員工薪金的支付等）的項目收入部分可以自由兌換并隨時可以匯出；二是保證在匯率低于某一水平時，由政府給予相應(yīng)的補貼；三是在銷售合同中規(guī)定，由政府指定的機構(gòu)或國營公司以約定的外幣購買項目產(chǎn)品，或在支付額中規(guī)定外幣的支付比例。
4.政府保證對國家社會政治因素造成的一些風(fēng)險進行承擔(dān)。（1）由政府行為引起的風(fēng)險應(yīng)由政府負責(zé)，政府應(yīng)作書面保證。（2）由國家社會政治風(fēng)險致使項目不能完工，政府應(yīng)按約定及時接管項目，并承擔(dān)項目公司的責(zé)任。
5.為抵御由國家經(jīng)濟政策引起的潛在商業(yè)風(fēng)險，政府給予項目公司的支持或保證。國家經(jīng)濟政策的變動及國家宏觀經(jīng)濟管理的方略和措施等會引起項目運行的潛在的商業(yè)風(fēng)險。
在國家實施比較寬松的財政和貨幣政策的情況下，投資過熱、通貨膨脹等問題便會產(chǎn)生。項目建設(shè)所需的設(shè)備、材料及勞動力價格會隨之上漲，項目建造成本就有超支的可能。同時項目運營所需的原材料價格也會上漲，項目運營績效必然難以保證。相反，若政府實施從緊的財政和貨幣政策，就會導(dǎo)致有效需求不足，使項目產(chǎn)品銷售受阻。
國家經(jīng)濟政策對利率、從而對項目的建設(shè)和運營成本也會產(chǎn)生直接影響。國家為了刺激投資往往會實行低利率政策，而在經(jīng)濟過熱的情景下會相反地實行高利率政策。
從世界經(jīng)濟發(fā)展史來考察，一個國家出現(xiàn)階段性的適度的通貨膨脹或通貨萎縮是正常的。所以投資經(jīng)營者應(yīng)該對正常的國家經(jīng)濟波動所帶來的商業(yè)風(fēng)險有正確的認識和估計，并對風(fēng)險后果負責(zé)。問題是，由于BOT項目規(guī)模大、周期長等原因，由國家經(jīng)濟政策引起的經(jīng)濟波動加上政府宏觀調(diào)控不力或管理方略上的失誤，致使通貨膨脹率和利率的上升超出了項目投資人、貸款人的預(yù)見和控制范圍。
所以對于正常的商業(yè)風(fēng)險應(yīng)由項目投資經(jīng)營者自身負責(zé)，而由國家經(jīng)濟政策引起的超出了投資經(jīng)營者預(yù)見和控制范圍的潛在的商業(yè)風(fēng)險，則應(yīng)由政府做出相應(yīng)的保證或支持。
為減輕或規(guī)避由國家經(jīng)濟政策引起的潛在商業(yè)風(fēng)險，政府給予項目公司及項目其他利益關(guān)系人的保證或支持有：（1）對于通貨膨脹可能引起原材料價格上漲的情況，以往國內(nèi)外BOT的實際做法是政府指定公營機構(gòu)或國營企業(yè)按照既定的質(zhì)量以固定價格向項目供應(yīng)原材料。這種做法欠妥并需要加以糾正。因為以固定價格供應(yīng)原材料，等于將成本變動的商業(yè)風(fēng)險主要轉(zhuǎn)移到政府這邊，而項目的投資經(jīng)營者不需要承擔(dān)該方面的最起碼的風(fēng)險，這與通用的商業(yè)規(guī)則不符。所以筆者認為對于原材料的價格變動的風(fēng)險應(yīng)該按時段分區(qū)間進行分擔(dān)，即在一定時間內(nèi)若價格在合理的區(qū)間變動，其風(fēng)險應(yīng)由投資經(jīng)營者承擔(dān)；而超出了合理的變動區(qū)間，并導(dǎo)致項目效益出現(xiàn)難以預(yù)見的滑坡時，則政府給予項目公司相應(yīng)的補貼。（2）基于當?shù)赝ㄘ浥蛎浀闹笖?shù)，允許項目公司逐步提高產(chǎn)品和服務(wù)的價格。以往BOT項目的特許協(xié)議中往往規(guī)定，項目公司可以每隔一段時間按照項目產(chǎn)品價格調(diào)整公式對產(chǎn)品價格進行調(diào)整，筆者認為這存在一定的缺陷。因為產(chǎn)品價格的調(diào)整應(yīng)與潛在商業(yè)風(fēng)險引起的原材料價格的變動結(jié)合起來，而不能一味地按照當?shù)氐耐ㄘ浥蛎浡蕶C械地分時段進行調(diào)整，尤其需要強調(diào)的是因市場正常波動及投資經(jīng)營管理不善造成的成本上升，應(yīng)由投資經(jīng)營者負責(zé)。（3）對于需求不足致使項目的現(xiàn)金流量難以償還貸款或投資收益難以得到保證的情況，政府一般會通過其公營機構(gòu)或國有公司來保證項目產(chǎn)品的最低購買量。項目公司與政府指定的機構(gòu)或公司往往會簽訂長期購買（或使用）協(xié)議。實際上本文前面所述的政府給予項目公司的專營權(quán)和限制競爭保證，也是市場需求保證。筆者認為，政府給予項目產(chǎn)品市場需求的一定保證是必要的，但應(yīng)該與項目產(chǎn)品的價格、質(zhì)量等進行綜合考慮。若在同一地區(qū)存在兩個相同的項目，其中一個項目因為定價不合理、產(chǎn)品質(zhì)量差而致使產(chǎn)品有效需求不足，在這種情況下，政府的最低需求量保證就不利于項目管理水平的提高，產(chǎn)品質(zhì)量的改善，也不利于項目間的合理競爭，最終損害的是公眾的切身利益。（4）對于利率政策調(diào)整而可能出現(xiàn)的利率波動，項目公司會尋求政府一定的利率變動保證。即在特許協(xié)議里，東道國政府向項目公司做出承諾，在特許期內(nèi)利率超過規(guī)定的幅度時，項目公司可以得到相應(yīng)的補償。馬來西亞南北高速公路是個有代表性的BOT項目。在該項目中，政府向項目公司提供的利率保證是：若利率增加超過20%，項目公司在償還費用中將得到差額補償。其實，除了上述保證方式外，對于利率的變動，政府還可以通過提供補貼或低息優(yōu)惠貸款等方式直接、間接向項目公司進行保證。
6.投資回報率的保證。投資回報率是項目凈利潤與投資額的比率，是指在特許期內(nèi)項目的現(xiàn)金流出與流入的現(xiàn)值之比。在以往的BOT項目中，也有政府給予項目公司投資回報率保證的情形。筆者對政府的投資回報率保證持否定態(tài)度。因為這種保證，意味著投資經(jīng)營者可以不承擔(dān)任何商業(yè)風(fēng)險，坐收其利。所以政府在由其經(jīng)濟政策引起的潛在商業(yè)風(fēng)險內(nèi)給予保證外，就不需要對投資回報率做出進一步的保證。
7.為防范由國家法規(guī)變動引起的風(fēng)險，政府給予項目公司的支持或保證。政府在這方面的保證有:（1)保證不征收或進行市場化征收。所謂市場化征收是政府為了公共利益的需要可以對項目實行征收，但須按照等價有償?shù)氖袌鲈瓌t給予投資經(jīng)營者合理的補償。（2)投資經(jīng)營者要求政府保證不因稅收法規(guī)變動而取消給予項目公司的稅收優(yōu)惠政策；或者保證若新稅收法規(guī)的實施致使項目公司效益減少到一定的幅度時，政府給予一定的補貼。
8.東道國放棄司法豁免權(quán)的保證。國家作為法律關(guān)系的一方當事人享有司法豁免權(quán)，這是由國家性質(zhì)決定的。但在BOT項目的運作中，若東道國政府違約或侵權(quán)而又不放棄司法豁免權(quán)，投資經(jīng)營者就不能對其而導(dǎo)致自己的權(quán)利無法得到司法救濟。解決這一問題的國際慣例是要求簽約的政府就合同中的某些事項放棄司法豁免權(quán)。
在實踐中，我國對放棄司法豁免權(quán)的保證是持否定態(tài)度的。 其中一個重要理由是，我國在政府保證中排除放棄司法豁免的保證有利于維護我國國家的形象，也從實際上排除了我國受侵害的可能。筆者認為上述做法和觀點是值得商榷的，因為特許協(xié)議中政府保證的全面實現(xiàn)的一個前提條件是政府對特定司法豁免權(quán)的放棄。若政府違反保證承諾而又可以以國家豁免權(quán)的名義不承擔(dān)責(zé)任，那么這種保證又有什么現(xiàn)實意義呢。
匯報材料 篇10
防胡中學(xué)食堂始建于20xx年，建筑面積1904平方米，可同時容納1150人就餐。由于當時要求不高，設(shè)備簡陋，學(xué)生只能站著或蹲著吃飯，就餐條件極其低下。20xx年學(xué)校投入資金十余萬元，購置不銹鋼餐桌凳130余套。初步解決了無餐桌凳的難題。今年春季開學(xué)，按上級要求，學(xué)校對食堂加大投入，投資六十余萬元，對食堂重新裝修改造。改原來的單間操作為兩間或多間操作，打通操作間配餐間通道，東西暢通。主食區(qū)、副食區(qū)東西分離，切配間、烹調(diào)間、售飯間等區(qū)域分明，布局合理，全部大理石地板、墻壁磚1.51.8米，扣板、吊頂粉刷一新。購置大型電磁爐、煤氣灶3臺（套），不銹鋼雙層平板臺8臺，不銹鋼貨架10余個，加溫售飯臺5臺，不銹鋼推車4輛，爐臺拼板3個，六門冰箱2臺，雙門消毒柜1個，雙門蒸飯車3臺，饅頭機1臺，和面機1臺，絞切兩用機1臺，切菜機1臺，脫皮機1臺，不銹鋼雙星、三星水池5個，不銹鋼保溫桶、盆等若干件，安裝售飯系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，食堂硬件環(huán)境發(fā)生了根本變化。食堂現(xiàn)有專職管理人員2人，員工9人，均經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，體檢合格上崗。經(jīng)過重新整裝，我校食堂煥然一新，就餐環(huán)境顯著改善�，F(xiàn)將我校食堂管理工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密布署。
學(xué)期初，學(xué)校要召開專門食堂工作會議，明確職責(zé)和具體分工，成立以校長為首的學(xué)校食堂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責(zé)任，讓食堂的全面工作制度化、規(guī)范化。后勤處負責(zé)具體落實，校領(lǐng)導(dǎo)不定時到食堂和學(xué)生餐廳巡視，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行改進。平時能積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導(dǎo)，每次提出的整改意見我們都能及時進行整改。
二、加大投入，改善條件。
本學(xué)期，我們對投入60多萬元對學(xué)生食堂進行了裝修，改造操作間，屋頂和墻面按要求做了防滲水處理，操作基本上實現(xiàn)了電氣化，做了換氣罩；改裝了學(xué)生餐廳，配備了就餐用具，使住宿學(xué)生都能集中到餐廳就餐；購置了保溫桶、消毒柜、食品留樣柜等設(shè)備，對食堂的電路進行了徹底的更新。食堂硬件條件的改善，為學(xué)校食品安全工作提供了必要的.物質(zhì)保證。
三、健全制度，確保衛(wèi)生。
食品安全衛(wèi)生工作是食堂工作的重中之重，為確保無一例食物中毒事件的發(fā)生，我們主要采取了以下措施：
1、食堂能嚴格執(zhí)行國家的《食品衛(wèi)生法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施，并不定期進行檢查，工作人員能自覺按要求上崗和操作。
2、各類安全衛(wèi)生管理制度完善，建立有以下制度：《后勤主任工作職責(zé)》、《伙食管理員工作職責(zé)》、《食堂衛(wèi)生管理制度》、《操作間管理制度》、《餐具、用具清洗消毒制度》、《食品采購驗收制度》、《原料采購索證登記制度》、《食品試嘗留樣管理制度》、《庫房管理制度》、《學(xué)生餐廳管理制度》等，并與各類人員分別簽訂了安全責(zé)任狀，要求從業(yè)人員嚴格按照制度辦事，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故。
3、認真細致做好過程管理：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。嚴格把好食品進貨關(guān)，食品進貨由專門的人員進行統(tǒng)一采購，對采購的食品索取三證（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證）復(fù)印件和質(zhì)量檢驗報告，進出貨手續(xù)齊全。
4、做好消毒工作：每次用餐后所有的餐具、用具都用開水消毒，并放消毒柜進行消毒，確保干凈衛(wèi)生。
5、庫房由專人保管，庫存物品能按要求分類儲存，該上架的上架，該冷藏的冷藏；確保安全衛(wèi)生。
6、食堂工作人員每年都進行體檢，按要求持證上崗。要求炊事員每天在更衣間更衣后上崗，上崗時必須穿工作服。同時嚴格要求食堂工作人員搞好個人衛(wèi)生，勤剪指甲、勤洗手、勤洗工作服。
7、學(xué)生就餐時有生活教師到食堂維持紀律，督促學(xué)生文明用餐，并要求學(xué)生搞好食堂就餐的衛(wèi)生，餐后由專人打掃餐廳衛(wèi)生。
8、入伙的師生都采取刷卡的方式，每餐基本沒有剩飯剩菜，食堂不允許給師生吃舊飯菜；對每餐后餐桌上吃剩的飯菜，每天由專門人員及時進行清理。
9、后勤負責(zé)人和伙食管理員每周不定時檢查食堂的衛(wèi)生及安全隱患，并做好檢查記錄，切實保證食堂的清潔、衛(wèi)生、安全。
10、閑雜人員不準進入食堂，食堂內(nèi)不準接待客人、聊天；下班后必須關(guān)好門窗后上鎖，鑰匙由專人保管。
“民以食為天，食以安為先”，我們堅持“細節(jié)決定成敗”、“過程決定一切”的方針，堅持從細節(jié)入手，從小處著手，從每個環(huán)節(jié)抓起，堅持事事抓，時時抓，力爭使我校的食品衛(wèi)生安全工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道。在今后的工作中我們將繼續(xù)堅持不懈，常抓嚴管，全力構(gòu)建健康、安全、高效、優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)體系，切實為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
以上是我校食品衛(wèi)生安全工作的一些做法，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見！
匯報材料 篇11
指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以辦好人民滿意教育為目標，按照“義務(wù)教育抓均衡，學(xué)前教育抓提高，高中教育抓普及，職業(yè)教育抓服務(wù)”的總體思路，堅持“全面動員、整體推進、突出重點、鞏固提高”的工作方針，加大教育投入，深化教育改革，加強教育管理，提高教育質(zhì)量，努力形成區(qū)域辦學(xué)特色，推動各級各類教育健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
工作范圍
按照《省縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估內(nèi)容和標準》要求，本次督導(dǎo)評估的范圍是縣域內(nèi)各級各類教育，包括義務(wù)教育、學(xué)前教育、普通高中教育、職業(yè)教育、成人教育、特殊教育、民辦教育等，重點是義務(wù)教育。
主要任務(wù)
�。ㄒ唬┘哟蠼逃�(jīng)費投入。依法落實財政對教育投入的“兩個比例”、“三個增長”，提高生均公用經(jīng)費標準，足額征收城市教育費附加并全額撥付教育部門，按時足額撥付農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付資金的20%及城市建設(shè)維護稅的7-10%等教育專項資金和配套資金，用于改善辦學(xué)條件和補充學(xué)校公用經(jīng)費。
（二）大力改善辦學(xué)條件。按照規(guī)劃完成中小學(xué)布局調(diào)整和標準化學(xué)校建設(shè)，優(yōu)化教育資源配置，實施遠程教育工程，加強“四室一網(wǎng)”（微機室、語音室、多媒體教室、電子備課室和校園網(wǎng)）建設(shè)，全縣所有中學(xué)、完全小學(xué)、中心小學(xué)多媒體進教室，實現(xiàn)“班班通”。加強其他功能室建設(shè)，初中達到19室，小學(xué)達到12室，教學(xué)點至少3室。各初中、完全小學(xué)建成開放式閱覽室。
�。ㄈ├^續(xù)提高義務(wù)教育普及程度。義務(wù)教育階段適齡兒童、少年按時入學(xué)，不斷提高鞏固率、畢業(yè)率，降低輟學(xué)率。小學(xué)入學(xué)率、在校生鞏固率保持在100%，初中在校生年鞏固率達到97%以上。同時，加強學(xué)校安全工作，為師生創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境。
�。ㄋ模┩苿悠渌黝惤逃齾f(xié)調(diào)發(fā)展。大力發(fā)展學(xué)前教育、普通高中教育、職業(yè)教育、成人教育和特殊教育。學(xué)前教育普及率達85%以上，加強特教學(xué)校建設(shè)，三類殘疾兒童入學(xué)率達85％以上，擴大職業(yè)學(xué)校招生規(guī)模，實現(xiàn)職業(yè)教育與普通高中教育共同協(xié)調(diào)發(fā)展，初中畢業(yè)生升學(xué)率達到80％以上，高中階段普及率逐年提高，辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校。
�。ㄎ澹┘訌妿熧Y隊伍建設(shè)。堅持和完善形式多樣的教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度，不斷提高教師的學(xué)歷層次和專業(yè)水平，小學(xué)專任教師學(xué)歷合格率達到100%，�？埔陨蠈W(xué)歷教師達到70％以上；初中教師學(xué)歷合格率達到98%以上，本科以上學(xué)歷教師達40％以上。深澤中學(xué)、職教中心教師學(xué)歷合格率達到80％以上，具有研究生學(xué)歷和“雙師型”教師達到一定比例。堅持和完善校長及教師合理流動制度，促進教育系統(tǒng)人才資源合理流動。中小學(xué)校長全部持證上崗，積極推行教師聘任制度，明確教師的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，加強對教師的德、能、勤、績考核，義務(wù)教育階段學(xué)校逐步推行績效工資。
（六）加強教育管理。健全各種規(guī)章制度和各類檔案，加強校園文化建設(shè)，綠化、美化、硬化、凈化校園，不斷提升辦學(xué)品味。通過更新辦學(xué)理念，深化內(nèi)部改革，優(yōu)化管理方式等措施，實現(xiàn)學(xué)校管理的制度化、規(guī)范化、精細化。
�。ㄆ撸┤鎸嵤┧刭|(zhì)教育。嚴格執(zhí)行國家課程標準和課程計劃，開足開全課程，廣泛開展體育、藝術(shù)活動、社會實踐活動和創(chuàng)新教育活動，不斷改進德育工作內(nèi)容和方法，努力探索并形成我縣德育工作特色，積極開展心理健康教育，普及實驗教學(xué)，積極推廣普通話和規(guī)范漢字，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
工作步驟
全縣迎接省政府教育督導(dǎo)評估工作從4月份開始，到10月下旬結(jié)束，分四個階段進行。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)動員,自查摸底階段（4月下旬—5月中旬）
1.學(xué)習(xí)動員，明晰標準。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《省縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估內(nèi)容和標準》，結(jié)合我縣實際，制定具體實施方案，召開全縣迎接省政府教育工作督導(dǎo)評估動員大會，對各項工作進行安排部署。
2.自查摸底，找準差距。認真對照《省小學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)教學(xué)儀器配備目錄》、《省初中理科教學(xué)儀器配備目錄》，各學(xué)校對實驗儀器、圖書、音體美勞衛(wèi)器材、電教器材的缺口進行摸底自查，分類匯總上報，并制定采購計劃。
�。ǘ┘袦蕚�,落實提高階段（5月下旬—6月底）
3.加強校園文化建設(shè)，改善學(xué)校辦學(xué)條件。各學(xué)校認真修訂校園文化建設(shè)方案，大力實施“一校一品”工程，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上突出辦學(xué)特色。教育局組織對各學(xué)校校園綠化、硬化、凈化、文化建設(shè)進行專項督導(dǎo)，對不合格單位提出整改建議并限期改正。加強專用教室的建設(shè)、管理和使用，分幼兒園、小學(xué)、初中三個層次選樹“專用教室建設(shè)典型單位”，并于6月上旬分別召開現(xiàn)場會，推廣工作經(jīng)驗。
4.積極補充儀器設(shè)備，實現(xiàn)辦學(xué)條件標準化。按照新的中小學(xué)教學(xué)儀器配備標準補充、更新教學(xué)儀器，各科儀器到位率不低于95%，完好率達99%以上，利用率達95%以上。圖書購置費初中小學(xué)生均不少于20元。
5.接受省、市過程性督導(dǎo)。省市教育督導(dǎo)團對我縣迎查準備情況進行督導(dǎo)，針對存在的問題提出指導(dǎo)意見。
�。ㄈ┠M督導(dǎo),查漏補缺階段（7月初—9月底）
6.各學(xué)校嚴格按照《省縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估內(nèi)容和標準》進行自查、互查，及時查漏補缺。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣政府相關(guān)部門及學(xué)校準備好教育工作匯報及其他有關(guān)資料。8月底，縣政府教育督導(dǎo)室組織相關(guān)人員進行模擬督導(dǎo)評估；縣委、縣政府督查室負責(zé)對縣直單位定點幫扶、鄉(xiāng)村兩級落實責(zé)任情況進行督查，對存在的問題提出整改意見并落實限期整改，9月底前完成整改。
（四）接受省級督導(dǎo)評估階段（10月份）
7.全面做好迎查的各項準備工作，接受省政府教育督導(dǎo)團的督導(dǎo)評估。督導(dǎo)評估工作結(jié)束后，結(jié)合省教育督導(dǎo)團提出的意見，對本次督導(dǎo)評估工作進行全面總結(jié)，表彰先進，鞭策落后，推動全縣教育工作再上新臺階。
工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任�？h委、縣政府成立以縣長為組長，縣委、人大、政府、政協(xié)主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，縣政府相關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（辦事處）一把手為成員的“深澤縣迎接省教育工作督導(dǎo)評估領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體協(xié)調(diào)解決迎查工作中的各種問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣政府相關(guān)部門也要成立相應(yīng)機構(gòu)，實行一把手負責(zé)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（辦事處）和縣政府相關(guān)部門一把手是本單位迎查工作的第一責(zé)任人，對迎查工作要親自過問、親自安排部署，及時解決工作中遇到的困難和問題。教育局要實行局長包片、科室包點制度，全面指導(dǎo)迎查準備工作。本次督導(dǎo)評估結(jié)果，將作為縣政府今年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、政府相關(guān)部門年度考核的重要依據(jù)，對成績突出的將給予獎勵；對工作不到位、在迎查中造成不良影響的.，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。
（二）齊抓共管，協(xié)調(diào)聯(lián)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、村要依法落實鄉(xiāng)、村兩級應(yīng)承擔(dān)的辦學(xué)責(zé)任，積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、村小學(xué)修繕校舍；教育部門要加強校園環(huán)境建設(shè)、現(xiàn)代教育技術(shù)裝備和學(xué)校管理，提高義務(wù)教育普及率，嚴格執(zhí)行國家課程標準和課程計劃，開全課程，開足課時，提高教育質(zhì)量；財政部門要按政策及時足額撥付教育經(jīng)費；發(fā)展改革、建設(shè)、國土、環(huán)保等部門要按國家規(guī)定，對學(xué)校建設(shè)項目的申請、開工減化手續(xù)，減少費用，確保工程進度和質(zhì)量；人事勞動和社會保障、工商等部門要做好勞動力市場的管理，嚴禁使用童工；公安、司法等部門要做好校園周邊環(huán)境治理，積極開展警校共建活動，加強對中小學(xué)生的法制、交通等安全教育；宣傳、廣電部門要加大對教育督導(dǎo)評估工作的宣傳報道力度，動員全社會都來關(guān)心和支持教育事業(yè)；文體部門要加大對網(wǎng)吧、書刊、音像制品的監(jiān)管力度，凈化青少年成長環(huán)境；各相關(guān)部門要各司其職，各負其責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管，形成關(guān)心支持迎檢工作的強大合力。
匯報材料 篇12
20xx年，不平凡的一年，急診科全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在科里老同志的精心指導(dǎo)下，發(fā)揚“團結(jié)、正氣、干事、奉獻”的精神，緊緊圍繞“為了一切病人，為了病人一切，一切為了病人”的“三個一切”。狠抓科室自身建設(shè)，全科上下團結(jié)一致，不斷努力，以其良好的風(fēng)貌成為了醫(yī)院的一面旗臶。形成一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的隊伍。全科人員團結(jié)協(xié)作，努力工作，本著“救死扶傷、極端負責(zé)”的精神，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療技術(shù)服務(wù)、保證生命綠色通道暢通的各項工作中，取得了一定的成績。
一、努力樹立崇高的醫(yī)德、全心全意為人民服務(wù)
急診科是一個綜合性的科室，目前全科內(nèi)外科醫(yī)生共9人：副主任醫(yī)師3人，主治醫(yī)師3名，住院醫(yī)生3人，急診搶救室護士4人，兒科及成人輸液室護理人員共25人，其中主管護師4人，輪轉(zhuǎn)3人。白天有3個醫(yī)師值班，由icu主治醫(yī)師一名負責(zé)急診行政班及危重癥搶救二線值班，其他醫(yī)師除日常急診接診外需輪流負責(zé)急診備班，24小時保證隨時接診救護。急診科是醫(yī)院的一個窗口，科室領(lǐng)導(dǎo)特別重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)。無論是政治學(xué)習(xí)，還是思想工作，都始終把樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)放在第一位。始終以“病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”為宗旨，嚴格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，塑造了良好的行業(yè)形象。急診科的工作是平凡的，也是特殊的，醫(yī)護人員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象，在工作中，他們從不怕苦和累、任勞任怨、從不計較個人得失。遇到危重患者時，大家都廢寢忘食地堅持工作，常常節(jié)假日都得不到休息，下班回家還經(jīng)常是半夜被叫到醫(yī)院參加搶救工作。急診科來的病人大多是危重的，經(jīng)常是處于昏迷狀態(tài)，大小便失禁，我們的護士就親自為病人清理，從不怕臟。在搶救呼吸心跳停止病人，有的病人從口中溢出胃液，我們的醫(yī)護人員也從不因為怕臟而停止搶救。他們的行動感動了許多在場的家屬�？傊�，他們以病人為中心，主動熱情地為病人服務(wù)，從不收病人的'紅包，不吃病人飯，在急診科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責(zé)地完成著白衣天使的使命。由于全科人員的團結(jié)合作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規(guī)范化要求，全科無醫(yī)療差錯及技術(shù)事故的發(fā)生，為醫(yī)院的文明窗口做出了突出的貢獻。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)、為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)要做好急診科的工作，只憑熱情是遠遠不夠的，還必須有扎實的理論基礎(chǔ)和嫻熟的技術(shù)能力，這樣才能為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，要達到這一目的，就必須不斷地加強基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練，這樣才能成為醫(yī)療戰(zhàn)線的第一任哨兵。在科里工作比較繁忙、工作人員緊缺的情況下，還經(jīng)常組織全科人員參加各種基本技能的訓(xùn)練，使急診科的整體醫(yī)療及護理水平不斷提高。因為有了扎實的理論知識及操作技能，故在工作中多次成功搶救腦出血、腦外傷、心衰、休克、重度藥物中毒、急性心肌梗塞等重癥患者的生命。隨著天氣轉(zhuǎn)冷，心腦系統(tǒng)急癥病人數(shù)明顯增多，有一天下午，搶救室同時接診兩名老年患者，均為昏迷，其中一名瞳孔縮小，呼吸不規(guī)整，嘔吐，并有陣發(fā)性抽搐，來時測血壓收縮壓達到200mmhg，當時由胡東東和陸鵬兩位醫(yī)師當班，情況危急，當即分成兩個搶救小組，先為患者平穩(wěn)血壓，解痙，開放氣道，出現(xiàn)瞳孔改變的患者接通呼吸機支持，開放補液通道，并快速護送至ct室檢查，頭顱ct提示腦干出血大于10ml，聯(lián)系icu，這名患者從進搶救室搶救，然后明確診斷最后順利轉(zhuǎn)到icu共用時26分鐘，充分體現(xiàn)綠色通道的時效性，誕生新?lián)尵鹊挠涗洝?/p>
三、盡心盡責(zé)，不輕言放棄。今年年初，急診搶救室收治一位因突發(fā)意識障礙而就診的患者，生命垂危，入急診室查體發(fā)現(xiàn)病人意識喪失，聽診未能聞及心音，監(jiān)測提示室顫，緊急電除顫，持續(xù)胸外心臟按壓、緊急建立人工氣道，并行機械通氣，在搶救同時追問病史，患者是中年女性，因腎功能衰竭二次換腎術(shù)后，近期未查腎功能。本次入院后查腎功能明顯異常，血鉀嚴重超標，病情極其危重，這種在原發(fā)病無法去除情況下復(fù)蘇成功率很低，但作為一名急診醫(yī)生就不能輕言放棄，在十多次電除顫，持續(xù)三個多小時心肺復(fù)蘇后仍未能留住患者，最終和家屬溝通時，家屬表示像你們這樣盡力了，我們還會有怨言嗎？四、社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升
在全體醫(yī)護人員的共同努力下，就診病人逐日增多，截止到11月底，內(nèi)外科共接診約xx人次，平均內(nèi)科急診日均接診74人次，外科30人次，兒科輸液室日輸液人次100人，成人日輸液人次340人，搶救室接診1300余人次。硬件方面已經(jīng)申請并逐步添臵高檔轉(zhuǎn)運床兩臺，呼吸機一臺，床旁血氣分析儀一臺，心電圖機一臺，輸液微量泵四臺，簡易呼吸囊2個，負壓吸引器兩臺，便攜式指脈氧儀一臺。隨著業(yè)務(wù)拓展，搶救成功率提高，受到廣大患者和其家屬好評，同時搶救室及診室經(jīng)濟收益亦有穩(wěn)步上升。
一年來，在醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，急診科的全體醫(yī)護人員，在各項工作中取得了一定成績，但還有很多不足，成績只能代表過去，不能代表將來，今天就是明天的起點，在今后的工作中，我們將再接再勵、團結(jié)協(xié)作、攜手奮進,為我院的美好明天而努力工作。
急診科
20xx年12月16日
匯報材料 篇13
20xx年的工作經(jīng)驗，針對20xx年度的工作作出了具體的研究與規(guī)劃。現(xiàn)將我校的20xx年度規(guī)劃匯報如下，予以各位領(lǐng)導(dǎo)審評：
一、強化隊伍建設(shè)，全面運轉(zhuǎn)工作
(一)明確職責(zé)，民主管理
在即將開展的新一年度的工作中，我校將首先明確學(xué)校班子成員的職責(zé)定位，詳細得對學(xué)校班子成員的工作內(nèi)容進行分工與部署，并要求校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)認真做好自己分管的工作，起到帶頭作用。此外，我校還將堅定學(xué)校民主管理制度，各工作事項均由領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同協(xié)商決定，并廣泛聽取群眾意見，接納基層建議，實現(xiàn)學(xué)校管理的民主化。
(二)強化團隊素質(zhì)，建設(shè)強硬隊伍
在20xx年度，我想將進一步強化我校的團隊建設(shè)，通過展開教師培訓(xùn)、實踐演練、專題會議等形式活動，加強我校師資隊伍以及管理隊伍的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。并要求我校班子成員充分利用自身時間，主動而有系統(tǒng)的對各項專業(yè)知識進行學(xué)習(xí)，將其實際運用到工作之中，以打造出以支綜合素質(zhì)強，專業(yè)能力硬的校園隊伍。
二、深入管理工作，提升辦學(xué)質(zhì)量
在今年，我校將主要重視學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量的提升，全面落實質(zhì)量工作，緊密圍繞質(zhì)量管理，彰顯效益的工作目標。通過以下幾個方面全面提升我校的辦學(xué)質(zhì)量。
(一)強化師德師風(fēng)管理，全面提升師資隊伍
我校將對學(xué)校教師的師德建設(shè)實行民主性投票制度以此來強化教師的師德考核。我校定期要求教師對自己在一個階段的師德表現(xiàn)工作進行匯報，并通過自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評，學(xué)生評等方式實行民主性公開考核，全面提高教師的職業(yè)道德水平。
(二)加強管理制度規(guī)范，創(chuàng)造規(guī)范和諧校園
我校將堅持創(chuàng)建和諧校園，實現(xiàn)以人為本的管理目標。在今年全年度的工作中，我校將落實制度管理與情感式管理相結(jié)合的管理體系，堅持圍繞以人為本的`工作中心，盡可能的完善我校的教學(xué)、教研、會議、教師之日、領(lǐng)導(dǎo)帶班等一系列管理制度，加強對每項制度的考核與檢查，做到強化有落實、有記錄、有條理的管理形式。此外，我還將提出高效率，人文化的情感式管理。全面落實教師假日雙休制度，堅持不侵占教書的休息日等休時，促進我校教師形成自覺進取，自我加壓的工作思想。
(三)落實教學(xué)有效管理，促進教學(xué)質(zhì)量提高
提高教學(xué)質(zhì)量，是一所學(xué)校工作的永恒主題，是學(xué)校的生命，教育的生命，關(guān)系著學(xué)校的生存和發(fā)展。為此，我校將加大對教學(xué)工作的管理力度：
1、深建有效教學(xué)。我校將嚴格落實《新課程課堂教學(xué)評價標準》，牢固樹立“實質(zhì)、實效、實學(xué)、發(fā)展”的教學(xué)思想。我校將首先通過緊抓教師有效備課，成立多個備課小組，定期利用每周一天的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，觀看培訓(xùn)光盤，研探新型教育理念，完善制定教學(xué)計劃、探討教學(xué)思路、推敲教學(xué)方法，并進行各個教師對課程的互聽互評，以鼓勵教師互相學(xué)習(xí)，共同進步。其次，我校將實抓課程績效。每學(xué)期實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)常規(guī)聽課，教研室領(lǐng)導(dǎo)推門聽課，要求其做好聽課記錄，及時對當講教師提出意見與建議，檢查其教案并將其建議附在該教師的教案上。
2、培養(yǎng)學(xué)生特長。我校將根據(jù)我校學(xué)生興趣特點，開設(shè)剪紙、七巧板、經(jīng)典誦讀、硬筆書法、語文閱讀等豐富多彩的校本活動課程，開展體育競賽，知識競賽等賽事活動，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。并將開展每周寫一篇日記，每天學(xué)會一句格言等方面活動，在活動中培養(yǎng)學(xué)生的特長，發(fā)揮學(xué)生特點。
(四)落實德育觀念，落實工作實效
我校將繼續(xù)堅持德育工作，充分挖掘各科教育資源，開展豐富多彩的德育活動，例如：在學(xué)生范圍中開展監(jiān)督德育活動，要求學(xué)生少先隊輔導(dǎo)員和值周生的督促下，做不亂扔垃圾，不打架，不罵人，不破壞公物等良好德行習(xí)慣。通過這些活動，學(xué)生全面養(yǎng)成，從而培養(yǎng)學(xué)生文明守紀的良好風(fēng)氣。此外，我校還將注重校園安全教育化建設(shè)，力爭打造平安性校園。我校將緊密圍繞構(gòu)建和諧社會的目標，以安全文明校園建設(shè)為切入點，以開展安全教育講座、安全技能演練、安全知識競賽等方式把安全教育貫穿于學(xué)生活動中，以提高我校學(xué)生的安全理念。
三、加強畢業(yè)管理，緊抓畢業(yè)高效
在未來的工作中，我校將抓好校園畢業(yè)班的管理工作，要求各位老師認真研究畢業(yè)生考試方向和形式，做好教學(xué)計劃的制定工作，預(yù)制好畢業(yè)生復(fù)習(xí)計劃，提出合理可行而又有效的考試復(fù)習(xí)方案，準確制定出有效的考試模板和方法。此外，我校還將要求各級教師以及教研人員做好班級現(xiàn)狀分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，制定對策，以提高優(yōu)秀率。為實現(xiàn)畢業(yè)生畢業(yè)高效，我校將嚴格實行教學(xué)秩序，加強對教學(xué)紀律等方面的督促檢查，組織各科教師聽隨堂課，加強相互交流，做好階段性復(fù)習(xí)檢測，及時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)勢。并要求班主任多與學(xué)生進行溝通交流，做好最后階段學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒、保持班級穩(wěn)定。及時召開家長會，指導(dǎo)家長做好學(xué)生復(fù)習(xí)指導(dǎo)工作。
在即將進入的新一年度工作中，我校將加倍努力，積極營造團結(jié)和諧，創(chuàng)新奮進，爭創(chuàng)一流的良好氛圍，創(chuàng)建特色校園，樹立“綠色”品牌，使我校的管理工作再攀高峰！
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