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人員調整通知書
在生活中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幨占淼娜藛T調整通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人員調整通知書1
x先生/小姐：
您在派往夏普商貿(mào)（中國）有限公司服務期間，由于：工作業(yè)績表現(xiàn)良好等情況，據(jù)夏普商貿(mào)中國有限公司決定，自20xx年xx月x日起，您的'職務由促銷員調整為促銷員督導。工作內(nèi)容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓；定期巡查門店；促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力！
xx有限公司
20xx年xx月x日
人員調整通知書2
各員工：
經(jīng)招聘（或推薦）和考評，現(xiàn)調x部門（x科或車間）的xx到x部門（x科或車間）工作。并于20xx年xx月x日及時完成工作交接，到新部門報到。
若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關規(guī)定進行處理。
調出部門負責人：
調入部門負責人：
調入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：xx
20xx年xx月x日
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