公辦幼兒園考勤制度

　　開設(shè)幼兒園，往往需要對幼兒園職工設(shè)置怎樣的考勤制度呢?下面就不妨和愛匯網(wǎng)小編一起來了解下公辦幼兒園考勤制度范本，希望對各位有幫助!

　　公辦幼兒園考勤制度篇1

　　1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

　　3、因事需臨時調(diào)班，必須保教主任批準(zhǔn)，無大事不能隨便調(diào)班。

　　4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　5、當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

　　公辦幼兒園考勤制度篇2

　　一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

　　二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時間以看病之日起計算。

　　三、平時看病，先經(jīng)班長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到園領(lǐng)導(dǎo)處銷假。

　　四、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事，但探親假只能利用休寒暑假探親，可報銷一次車費

　　下蜀中心園教職工出勤考核細則

　　為保障學(xué)校各項規(guī)章制度順利實施，促進人事制度改革的深化，通過對每個教職工的出勤情況評估考核，兌現(xiàn)獎懲，特制定本細則。

　　一、教職工請假制度

　　1.教職工請假需填寫請假條(病假需附醫(yī)院證明和就診病歷)送交園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報分管副園長處備案，課程由業(yè)務(wù)園長負責(zé)安排。返校后及時做好銷假工作。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自或強行休假作曠職處理。

　　2.教職工因急病或其它特殊情況，不能預(yù)先辦理請假手續(xù)或超假，需由他人或電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，返校后補辦請假手續(xù)，否則作曠職處理。

　　3.教職工上班時間應(yīng)堅守崗位，調(diào)動課程需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自調(diào)課。遲到、因公、因私外出，因病就診外出或早退均需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假并填寫請假登記表，不履行手續(xù)而外出、遲到、早退者，一次作半天事假處理。(不擅自外出)教師請人代簽到視為曠職。

　　4.政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，按時考核，無故缺席作曠職半天處理，每次請假作1/4天事假處理，會議遲到、早退按時間考核記載。

　　5.病、事假批準(zhǔn)權(quán)限

　　請假手續(xù)一律由分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一辦理，記錄在案。

　�、攀录佟⒉〖侔胩煲詢�(nèi)由分管考勤的園長審批。

　　⑵連續(xù)事假、病假半天或以上由園長審批。

　　⑶連續(xù)事假3天以上，病假1周以上由校長室研究審批。

　　6.各種假期規(guī)定：

　�、呕榧�3天，晚婚(男年滿25周歲，女年滿23周歲)假10天，考慮教育工作的特殊情況和教師享有寒暑假，教師婚假應(yīng)盡量安排在寒暑假，節(jié)假日中結(jié)婚不另行補假。

　�、飘a(chǎn)假90天，晚育假120天(難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)另加15天);晚育男方可享受護理假3天，產(chǎn)假期滿按時上班3個月內(nèi)可享受哺乳期照顧(在不影響正常工作的基礎(chǔ)上，一天兩次哺乳照顧)。

　�、菬o計劃懷孕不得生育。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成計劃外懷孕作公假15天，不扣獎金。凡未采取節(jié)育措施或無計劃懷孕，手術(shù)中一切費用自理，假期作事假處理。

　�、戎毕涤H屬喪假3天，非直系1天。(路程假除外)。

　�、山處熗獬鰧W(xué)習(xí)，參觀培訓(xùn)或者突發(fā)事件，學(xué)校安排課務(wù)，統(tǒng)一代課。

　　7.職工出勤情況每月由副園長室公布一次，一學(xué)期匯總公布一次，記入教職工檔案。

　　8.教職工因私利用工作日外出旅游，不能作為請事假的理由(因教職工享有法定的寒、暑假)。教職工利用節(jié)假日前后的'工作時間外出，應(yīng)履行請假手續(xù)。遇特殊情況，學(xué)校照顧一天作為事假，但在此基礎(chǔ)上，超出一天在學(xué)期結(jié)束考核中另扣50元，超出兩天另扣150元。超出三天以上(含三天)學(xué)校不準(zhǔn)假，若強行休假或以此理由繼續(xù)休病假，經(jīng)查實，則作曠職處理(除不可預(yù)見性因素外)。外出期間發(fā)生安全事故責(zé)任自負。

　　9.考勤考核辦法(滿分100分)

　�、攀录僖惶炜�30元。

　�、撇〖倜刻炜�30元。(每學(xué)期憑病歷免扣1天病假)

　　⑶遲到或早退(含零星事假)5-30分鐘的，每次扣2元;31-120分鐘的，每次扣4元;121分鐘-180分鐘，每次扣10元。遲到或早退不滿5分鐘的，每5次折合為一次遲到或早退5-30分鐘計算。

　　⑷曠職一天扣50元。
 

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