美容院員工激勵培訓(xùn)

許多美容機(jī)構(gòu)為了激勵員工，提高員工的工作積極性而有一些獎勵員工的方式。但是，獎勵方式如果不正確，不但達(dá)不到預(yù)想的效果，反而會適得其反，不但沒有提高員工的積極性，反而會變得消極�，F(xiàn)將美容院在獎勵員工方面最常犯的也是最應(yīng)該避免的十大獎勵錯誤歸納如下：

\

1. 需要有好業(yè)績，卻去獎勵那些看起來最忙，工作最久的人;

2. 要求工作的質(zhì)量，卻設(shè)下不合理的完工期限;

3. 希望對問題有治本的答案，卻獎勵治標(biāo)的方法;

4. 光談對公司的忠誠度，卻不提供工作保障，而是付最高的薪水給最新進(jìn)入或威脅要離職的員工;

5. 需要事情簡化，卻獎勵使事情復(fù)雜化和制造瑣碎的人;

6. 要求和-諧工作環(huán)境，卻獎勵那些最會抱怨且光說不做的人;

7. 需要有創(chuàng)意的人，卻責(zé)罰那些敢于獨行的人，而且獎勵墨守成規(guī)的人;

8. 光說要節(jié)儉，卻以最大的預(yù)算增幅，來獎勵那些將他們所有的資源耗得精光的職員;

9. 要求團(tuán)隊合作，卻獎勵團(tuán)隊中某一成員而犧牲了其他人;

10. 需要創(chuàng)新，卻處罰未能成功的創(chuàng)意，而且獎勵一成不變的行為。 這

這十種獎勵方式，不但不能起到應(yīng)有的獎勵效果，甚至可能出現(xiàn)意外的反效果，造成一部分員工的工作情緒消極，心里不平衡，怨聲載道，這樣的獎勵無異于飲鴆止渴。

紋繡家人們，重復(fù)的設(shè)計、單一的線條讓價格進(jìn)入瓶頸，傳統(tǒng)練習(xí)治標(biāo)不治本，給自己7天時間來改變!亞洲紋繡網(wǎng)紋繡職業(yè)美學(xué)助你快速提升!詳情請查看亞洲紋繡。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索美容院員工激勵培訓(xùn)。

【美容院員工激勵培訓(xùn)】相關(guān)文章：

美容院員工激勵制度04-15

激勵員工培訓(xùn)08-08

激勵員工培訓(xùn)07-23

員工激勵培訓(xùn)05-16

(熱門)激勵員工培訓(xùn)08-08

員工激勵培訓(xùn)感想04-15

員工培訓(xùn)激勵計劃04-15

員工激勵培訓(xùn)大綱05-12

員工激勵培訓(xùn)心得03-29