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送貨司機(jī)績效考核表

時(shí)間:2022-05-17 04:47:12 績效考核 我要投稿
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管理人員考核表

送貨司機(jī)績效考核表

(考核對(duì)象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)

姓名:           崗位名稱:                 考核總分:        

項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配 分

自 評(píng)

上級(jí)審核

領(lǐng)導(dǎo)能力

15%

善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)

15

 

 

靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)

13-14

尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)

11-12

不得部署信賴,工作意愿低沉

7-10

領(lǐng)導(dǎo)方式不佳,常使部署不服或反抗

7以下

策劃能力

15%

策劃有系統(tǒng),能力求精進(jìn)

15

 

 

尚有策劃能力,工作能力求改善

13-14

稱職,工作尚有表現(xiàn)

11-12

只能做交辦事項(xiàng),不知策劃改進(jìn)

7-10

缺乏策劃能力,須依賴他人

7以下

工作任務(wù)及效率

15%

能出色完成工作任務(wù),工作效率高,具有卓越創(chuàng)意

15

 

 

能勝任工作,效率較高

13-14

工作不誤期,表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)

11-12

勉強(qiáng)勝任工作,無甚表現(xiàn) 

7-10

工作效率低,時(shí)有差錯(cuò)

7以下

責(zé)任感

15%

有積極責(zé)任心,能徹底達(dá)成任務(wù),可放心交代工作

15

 

 

具有責(zé)任心,能達(dá)成任務(wù),可交付工作。

13-14

尚有責(zé)任心,能如期完成任務(wù)

11-12

責(zé)任心不強(qiáng),需有人督導(dǎo),亦不能如期完成任務(wù)

7-10

無責(zé)任心,時(shí)時(shí)需督導(dǎo),也不能完成任務(wù)

7以下

溝通協(xié)調(diào)

10%

善于上下溝通平衡協(xié)調(diào),能自動(dòng)自發(fā)與人合作

10

 

 

樂意與人溝通協(xié)調(diào),順利達(dá)成任務(wù)

8-9

尚能與人合作,達(dá)成工作要求

7

協(xié)調(diào)不善,致使工作較難開展

5-6

無法與人協(xié)調(diào),致使工作無法開展

5以下

授權(quán)指導(dǎo)

10%

善于分配權(quán)力,積極傳授工作知識(shí),引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)

10

 

 

靈活分配工作或權(quán)力,有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)

8-9

尚能順利分配工作與權(quán)力,指導(dǎo)部署完成任務(wù)

7

欠缺分配工作權(quán)力,及指導(dǎo)部署之方法,任務(wù)進(jìn)行偶有困難

5-6

不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法,內(nèi)部時(shí)有不服及怨言

5以下

工作態(tài)度

10%

品德廉潔,言行誠信,立場堅(jiān)定,足為楷模

10

 

 

品行誠實(shí),言行規(guī)矩,平易近人

8-9

言行尚屬正常,無越軌行為

7

固執(zhí)己見,不易與人相處

5-6

私務(wù)多,經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事,或擅離崗位

5以下

成本意識(shí) 

10%

成本意識(shí)強(qiáng)烈,能積極節(jié)省,避免浪費(fèi)

10

 

 

具備成本意識(shí),并能節(jié)約

8-9

缺乏成本意識(shí),梢有浪費(fèi)

5-8

無成本意識(shí),經(jīng)常浪費(fèi)

5以下

 

 

合計(jì)

 

 

考核評(píng)語

考核人簽名

 

(副)總經(jīng)理確認(rèn)

 

考核日期

 

業(yè)務(wù)人員考核表

 

崗位名稱:                  姓名:              考核總分:           

項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配 分

自 評(píng)

上級(jí)審核

工作業(yè)績

30%

能時(shí)時(shí)跟進(jìn),追蹤工作,提前完成工作任務(wù)

25

 

 

能跟蹤,按期完成工作任務(wù)

15-24

在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)

10-15

在指導(dǎo)下,亦不能完成工作任務(wù)

10以下

工作態(tài)度   35%

崗位職責(zé)執(zhí)行10%

崗位職責(zé)執(zhí)行很出色

10

 

 

崗位職責(zé)執(zhí)行基本不出錯(cuò)

4

崗位職責(zé)執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象

2-3

崗位職責(zé)執(zhí)行不認(rèn)真

2以下

信息管理

10%

收集,整理客戶/供方資源及市場信息很出色

10

 

 

收集,整理客戶/供方資源及市場信息積極主動(dòng)

8-9

收集,整理客戶/供方資源及市場信息基本完成

5-7

收集,整理客戶/供方資源及市場信息做得較少

5以下

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能15%

與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效

15

 

 

與他人或部門合作有效

12-14

與他人或部門很少合作

7-11

與他人或部門不夠和-諧

7以下

工作能力    20%

市場

了解與開發(fā)

10%

對(duì)市場與競爭格局了解很透徹,把握機(jī)會(huì)與開拓市場非常出色

10

 

 

對(duì)市場與競爭格局了解較透徹,把握機(jī)會(huì)與開拓市場較有成效

8-9

對(duì)市場與競爭格局大致了解,把握機(jī)會(huì)與開拓市場略有成效

5-7

對(duì)市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力

5以下

產(chǎn)品認(rèn)識(shí)

10%

對(duì)產(chǎn)品,材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻

10

 

 

對(duì)產(chǎn)品,材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面

8-9

對(duì)產(chǎn)品,材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面

5-7

對(duì)產(chǎn)品,材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付

5以下

紀(jì)律性

10%

自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度

10

 

 

能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)

8-9

偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度

5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢

5以下

成本意識(shí)

10%

成本意識(shí)強(qiáng)烈,能積極節(jié)省,避免浪費(fèi)

10

 

 

具備成本意識(shí),并能節(jié)約

9

缺乏成本意識(shí),稍有浪費(fèi)

3-7

無成本意識(shí),經(jīng)常浪費(fèi)

3以下

 

 

合計(jì)

 

 

考核評(píng)語

 

考核人簽名

 

(副)總經(jīng)理確認(rèn)

 

考核日期

 

普通職員考核表

(考核對(duì)象:辦公室職員、文員)

崗位名稱:                  姓名:              考核總分:           

項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配 分

自 評(píng)

上級(jí)審核

工作任務(wù)

30%

能保質(zhì)保量,提前完成任務(wù)

30

 

 

能保質(zhì)保量,按時(shí)完成任務(wù)

25-29

在監(jiān)督下能完成任務(wù)

15-25

在指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù)

15以下

工作能力20%

處理能力10%

理解力極強(qiáng),對(duì)事判斷極正確,處事能力極強(qiáng)

10

 

 

理解力強(qiáng),對(duì)事判斷正確,處事能力強(qiáng)

8-9

理解判斷力一般,處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤

7

理解較遲鈍,對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠

5-6

遲鈍,理解判斷力不良,經(jīng)常無法處理事務(wù)

5以下

工作技能10%

在工作作業(yè)改善方面,經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納

10

 

 

有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn),

8-9

偶爾有改進(jìn)建議,能完成任務(wù)

5-7

工作技能無改善,勉強(qiáng)能完成任務(wù)

5以下

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力15%

與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力

15

 

 

愛護(hù)團(tuán)體,常協(xié)助別人

13-14

肯應(yīng)他人要求幫助別人

10-12

僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作

7-9

精神散漫不肯與別人合作

7以下

責(zé)任感

15%

任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)

15

 

 

工作努力,能較好完成分內(nèi)工作

13-14

有責(zé)任心,能自動(dòng)自發(fā)

10-12

交付工作需要督促方能完成

7-9

敷衍了事,態(tài)度傲慢,無責(zé)任心,做事粗心大意

7以下

工作勤惰

10%

不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦,交付工作搶先完成

10

 

 

守時(shí)守規(guī)不偷懶,勤奮工作

8-9

偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

5-7

借故逃避繁重工作,不守工作崗位

5以下

工作質(zhì)量

15%

無工作錯(cuò)誤,并經(jīng)常改善

15

 

 

無工作錯(cuò)誤亦無改善建議

12-14

需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量

7-11

在指導(dǎo)下工作,仍有錯(cuò)誤

7以下

紀(jì)律性

10%

自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度

10

 

 

能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)

8-9

偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度

5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢

5以下

 

 

合計(jì)

 

 

考核評(píng)語

 

考核人簽名

 

(副)總經(jīng)理確認(rèn)

 

考核日期

 

送貨司機(jī)績效考核表

(考核對(duì)象:司機(jī))

崗位名稱:                  姓名:              考核總分:           

項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配 分

自 評(píng)

上級(jí)審核

工作任務(wù)

30%

能安全準(zhǔn)時(shí)無差錯(cuò)的送貨給客戶,并能提出好的改善意見為優(yōu)

30

 

 

能安全準(zhǔn)時(shí)無差錯(cuò)的送貨給客戶;

20-29

能安全準(zhǔn)時(shí)的送貨給客戶,偶有小差錯(cuò),未造成損失。

15-20

能及時(shí)送貨給客戶,但有差錯(cuò),造成損失,視損失輕重 

15以下

工作積極、主動(dòng)性15% 

工作積極主動(dòng),能分清輕重緩急,遇到問題及時(shí)解決處理。

15

 

 

工作上不能分清輕重緩急、按部就班,按自己的節(jié)奏工作。  

8-14

工作被動(dòng),交辦的工作任務(wù)或事項(xiàng)不問不說,但也沒有結(jié)果。

7以下

車輛保養(yǎng)及交通安全情況 15%

做好車輛保養(yǎng)、檢修工作,車況運(yùn)轉(zhuǎn)良好,當(dāng)月無交通事故、當(dāng)月無交通違章處罰

15

 

 

做好車輛保養(yǎng)、檢修工作,車況運(yùn)轉(zhuǎn)良好,當(dāng)月無交通事故、當(dāng)月一次交通違章處罰

8-14

完成車輛保養(yǎng)、檢修工作,車況運(yùn)轉(zhuǎn)一般,當(dāng)月無交通事故、當(dāng)月三次以上交通違章處罰

7以下

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力15%

與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力

15

 

 

愛護(hù)團(tuán)體,常協(xié)助別人

13-14

肯應(yīng)他人要求幫助別人

10-12

僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作

7-9

精神散漫不肯與別人合作

7以下

責(zé)任感

15%

任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)

15

 

 

工作努力,能較好完成分內(nèi)工作

13-14

有責(zé)任心,能自動(dòng)自發(fā)

10-12

交付工作需要督促方能完成

7-9

敷衍了事,態(tài)度傲慢,無責(zé)任心,做事粗心大意

7以下

紀(jì)律性

10%

自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度

10

 

 

能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)

8-9

偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度

5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢

5以下

備注:物流部對(duì)出貨產(chǎn)品的規(guī)格及數(shù)量負(fù)責(zé)人員有給予每月100元做為無差錯(cuò)獎(jiǎng),如本月有任何產(chǎn)品數(shù)量或產(chǎn)品規(guī)格錯(cuò)誤則扣除本月全部無差錯(cuò)獎(jiǎng)

合計(jì)

 

 

評(píng)語

 

考核人簽名

 

(副)總經(jīng)理確認(rèn)

 

考核日期

 

 

(副)總經(jīng)理確認(rèn)

 

考核日期

 

注:評(píng)語欄填寫內(nèi)容為考核項(xiàng)目未包含事宜及對(duì)被考核人的行為綜合評(píng)價(jià),由部門負(fù)責(zé)人填寫。

 

 

財(cái)務(wù)人員績效考核表

(考核對(duì)象:財(cái)務(wù))

 

崗位名稱:                  姓名:              考核總分:           

項(xiàng)目及考核內(nèi)容

配 分

自 評(píng)

上級(jí)審核

月度重點(diǎn)工作30%

財(cái)務(wù)報(bào)表在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)送,無差錯(cuò)、分析內(nèi)容全面、納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確無誤。      

30

 

 

成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制疏忽大意,但能在上交之前及時(shí)更正,納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確無誤。      

15-29

成本核算與財(cái)務(wù)報(bào)表編制錯(cuò)誤未及時(shí)更正,或納稅申報(bào)有紕漏

15以下

日常工作效率與準(zhǔn)確性15%

高質(zhì)量、高效率、高準(zhǔn)確性地提前做好本職工作,無任何疏忽錯(cuò)漏。

15

 

 

按時(shí)完成本職工作,偶爾有疏忽失誤,但能及時(shí)補(bǔ)救,不影響大局。 

8-14

工作有拖拉和疏忽遺漏現(xiàn)象,過后經(jīng)糾正能改過,對(duì)本職工作有一定的影響。

8以下

憑證填制及時(shí)與準(zhǔn)確性15%

跟據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及時(shí)、準(zhǔn)確填制記賬憑證、摘要明了,工作日清日結(jié)。

15

 

 

未能準(zhǔn)確填制記賬憑證、摘要明了或工作累積到一周才進(jìn)行。

8-14

未能準(zhǔn)確填制記賬憑證、摘要明了,且工作累積到月底才進(jìn)行。

8以下

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力15%

與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力

15

 

 

愛護(hù)團(tuán)體,常協(xié)助別人

13-14

肯應(yīng)他人要求幫助別人

10-12

僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作

7-9

精神散漫不肯與別人合作

7以下

責(zé)任感

15%

任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)

15

 

 

工作努力,能較好完成分內(nèi)工作

13-14

有責(zé)任心,能自動(dòng)自發(fā)

10-12

交付工作需要督促方能完成

7-9

敷衍了事,態(tài)度傲慢,無責(zé)任心,做事粗心大意

7以下

紀(jì)律性

10%

自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度

10

 

 

能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)

8-9

偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度

5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢

5以下

 

合計(jì)

 

 

評(píng)語

 

考核人簽名

 

(副)總經(jīng)理確認(rèn)

 

考核日期

 

 

(副)總經(jīng)理確認(rèn)

 

考核日期

 

注:評(píng)語欄填寫內(nèi)容為考核項(xiàng)目未包含事宜及對(duì)被考核人的行為綜合評(píng)價(jià),由部門負(fù)責(zé)人填寫。

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