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機(jī)關(guān)事業(yè)目標(biāo)績效考核
2011年機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位目標(biāo)績效考核實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 根據(jù)都江堰目督辦《2011年目標(biāo)管理體系框架》，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則目標(biāo)框架分為基本目標(biāo)和加分項(xiàng)目，目標(biāo)考核實(shí)行百分制，目標(biāo)框架按"基本分（80分）+加分-減分"模式設(shè)置，加分不超過20分。
第三條 本細(xì)則適用于市農(nóng)村發(fā)展局機(jī)關(guān)各科室和畜牧局、農(nóng)能辦、扶貧辦、獼推辦、新農(nóng)辦及市級(jí)事業(yè)單位。
第四條 目標(biāo)考核按照"統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正、考評(píng)結(jié)合、獎(jiǎng)懲逗硬"的辦法，采取自查與檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
第五條 本細(xì)則由都江堰市農(nóng)村發(fā)展局（農(nóng)工辦）目標(biāo)管理督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第六條 由市農(nóng)村發(fā)展局目標(biāo)管理督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)目標(biāo)管理體系的要求，組織成立由局機(jī)關(guān)黨委、目標(biāo)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、行政效能等方面的負(fù)責(zé)同志和局行風(fēng)監(jiān)督員、市人大代表、政協(xié)委員、職工代表組成的年度目標(biāo)綜合考核考評(píng)組，對(duì)機(jī)關(guān)各科室和局屬事業(yè)單位半年和年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查和考核。
第二章 考核內(nèi)容
第七條 納入年度目標(biāo)績效考核的主要內(nèi)容：
（一）職能目標(biāo)，主要包括中共都江堰農(nóng)工辦 都江堰市農(nóng)村發(fā)展局《關(guān)于分解下達(dá)二○一一年主要工作目標(biāo)的通知》（都委農(nóng)〔2011〕7號(hào)）確定的本年度常規(guī)目標(biāo)，市政府確定的工作目標(biāo)、國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年計(jì)劃綱要中確定的工作目標(biāo)等內(nèi)容。
（二）協(xié)辦省政府目標(biāo)、省市民生工程、成都市農(nóng)委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)完成情況。
（三）改革突破工作，主要包括生產(chǎn)要素改革、世界現(xiàn)代田園城市示范項(xiàng)目建設(shè)等內(nèi)容。
（四）投資促進(jìn)工作，主要包括省、成都市、都江堰市重大項(xiàng)目推進(jìn)工作，項(xiàng)目策劃包裝和儲(chǔ)備工作，列入災(zāi)后恢復(fù)重建規(guī)劃未完工項(xiàng)目促建掃尾工作，省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)整市推進(jìn)工作等內(nèi)容。
（五）產(chǎn)業(yè)振興工作，主要包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越式發(fā)展目標(biāo)，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作等內(nèi)容。
（六）管理提升工作，主要包括政務(wù)信息和政府信息公開工作，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，維穩(wěn)、綜治、防邪、信訪、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理等內(nèi)容。
（七）保證目標(biāo),主要包括，行政效能提升和規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，宣傳思想，網(wǎng)絡(luò)宣傳及網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，統(tǒng)-戰(zhàn)，人口與計(jì)劃生育等內(nèi)容。
（八）其它應(yīng)加分項(xiàng)目，主要包括督辦件（市府督辦件和局督辦件）、領(lǐng)導(dǎo)批示件、議定（議決）事項(xiàng)、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及創(chuàng)新亮點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)要求列入目標(biāo)考核的工作事項(xiàng)等。
（九）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估。
第三章 考核辦法
第八條 目標(biāo)績效考核實(shí)行日常督查、半年檢查和年終考核。
（一）日常督查。采取日常檢查、季度抽查的方式，納入年度綜合考評(píng)計(jì)分。
（二）半年檢查。機(jī)關(guān)各科室和局屬事業(yè)單位在全面自查的基礎(chǔ)上，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，形成材料報(bào)局目標(biāo)辦，納入年度綜合考評(píng)計(jì)分。
（三）年終考核。機(jī)關(guān)各科室局屬各事業(yè)單位要認(rèn)真做好年度目標(biāo)績效考核各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，于12月1日前將形成的目標(biāo)自查報(bào)告送局目標(biāo)辦。由市農(nóng)村發(fā)展局目標(biāo)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織年度目標(biāo)綜合考核考評(píng)組對(duì)機(jī)關(guān)各科室和局屬各事業(yè)單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。科室（單位）工作人員年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，由所屬科（站）長、主任負(fù)責(zé)考核。
第九條 機(jī)關(guān)各科室和局屬事業(yè)單位要認(rèn)真做好年度目標(biāo)考核的材料準(zhǔn)備工作。按規(guī)定完成目標(biāo)自查總結(jié)報(bào)告。年度目標(biāo)考核材料包括以下內(nèi)容：
（一）職能目標(biāo)工作任務(wù)完成情況自查情況；
（二）改革突破工作，投資促進(jìn)工作，產(chǎn)業(yè)振興工作，管理提升工作，保證目標(biāo)工作及省市民生工程、成都市下達(dá)的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況；
（三）督辦件、人大代表建議和政協(xié)委員提案、獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)及創(chuàng)新亮點(diǎn)等工作內(nèi)容的完成情況；
（四）完成目標(biāo)工作任務(wù)的印證材料、表格等；
（五）申請(qǐng)其它加分項(xiàng)目的印證材料、圖片等。
第十條 年度考核時(shí)，年度目標(biāo)綜合考核考評(píng)組根據(jù)考核的內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定，對(duì)被考核單位的目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核打分，并對(duì)被考核科室和單位的工作作出綜合考評(píng)意見，報(bào)局黨組審定。
第四章 計(jì)分辦法
第十一條 2011年目標(biāo)考核實(shí)行百分制，機(jī)關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位所承擔(dān)的基本目標(biāo)分為80分，加分項(xiàng)目滿分為20分。機(jī)關(guān)各科室和局屬各事業(yè)單位年度目標(biāo)考核總得分計(jì)算公式為：實(shí)得分=基本目標(biāo)完成得分+加分項(xiàng)目得分-減分。
第十二條 基本目標(biāo)
（一）完成和超額完成省，成都市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)，都江堰、市政府下達(dá)的職能目標(biāo)、改革突破工作，投資促進(jìn)工作，產(chǎn)業(yè)振興工作，管理提升工作，保證目標(biāo)工作得60分，對(duì)未完成基本目標(biāo)任務(wù)實(shí)行按項(xiàng)倒扣分。
（二）局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估分20分。
第十三條 加分項(xiàng)目：
（一）各科室（單位）承擔(dān)成都市下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目，省市民生工程目標(biāo)，一個(gè)項(xiàng)目只記一次，牽頭承辦科室（單位）按項(xiàng)加分0.5分，協(xié)辦科室（單位）按項(xiàng)加分0.2分，主辦科室累計(jì)得分不超過2分，協(xié)辦科室累計(jì)得分不超過1分；
（二）承辦督辦件（市府督查件和局督辦件）、人大代表建議和政協(xié)委員提案的每完成1件，主辦科室（單位）加0.5分，協(xié)辦科室加0.2分，主辦科室累計(jì)加分不超過2分，協(xié)辦科室累計(jì)得分不超過1分；
（三）完成領(lǐng)導(dǎo)批示件、議定（議決）事項(xiàng)每完成1件，主辦科室（單位）加0.2分，協(xié)辦科室加0.1分，主辦科室累計(jì)加分不超過1分，協(xié)辦科室累計(jì)加分不超過0.5分；
（四）單位受到黨中央、國務(wù)院，省政府表彰的主辦科室（單位）加2分，協(xié)辦科室（單位）按項(xiàng)加1分；受到省級(jí)部門，成都市政府表彰的主辦科室（單位）按項(xiàng)加0.6分，協(xié)辦科室（單位）按項(xiàng)加0.3分；受到成都市部門，都江堰市政府表彰的主辦科室（單位）按項(xiàng)加0.4分，協(xié)辦科室（單位）按項(xiàng)加0.2分；受到都江堰市級(jí)部門表彰的主辦科室（單位）按項(xiàng)加0.1分。協(xié)辦科室（單位）按項(xiàng)加0.05分；
（五）典型經(jīng)驗(yàn)。承辦的工作被黨中央國務(wù)院、省政府、市政府樹立為典型；被作為典型經(jīng)驗(yàn)在全國、全省會(huì)議上交流發(fā)言的,或在我市范圍內(nèi)召開現(xiàn)場會(huì)；被中央媒體宣傳報(bào)道的；其他創(chuàng)新性并經(jīng)、市政府認(rèn)可的特色工作等(以、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示認(rèn)可為依據(jù)）。按提供的交流材料、會(huì)議議程、通知以及相應(yīng)材料確定。每項(xiàng)1分。累計(jì)得分不超過2分；
（六）政務(wù)信息加分按照《政務(wù)信息工作制度》進(jìn)行考核；
（七）協(xié)辦科室（單位）的加分項(xiàng)目由主辦科室（單位）審定后加分；
（八）其它加分項(xiàng)目實(shí)行申報(bào)制度，年度目標(biāo)綜合考核考評(píng)組評(píng)分后，報(bào)局黨組審定。
第十四條 減分辦法
（一）未完成都江堰、市政府下達(dá)的職能目標(biāo)、網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)、專項(xiàng)目標(biāo)和新增目標(biāo)按項(xiàng)扣減基本分2分；
（二）未完成協(xié)辦省政府目標(biāo)、省市民生工程、成都下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目標(biāo)按項(xiàng)扣減基本分5分；
（三）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)范化服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)按相關(guān)制度進(jìn)行扣分；
（四）未完成所承辦督辦件（市府督查件和局督辦件）、領(lǐng)導(dǎo)批示件、議定（議決）事項(xiàng)、人大代表建議和政協(xié)委員提案的，按項(xiàng)減分，主辦科室（單位）減1分，協(xié)辦科室減0.2分；
（五）政務(wù)信息扣分按照《政務(wù)信息報(bào)送工作制度》進(jìn)行考核；
（六）受到全市通報(bào)批評(píng)，市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的按次扣1分，被局內(nèi)部督查通報(bào)的扣0.1分；
（七）對(duì)目標(biāo)績效管理督查工作資料不齊全、整理不規(guī)范和弄虛作假經(jīng)查實(shí)的科室（單位）扣1分，未按時(shí)報(bào)送各類材料和報(bào)表，未按要求積極參加目標(biāo)績效管理督查有關(guān)會(huì)議科室（單位）一次扣0.2分；
（八）未完成涉及全局的重大目標(biāo)，給全局的目標(biāo)考核造成不良影響，除按規(guī)定扣分外，在考核總分上進(jìn)行再次扣減，扣減分值由年度綜合考核考評(píng)組會(huì)商確定扣減3-5分。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
第十五條 完成目標(biāo)任務(wù)成績突出的單位由局授予目標(biāo)管理工作先進(jìn)單位稱號(hào)，科室（單位）先進(jìn)個(gè)人名額增加20%。
對(duì)于一些科室（單位）目標(biāo)涉及面窄，職能單一，但能積極完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在全局起到表率作用的科室（單位），年末由年度綜合考核考評(píng)小組提議，局黨組審定，授予目標(biāo)管理工作先進(jìn)單位稱號(hào)。
第十六條 機(jī)關(guān)科室、局屬各事業(yè)單位年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲與當(dāng)年目標(biāo)獎(jiǎng)金的發(fā)放以及工作人員年度考核掛鉤。
各科室目標(biāo)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金總額＝目標(biāo)考核實(shí)際得分×全局獎(jiǎng)金系數(shù)×當(dāng)年在職人數(shù)。
科站長及副局級(jí)以上干部目標(biāo)考核實(shí)際得分=該所在科站目標(biāo)考核得分×70%+局黨組評(píng)定分（總分30分）；
副科站長及以下職務(wù)工作人員目標(biāo)考核實(shí)際得分=該工作人員所在科站目標(biāo)考核得分×70%+所在科站全體工作人員評(píng)定分（總分10分）+所在科站長評(píng)分（總分10分）+分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分（總分10分）；
各科站獎(jiǎng)金系數(shù)=各科站獎(jiǎng)金總額÷科站目標(biāo)考核得分總和。
每名工作人員目標(biāo)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額=該同志目標(biāo)考核實(shí)際得分×該同志所在科站獎(jiǎng)金系數(shù)。
第十七條 考核單位（科室）工作人員被市級(jí)以上有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)和市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，影響了全局目標(biāo)考核的，實(shí)行一票否決，取消該單位評(píng)選先進(jìn)資格。
第十八條 在目標(biāo)績效管理督查工作中弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，按市目標(biāo)管理相關(guān)規(guī)定，取消該單位的先進(jìn)資格，扣發(fā)目標(biāo)責(zé)任人和承辦人員個(gè)人獎(jiǎng)金的10%。
第六章 附 則
第十九條 本細(xì)則由市農(nóng)村發(fā)展局（農(nóng)工辦）目標(biāo)辦負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本實(shí)施細(xì)則未盡事宜，由農(nóng)村發(fā)展局目標(biāo)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定增減。
（征求意見稿）
2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)綜合服務(wù)站站目標(biāo)績效考核實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 根據(jù)都江堰目督辦《2011年目標(biāo)管理體系框架》，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則目標(biāo)框架分為基本目標(biāo)和加分項(xiàng)目，目標(biāo)考核實(shí)行百分制，目標(biāo)框架按"基本分（80分）+加分-減分"模式設(shè)置，加分不超過20分。
第三條 本細(xì)則適用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)綜合服務(wù)站
第四條 目標(biāo)考核按照"統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正、考評(píng)結(jié)合、獎(jiǎng)懲逗硬"的辦法，采取自查與檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
第五條 本細(xì)則由都江堰市農(nóng)村發(fā)展局（農(nóng)工辦）目標(biāo)管理督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第六條 由市農(nóng)村發(fā)展局目標(biāo)管理督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)目標(biāo)管理體系的要求，組織成立由局機(jī)關(guān)黨委、目標(biāo)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、行政效能等方面的負(fù)責(zé)同志和局行風(fēng)監(jiān)督員、市人大代表、政協(xié)委員、職工代表組成的年度目標(biāo)綜合考核考評(píng)組，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)綜合服務(wù)站年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查和考核。
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