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臨時用工辭退規(guī)定
福州亭江中學食堂臨時用工管理制度
一、臨時工必須憑當?shù)毓矙C關出具的遵紀守法證明和大慶衛(wèi)生防疫部門出據(jù)的健康證，經(jīng)培訓后方可上崗工作。
二、要求具有初中以上文化程度。
三、臨時工要熱愛食堂工作，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，了解掌握主副食加工、服務等相關知識，要樹立服務育人的思想。
四、臨時用工的聘用、辭退和管理、培訓工作由班長具體負責。各個中心要建立臨時用工檔案。
五、臨時工的聘用調(diào)整和辭退須事先上報管-理-員、總務處副主任，經(jīng)批準后方可進行。
六、臨時工必須遵紀守法、遵守學校和食堂的各項規(guī)章制度，對違反校規(guī)或違法亂紀的可以隨時辭退或交公安機關處理。
七、被學校其他部門辭退的臨時工，食堂不得聘用。
八、食堂臨時工在經(jīng)過培訓上崗后，試用期為一個月。
九、臨時工正式上崗后必須服從領導，聽從安排、團結同志，努力工作。
福州亭江中學總務處
二00六年九月
福州亭江中學食堂臨時用工培訓制度
一、本制度適用于在食堂工作的臨時工。
二、凡是到亭江中學食堂工作的臨時工必須進行崗前培訓。少量 三、認真學習食。
四、加強安全教育品衛(wèi)生法，掌握有關食品衛(wèi)生方面的知識的由承包者組織，大量的由管-理-員組織。要從食品加工管理、度、日常行為規(guī)范、校規(guī)校紀、遵紀守法、愛崗敬業(yè)等各方面進行服務態(tài)度培 訓。重點培訓用電、用火、食品加工、機械使用等相關知
五、培訓中始終貫徹服務育人的思想，牢固樹立為師生服務思想。
六、未經(jīng)培訓的臨時用工不得在食堂工作。
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