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管理人員績(jī)效考核辦法
為了加強(qiáng)湖南基地管理人員的工作績(jī)效，提高工作效率，結(jié)合公司情況，特制定本辦法，本辦法適用于公司助理、副主管以上管理人員，本辦法實(shí)行工資和效能掛鉤。
一、考核辦法：本考核辦法總分為100分。達(dá)到90以上發(fā)全月全額工資，每低1分扣發(fā) 全額工資的1%。每低2分扣發(fā)全額工資的2%，以此類推。
二、考核人員和內(nèi)容
1、 湖南基地負(fù)責(zé)人的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。
2、考核內(nèi)容：生產(chǎn)產(chǎn)量(25分)品質(zhì)管理(25分)設(shè)備運(yùn)行(25分)倉(cāng)庫(kù)管理(15分)安全、紀(jì)律、衛(wèi)生及其它(10分)。
(1) 生產(chǎn)產(chǎn)量考核標(biāo)準(zhǔn)：完成本月生產(chǎn)計(jì)劃得25分。
完成本月生產(chǎn)計(jì)劃的90%得15分。
完成本月生產(chǎn)計(jì)劃的85%得10分。
完成本月生產(chǎn)計(jì)劃的80%得5分。
完成本月生產(chǎn)計(jì)劃的70%得0分。
(2)品質(zhì)管理考核標(biāo)準(zhǔn)：本月沒(méi)有出現(xiàn)任何質(zhì)量事故和投訴得25分。
本月出現(xiàn)一次質(zhì)量事故和投訴得20分。
本月出現(xiàn)二次質(zhì)量事故和投訴得15分。
本月出現(xiàn)三次質(zhì)量事故和投訴得10分。
本月出現(xiàn)四次質(zhì)量事故和投訴得5分。
本月出現(xiàn)五次質(zhì)量事故和投訴得0分。
(3) 設(shè)備運(yùn)行管理考核標(biāo)準(zhǔn)：本月沒(méi)有出現(xiàn)任何設(shè)備事故得25分。
出現(xiàn)一次設(shè)備事故得20分。
出現(xiàn)二次設(shè)備事故得15分。
出現(xiàn)三次設(shè)備事故得10分。
出現(xiàn)四次設(shè)備事故得5分。
出現(xiàn)五次設(shè)備事故得0分。
(4) 倉(cāng)庫(kù)管理考核標(biāo)準(zhǔn)：本月沒(méi)有出現(xiàn)任何錯(cuò)誤、少貨得15分。
出現(xiàn)一次錯(cuò)誤、少貨得12分 。
出現(xiàn)二次錯(cuò)誤、少貨得9分。
出現(xiàn)三次錯(cuò)誤、少貨得6分。
出現(xiàn)四次錯(cuò)誤、少貨得3分。
出現(xiàn) 五次錯(cuò)誤、少貨得0分。
(5) 安全、紀(jì)律、衛(wèi)生及其它管理的考核標(biāo)準(zhǔn)：本月沒(méi)有出現(xiàn)安全事故、紀(jì)律良好、衛(wèi)生良好及其它管理正常得10分。
本月出現(xiàn)一次安全事故、五次紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得8分。
本月出現(xiàn)二次安全事故、十次紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得得6分。
本月出現(xiàn)三次安全事故、十五次紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得得4分。
本月出現(xiàn)四次安全事故、二十次紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得得2分。
本月出現(xiàn)五次安全事故、二十五次紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得得0分。
2、 各部門(mén)主管或執(zhí)行主管職能的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：
(1) 生產(chǎn)主管的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：
生產(chǎn)產(chǎn)量(80分);安全、紀(jì)律、衛(wèi)生及其它(20分)。
(2) 品管部主管的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：
質(zhì)量(80分);安全、紀(jì)律、衛(wèi)生及其它(20分)。
(3) 技改部主管的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：
設(shè)備(80分);安全、紀(jì)律、衛(wèi)生及其它(20分)。
(4) 供儲(chǔ)部主管的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：
倉(cāng)庫(kù)管理(80分);安全、紀(jì)律、衛(wèi)生及其它(20分)。
(5) 行政部主管的考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：
行政(80分);安全、紀(jì)律、衛(wèi)生及其它(20分)。
一、生產(chǎn)部主管和工段長(zhǎng)(助理)的考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容 ：
(一) 完成本月生產(chǎn)計(jì)劃得80分;
完成本月生產(chǎn)計(jì)劃的85%—90%得60—78分 ;
完成本月生產(chǎn)計(jì)劃的80%—85%得40—58分;
完成本月生產(chǎn)計(jì)劃的75%—80%得20—38分;
完成本月生產(chǎn)計(jì)劃的70%—75%得0—18分;
(二) 本月沒(méi)有安全事故、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生良好得20分;
本月出現(xiàn)一次安全事故、5次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得16分;
本月出現(xiàn)二次安全事故、10次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得12分;
本月出現(xiàn)三次安全事故、15次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得8分;
本月出現(xiàn)四次安全事故、20次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得4分;
本月出現(xiàn)五次安全事故、25次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得0分;
二、品管部主管考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容：
(一) 本月沒(méi)有任何質(zhì)量事故和投訴得80分;
出現(xiàn)一次質(zhì)量事故和投訴得 60分;
出現(xiàn)二次質(zhì)量事故和投訴得40分;
出現(xiàn)三次質(zhì)量事故和投訴得20分;
出現(xiàn)四次質(zhì)量事故和投訴得0分;
(二) 本月沒(méi)有安全事故、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生良好得20分;
本月出現(xiàn)一次安全事故、5次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得16分;
本月出現(xiàn)二次安全事故、10次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得12分;
本月出現(xiàn)三次安全事故、15次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得8分;
本月出現(xiàn)四次安全事故、20次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得4分;
本月出現(xiàn)五次安全事故、25次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得0分;
三、技改部主管考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容：
(一) 本月沒(méi)有任何設(shè)備事故得80分;
出現(xiàn)一次設(shè)備事故得60分;
出現(xiàn)二次設(shè)備事故得40分;
出現(xiàn)三次設(shè)備事故得20分;
出現(xiàn)四次設(shè)備事故得0分;
(二) 本月沒(méi)有安全事故、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生良好得20分;
本月出現(xiàn)一次安全事故、5次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得16分;
本月出現(xiàn)二次安全事故、10次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得12分;
本月出現(xiàn)三次安全事故、15次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得8分;
本月出現(xiàn)四次安全事故、20次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得4分;
本月出現(xiàn)五次安全事故、25次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得0分;
四、供儲(chǔ)部主管的考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容：
(一) 倉(cāng)庫(kù)管理本有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤、少貨得80分;
出現(xiàn)一次錯(cuò)誤、少貨得60分;
出現(xiàn)二次錯(cuò)誤、少貨得40分;
出現(xiàn)三次錯(cuò)誤、少貨得20分;
出現(xiàn)四次錯(cuò)誤、少貨得0分;
(二) 本月沒(méi)有安全事故、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生良好得20分;
本月出現(xiàn)一次安全事故、5次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得16分;
本月出現(xiàn)二次安全事故、10次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得12分;
本月出現(xiàn)三次安全事故、15次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得8分;
本月出現(xiàn)四次安全事故、20次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得4分;
本月出現(xiàn)五次安全事故、25次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得0分;
五、行政部主管和助理的考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容：
(一) 本月對(duì)工作指令的傳達(dá)正確、督促和信息反饋及時(shí)、人力資源和后勤生產(chǎn)保障有力、對(duì)各規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行力度良好得80分
出現(xiàn)二次對(duì)工作指令的傳達(dá)錯(cuò)誤、督促和信息反饋不及時(shí)、人力資源和后勤生產(chǎn)保障力度不夠、對(duì)各規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行力度不好得60分;
出現(xiàn)四次對(duì)工作指令的傳達(dá)錯(cuò)誤、督促和信息反饋不及時(shí)、人力資源和后勤生產(chǎn)保障力度不夠、對(duì)各規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行力度不好得40分;
出現(xiàn)六次對(duì)工作指令的傳達(dá)錯(cuò)誤、督促和信息反饋不及時(shí)、人力資源和后勤生產(chǎn)保障力度不夠、對(duì)各規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行力度不好得20分;
出現(xiàn)八次對(duì)工作指令的傳達(dá)錯(cuò)誤、督促和信息反饋不及時(shí)、人力資源和后勤生產(chǎn)保障力度不夠、對(duì)各規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行力度不好得20分;
(二) 本月沒(méi)有安全事故、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生良好得20分;
本月出現(xiàn)一次安全事故、5次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得16分;
本月出現(xiàn)二次安全事故、10次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得12分;
本月出現(xiàn)三次安全事故、15次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得8分;
本月出現(xiàn)四次安全事故、20次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得4分;
本月出現(xiàn)五次安全事故、25次勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生通報(bào)不合格得0分;
本辦法同責(zé)任追究管理辦法一并執(zhí)行。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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