員工借款管理辦法

第一章 總則

第一條 為提高公司資金使用效益，減少資金占用，特制定本辦法。

第二章 管理范圍

第二條 暫借款是指因特殊用途的臨時性借款，包括：

1. 差旅費(fèi)借款;

2. 零星購物借款;

3. 其他臨時性借款。

第三章 借款程序和標(biāo)準(zhǔn)

第三條 對因公出差：

1. 需借支差旅費(fèi)時，應(yīng)填寫請款單，注明預(yù)借金額;

2. 經(jīng)各級主管審查、審核、簽批;

3. 到財務(wù)部領(lǐng)款;

4. 財務(wù)部以請款單為借款依據(jù)、報銷差旅費(fèi)審核依據(jù)。

第四條 對零星購物借款：

1. 由采購部門作出書面采購計劃;

2. 經(jīng)各級主管審查、審核、簽批;

3. 到財務(wù)部領(lǐng)款;

4. 財務(wù)部以采購請款單為借款依據(jù)。

第五條 一般零星購物借款限額為 元(如2000元)，駕駛員、采購主管可領(lǐng)取定額借款(備用金)，定額標(biāo)準(zhǔn)由各部門經(jīng)理擬訂報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第六條 對個人臨時性借款：

1. 一般不予借給，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可借給;有借款尚未還清者，一律不準(zhǔn)再借。

2. 借款人填寫借款單，注明個人用途。

3. 經(jīng)各級主管簽批。

4. 到財務(wù)部以請款單作為借款還款依據(jù)。

第七條 個人借款一般不超過其2個月工資額，超過時須有公司擔(dān)保人。

第八條 暫借款可使用現(xiàn)金、支票或匯票支付，視不同情況和公司財務(wù)規(guī)定確定。對經(jīng)常性借款人員，經(jīng)批準(zhǔn)可辦理信用卡。

第九條 暫借款還款、報銷期限：

1. 對出差人員，在返回公司5天內(nèi)報銷差旅費(fèi);

2. 對領(lǐng)用備用支票、匯票結(jié)算的采購，使用后5天內(nèi)報銷;

3. 對領(lǐng)用備用金的部門、個人、定期(不定期)報銷;

4. 對個人借款，最長不超過2個月還款。

第十條 借款人應(yīng)按規(guī)定期限及時報銷或還款。

第四章 監(jiān)督和處罰

第十一條 借款人應(yīng)嚴(yán)格按照借款用途使用借款，不得挪作它用;否則，應(yīng)按情節(jié)輕重追究責(zé)任

第十二條 財務(wù)部門定期、不定期清理暫借款。對逾期未還、未報者，發(fā)送報銷催辦單通知當(dāng)事人;仍未改進(jìn)者，扣除工資和采取其他措施。

第五章 附 則

第十三條 本辦法由財務(wù)部解釋、修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工借款管理辦法。

【員工借款管理辦法】相關(guān)文章：

員工管理辦法07-29

員工培訓(xùn)管理辦法01-02

員工績效考核管理辦法04-28

員工培訓(xùn)管理辦法4篇01-04

員工培訓(xùn)管理辦法(4篇)01-02

員工培訓(xùn)管理辦法4篇02-07

員工崗位競聘管理辦法（精選14篇）05-24

員工飯卡管理辦法（通用5篇）05-24

移動員工績效管理辦法（通用10篇）04-10

員工借款合同05-25