- 相關(guān)推薦
崗位目標(biāo)考核總結(jié)
20xx年,在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各窗口單位的大力支持配合下,區(qū)行政服務(wù)中心以創(chuàng)建服務(wù)型政府為目標(biāo),扎實(shí)開展“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng),狠抓窗口規(guī)范化管理和窗口工作人員作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制考核要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、主要工作完成情況
(一)抓項(xiàng)目進(jìn)中心，窗口辦事能力進(jìn)一步增強(qiáng)。根據(jù)省、市、區(qū)委、政府規(guī)定，按照“應(yīng)進(jìn)俱進(jìn)”的原則，著力推進(jìn)審批項(xiàng)目進(jìn)中心。組織開展了審批項(xiàng)目進(jìn)中心會(huì)審工作。繼續(xù)清理、精減審批項(xiàng)目，保留區(qū)級審批項(xiàng)目202項(xiàng)，其中窗口單位140項(xiàng)，目前63%的審批項(xiàng)目已進(jìn)中心窗口辦理。認(rèn)真開展“兩集中、兩到位”工作。即部門審批向一個(gè)科室集中，科室向中心窗口集中。審批項(xiàng)目和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)駐窗口到位，窗口授權(quán)到位。對首批9個(gè)部門審批項(xiàng)目進(jìn)行整合和歸并，成立了行政審批科，成建制進(jìn)駐中心。窗口單位加大窗口授權(quán)力度，簽定授權(quán)委托書，啟用審批專用章。建立單位領(lǐng)導(dǎo)窗口現(xiàn)場辦公和現(xiàn)場簽批制度。窗口與單位之間內(nèi)部銜接，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制基本形成。窗口辦件量大幅上升。今年1-11月份共辦件2萬多件，比去年同期增加39.8%，窗口辦結(jié)率達(dá)到90%以上。
(二)抓效能建設(shè)，窗口辦事效率進(jìn)一步提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)效能建設(shè)首問負(fù)責(zé)、辦事公開、窗口集中辦理、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、“ab”崗等六項(xiàng)工作制度。努力縮短辦事時(shí)間。按照特事特辦、急事急辦的原則，一般審批事項(xiàng)不超過
3-5個(gè)工作日，特殊事項(xiàng)不超過20個(gè)工作日。建立重大項(xiàng)目審批“綠色通道”制。完善企業(yè)登記、基本建設(shè)、外商投資、企業(yè)技改等四個(gè)一條龍并聯(lián)審批機(jī)制。推行缺席默認(rèn)、超時(shí)默許制度。大力提高窗口即辦件比率，即辦件比率達(dá)到35%。窗口辦事效率明顯提高。
(三)抓政務(wù)公開，窗口辦事公開進(jìn)一步加大。各窗口單位全面推行審批項(xiàng)目“八公開”工作。按照項(xiàng)目名稱、設(shè)立依據(jù)、辦事條件、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果八公開要求，編印服務(wù)指南，服務(wù)項(xiàng)目告知單。在辦事大廳、辦事窗口及中心網(wǎng)站予以全面公開。提高了審批透明度，增強(qiáng)了監(jiān)督，方便了群眾辦事。清理和明確審批收費(fèi)及收費(fèi)減免政策。實(shí)行窗口集中統(tǒng)一收費(fèi)。并已在建委、國土、林業(yè)
窗口試行電腦打印票據(jù)，規(guī)范了收費(fèi)行為。1-11月各窗口共收取各類規(guī)費(fèi)4620萬元。
(四)抓機(jī)關(guān)作風(fēng),窗口人員管理 進(jìn)一步加強(qiáng)。修訂和完善中心內(nèi)部管理工作制度，堅(jiān)持以制度管人管事。重新印發(fā)了窗口服務(wù)規(guī)范手冊和季度考核辦法，對窗口工作人員實(shí)行月評季考，評選“紅旗窗口”和“優(yōu)秀工作人員”。嚴(yán)格考勤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。強(qiáng)化工作督查，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分成三個(gè)組對窗口紀(jì)律、作風(fēng)不定期開展督察，及時(shí)反饋、通報(bào)、整改并按效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定予以處理。切實(shí)加強(qiáng)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育和管理。多種形式寓教于樂，努力營造風(fēng)正氣順，勤奮進(jìn)取的良好工作氛圍。工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識大為增強(qiáng)。
(五)抓制度建設(shè)，機(jī)關(guān)綜合工作進(jìn)一步提升。一是在綜合治理工作方面。中心始終堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，層層簽定責(zé)任狀，制定工作制度，分解落實(shí)任務(wù)，不定期排查各類矛盾糾紛，推進(jìn)各項(xiàng)綜治措施的貫徹落實(shí)。二是在信訪工作方面。健全信訪工作制度，認(rèn)真處理群眾來信、來訪，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪日制度。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。中心相繼出臺(tái)了《黨風(fēng)廉建設(shè)實(shí)施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，把廉政工作的主要內(nèi)容細(xì)化分解到中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任科室，明確責(zé)任，形成了上下齊抓共管抓廉政，團(tuán)結(jié)一心促廉政的良好氛圍，杜絕了“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象的發(fā)生。四是在宣傳思想工作方面。中心以抓導(dǎo)向、抓創(chuàng)新、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)、抓隊(duì)伍為總體要求，以宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀為主線，突出發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，緊扣區(qū)委、區(qū)政府中心工作，努力構(gòu)建和-諧社會(huì)，營造良好的輿-論氛圍。五是在精神文明建設(shè)工作方面。以創(chuàng)建“市級文明單位”為契機(jī)，開展以“誠實(shí)、守信、愛崗、敬業(yè)”為主題的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工作人員的凝聚力、向心力。
二、主要工作措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作。根據(jù)區(qū)目標(biāo)考核辦《關(guān)于**區(qū)2014年度目標(biāo)崗位責(zé)任制綜合考核工作實(shí)施意見》，中心及時(shí)召開會(huì)議，成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)組。明確了由中心主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各司其職、各負(fù)其責(zé)、分工協(xié)作的工作格局，保證了各項(xiàng)考核工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
(二)健全制度，督查到位。建立健全各項(xiàng)工作制度，并匯編、印刷成冊，人手一本，做到以制度管人管事。按照年初分解工作任務(wù)，對照時(shí)序進(jìn)度，不定期進(jìn)行督查，補(bǔ)缺補(bǔ)差，迎頭趕上，促進(jìn)了各項(xiàng)考核工作任務(wù)的跟蹤問效。
(三)創(chuàng)新機(jī)制，提高效率。中心人員少，工作任務(wù)重。為有效提升工作效率，中心加強(qiáng)了科室間的有機(jī)銜接、高效運(yùn)
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索崗位目標(biāo)考核總結(jié)。
【崗位目標(biāo)考核總結(jié)】相關(guān)文章：
目標(biāo)績效考核方案12-12
目標(biāo)崗位職責(zé)02-21
醫(yī)生崗位履職考核個(gè)人總結(jié)03-24
績效考核的目標(biāo)原則和方法03-29
目標(biāo)管理和績效考核05-18
考核專員崗位職責(zé)05-18