亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

管理者績效考核表

時(shí)間:2022-05-20 06:07:25 績效考核 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

管理者績效考核表

云南海誠中層管理者績效考核表   
被考核者姓名 所屬部門工程管理中心職位名稱總工  
考核者姓名 考核者職位工程管理中心總監(jiān)考核周期季度  
編號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重考核量化標(biāo)準(zhǔn)得分數(shù)據(jù)來源計(jì)算公式  
標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間  
1工程進(jìn)度控制率(Z)20%Z≥1.290-100 工程部/工程項(xiàng)目組工程進(jìn)度控制率=∑(實(shí)際工程進(jìn)度/計(jì)劃進(jìn)度×項(xiàng)目投資額)/∑項(xiàng)目投資額  
1.2>Z≥1.180-90  
1.1>Z≥0.970-80  
0.9>Z≥0.550-70  
0.5>Z≥00-50  
2工程驗(yàn)收質(zhì)量合格率(Z)10%Z≥1.390-100 工程部/工程項(xiàng)目組,其中:工程驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)以政府部門出具的正式質(zhì)檢合格文件為依據(jù)。工程驗(yàn)收質(zhì)量合格率=項(xiàng)目實(shí)際一次工程驗(yàn)收合格率/計(jì)劃一次工程驗(yàn)收合格率  
1.3>Z≥1.180-90  
1.1>Z≥0.970-80  
0.9>Z≥0.550-70  
0.5>Z≥00-50  
3工程預(yù)算控制率(N)15%N≥3090-100 成本控制中心工程預(yù)算控制率=∑項(xiàng)目工程總成本預(yù)算/(項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更金額+項(xiàng)目工程簽證金額)  
30>N≥2080-90  
20>N≥1570-80  
15>N≥1050-70  
10>N0-50  
4審核總包及現(xiàn)場簽證10%有效的審核總包單位的施工組織設(shè)計(jì)的合理性、工程總體進(jìn)度計(jì)劃是否滿足招標(biāo)文件要求,提出修改意見并取得成效;高效管理現(xiàn)場簽證,對(duì)技術(shù)變更、費(fèi)用索賠等事項(xiàng)的處理及時(shí)到位90-100 工程管理中心/工程部/工程項(xiàng)目組   
有效的審核總包單位的施工組織設(shè)計(jì)合理性、工程總體的計(jì)劃和招標(biāo)文件要求的一致性,并提出積極的修改意見;有效管理現(xiàn)場簽證、技術(shù)變更和索賠等事項(xiàng)80-90  
有效的審核總包單位的施工組織設(shè)計(jì)的合理性、工程進(jìn)度計(jì)劃和招標(biāo)文件要求的一致性,提出修改意見,但創(chuàng)新性不強(qiáng);對(duì)現(xiàn)場簽證、技術(shù)變更、費(fèi)用索賠等事項(xiàng)的處理基本到位70-80  
有效的審核總包單位的施工組織設(shè)計(jì)的合理性、工程總體進(jìn)度計(jì)劃是否滿足招標(biāo)文件要求,提出修改意見并取得成效;對(duì)現(xiàn)場簽證、技術(shù)變更、費(fèi)用索賠等事項(xiàng)的處理的及時(shí)有效性不強(qiáng)50-70  
不能有效的審核總包單位的施工組織設(shè)計(jì)的合理性、工程總體進(jìn)度計(jì)劃是否滿足招標(biāo)文件要求,無法提出修改意見并取得成效;對(duì)現(xiàn)場簽證、技術(shù)變更、費(fèi)用索賠等事項(xiàng)的處理的及時(shí)有效性非常差0-50  
5工程整改驗(yàn)收通過率10%Z≥0.9890-100 工程部/工程項(xiàng)目組工程整改通過率=(項(xiàng)目實(shí)際整改工程驗(yàn)收合格率/計(jì)劃整改工程驗(yàn)收合格率×項(xiàng)目投資額)/∑項(xiàng)目投資額  
0.98>Z≥0.9580-90  
0.95>Z≥0.9070-80  
0.9>Z≥0.8550-70  
0.85>Z0-50  
6安全事故發(fā)生情況10%沒有安全事故,安全管理工作規(guī)范、系統(tǒng)、開展十分順利。90-100 工程部/工程項(xiàng)目組   
基本上沒有安全事故,安全管理工作比較規(guī)范,工作開展較好。80-90  
偶有安全事故,事故性質(zhì)較輕,影響不大。70-80  
時(shí)有安全事故,事故對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程影響較大。50-70  
出現(xiàn)重大安全事故,事故對(duì)項(xiàng)目造成嚴(yán)重影響。0-50  
7工程監(jiān)控管理15%能及時(shí)有效的對(duì)各項(xiàng)工程的方案、初設(shè)、施工圖和安裝施工方案提出多項(xiàng)合理化建議、意見;及時(shí)審核各項(xiàng)工程決算工程量,核對(duì)工程每月進(jìn)度,并通過與計(jì)劃的對(duì)比,分析原因,尋找有效的解決方案90-100 工程管理中心/工程部/工程項(xiàng)目組   
能及時(shí)有效的對(duì)各項(xiàng)工程的方案、初設(shè)、施工圖和安裝施工方案提出合理化建議、意見;及時(shí)審核各項(xiàng)工程決算工程量,核對(duì)工程每月進(jìn)度,并通過與計(jì)劃的對(duì)比,分析原因,尋找解決方案80-90  
能及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工程的方案、初設(shè)、施工圖和安裝施工方案提出合理化建議、意見;審核各項(xiàng)工程決算工程量,核對(duì)工程進(jìn)度,通過與計(jì)劃的對(duì)比,分析原因,尋找解決方案,但創(chuàng)新不夠70-80  
能基本完成對(duì)各項(xiàng)工程的方案、初設(shè)、施工圖和安裝施工方案提出建議、意見;審核各項(xiàng)工程決算工程量,核對(duì)工程每月進(jìn)度50-70  
不能完成對(duì)各項(xiàng)工程的方案、初設(shè)、施工圖和安裝施工方案提出建議、意見;無法執(zhí)行審核各項(xiàng)工程決算工程量,核對(duì)工程每月進(jìn)度的工作0-50  
8領(lǐng)導(dǎo)滿意度10%工作任務(wù)完成及時(shí),工作成果大大超出上級(jí)的預(yù)期90-100 綜合管理部   
工作任務(wù)完成及時(shí),工作成果超出上級(jí)的預(yù)期。80-90  
工作任務(wù)完成及時(shí),工作成果達(dá)到上級(jí)的預(yù)期。70-80  
工作任務(wù)不太及時(shí),工作成果低于上級(jí)的預(yù)期。50-70  
工作任務(wù)明顯滯后,工作成果明顯低于上級(jí)的預(yù)期。0-50  
直接上級(jí)打分分管領(lǐng)導(dǎo)部門經(jīng)理

平均得分

公司平均得分部門修正系數(shù)修正后得分審批修正加減分考核得分  
         
跨級(jí)上級(jí)        審核意見 簽名   
人力資源及行政中心    審核意見 簽名   
總裁            審批意見 簽名   

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索管理者績效考核表。

【管理者績效考核表】相關(guān)文章:

績效考核表05-07

績效考核表格05-08

績效計(jì)劃考核表05-19

管理者績效改進(jìn)意見04-16

管理者的績效考核05-20

如何考核管理者績效04-19

管理者績效如何設(shè)計(jì)04-19

酒店績效考核表03-27

績效考核表格模板05-10