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qc月度績效考核
| 生產(chǎn)部 拉/組長 崗位2014年 月績效考核評估表 | ||||||||||||||||||
| 績效考核評估確認 簽署時間： 被考核人（簽字）： 直接上級（簽字）：________ | ||||||||||||||||||
| 第一部分：量化指標（50%） | ||||||||||||||||||
| 序號 | 指標名稱 | 權(quán)重（100%） | 指標定義 | 標桿值 xx-x | 基本值 xx-x | 最低值 xx-x | 考核標準（計分方法） | 實際值 | 評價得分 | 最終考核得分 | 備注 | |||||||
| 自評 | 上級評價 | |||||||||||||||||
| 1 | 各項表格 | 15 | 生產(chǎn)車間QC報表 | 100% | 95% | 80% | 按月（30天）各報表及時性（次\天）評分 | |||||||||||
| 2 | 物料損耗 | 25 | 按物料損耗的千分之三內(nèi) | 0% | 0.25% | 0.3% | 按物料的月?lián)p耗比例范圍 | |||||||||||
| 3 | 生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量 | 30 | 生產(chǎn)產(chǎn)品直通率（以QC日報表為準） | 100% | 90% | 70% | 按月結(jié)核算總直通率評分 | |||||||||||
| 4 | 客戶反饋 | 30 | 客戶投訴次數(shù)（返工） | 0 | 6 | 8 | 客戶反饋單（返工）的總月次數(shù)評分 | |||||||||||
| 本欄小計 | ||||||||||||||||||
| 第二部分：非量化指標（50%） | ||||||||||||||||||
| 序號 | 重點工作 核心職責 | 權(quán)重（100%） | 工作目標或要求 | 實際完成情況描述 | 評估得分 | 最終考核得分 | 備注 | |||||||||||
| 評估 標準 | 卓越業(yè)績 | 超越期望 | 達到期望 | 主要工作成果達成 | 績 效勉強接受，基本工作能完成相當部分 | 關(guān)鍵工作未達到目標與期望 | 績效達不到崗位最低要求 | 自評 | 上級評估 | |||||||||
| 打分 指引 | 120 | 110 | 100 | 80 | 60 | 30 | 0 | |||||||||||
| 1 | 質(zhì)量控制 | 20 | 1 產(chǎn)線出現(xiàn)批量性品質(zhì)，能及時發(fā)現(xiàn)與制止 2、對生產(chǎn)日報表和品質(zhì)日報表統(tǒng)計分析。 3、能有效將客戶與管理人員的相關(guān)要求全面?zhèn)鬟_與執(zhí)行。 4、配合公司、車間、業(yè)務(wù)按時完成所下達的任務(wù)。 5、每天下班"6S"檢查，對有隱患及時整改。 | |||||||||||||||
| 2 | 綜合管理 | 30 | 工作業(yè)績 ： 1、工作目標達成性（人均產(chǎn)能目標、管理目標） 2、生產(chǎn)安全管理效果（人/物/機/環(huán)/法的安全狀態(tài)） 3、相關(guān)技術(shù)/品質(zhì)的控制或改良 4．團隊的穩(wěn)定性，工作運轉(zhuǎn)順暢，屬下人員紀律性5．6S管理、ISO執(zhí)行情況、制度落實狀況 | |||||||||||||||
| 工作技能： 1、業(yè)務(wù)知識技能、管理決策的能力 2、組織與領(lǐng)導的能力 3、溝通與協(xié)調(diào)的能力 4、開拓與創(chuàng)新的能力 5、執(zhí)行與貫徹的能力 | ||||||||||||||||||
| 工作態(tài)度 1.嚴格遵守工作制度，早會能準時參加 2.對工作持積極性態(tài)度，主動學習，能承擔額外任務(wù) 3．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事，有團隊精神 4．迅速，適當處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題點 | ||||||||||||||||||
| 本欄小計 | ||||||||||||||||||
| 第一、二部分合計 | ||||||||||||||||||
| 第三部分：特殊加減分（績效評估計劃以外特殊貢獻或特別事件） | ||||||||||||||||||
| 序號 | 事項 | 加減分理由說明 | 自評 | 上級評估 | 最終加減分 | 備注 | ||||||||||||
| 1 | ||||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 本欄小計 | ||||||||||||||||||
| 績效評估總得分（第一、二、三部分合計） | ||||||||||||||||||
| 本期考核最終結(jié)果 | ||||||||||||||||||
| 自評等級 | 上級評估 | □A | □B | □C | □D | 級別 劃分 | A級（超過標準或達標/優(yōu)秀或良好）：90~100分； B級（基本達到標準要求/一般）：80~89分； C級（接近標準要求或相差不多/合格）：70~79分； D級（遠低于要求標準/差、需改進）：69分以下 | 最終結(jié)果 | ||||||||||
| 績效評語（可選；建議填寫評語、改進建議、發(fā)展目標與期望）： | ||||||||||||||||||
| 績效評價確認 被考核人（簽字）：___________________直接上級（簽字）：____________________ 隔級領(lǐng)導（簽字）：___________________ | ||||||||||||||||||
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