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倉管員績效考核管理辦法
鍋類項目部倉管員績效考核管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強員工自我管理,激發(fā)員工的工作積極性和主動性、創(chuàng)新意識,提高
物料周轉(zhuǎn)速度和倉儲面積的有效利用，努力降低經(jīng)營成本，使績效考核與工資發(fā)放掛勾，特制定本考核方案。
第二條 本方案適用于鍋類項目部計劃物流組倉庫主管、倉庫組長和倉管員的績
效考評工作。
第二章 職責(zé)
每三條 職責(zé)界定
（一）考核的統(tǒng)籌規(guī)劃以及制度指標(biāo)的設(shè)定由倉庫主管負(fù)責(zé)。
（二）倉庫組長協(xié)助收集相關(guān)指標(biāo)的考評數(shù)據(jù)。
（三）倉庫主管對各項指標(biāo)進(jìn)行考評，并對考核結(jié)果的有效性以及考評的公正、
公平負(fù)責(zé)。
第三章 考核體系的規(guī)劃、考核指標(biāo)的設(shè)置
第四條 考評項目權(quán)重的分布，總體100分，權(quán)重如下：
（一）庫存準(zhǔn)確率45%
（二）工作質(zhì)量35%
（三）5S管理水平20%
第五條 各項指標(biāo)的設(shè)置
（一） 庫存準(zhǔn)確率（45分）
考核方法：每月考核2次，月中以財務(wù)管理中心抽查的數(shù)據(jù)為依據(jù)，月末以盤點數(shù)據(jù)為依據(jù)，分別檢查帳物卡的一致性，并統(tǒng)計出庫存準(zhǔn)確率，目標(biāo)值≥98%。 計算方法：準(zhǔn)確率=抽查正確個數(shù)/抽查總個數(shù)；準(zhǔn)確率小于目標(biāo)值1個百分點扣10分,實得分=45%*[100-10*100（98%-準(zhǔn)確率）] ,庫存準(zhǔn)確率達(dá)98%以上的每超1個百分點此項加2分;
數(shù)據(jù)來源：財務(wù)管理中心、倉庫
（二） 工作質(zhì)量考核指標(biāo)（35分）
1．收發(fā)業(yè)務(wù)檢查（15分）
考查方法：內(nèi)部檢查（每月至少2次）和外部（車間、品保部門反饋）；檢查每月在存卡登記及時性、入庫及時性、物料入倉抽查、物料保管狀態(tài)和流程制度執(zhí)行規(guī)范性等方面的情況。
計算方法：每發(fā)現(xiàn)1筆不合格項扣5分，實得分=15%*（100-5*不合格項）
數(shù)據(jù)來源：內(nèi)部日常檢查和外部門反饋。
2．先進(jìn)先出管理（10分）
考查方法：內(nèi)部檢查（每月至少2次）和外部（車間、品保部門反饋）；檢查物料執(zhí)行先進(jìn)先出和物料保管期限管理辦法（要求根據(jù)倉庫主管每周發(fā)出的庫齡分析對超期限保管的物料填寫復(fù)檢通知單報來料檢復(fù)檢）的執(zhí)行情況。 計算方法：每發(fā)現(xiàn)1筆合格項扣5分，實得分=10%*（100-5*不合格項） 數(shù)據(jù)來源：內(nèi)部日常檢查和外部門反饋。
3．料廢清退及時性（5分）
考查方法：內(nèi)部檢查（每月至少2次）和外部（車間、采購部門反饋）；檢查不合格品的清退及時性（供應(yīng)商送貨到倉必須及時將不合格品退回,供應(yīng)商不愿清退的必須通知采購員協(xié)助處理,具體要求按不良物料管理規(guī)定執(zhí)行）
計算方法：不及時清退的每項扣5分；實得分=5%*（100-5*不合格項） 數(shù)據(jù)來源：內(nèi)部日常檢查和外部門反饋。
4．工作態(tài)度（5分）
考查方法：內(nèi)部日�？记诤屯獠糠答�；檢查倉管員在日常紀(jì)律、服務(wù)意識、個案性工作完成情況等方面的執(zhí)行情況。
計算方法：發(fā)生一項不合格扣10分，實得分=5%*（100-10*不合格項） 數(shù)據(jù)來源：內(nèi)部日常檢查和外部門反饋。
5．創(chuàng)新意識（加分項）
考查方法： 自已申報。
計算方法：合格化建議經(jīng)采納加1分/項；創(chuàng)新項目突出，給公司或部門帶來較大利益的加5分/項。
數(shù)據(jù)來源：被考核人反饋。
（三）6S管理考核指標(biāo)（20分）
考查方法：倉庫內(nèi)部和項目部組織6S檢查發(fā)現(xiàn)問題點的每項扣2分； 計算方法：實得分=20%*（100-2*不合格項）
數(shù)據(jù)來源：倉庫和項目部6S檢查小組。
第四章 考評管理
第六條 每月的5日前由倉庫主管將上月各項考評數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總及綜合考評。
第七條 考評的結(jié)果同員工的任職資格、年終績效掛勾。
第八條 本制度由鍋類項目部計劃物流組倉庫負(fù)責(zé)制定、修改和解釋。本制度從2007年5月起實施。
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