班隊課活動反思

級建設(shè)模式的改革，是基礎(chǔ)教育新模式的又一重要組成。通過建立小干部輪流制、班級崗位制、小班主任制等管理制度改革，使每個學(xué)生參與班級管理，體驗不同角色，發(fā)揮個人特長，促進每個人都能在其中得到發(fā)展的優(yōu)秀集體的形成；培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我評估和自我調(diào)控的群體自我教育能力。通過學(xué)生獨立組織開展班級活動和參與學(xué)校活動及公益性活動、興趣小組活動，培養(yǎng)個人對集體的熱愛、責任、義務(wù)感和集體榮譽感。發(fā)展交往合作能力，促進學(xué)生個性的健康發(fā)展和才能的充分發(fā)揮。積極創(chuàng)造班級文化，豐富學(xué)生的精神生活。把班級還給學(xué)生，讓班級充滿生長氣息，使班級成為學(xué)生的精神家園，是班級建設(shè)新模式追求的目標。

這次我聽了兩節(jié)關(guān)于班級崗位建設(shè)中評價的班隊活動和兩節(jié)主題班隊活動，又聽了李家成老師的點評，受益匪淺。

一對學(xué)生的解讀。

我們在學(xué)科教學(xué)中經(jīng)常提到對文本的解讀，對學(xué)生的解讀，在班隊活動設(shè)計中，我們也知道了主題活動的設(shè)計要從學(xué)生的實際需要出發(fā)，但我們是否真正了解了學(xué)生的需求呢？學(xué)生的發(fā)展到底需要什么，這要針對孩子的年齡特點，需要從深度和廣度去看。陳艷艷老師上的“紅領(lǐng)巾在我心中飄揚”作為入隊前的教育是相當有意義的，李老師提出了一年級入隊教育的目標差異性問題。革命傳統(tǒng)教育是不能丟的，如何讓傳統(tǒng)的命題賦予新的內(nèi)涵是我們班主任老師所要思考的。李老師特別分析了四年級學(xué)生的特點如他們更需要的是一種策劃，一些學(xué)生不知道如何去對待同學(xué)之間的小矛盾，男女差別問題，內(nèi)心世界的敏感等等�！安邉潯边@一點在我們學(xué)校的四（1）班的“校園新氣象”班隊活動中已經(jīng)有了很好的體現(xiàn)，整個活動體現(xiàn)了學(xué)生自主參與，全員參與。（我想這是針對另一個學(xué)校四年級的崗位評價提出來的，因為那堂課是老師領(lǐng)著全班學(xué)生進行評價的。）

二崗位評價的多樣性

在聽兩堂崗位評價的班隊活動的時候，我一直在思考評價的多樣性，多元化的問題，這兩課都是以老師帶領(lǐng)學(xué)生進行崗位評價的，由自評，他評，組評，其中一節(jié)題目就是“你評我評大家評”體現(xiàn)了評價的民-主性，但是這兩課都是以說的方式來點評的，無疑這是最直接的方式，對于低年級孩子來說學(xué)會評價他人，欣賞他人也是很有必要的，但作為中高年級的學(xué)生我想評價可以豐富些，如用文學(xué)，藝術(shù)等方式開展豐富的評價。

三主題班隊活動的價值提升

李老師提出了如何來看一堂主題班隊活動，首先是主題的選擇是否從學(xué)生的需要出發(fā)，然后具體目標設(shè)計是否清晰合理，整個活動是否達到目標，然后再看學(xué)生的參與，具體環(huán)節(jié)的展開，師生的互動等等。對于活動與目標效果不一致的問題應(yīng)該是每個班主任要重視的問題。在我們看來上一堂匯報型的活動課，重點是前期的準備過程，準備越充分，那么在匯報中就能胸有成竹。而實際不然，匯報是很有講究的，如果只是呈現(xiàn)結(jié)果，那么整堂課學(xué)生發(fā)展的價值體現(xiàn)在哪呢？那么匯報到底匯報些什么呢？可以是別人的匯報對自己的提升，也可以是前期活動中的故事，也可以講講收集資料時如何進行處理整合的，總之匯報的內(nèi)容應(yīng)該是豐富的，而呈現(xiàn)結(jié)果只是其中的一部分內(nèi)容。

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