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施工單位面試有哪些問題
因為施工單位人數(shù)比較龐大，一般都有人事部，如果是人事部的人一般不會問專業(yè)問題，因為他們也不太懂。下面是小編精心整理的施工單位面試有哪些問題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
施工單位面試有哪些問題
1、哪個學校畢業(yè)的？
�。ǹ磻刚呤欠駚碜悦�。施工單位一般不要求新員工來自名校，相反的，會擔心名校學生在施工崗位上待不長久）
2、哪個專業(yè)畢業(yè)的？
�。ǹ磻刚叩膶I(yè)是否完全對口。土木工程專業(yè)分很多類別，實際的施工項目也分很多類別，用人單位更希望蓋房子找學工民建的、修橋梁找學道橋的、做人防找學地下工程的）
3、家在哪里？戶口在哪里？
（看應聘者的家鄉(xiāng)是否和畢業(yè)院校、招聘單位等在同一城市，方便日后分配工作；根據(jù)單位有無能力解決戶口選擇畢業(yè)生，順便也會借這個機會了解應聘者有無解決戶口的意愿）
4、能出差/國嗎？家里人同意嗎？
�。ǹ疾鞈刚叩某钥嗄芰ΑＭǔＪ┕挝恢傅摹俺霾睢辈皇悄欠N考察交流式的，而是指在外地工地上工作甚至住宿直至項目完工。大部分施工單位都希望畢業(yè)生回答“能”，即便該單位可能不接外地/國項目）
5、具體想從事哪方面崗位？
（考察應聘者的工作意愿。一般是想讓應聘者從施工員、安全員、預算員、資料員、質檢員里選一兩個感興趣的方向，當然大規(guī)模的施工單位可能不止這五種崗位可選）
6、有什么證書嗎？
�。ㄖ饕菫榱撕笃诤Y人做鋪墊。這里的“證書”主要指施工五大員的上崗證，嚴格的說在校生沒有資格考，但一些教育機構會輾轉讓在校生也有考的機會，如果有證，畢業(yè)生的應聘成功率會增加許多）
7、在校期間當過干部嗎？參加過什么活動嗎？
�。ㄟ@個問題的出現(xiàn)率并不高，在此提及只想讓準備應聘的畢業(yè)生多點心理準備。企業(yè)招人大多希望新人在校期間是踴躍參加活動的那種，但施工單位并不在此項上多做要求。偶爾被問到，算是考察應聘者的性格開朗與否，畢竟在施工單位工作時常要與人打交道，性格靦腆、喜歡安靜的人不適合去施工單位）
8、能拿成績單來看一下嗎？
�。ㄟ@個問題的出現(xiàn)率也不高，畢竟施工單位對成績的要求不算太高，只要是能順利畢業(yè)的、沒掛過太多科目的基本都說得過去。拿沒拿過獎學金對施工單位的誘惑也不大，但提一下未嘗不可）
施工員常見面試題：
1、鋼筋錨固長度的規(guī)定。
2、梁模板模起供高度。
3、混凝土道路施工有什么么特別注意的地方嗎？
4、施工現(xiàn)場用水量的計算依據(jù)。
5、外墻裂縫的產(chǎn)成原因？
6、你所知道的材料預控措施有哪些？
7、講一講你的工作經(jīng)歷，以前從事哪些項目的施工？
8、土建/裝修施工有哪些工序？
9、給你個案例，你會如何做施工部署？
10、某工地夜間施工，發(fā)出的噪音影響到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后無效，怎么辦？
面試施工員要注意事項
1、語言表達要清晰。施工員，經(jīng)常要與管理層和施工者溝通，而語言表達，就成了能否順利開展工作的重要因素。不求詞語多華麗，但必須要讓聽者，清晰明了的知道你所要說的內容。
2、專業(yè)詞匯要到位。面試中，面試官不會問太高深的問題。一般都是與實際工作有關的基礎性內容。但越是這樣的常見題，越得提高警惕。專業(yè)詞匯運用一定得準確，千萬別出現(xiàn)張冠李戴的情況，否則，后果將很凄慘。
3、表現(xiàn)出穩(wěn)重、有耐心。工地上的工作很辛苦、生活很單調。很多人，因為無法適應這樣的生活，工作幾個月便會辭職。為了保證招聘人員的穩(wěn)定性，在面試時，HR也會考察求職者的性格特點。細心、耐心、穩(wěn)重，能為你加分不少。
施工單位面試常見問題
向我們介紹你自己
這是您將會遇到的最常見的面試問題之一。這是你的面試官在面試開始時打破僵局的方式，看看你的目標是什么，你是否適合建筑公司的文化，以及你是否適合這份工作。
要回答這個問題，你需要關注你想要這份工作的原因，你目前的目標是什么，以及你職業(yè)道路的是否清晰。當然，你想讓面試官司了解一下你自己，所以告訴他們你的愛好。如果您在當?shù)氐娜魏闻c工作相關的組織。請不要忘記確保您知道您在求簡歷中所寫的內容，并準備好談論它！
你對這家公司了解多少？
我總是要問的一個面試問題是你對公司有什么了解。這是您想要正確回答的最關鍵問題之一； 而且它也是最簡單的！如果您對您申請的公司職位感興趣，您應該已經(jīng)對該公司有所了解。在你進入面試之前，請確保你了解他們的核心價值觀，他們的使命宣言，他們所在的行業(yè)以及他們的全部內容。別擔心； 這并不難，只需看看公司“關于我們”頁面并參考你申請的工作廣告。
花時間做這件事很重要，因為它向面試官展示了你已經(jīng)完成了研究，并且你花了一些時間來了解它們。例如，如果安全是他們的首要任務，請務必提及您為確保工作區(qū)域的安全而感到自豪。
告訴我們您在工作中遇到問題的時候并描述您是如何處理它的？
一種常見的面試問題是一種情境問題，在這種情況下，你應該從你的經(jīng)驗中汲取經(jīng)驗并從你的技能中汲取經(jīng)驗。通常情況下，這些情況涉及您必須解決問題的情況，您必須降低情況的情況，或者您如何管理分包商。以下是回答情境問題的幾個提示：
1、首先告訴他們你在哪里工作以及你當時的職位
2、專注于要點
3、描述你在做什么
4、告訴他們你采取的步驟
5、讓他們知道結果是什么
6、在解釋您的經(jīng)歷時，不要忘記提高您的一些技能！
你為什么有興趣和我們一起工作？
面試官司想知道你想要這份工作，而你想要成為他們公司的一份子。不要害怕激動！無論是勞動者職位，領導者還是領班，都要確保你能夠正確地解決這個問題。談談為什么這個職位非常適合你，以及你將如何為公司目前的目標做出貢獻。也許你有一個專門的技能，可以幫助增加他們當前的項目，或者你有其他技能，如客戶服務或預算管理，其他人可能沒有。最后，解釋為什么你喜歡這家公司以及你想要首先申請的原因。
您采取了哪些措施來防止工地出現(xiàn)工傷？
安全是建筑工地的首要任務，讓面試官司知道您認真對待安全非常重要。讓他們了解您完美無瑕的施工工程項目安全記錄。
你為什么離開上一份工作？
始終積極地談論您上一次或當前的建筑工作。你想專注于以下短語：
“我正在尋找更好的機會”
“我無法向上移動并充分利用我的技能”
“我想改變職業(yè)生涯”
“我正在尋找領導機會�！�
面試官不希望聽到你上一份工作的負面消息。相反，他們希望了解你如何克服挑戰(zhàn)。
你對我們有什么問題要問的嗎？
面試官司喜歡將此作為他們面試的結束問題，并且您有機會詢問有關工作，公司或后續(xù)步驟的任何問題。您應該提出的一些主題是：即將開展的項目，是否存在增長機會，或者招聘過程中的后續(xù)步驟是什么？老實說，如果你有一個問題一定要問； 這就是他們的目的。
施工單位面試的技巧
技巧一：面帶微笑、積極陽光
閉合嘴巴，嘴角上揚，行走時雙臂自然下垂并擺動。不可彎腰駝背、弓著背走路，表現(xiàn)出精神狀態(tài)處于低潮或有自我防衛(wèi)心理。男士要行如勁風，女士要行如和風。進入考場時，考生應該先放松自己，以自然、正式、積極的精神狀態(tài)進入考場，面帶微笑，讓考官覺得你是非常高興來參加這次面試的，從而贏得良好的第一印象。
技巧二：主動與考官交流
考生進入考場要主動向考官問好。如走到考生席的旁邊，站定后有禮貌地向考官鞠躬或問好。問好后方可坐在自己的考生席上準備面試。答題過程中，讓考官知道考生的狀態(tài)。考試完畢，考生需要感謝考官給自己的面試機會。值得注意的是，千萬不可說出自己的姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場。
技巧三：合理分配答題時間
假如考試時間為15分鐘，共三道題目，那么如何分配和利用這短暫的時間？一般情況下，考生們對于每道題目都需要有思考的時間，每道題目最合理的思考時間是60秒以內，這樣能給考官留下思維非常敏捷的印象。很多考生都以為每道題目的答題時間越長越好，如一道題目思考1分鐘，答題4分鐘，事實上這樣的答題方式會讓考官覺得啰嗦，所以最適當?shù)臅r間是每道題2分30秒左右，可根據(jù)題型的不同，適當調整，總體時間10分鐘左右為佳。切記不要超時，否則計時員會打斷考生，告知考生時間到，請停止答題，這樣考生會非常尷尬。
技巧四：口齒清晰、條理清楚
考生在答題過程中最重要的是思路清晰，條理分明，常用詞有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等，這樣可以體現(xiàn)出考生的條理性。當然更重要的是考生要進行專業(yè)學習，掌握更多培養(yǎng)邏輯性的分析方法，如層面分析、內外因分析、主體分析等，使我們的答題更有層次感，更具說服力。
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