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招聘外教注意事項(xiàng)
招聘外教要注意什么呢?招聘外教上有技巧嗎?下面就不妨和愛匯網(wǎng)小編一起來(lái)了解下招聘外教注意的一些事項(xiàng)，希望對(duì)各位有幫助!
招聘外教所需注意事項(xiàng)
外教需求大 資質(zhì)審核卻難保證
“廣州需要外教的機(jī)構(gòu)大致分為三類，分別是正規(guī)的公立學(xué)校、私立學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。”ECA外教英語(yǔ)培訓(xùn)課程顧問(wèn)劉柱材表示，不同學(xué)校和機(jī)構(gòu)對(duì)于外教的資質(zhì)要求不一樣，公立學(xué)校要求外教有齊備的證書;私立學(xué)校重視實(shí)際效果，不拘一格，對(duì)學(xué)位等要求不嚴(yán);培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首先考慮家長(zhǎng)和客戶的需求，學(xué)生說(shuō)好就要。還有一些沒有聘請(qǐng)資格的學(xué)校，出于打造形象，把外教做幌子，要求外教形象好，有活力。
除學(xué)校和機(jī)構(gòu)外，個(gè)人請(qǐng)外教也是近年來(lái)的一個(gè)趨勢(shì)。“珠江帝景有一個(gè)小學(xué)二年級(jí)的學(xué)生，請(qǐng)了兩年的外教，今年暑假父母帶他去馬爾代夫旅游，結(jié)果跟外國(guó)人一聊天，什么都不知道，原來(lái)之前請(qǐng)的是來(lái)自菲律賓的外教，口音不純正�，F(xiàn)在他改請(qǐng)了一個(gè)美國(guó)老師。”劉柱材說(shuō)，“珠江新城還有一個(gè)只有6個(gè)月的小女孩，父母也為她請(qǐng)了一個(gè)外教。”據(jù)了解，個(gè)人請(qǐng)外教一般集中在托福、雅思、SAT等考試類外教和日�？谡Z(yǔ)、商務(wù)口語(yǔ)等實(shí)用類外教。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，部分學(xué)校和機(jī)構(gòu)因?yàn)閷?duì)外教有大量需求，因此受利益驅(qū)動(dòng)放松了對(duì)外教的資質(zhì)審核，未經(jīng)外專局審批就擅自雇用外國(guó)留學(xué)生或來(lái)華旅游者任教，導(dǎo)致一部分不合格的外教混跡于教師隊(duì)伍。“這種做法顯然屬于違規(guī)操作。”國(guó)家外國(guó)專家局教科文衛(wèi)司外國(guó)專家管理處的有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，持有旅游簽證的外國(guó)人是絕對(duì)不允許在中國(guó)從事教學(xué)工作的。據(jù)了解，這部分外教以兼職為主，流動(dòng)性較大，一般沒有與聘方簽訂工作合同。“這種做法也給外教管理造成了諸多不便。一旦產(chǎn)生法律糾紛，往往很難解決。”對(duì)于聘用外教中的違規(guī)操作現(xiàn)象，根據(jù)我國(guó)外國(guó)人出入境管理法規(guī)，一般由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。但據(jù)了解，如果外教未涉及觸犯中國(guó)法律問(wèn)題，公安機(jī)關(guān)一般并不是特別關(guān)注，并且缺乏相應(yīng)的處罰力度。
外教也分三六九等
有資質(zhì)月薪過(guò)萬(wàn)元
由于外教有母語(yǔ)國(guó)家和非母語(yǔ)國(guó)家之分，在資質(zhì)和教育經(jīng)驗(yàn)上又有所不同，所以外教事實(shí)上也分為三六九等。
一流的是母語(yǔ)國(guó)家的有資質(zhì)和教育經(jīng)驗(yàn)的外教，他們非常搶手，對(duì)雇主也提出嚴(yán)格要求，如工資、住宿、福利(保險(xiǎn))、往返機(jī)票、獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng))、假期等。他們的月薪好的過(guò)萬(wàn)元，差一點(diǎn)也要七八千元。二流的外教雖無(wú)資質(zhì)，但有非常好的教育經(jīng)驗(yàn)，他們也受某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的歡迎。三流外教一般是旅游簽證，一邊旅游一邊做外教，在廣州干半年，旅游半年，然后另走其他城市。非母語(yǔ)國(guó)家的外教在廣州也很難立足，如印度、加納、尼日利亞等。他們的英語(yǔ)有較重的'口音，一有工作機(jī)會(huì)，就會(huì)全力去做，他們的薪水只要四五千元。
據(jù)劉柱材介紹，一般來(lái)說(shuō)，想做外教，應(yīng)聘時(shí)一般需要六個(gè)條件：“一是護(hù)照和簽證，這可以看出是旅游還是正式工作;二是居留許可證，這是外教應(yīng)該具備的;三是TESOL/TEFL(兩證有其一)，這證明你有資質(zhì)來(lái)教書，否則，沒法去外專局申請(qǐng)外專證;四是學(xué)位證，許多學(xué)校要求有碩士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位;五是簡(jiǎn)歷，也就是工作經(jīng)歷;六是推薦信，也就是在上一個(gè)雇主那里的工作情況和口碑。”
ECA外教英語(yǔ)培訓(xùn)課程顧問(wèn)劉柱材透露 報(bào)名時(shí)可要求機(jī)構(gòu)出示資格證書
目前的外教準(zhǔn)入機(jī)制很難有效衡量應(yīng)聘者是否具備教書育人的經(jīng)驗(yàn)和良好的道德品行。由于應(yīng)聘材料均由應(yīng)聘者本人提供，因此聘用單位難以跨國(guó)鑒定其真?zhèn)�。僅憑一紙學(xué)歷證明和一張簡(jiǎn)歷往往無(wú)法證明外教的專業(yè)資質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)。
為此，不少正規(guī)學(xué)校和大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取了相應(yīng)的篩選辦法。英孚專門設(shè)有外教招聘部門，在全球有四個(gè)招聘中心，要想成為英孚的外教，需具備如下條件：持有本科文憑;持有TEFL 證書 (通過(guò)CELTA證書更佳);至少一年英語(yǔ)或相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，最好是教非母語(yǔ)國(guó)家人說(shuō)英語(yǔ)的經(jīng)驗(yàn);24歲以上;持有英語(yǔ)國(guó)家護(hù)照、以英語(yǔ)為母語(yǔ)的人士。
據(jù)華美英語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教科中心主任、中學(xué)副校長(zhǎng)陳曉英介紹，中加高中和出國(guó)留學(xué)培訓(xùn)學(xué)校的外教都需要教師資格證，有博士學(xué)位，而在國(guó)外要獲得教師資格證，就要進(jìn)入教師學(xué)校學(xué)習(xí)一年，學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)課程、出試卷、布置作業(yè)等，老師出爐很嚴(yán)格。陳曉英表示，面試時(shí)，外教要交一個(gè)課件，設(shè)計(jì)一節(jié)課。如果本人在廣州與珠三角的，要安排試講;如果人在國(guó)外，試講不了，也要電話面試，一般越洋電話面試一個(gè)小時(shí)，深入溝通，認(rèn)為合格才能進(jìn)學(xué)校。“面試外教，一般問(wèn)他教學(xué)上的問(wèn)題。比如如何設(shè)計(jì)課程，對(duì)中國(guó)學(xué)生的印象，在學(xué)習(xí)英語(yǔ)上的特點(diǎn)，懂不懂我們的學(xué)生，當(dāng)老師的基本功是什么等。此外，還要關(guān)注外教的性格、溝通能力，是不是有包容心和尊重，固執(zhí)的不能要。”
但一些中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于沒有足夠的人力和實(shí)力對(duì)應(yīng)聘者的真實(shí)情況進(jìn)行詳盡的考查，往往會(huì)使不合格的外教也走上講臺(tái)扮演起了教師角色。此外，還有很多機(jī)構(gòu)在打擦邊球，比如說(shuō)一些連鎖的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它可能在上海擁有聘請(qǐng)外國(guó)文教專家的資質(zhì)，但在廣州還不具備，這其實(shí)也是不允許使用外教的。還有一些機(jī)構(gòu)是借用有資質(zhì)機(jī)構(gòu)的外教，這也是不被允許的。因此，家長(zhǎng)為孩子選擇英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，可以要求機(jī)構(gòu)出示紙質(zhì)文本，也就是相關(guān)資格證書。最簡(jiǎn)單的方法，就是要出示兩證：一是聘用單位資格認(rèn)證，一定要有國(guó)家外專局的印章才有效;二是聘請(qǐng)外國(guó)文教專家資格上崗證。
專家視角：母語(yǔ)是英語(yǔ)就能當(dāng)外教?
著名英語(yǔ)教育專家王長(zhǎng)喜表示，不是每一個(gè)母語(yǔ)是英語(yǔ)的人都可以教英語(yǔ)的，沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，根本就調(diào)動(dòng)不起課堂氣氛。有些外教上課時(shí)根本不按教材講課，就是聊天，東拉西扯，課堂氣氛看似活躍，學(xué)生當(dāng)時(shí)覺得還不錯(cuò)，一段時(shí)間后就發(fā)現(xiàn)什么也沒學(xué)到。因?yàn)檫@些外教不懂中國(guó)人學(xué)英語(yǔ)的弱點(diǎn)是什么。
口語(yǔ)教學(xué)的難點(diǎn)在于中西方文化交流時(shí)產(chǎn)生的差異和沖突，如何去彌補(bǔ)這些差異，是教學(xué)是否成功的關(guān)鍵。中國(guó)教師有時(shí)可以更透徹地告訴學(xué)生中西方差異所在，而那些在中國(guó)待了很久，并且一直從事外語(yǔ)教學(xué)的外教也能取得很好的教學(xué)效果。因此，不能武斷地下結(jié)論說(shuō)請(qǐng)外教是利大還是弊大，引進(jìn)外教的前提是，要引進(jìn)那些真正經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的、對(duì)中國(guó)文化尤其是對(duì)中國(guó)教育的比較了解的外教。
學(xué)校招聘外教注意事項(xiàng)
近幾年來(lái)學(xué)校招聘外教需求量大增，面臨的問(wèn)題多多。讓學(xué)校最頭疼的事是外教流動(dòng)性太大，無(wú)法讓外教穩(wěn)定下來(lái)。
外教不穩(wěn)定原因有哪些?
其一，外教因?yàn)橛惺乱貒?guó)，無(wú)法繼續(xù)在學(xué)校任職; 其二，學(xué)校覺得現(xiàn)任外教不適合，需要換一名外教; 種種原因造成外教不穩(wěn)定現(xiàn)狀
學(xué)校招聘外教需注意哪些呢?
找外教要多久提出申請(qǐng)?
最好提早2個(gè)月以上，由于外教習(xí)慣提前計(jì)劃，因此建議提早2個(gè)月以上提出申請(qǐng)。
學(xué)校如何順利聘請(qǐng)到外教?
學(xué)校的需求寫的越詳細(xì)越能獲得外教的了解，建議學(xué)校填寫表格的時(shí)候，盡可能填寫詳細(xì)。而一位真正好的外教，不會(huì)等待學(xué)校選擇他，外教自身的條件能讓他同時(shí)選擇好幾所學(xué)校，因此學(xué)校要如何突現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，學(xué)校必須仔細(xì)思考。
我們只要白皮膚的外教可以嗎?
在國(guó)外如果學(xué)校公開說(shuō)明只要白色膚種的外教，那是犯法的，這是種族歧視。
一般學(xué)校對(duì)于聘請(qǐng)外教老師，以國(guó)籍作為第一條件然后學(xué)歷、經(jīng)歷。一位真正好的外教老師不是以膚色來(lái)評(píng)斷，而小孩子的思想模式來(lái)自環(huán)境與家庭，如果學(xué)校、家 庭給與小孩錯(cuò)誤的思考模式，那么將來(lái)在面對(duì)社會(huì)時(shí)候，必然無(wú)法客觀、正確的面對(duì)，從我們接觸的當(dāng)中，許多學(xué)校無(wú)形當(dāng)“偏見” 帶給學(xué)生，認(rèn)為白人優(yōu)越，甚至不要ABC的教師，從我們的角度看來(lái)，教師本身良好的修養(yǎng)、愛心最為重要，不是膚色。
應(yīng)該支付多少薪資給外教老師?
從教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看：
如果這位外教老師，他已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，并且已經(jīng)在亞洲其他城市教過(guò)書，那麼他的薪水要求不會(huì)低于15000RMB，甚至更高。
如果這位老師剛從學(xué)校畢業(yè)，為了想要體驗(yàn)生活而來(lái)到上海，也許外教老師能接受較低的薪水，但是如果學(xué)校不是正規(guī)的`大學(xué)而是一般的語(yǔ)言學(xué)校，低于 8000RMB的薪資是很難請(qǐng)到外教老師。能來(lái)到海外的外教老師我們都應(yīng)給予鼓勵(lì)，因離開自己所熟悉的國(guó)家、親人、朋友來(lái)到上海，都需要很大的勇氣。所以，對(duì)于聘請(qǐng)外師，請(qǐng)用寬闊的心態(tài)來(lái)接納外教老師，不要將自己的想法加在外國(guó)老師身上，一般來(lái)自歐美國(guó)家的外教老師，本身的敬業(yè)態(tài)度都不錯(cuò)，至于教師的個(gè) 人生活態(tài)度，因?文化背景不同當(dāng)然有所差異，如果學(xué)校 盡可能的幫助教師了解其文化，早日融入學(xué)校生活。
學(xué)校找外教之初，要找到一家專業(yè)外教機(jī)構(gòu)，能夠源源不斷提供外教資源，迎合學(xué)校發(fā)展，保證學(xué)校教學(xué)能夠持續(xù)。學(xué)校招聘外教穩(wěn)定性是關(guān)鍵。希望各學(xué)校都能夠找到穩(wěn)定性外教、性價(jià)比高的外教。
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