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公司員工工衣管理制度
1. 員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服,按不同的季節(jié)穿不同的工服;
2. 除清洗,修補(bǔ)外,工服不得帶出工作地;
3. 工服應(yīng)保持清潔,有損壞,應(yīng)及時(shí)修補(bǔ);
4. 員工不得任意改動(dòng)工服的樣式和穿著方法;
5. 庫管應(yīng)準(zhǔn)確把握庫存工服數(shù)量,在正式換新工服前一個(gè)月,統(tǒng)計(jì)各類及各種型號(hào)工服的需要數(shù)量,提交給辦公室;
6. 工服到貨后,由辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收;
7. 各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的身高,腰圍,胸圍,臀圍,褲長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)量,并登記造表;
8. 配發(fā)工服時(shí),辦公室應(yīng)填寫工服領(lǐng)用表,員工簽字;
9. 對(duì)員工丟失工服,不按要求穿著工服,嚴(yán)重污損工服等違紀(jì)行為,處以重罰;
10. 員工辭職,辭退應(yīng)交回工服,如有損壞照價(jià)賠償.QUOTE:
工服管理制度
為樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,經(jīng)山西凱特通訊公司股東會(huì)決定:特制訂如下工服管理辦法:
一,工作服押金標(biāo)準(zhǔn):
工作服由山西凱特通訊公司統(tǒng)一定制,女裝4件套,標(biāo)準(zhǔn)為300元.
男裝夾克1件標(biāo)準(zhǔn)為150元.
二,管理要求:
工裝使用年限為2年.
工裝應(yīng)保持清潔,整齊,防止損壞和丟失,損壞,丟失者按剩余使用年限折價(jià)賠償.
每位員工必須按照工作服押金標(biāo)準(zhǔn)交納工服押金,此款請(qǐng)各店在3月份的工資中扣除.
各店工服由各店辦公人員重新登記實(shí)物,落實(shí)發(fā)放時(shí)間入賬.
員工調(diào)離時(shí)工服上交,各店辦公人員將所收回的工服登記入賬.
在換季時(shí)工服的調(diào)換必須由工服使用人將洗干凈的工服交辦公室干事存放,以便下季使用,辦公室干事存放前必須先檢查工服的完整性和破損程度后,在入賬前必須寫明此員工的姓名,工服新舊程度,工服使用時(shí)間后方可入庫.
三,本次工服押金交納辦法:
各店在制作新工服時(shí)和員工領(lǐng)用工服后未扣過押金的,按標(biāo)準(zhǔn)的100%收取.
所扣工服押金在員工離職時(shí)依以下工服扣款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
① 在職1年以上的員工離職時(shí)不需收取工衣折舊費(fèi);
②,在職半年以上的員工離職時(shí)工衣折舊費(fèi)按30%收取;
③,在職半年以下的員工離職時(shí)工衣折舊費(fèi)按60%收取.
④,廠家發(fā)的工服也按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
注:員工離職時(shí),應(yīng)收回工裝并收取工裝折舊費(fèi).
員工工衣管理制度
很多的企業(yè)都給員工配有工衣，工衣代表著企業(yè)的形象，但對(duì)于工衣也像很多管理一樣，都需要有管理制度。以下是員工工衣管理制度的范本，可供參考。
第一章總則
第一條工作服不僅是主要的勞保用品，更是展示企業(yè)形象、表現(xiàn)企業(yè)精神面貌的重要載體。為使工服管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于公司使用公服的全體員工。
第三條辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止的起草工作。
第二章使用人員和配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
第四條使用人員：
各部門配備公服的員工，于工作時(shí)間內(nèi)一律著裝上崗并佩戴工牌，自覺接受公司領(lǐng)和業(yè)主的監(jiān)督。
第五條配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
等同集團(tuán)公司配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和公司現(xiàn)行慣例，保安員服裝佩帶的配發(fā)按《保安員著裝管理規(guī)定》執(zhí)行。
第三章管理辦法
第六條工服采購、保管、發(fā)放、回收由公司辦公室和倉庫統(tǒng)一進(jìn)行管理。
第七條工服領(lǐng)用后不予退還，只按時(shí)間長(zhǎng)短折價(jià)扣款（保潔、后勤除外）。
第八條工服扣款辦法：
（一）春季裝：自發(fā)放之日起三個(gè)月內(nèi)離（退）職者須扣款100%，三至十二個(gè)月內(nèi)離（退）職者扣款50%，滿一年后不予扣款。
（二）夏季裝：自發(fā)放之日起六個(gè)月后離（退）職者免于扣款，未滿六個(gè)月須扣款50%。
（三）員工工服如在工作中損毀或無法使用時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以換發(fā)，因遺失等個(gè)人原因造成工服不足時(shí)可申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用的70%。
（四）著裝應(yīng)整潔、規(guī)范，不得敞口、歪斜、系扣不整，工牌應(yīng)端正佩戴胸前。不按此規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。
（五）其余按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公司保潔員、勤雜工在辦理離（退）職手續(xù)時(shí)，須將工服洗凈曬干，交回倉庫。公司以此作為離（退）職人員完善手續(xù)之一。
第四章附則
第九條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，相關(guān)規(guī)定如與本規(guī)定有沖突，以本規(guī)定為準(zhǔn)
第十條辦公室負(fù)現(xiàn)為此規(guī)定解釋。
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