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參加面試的心得
上午，單位對應聘面大學生進行面試，本科以上14人，專科五人。本科中有兩人棄權未來面試。昨天接到通知讓我們幾個專業(yè)科室負責人參加面試會，這活對于我來說還是第一次，讓我們做什么呢？沒譜，通上午三個小時的觀察，友情提醒未來的求職者以下幾點。
一、著裝
參加應聘的十幾名學生，大部分是著正裝來的，令人眼前一亮，有四個未著正裝的學生，不禁讓人產(chǎn)生疑問，這孩子是不在意這次應聘嗎？或他是臨時趕火車過來的嗎？
也許學生很不習慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺正式，嚴肅，也代表你對這次應聘是認真的，重視的。
建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩(wěn)，二是讓人認為你對自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個不高。
一個男孩穿著很隨意，問之為何不著正裝，答干凈利索即可，自認為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運動上衣，牛仔褲，應聘的崗位則是財務管理（我的感覺：財務管理人員應嚴謹，嚴肅，認真，而非個性張揚）竊以為，若是應聘營銷崗位，或可穿的動感一點。
一個女孩穿細腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，后根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實這個女孩回答問題挺好，當問到其與同來應聘的同學比優(yōu)點和長處時，她回答：同學的成績更好，英語過了六級，自己的長處在于做事踏事�；卮鸷芸陀^。很難觀。所以在最后，我忍不住提醒了她，請注意衣服的搭配，鞋襪的協(xié)調(diào)，不管這次是否通過，以后的再有應聘的時候應該注意一下。
總之，我對著正裝參加應聘的同學，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認真，體現(xiàn)了你的做事風格，對常規(guī)事物的認知度和追隨度，對社會普遍認同的標準的認可度。這不是演唱會也不是服裝秀，大眾化一點更好。
二、自我介紹
參加面試的人員應該首先自報家門，學習經(jīng)歷，參加社會實際的經(jīng)歷。最好報一下父母的居住地（便于讓人確定你的應聘誠意，如父母在當?shù)�，你的誠意就比較高）
有一個女孩的自我介紹很真誠，就是說父母在家務農(nóng)，供養(yǎng)自己上大學很不容易，愿意在本地工作，好對父母有個照應，我給她打個滿分。
另一個女孩則說自己家在本地，之前曾在應聘省人保財險和省陽光壽險，后來得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟，言語中暗含不滿。給人的感覺是，她的目標原本不是邢臺郵政局，只是省里的單位因無熟人沒被錄取，現(xiàn)在才退而求其次。
建議：主要介紹學習專業(yè)及研究方向，簡單介紹學習課程內(nèi)容，大致介紹自己的特長，能用證書說明的特長更好，如寫作特長，你發(fā)表過的文章有什么。如體育、文藝、演講，組織能力等等。愛看書、唱歌、打球?qū)儆趷酆�，愛好不等于特長。請注意考官問的是“特長”還是“愛好”，
三、舉止
舉止得體、落落大方，認真但不緊張，放松但不松馳
有一個男孩整個面試期間雙腿不停的倒換著移動，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個子不高，長相一般的女則站如松，雙手搭于身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺特別能壓住場。另外一個雙手自然垂在身體兩側的女孩，讓人看著也很自然大方。
有的則在回答問題時恰到好處的輔以手勢，氣場則顯得更好。多看看播音員的播音和報幕員，節(jié)目主持人的舉止。
建議：如果沒有十分把握，那么雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握于體前或垂身體兩側。
四、言談
回答問題要言簡意賅，直切主題。答話用詞用語要規(guī)范，條理性要強，不要有“啊、哦、、、”之類的口語。答完問題要有提示語，如：回答完畢。
面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點表達對求職的真誠，要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對求職企業(yè)的客觀認知。要了解這個企業(yè)的業(yè)務范圍，管理模式，贏利模式及核心競爭力，忌一味拔高這個企業(yè)，也忌對公司單位這個崗位不清楚、不了解，一問三不知。另聽你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌云山霧罩，不知所云。
提示：雖然建議言談要真誠，但反對太直白。比如：一個郵專畢業(yè)的女孩說：不管這次應聘結果怎樣，我在5月14號是必須參加“專接本”考試的，這樣的實話實說無疑就等于告訴在場的人，來這應聘不是最重要的，“專接本”才是我的終極目標。
另外一名河北大學學財會的女生被問到今年的考研成績，答：340，問：那就意味著有可能被錄取吧？女孩則回答：工作和讀研自己會首先選擇工作，因為讀研也是為了將來找工作，何況我報的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。
一個本科生的回答，另一個�？粕幕卮�，我想做為企業(yè)或用人單位，會更傾向于能安心工作的人吧？
五、關于薪酬
應聘者應設定自己的期望值和底線，也應對用人單位的薪酬水平有個大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過貴單位的薪資，實習者是900元，問之能接受嗎，答：能，因為一個沒有經(jīng)驗的學生需要一個實踐的過程，相信經(jīng)過努力工作會同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯。另外問之對工資的要求，她回答2000左右。也很藝術。
一般的國企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標準和模式，不會因為求職者的期望值而改變，能入鄉(xiāng)隨俗即可。
建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實際，也就是說：理想和現(xiàn)實之間的差距還是有心理接受能力的。一是達到或高于當?shù)仄骄べY最理想化，另外與努力工作程度和企業(yè)（公司）的發(fā)展步伐合拍即可。
以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況，希望能拋磚引玉。
參加面試的感受
第一，社會實踐或參加活動和學習一樣重要，甚至比學習還要重要。人們總是認為，做過什么是對未來能做什么的最好的預測參照。這個方面，我還有很多不足，雖然我也對實踐很看重，很想找好的實習機會，也在努力的找，但是還是做的太少。這個使我感到很有危機感。一年以后當我坐在這些面試官對面時，又能怎樣講述我做過了什么呢。還有一年時間，至少要有高質(zhì)量的實習或活動經(jīng)理三次。
第二，勤于思考。面試官的問題有的十分宏觀，和專業(yè)、職位都無關，只是在看應變能力，推斷思維。眼界的拓寬來自于多做，多讀，多聽，多看，也就是實踐，讀書、雜志、報紙，聽廣播、講座，看別人做了什么。不要局限于自己的專業(yè)，把面放寬。自己的閱讀速度限制了我的閱讀量，但是精度有利于思考，有利于牢固、扎實的學習。看到或是讀到一件事、一個新聞、一個案例，重要的不在于知道了，了解了，而在于，思考過了，理解了事件背后隱藏了什么，意味著什么，影響是怎樣的，將要怎樣發(fā)展。全面的思考，一方面培養(yǎng)自己的思維能力，另一方面，在分析問題時更深刻。
第三，沉著應對面試是很重要的。尤其是在面對主考官提出的一些稀奇古怪、不著邊際、超乎想象的題目時。在這些情況下，主考官往往提問題時很隨機，所以并不關注應聘者講了什么，而是關注能不能沉著、冷靜的應對。
一天的面試，讓我思考很多，使我很有危機感。還有一年，太快了，又要面臨擇業(yè)了。
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