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上班考勤制度通告
為確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度 的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)我局內(nèi)部管理 ，根據(jù)上級機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的有關(guān)規(guī)定和我局工作實(shí)際，經(jīng)局務(wù)會研究決定，對原考勤 制度 進(jìn)行修改,實(shí)行分區(qū)域管理 形式，具體如下：
一、總則
1、局(臺)全體干部、職工(含合同 工)原則上必須按時(shí)上班，上、下班實(shí)行電腦打卡考勤制度(男員工 年滿57周歲、女干部年滿52周歲、女職工年滿48周歲可不按上下班進(jìn)行打卡，但上班期間必須在崗)。上午上班打卡時(shí)間截止為8點(diǎn)15分，下班則從11點(diǎn)45分起方可打卡;下午上班打卡時(shí)間截止為14點(diǎn)45分(夏時(shí)制為15點(diǎn)15分)，下班則從17點(diǎn)15分(夏時(shí)制為17點(diǎn)45分)起方可打卡。上班微電腦打卡一律由本人操作，不準(zhǔn)由他人替代打卡。否則，發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被代者均按曠工一次論處并通報(bào)批評;當(dāng)月連續(xù)發(fā)生兩次取消當(dāng)月考勤獎;發(fā)生三次以上取消全年獎金及津補(bǔ)貼。
2、每月設(shè)立200元的考勤補(bǔ)貼。無故遲到或早退扣發(fā)補(bǔ)貼10元/次，無故缺勤扣發(fā)補(bǔ)貼20元/次。當(dāng)月遲到、早退累計(jì)超過5次或曠工累計(jì)超過3次者，取消當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及當(dāng)年培訓(xùn) 和評優(yōu)資格;連續(xù)曠工超過5次的，責(zé)令其做出書面檢查并給予全局通報(bào)批評;連續(xù)曠工超過10次的，屬在編人員的，報(bào)縣組織人事 部門按照有關(guān)規(guī)定給予處理;屬局聘人員的，解除勞動合同。如因無故不在崗被上級有關(guān)部門檢查通報(bào)的，一次扣發(fā)當(dāng)月考勤補(bǔ)貼，二次以上扣發(fā)全年考勤補(bǔ)貼。
3、上班時(shí)間禁止玩電腦游戲或扎堆聊天，如被發(fā)現(xiàn)一次的，取消全年獎金及津補(bǔ)貼。發(fā)現(xiàn)第二次的，給予待崗或辭退 。
4、局機(jī)關(guān)行風(fēng)效能督查領(lǐng)導(dǎo)小組將對全局員工出勤情況開展定期或不定期的督查。督查結(jié)果將按照本文規(guī)定作為當(dāng)月兌現(xiàn)考勤獎懲依據(jù)。
5、局機(jī)關(guān)績效 及出勤考核 工作由局機(jī)關(guān)行風(fēng)效能督查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，月底相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要主動將本部門當(dāng)月值班表和《去向表》登記表，并附請假條等有關(guān)書面附件交機(jī)關(guān)效能督查小組。局機(jī)關(guān)行風(fēng)效能小組負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)造表，審核無誤后交分管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)后，送局計(jì)財(cái)股，于下個(gè)月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)獎罰并將懲罰情況張榜公布。
二、根據(jù)工作崗位特點(diǎn)和工作職責(zé)，分4個(gè)區(qū)域進(jìn)行管理：
1、局人秘股、總編室、計(jì)財(cái)股、事業(yè)股等部門工作人員按正常上班時(shí)間進(jìn)行打卡。外出辦事實(shí)行掛牌告示和《去向表》登記說明制度，不得無故遲到、早退或在工作期間擅自離崗。遲到、早退30分鐘以上或沒有打卡的、《去向表》又體現(xiàn)不出合理原因者視為曠工�！度ハ虮怼方y(tǒng)一放在門衛(wèi)值班室，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)保管，以上部門員工因公外出時(shí)應(yīng)在《去向表》填明外出原因，由部門負(fù)責(zé)人簽名證實(shí)，并于去向牌上體現(xiàn)，月底由局機(jī)關(guān)行風(fēng)效能督查領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)�？己饲闆r以電腦打卡統(tǒng)計(jì)表記錄和去向表為依據(jù)。駕駛員要24小時(shí)保持通訊暢通，人、車隨傳隨到，由局人秘股負(fù)責(zé)派車和考勤。
2、制作部、播出部工作人員值班期間，根據(jù)各自上下班時(shí)間進(jìn)行打卡。以上各科室負(fù)責(zé)人必須于每月1日前送值班表交局人秘股備案。如被發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定出勤，脫崗或被用戶投訴經(jīng)查實(shí)的、或故意不接服務(wù)電話的，發(fā)生一次，責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月補(bǔ)貼100元。部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)當(dāng)月補(bǔ)貼50元;同個(gè)人當(dāng)月發(fā)生兩次的，責(zé)任人待崗或辭退。同個(gè)部門當(dāng)月發(fā)生兩次的，部門負(fù)責(zé)人取消當(dāng)月補(bǔ)貼，作書面檢討。本局員工嚴(yán)禁違反規(guī)定向群眾收取費(fèi)用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，第一次按違規(guī)金額的十倍給予處罰;第二次對責(zé)任人待崗或辭退處理，部門負(fù)責(zé)人取消當(dāng)月補(bǔ)貼，寫書面檢討。
3、新聞部、專題部、文藝部、調(diào)頻廣播部原則上按正常上班時(shí)間進(jìn)行打卡。外出辦事實(shí)行掛牌告示和《去向表》登記說明制度，不得無故遲到、早退或在工作期間擅自離崗。遲到、早退30分鐘以上或沒有打卡的、《去向表》又體現(xiàn)不出合理原因者視為曠工。《去向表》統(tǒng)一放在各部門辦公室，由部門負(fù)責(zé)人保管，以上部門員工因公外出時(shí)應(yīng)在《去向表》填明外出原因，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名證實(shí)，并于去向牌上體現(xiàn)，月底報(bào)送局機(jī)關(guān)行風(fēng)效能督查領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)兌現(xiàn)獎懲。
三、請假制度
1、國家法定的休假、探親假、婚喪等嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即婚假(一般為7天、晚婚為15天)，產(chǎn)假(順產(chǎn)4個(gè)半月、剖宮產(chǎn)6個(gè)月)，男職工照顧假為七日至十日，喪假為3天，探親假(探望配偶每年一次30天，探望父母四年一次20天)。以上各種假期均按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
2、因事、因病需請假的，原則上實(shí)行事先請假制度。一般干部職工請假一天的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);二天(含二天) 以上者經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長批準(zhǔn)。請假超過15天的，報(bào)告局長批準(zhǔn)并按有關(guān)程序報(bào)縣組織人事部門批準(zhǔn)。局臺班子領(lǐng)導(dǎo)需請假直接向局長報(bào)告。
2、病事假要以書面形式交人秘股作為銷假依據(jù)，否則以曠工論。因公事(包括參加繼續(xù)教育、培訓(xùn)等情形)請假的，按正常上班計(jì)。如因事因病請假的，超過一天的，病假每天扣5元考核獎，事假每天扣10元，以此類推，超過十五天的取消當(dāng)月考核獎。
四、國家法定節(jié)假日，全局干部職工根據(jù)需要安排值班，并將值班表按時(shí)送交局人秘股。因私而沒安排的，不發(fā)給節(jié)日雙薪補(bǔ)帖，局機(jī)關(guān)人員節(jié)假日統(tǒng)一到人秘股值班。
五、局以前下發(fā)的文件如與本文件不一致的，以本文件為準(zhǔn)。
六、本規(guī)定從下發(fā)之日起施行。
關(guān)于修改部門考勤制度的通知
各部門成員：
為進(jìn)一步完善我部門考勤管理制度，結(jié)合我院近兩月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況，現(xiàn)對《××年員工手冊》中第××章考勤管理制度作出相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后考勤制度如下：
關(guān)于遲到、早退、缺勤
員工應(yīng)按照交通狀況合理安排通勤時(shí)間，保證按時(shí)出勤。 每周周一至周五：上午 09：00-12：00 下午 13：00-18：00
上午09：15后到班者為遲到， 下午18：00前離開工作崗位者為早退。 上午09：30后到班者為缺勤半天，下午14：30后到班者為全天缺勤。 上午11：00前離開工作崗位者為缺勤全天，下午17：00前離開工作崗位者為缺勤半天。
在當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)中遲到率超過30%（含）者將以書面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元；在一月中遲到率超過50%（含）者將以書面形式告知以示提醒，并扣除人民幣300元，早退超過3次（含）者將以書面形式告知以示提醒，并扣除人民幣200元,此項(xiàng)罰款全部作為部門全勤獎勵基金使用。 （注：遲到率=遲到次數(shù)/實(shí)際的出勤天數(shù)* 100%）
以上考勤規(guī)定自××年××月××日起開始執(zhí)行。請全體成員積極配合并嚴(yán)格遵守。
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