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中學學生考勤管理辦法（通用12篇）
在不斷進步的時代，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的中學學生考勤管理辦法，歡迎閱讀與收藏。
中學學生考勤管理辦法 1
為了規(guī)范學生的請假行為，維護學校正常的教學秩序，樹立良好的學風，根據(jù)《中學生守則》的有關規(guī)定，特制定本制度。
第一部分：考勤點名制度
一、考勤范圍
學生要按時參加學校統(tǒng)一安排、組織的一切活動，包括上課、自習、實驗、出操、大課間、晚寢、午睡、集會、運動會、各種活動等都應實行考勤。
二、考勤辦法
�。ㄒ唬┏x、晚自習、上課考勤：
1、科任老師負責在三分鐘時點名考勤，對于缺勤情況督促值日班干記入班務日志，對非正常情況及時通知班主任。
2、值日班干實行常規(guī)考勤。
�。ǘ┰�、中、晚飯后自習時間考勤：
1、班主任常規(guī)到崗時，清點學生人數(shù)，及時查清缺勤學生去向，沒有處理落實絕不離開。
2、班主任到崗離去后，由值日班干負責自習期間的考勤，記錄早退、外出的相關情況，對非正常情況要及時通知班主任。
�。ㄈ┩韺媽W生的考勤：
1、班主任要及時到崗，進入室內逐個床鋪清點學生就寢到位情況，對于未到學生要迅速查清去向，對去向不明的學生班主任要當即采取行動，到校園內外以及周邊網(wǎng)吧等娛樂場所去查找，并且及時通知家長。
2、班主任查寢離開后，由寢室室長負責就寢紀律，關注寢室成員動靜去向，發(fā)現(xiàn)有人不在寢室要及時到值班室跟值班老師匯報，值班老師要及時查找并通知班主任。
3、值日班干做好記載。
�。ㄋ模┥臁㈤_會等集體活動的考勤：
1、各班整隊入場，由體育委負責考勤，對未到人員要及時通知班主任，班主任要查清去向并作出處理。
2、值日班干做好記載。
�。ㄎ澹┬瞧谔煜挛绲叫５目记冢�
1、班主任讀報前清點本周到校情況，對未到學生要及時聯(lián)系通報家長，對非正常缺勤的學生要求家長尋找，班主任在可能的情況下提供相關信息并予以協(xié)助。
2、值日班干作好記載。
三、缺勤處理
1、走讀學生遲到、早退一學期超過5次即取消走讀資格。
2、對于非正常缺勤全期達5次，學生本人評優(yōu)予以否決；達10次，按嚴重違紀予以處理。
3、對于非正常缺勤一月達3人次以上，不能評選文明班。
4、對于未執(zhí)行點名請假制度的班主任和老師，要按章處理，并承擔相應的責任。
第二部分：學生請假制度
一、請假類型
請假分事假、病假、公假三種。事假，因個人或家庭親屬的重大事件無法按學校規(guī)定時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假 , 請病假時須提供充足的事實依據(jù)；公假，因參加學校開展的重大活動或外出參加比賽、競賽等活動，由主管領導證實確無法按時上課而提出的請假。
二、請假辦法
1、在校請假，手續(xù)應由學生本人辦理，班主任要審清原因，從嚴掌握，并在學生離校前與家長電話核實，對于特殊學生要通知家長來接。在家請假，由學生家長前來落實請假手續(xù)或者由家長親自打電話講明事由，班主任要核實清楚并做好班務記載。需要延長請假時間的，要辦理續(xù)假手續(xù)，要求同上。
2、學生應自覺遵守學校紀律，因病或其他原因不能按時上課或參加集體活動時，須事先辦理請假手續(xù)。學生請假，應事先填好學校統(tǒng)一印制的.請假條，說明請假的原因和時間（請多長時間的假，何時返校上課以及離校時間），交班主任簽署意見，辦理請假手續(xù)。
3、請假條一式兩份，一份作為學生出入大門的憑證，一份作為班主任存檔之用。
4、學生請假出入校門
�、� 門衛(wèi)要嚴格審查學生請假條，必要時與班主任核實，符合要求后放行，留下請假條備查。對于不符合要求的一律不準放行，否則以違反工作紀律論處。學生請假期滿回校，要到門衛(wèi)處和班主任處銷假。
�、谟龅教厥馇闆r，如學生生病或者其他異常，需要有老師陪同，且家長在門口等候的，門衛(wèi)方可放行。
三、準假權限
1．三天以內的請假，由班主任審批；
2．五天以內的請假，由年級主任審批；
3．一周以上的請假，由政教處審批；
4．班級干部一律沒有準假的權利。
四、違規(guī)處理
1、手續(xù)未批，不得擅自離校，否則以嚴重違紀論處。
2、如果以欺騙手段請假，一經查實，取消該生的請假資格，并追究相應的責任。
3、班主任只想請假制度不嚴導致安全事故 ，將追究相應責任。
中學學生考勤管理辦法 2
為了進一步規(guī)范學校人事管理，加強勞動紀律，保障教育教學、行政、后勤等各項工作的正常有序運行，切實實現(xiàn)學校管理的科學化、規(guī)范化、制度化。xxxx學年第二學期開始，學校特推出指紋考勤制度，并結合我校的實際情況，對教職工考勤制度作如下規(guī)定：
�。ㄒ唬╆P于上、下班考勤時間的規(guī)定：
(1)行政、各科室、后勤工作人員：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）10:30-12:00
第三次（按指紋）13:00-13:45
第四次（按指紋）16:00-18:00
(2)一線教師（兼課的行政、各科室、后勤工作人員參上）：
第一次（按指紋）8:20之前
第二次（按指紋）10:30-12:00
第三次（按指紋）13:00-13:45
第四次（按指紋）16:00-18:00
(2)圖書館、閱覽室人員
第一次（按指紋）8:20之前
第二次（按指紋）10:30-12:00
第三次（按指紋）16:30-18:00
(3)食堂管理人員（邱金明）
第一次（按指紋）7:00之前
第二次（按指紋）10:00-10:30
第三次（按指紋）14:00-15:00
(4)食堂管理人員（姜武）
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）10:00-10:30
第三次（按指紋）15:00-16:00
(二)關于考勤統(tǒng)計、考勤費發(fā)放的`規(guī)定：
1、以周為單位，進行統(tǒng)計：
①教師（除技能組教師、科室人員外）一周缺勤次數(shù)不超過3次算全勤；技能組教師一周缺勤次數(shù)不超過4次算全勤；行政、各科室人員、后勤工作人員一周缺勤不超過2次算全勤。
�、谥苋诳记谫M為30元，如超過規(guī)定的次數(shù)扣除考勤費，每超一次扣5元（即超出1次扣5元，超出2次扣10元，超出3次扣15元……以此類推，扣完為止）。
2、以月為單位，發(fā)放考勤費。
�。ㄈ┕鋈藛T需及時填寫考勤請假單（須相關校級領導簽字）向校長辦公室請假。請假單上交時間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計。
�。ㄋ模┍究记诠芾碇贫扔诒救掌鹪囘\行。在試運行過程中，請教師們多提意見，以便我們的考勤制度更加完善。
�。ㄎ澹┍究记诠芾碇贫扔蓪W校行政會議集體討論通過，由校長室負責解釋。
中學學生考勤管理辦法 3
為嚴肅校紀，進一步規(guī)范教職工管理，培育優(yōu)良的校風，規(guī)范工作秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。
一、請假制度
1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因�。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關證明和藥費收據(jù)）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明和藥費收據(jù)），履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關領導，事后補辦請假手續(xù)。
2、請假審批制度：請假1天以內，由分管校長審批；請假2天以上一個月以內的，由校長審批;超過一個月的，須個人提出申請（需出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明和藥費收據(jù)）由學校簽署意見報縣教育局審批。
需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關部門的最高負責人請假。
3、下列情況之一者，經準假后，請假期間不扣款、不扣分�；榧伲捶ǘńY婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，3天以內，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，7天以內；產假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年齡（第一胎24歲）的，150天以內；直系親屬喪葬假，3天以內；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假）
4、長期病假：
（1）男年齡55周歲以上，女年齡52歲周歲以上，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經校委會批準后，可準予長期病假，每月扣發(fā)實發(fā)工資的10%.
�。�2）男年齡在50-55周歲，女年齡在47-52周歲，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明和藥費收據(jù)，每月扣發(fā)實發(fā)工資的20%.
（3）男年齡50周歲以下，女年齡47歲周歲以下，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明藥費收據(jù)，每月扣發(fā)實發(fā)工資的`30%.。
5、教職工在病假、產假期間不享受年終績效工資。
二、考勤制度
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1.臉譜考勤（上午6:30-8:2010：30-11：40，下午1:30-3:004：30-6：00）和教務處隨機抽查相結合，
2.考勤人員：年齡在54周歲以下，54周歲以上人員考勤適當放寬。
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1、曠課：指有課，未給學生上課，每節(jié)扣除考核基礎分10分（相當于10次曠工），并處以200元罰款（在工資中扣除）。
2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每次并扣除考核基礎分1分。
3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內，早退：指上課或坐班結束前，早離崗10分鐘之內。遲到、早退超出10分鐘，均按曠工處理，每次并扣除考核基礎分2分。
4、獎項設置
每月從考勤儀導出的數(shù)據(jù)和教務處抽查數(shù)據(jù)，折算成分數(shù)進行排序設以下獎項，獎金在年終績效工資中兌現(xiàn)。教務處每月在考勤儀處公布當月的考勤結果。
獎項比例獎金備注
A 30% 150
B 40% 100
C 30% 50
D考勤缺崗次數(shù)達40% 0
5、一學期內，考勤結果排名位于全校后20名的，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資），不得參加縣城招考。
6、相關說明
1有事不經請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
2考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
3無論何種請假，不經準假、不符合請假手續(xù)，一律按照曠課、曠工處理。
�。ㄈ⒔炭剖铱记�
1.教科室負責公開課、集體備課等教研活動考勤。
2.獎項設置
一學期按曠工次數(shù)總和進行排序
獎項比例備注
A 30%
B 40%
C 30%
D考勤缺崗次數(shù)達40%
此獎項按比例折算到教科研考核中
�。ㄋ模�、辦公室考勤
1.辦公室負責會議、及在寒暑假、節(jié)假日期間的集體學習考勤。
2.獎項設置
一學期按曠工次數(shù)總和進行排序
獎項比例獎金備注
A 30% 150
B 40% 100
C 30% 50
D考勤缺崗次數(shù)達40% 0
�。ㄎ澹┕记�
1.工會負責升旗儀式及工會的集體活動的考勤。
2.獎項設置
一學期按曠工次數(shù)總和進行排序
獎項比例備注
A 30%
B 40%
C 30%
D考勤缺崗次數(shù)達40%
此獎項按比例折算到師德考核中。
中學學生考勤管理辦法 4
根據(jù)上級指示精神，結合我校實際情況，特制定本制度
一、班級工作管理條例
1、每班級設班主任一人，班主任人選由教導處推薦責任心強，素質較高，管理能力較強的教師擔任，并報學校。
2、在班主任的指導下，通過民主選舉產生五至八名學生組成班級工作委員會，任期一般為一學年。
3、班委會設班長、副班長、學習委員、勞動委員、宣傳委員、體育委員、文娛委員各一人。
4、班委會在班主任指導下全面負責班級工作。班委會要定期召開會議，分析班級情況，研究工作措施，并利用周末的班會向學生報告班級工作開展情況，廣泛征求學生對班級工作的意見。
5、班長負責全班的日常工作，并負責布置、檢查、督促各委員的工作。
6、副班長協(xié)助班長處理班級的日常工作，班長不在，副班長代理班長的工作。
7、學習委員負責班級的學習工作，定期召開各科課代表會議或學生代表座談會，及時向教務科、任課教師反映學生對學習的意見和要求，督促全班同學按時交送作業(yè)，并認真填寫教學日志。
8、勞動委員負責督促值日生搞好教室、宿舍及環(huán)境區(qū)的衛(wèi)生，并組織好每周三的衛(wèi)生大掃除。
10、宣傳委員負責班級的宣傳報道工作，組織學生每月出一期班級黑板報。
11、體育委員負責班級學生的體育工作，組織好學生做好早操、課間操，組織好學生集體活動，班級的整隊集合工作。
12、文娛委員負責班級的文娛工作，根據(jù)班級學生的不同業(yè)余愛好組建多種興趣小組，并定期開展活動，活躍學生的課余生活。
二、課堂管理規(guī)定
課堂（包括教室、實驗室）是實施教學的主要場所。為保證課堂教學的順利進行，學生應自覺遵守以下規(guī)定：
1、上課不遲到、不早退、不曠課。上課時由任課教師負責點名。
2、教師上下課時要認真聽講，不得喧嘩、談笑。不得看無關的書報或做小動作。
3、教師提問時學生應起立作答。學生提問時，應先舉手，經教師允許后再起立發(fā)言。
4、上課前值日生應擦凈黑板，清理講臺，幫助教師安排演示儀器、張掛圖表。
5、在課堂內服裝應整齊，不得穿背心、拖鞋（實驗室另有規(guī)定）。
6、要愛護公共財物，課桌椅不得任意搬出室外或任意損壞，違反者要追究和賠償。
7、要節(jié)約用電，最后離開教室的同學必須隨手關燈。
8、不得亂扔紙屑、雜物、不隨地吐痰，嚴禁在課桌椅上亂刻、亂涂、亂寫，違者要追究和賠償。不得隨意在墻壁、門窗上亂貼、亂寫、亂畫。自覺維護課堂及教學樓公共場所衛(wèi)生。
三、學生考勤制度
一、凡教學計劃中安排的學生上課、早操、勞動、及有關活動都要考勤。因故不能參加者，應事先辦理請假手續(xù)。假滿后應及時銷假。未經請假擅自缺勤者，按曠課論處。
二、請病假應持病假證明，到本班班主任處請假。
三、學生一般不得請事假。遇有特殊情況必須請事假者，要從嚴掌握。
四、因故不能事先請假者，應持有關證明補假。如需要延長假期，應在假滿以前說明理由并持有關證明，申請續(xù)假。
五、學生不得無故遲到、早退。三次遲到或早退記為曠課一學時。上課遲到超過十分鐘者，不準進入課堂，按曠課論。
六、學生考勤工作由班考勤班長負責，每月向德育處報送一次考勤表。
八、任課教師負責所在課堂考勤。期末將學生出勤情況記入學生平時成績。
九、學校每月統(tǒng)計一次各班考勤統(tǒng)計。對曠課的學生，嚴格按照學校有關規(guī)定給予處理。
四、學生文明行為公約
為進一步提高我校學生文明素質,推動我校社會主義精神文明建設,培育一流的校園文化,特制定本公約。我校全體學生應自覺遵守,以實際行動樹立文明學生形象。
一、愛國愛校追求真理宏志篤行
二、精勤不倦鉆研創(chuàng)新學用結合
三、遵紀守法明禮誠信樂于助人
四、仁慈愛傷恭謹審慎服務病人
五、強健體魄自信自強樂觀向上
五、學生安全教育及管理規(guī)定
根據(jù)上級精神，為了加強學校管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生人身和財物的安全，促進身心健康發(fā)展，特制定我校學生安全教育及管理規(guī)定。第一條學生安全教育及管理的主要任務是：宣傳、貫徹國家有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)，對學生實施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，引導學生健康成長。
第二條學生安全教育及管理，要以預防為主，本著保護學生，教育先行，明確責任，教管結合，實事求是，妥善處理的原則，做好安全教育和處理工作。
第三條學生安全教育及管理工作由一名校領導分管，德育處負責組織、實施，學校各部門要積極配合，明確職責。
第四條學校德育處負責全校學生安全教育、管理及事故處理工作。
第五條學生必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，聽從指導，服從管理，注意自身的人身和財物的安全。
第六條學生發(fā)生安全事故應及時向德育報告，并保護現(xiàn)場。學校應迅速采取措施，及時處理。
第七條課間嚴禁學生相互追逐打鬧。
六、學生課間安全制度
一、管理目標：
確保學生課間活動安全有序、健康向上。
二、管理辦法：
1、各班主任利用班隊會，按《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的具體要求，教育學生文明休息，不在教室、操場各處追逐打鬧，不做危險游戲，不攀爬欄桿、籃球架、鐵門等設施，不跳乒乓臺及校園各處臺階。
2、班主任在課間隨時觀察該班學生活動情況，發(fā)現(xiàn)學生有不安全行為，及時制止、教育。對屢教不改的學生，通知家長到校配合教育。
3、值班領導和教師要巡視全校學生活動情況，發(fā)現(xiàn)學生有不安全行為，及時制止，作好記載，將情況通知班主任，并按學校規(guī)定進行處理。
4、學校政教處要加強對課間管理督查與指導，對發(fā)生重大事故或帶有傾向性的問題及存在嚴重安全隱患的問題及時予以通報。
七、體育課、體育活動課安全管理制度
為全面貫徹學校教育必須堅持“健康第一”的指導思想，進一步樹立體育與健康課、體育活動課中的安全意識，確保每位學生在校的人身安全，特制定本安全管理制度：
1、學校領導和體育組成員在平時的工作中，要加強防范意識，每學期開學協(xié)同總務部門，對學校體育教學場地、器材設施進行了認真全面的檢查，排除一切不安全隱患。
2、每位體育教師在體育課、活動課中，要樹立安全防范意識，堅決杜絕由于教學過程中的失誤而造成傷害事故的發(fā)生。
3、體育教師在平時的教學工作中，要加強對學生的'安全教育，使學生了解各種體育器材的性能和功能，正確掌握其使用文治，做練習時知道怎樣幫助他人和自我保護。對已損壞、有危險的體育器材，及時向總務部門反映并及時維修。
4、課堂教學過程中，學生在做有一定危險性的練習時，如：投擲、跳山羊、跳箱等，老師必須認真做好現(xiàn)場指導，親自把握訓練過程，及時排除不安全因素，保護學生人身安全。
5、學校要定期檢查體育器材、場地的安全性能，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時排除。
八、上下學管理制度
一、學生必須按照學校規(guī)定的到校時間到學校。
二、學生在校期間，不準私自離開學校。如有特殊情況，須經班主任與家長聯(lián)系得知情況后，由家長或家長指定的親屬來接。
三、學生在校期間，任課教師不得以任何理由讓學生獨自離開課堂或離開學校為自己辦事。
四、班主任或值班老師對接學生的人要嚴加詢問,不準讓陌生人帶學生離開校園。
五、班主任要經常教育學生，在上下學的路上如果獨自行走，不要與陌生人搭話，更不能跟陌生人走。
九、學生外出集體活動管理制度
為了貫徹落實《學校安全教育及管理的暫行規(guī)定》確保每個師生在參加各種活動中的人身安全，根據(jù)我校情況特制定以下組織師生參加校內外活動的安全手規(guī)定：
一、學校組織師生集體外出參加活動，學校領導必須親自帶隊，確保師生的人身安全。
二、凡在校內組織的大型活動（如文藝晚會、演講會、運動會等）其安全措施，由活動組織者和學校領導共同負責。
三、未經學校批準而組織師生員工參加集體活動，或雖經批準但未落實安全措施而發(fā)生的安全事故，由活動的組織者負責。
四、在組織活動（校內、校外）前，學校領導，必須對參加人員進行針對性的安全教育，聲明活動紀律和有關安全防范規(guī)定，落實安全責任人。
十、自習課管理條例
為了加強對學生的規(guī)范化管理，提高自習的質量，從而根本上端正我校的校風、學風，特制定條例。
１、遵守自習的作息時間，不遲到、不早退。
�。�、自習課期間，著裝得體，不穿露肩裝，不穿拖鞋，女生不披頭散發(fā)。
�。�、學生如需要在自習課請假，假條需寫明原因，并經班主任或監(jiān)自習老師同意方可生效。如在自習時間臨時有事，應及時向監(jiān)自習老師請假，并在規(guī)定時間內返回，不得另行其事。
４、自習課時，不允許交頭接耳，不隨便走動，每個人對號入座，不隨便調換位子，不允許外出買東西。
７、班長應監(jiān)督值日生放學后完成關窗、打掃衛(wèi)生等工作。
中學學生考勤管理辦法 5
為保障學校各方面工作的正常運轉，建立正常有序的教學秩序，促進學校教育教學工作的持續(xù)發(fā)展，進一步完善對教師實施教學常規(guī)情況的檢查與管理，使全體教師自覺按學校管理目標規(guī)范自己的教育教學行為，提高教師工作的積極性、主動性，特制訂本制度并請全體教師執(zhí)行。
1、行政人員請假半天按1.5節(jié)記，全天按3節(jié)記（不含兼課）。
2、全體教職工（含行改人員）因故缺崗，必須請假，所有請假須提前一天呈交假條及罰金，獲準后將假條轉呈教導處后方可離崗。
3、學�？记谟芍抵苋藛T和教導處具體負責，接受全體教職工監(jiān)督。
4、請假必須提前一天呈交假條，經校長或副校長批準后方能離崗，電話請假一律以曠課論處。
5、事假每次節(jié)扣款10元，原則上不準請事假，確須請假，由當事人自行安排本班科任教師無償代課，學校不發(fā)給代課報酬，否則按曠課論處。
6、遲到或早退：2-4分鐘，一次扣5元；5-9分鐘，一次扣10元；10-20分鐘，一次扣15元；20分鐘以上，一次扣按曠課計扣；全節(jié)課或會未到，一次扣40元；上課時走出教室逗留超過一分鐘以上按早退計；體育課未組織學生活動中放任學生自行游動或提前下課按早退計；開會、培訓等以5-10分鐘記為最低檔記扣，提前離開按時記入早退。
7、曠課：每節(jié)次扣30元，以后每次在次基礎上上翻30元。上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計，開會、培訓、集會等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的`會議等按50分鐘一節(jié)課累計計算節(jié)次）。早讀課以1節(jié)課記。
8、公假：不扣款，不扣分。因公外出須經校長或副校長核準，并在值周人員處登記備案。
9、特殊假：不扣款，不扣分，但不計發(fā)超工作量津貼，節(jié)假日不除外。
（1）婚假：7-13天
�。�2）產假：90-180天
（3）節(jié)育假：流產準7天，上環(huán)準2天，取環(huán)準2天，男扎10天，女扎21天。
（4）護理假：晚育夫婦，準男方護理假3天。
�。�5）喪假：親生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延長3天，男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過15天，其余直系親屬視其情況經校委會議研究可準1-5天。
�。�6）考試假：在校備案記錄清楚，憑有關證明準予考試及旅途時間假。
�。�7）自然災害假：據(jù)實情處理。
10、病假
�。�1）特殊長病假：經教育局批準的，不扣款，不扣分，年度考核以最低分記（但可合格）。
（2）生病請假住院治療，先呈交假條，經行政會議討論，憑住院治療證明、住院醫(yī)藥治療發(fā)票的準病假，每天扣0.5分，未獲準的作曠課處理。
�。�3）一般病情：僅打針、輸液或上藥的請自己安排時間，調節(jié)好，不準病假，否則按曠課處理。
�。�4）父母或子女生病住院治療確須護理，憑相關依據(jù)，經行政會議研究獲準的，按本人病假處理。
�。�5）自己違反法律法規(guī)造成傷殘住院治療的，按事假處。
中學學生考勤管理辦法 6
1、學生必須遵守學校規(guī)定，按時到校，學生因事因病不能到校上課應按規(guī)定請假，未經請假或請假未經批準而不上課者作曠課處理。
2、上課鈴響后，未進入教室實驗室的，作遲到處理。下課鈴響前，離開教室或實驗室的'作早退處理。課外活動課下課前離開學校的作曠課處理。
3、學生請假須有有關證明，因特殊情況來不及當面請假者，返校后應立即持證明辦理補假手續(xù)。
4、有慢性病不能堅持學習的學生，應由家長寫出休學申請并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教導處辦理休學手續(xù)，休學期為半年或一年，休學期滿須到教導處辦理復學手續(xù)。經醫(yī)院證明痊俞不宜復學者，可保留學籍繼續(xù)休學一年。
5、因病或特殊情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。
6、請假在兩日內（含兩日），由班主任審批；請假在兩日以上至五日由年級組長審批；請假在五日以上由教導處審批；兩周以上由校長批準。請假需要有充足的理由，否則不予批準。
7、凡需假的學生，必須認真填表寫請假條。
8、各班設立考勤點名冊，按學校規(guī)定認真做好考勤記錄。
9、各班考勤情況按學校規(guī)定，及時做好匯總、公布、小結等工作。對全勤的學生和認真考勤的人員給予表揚或獎勵。學生每學期出勤情況應記入學生成績報告表和有關檔案。
10、遲到、早退、電訊稿 果較多的班主不能評為先進。嚴重遲到、早退、曠課的學生要受學校紀律處分
中學學生考勤管理辦法 7
學生公寓是學習、生活的重要場所，是展現(xiàn)學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。為了更好的提高現(xiàn)代化管理水平，確保學生人身安全和財產安全，維護學校正常的教學、生活秩序。學校特制定學生進出公寓刷卡考勤制度。
1、所有住校生必須使用本人的校園卡進出公寓（刷他人卡統(tǒng)計無效并1人次扣1分計入班級百分競賽處理）。
2、白天刷卡要求：全體同學必須按照公寓規(guī)定的時間進出公寓，白天在規(guī)定的時間進出公寓不用刷卡，但在如早上7點，中午12:50，傍晚5:40后遲出公寓的同學必須刷卡并按遲到處理。（按1人次扣1分計入班級百分競賽）
3、因特殊情況白天課間、晚自習回寢室必須持班主任或值班老師的回寢單和本人校園卡刷卡方可進入公寓。
4、晚自習結束后9：20分至45之間回寢室就寢的.全體住校生必須持本人校園卡刷卡方可進入公寓。同學盡量在白天或吃晚飯前泡好開水，個別同學需泡水的必須避開刷卡高峰期，出來泡水的時間規(guī)定為9:35-45分。刷卡進入公寓后其他同學一律不允許再出公寓，（若發(fā)現(xiàn)出寢情況1人次扣1分計入班級百分競賽考核）。
5、無校園卡或者使用他人校園卡的學生到食堂充卡點盡快補卡，做到一人一卡專用。
6、進入公寓刷卡時必須排隊（不排隊或者插隊的作1人次扣1分計入班級百分競賽考核）。
7、因特殊原因突然丟失校園卡，當天來不及補辦的需有班主任老師或值班老師證明，進入公寓就寢必須在大廳辦好登記手續(xù)。
中學學生考勤管理辦法 8
一、上下班制度
1、本校實行彈性坐班制，上下班時間按規(guī)定時間執(zhí)行，不得無故遲到，早退。
2、上班：年級組長、班主任、早讀輔導教師負責檢查的人員9：10時，其它無第一節(jié)課的教師必須在9：20以前到校上班，下午全體教師按第一節(jié)上課時間到崗。堅持課前2分鐘等課制。
3、下班：上午第四節(jié)沒課的'教職工可以提前10分鐘下班，下午第八節(jié)課無工作任務的教職工可以提前10分鐘下班，行政工勤人員按正常教學時間下班。
4、周一升國旗全體教職員工按規(guī)定時間參加升旗儀式。
5、各處室、年級組長負責部門人員的考勤工作，考勤要認真公正、實事求是，定期上報，考勤結果作為年度 、晉升核定每月績效工資的重要依據(jù)。
6、學校指定專人負責學校教職工考勤工作，校領導經常抽查教職工坐班情況，若各處室、年級組長上報的考勤結果與學�？记谇闆r不相符，處室領導、年級組長將負全部責任。
二、請銷假制度
1、教職員工因�。ㄊ拢┱埣俪^一天，必須由本人事先到教務處辦理相關請假手續(xù)，事后及時銷假；如遇急�。ㄊ拢�，無法辦理請假手續(xù)的，事后及時補假銷假，無正當理由不出勤的視為曠工。
2、請假半天以內的由各處室、年級組長審批；一天的由教務處審批，辦理相關請假手續(xù)；三天以內的由主管副校長審批，教務處辦理請假手續(xù)；三天以上的由校長審批，教務處辦理請假手續(xù)。
3、婚假、產假、探親假、病假、喪假、事假按國家有關政策辦理。
4、教職工大會，年級組長會等要做好考勤，遲到、早退按辦公考勤要求對待，學校和上級組織舉行的集會、公益活動、集體教育教研或其它社會活動，不能按時參加者，應履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。
三、考勤管理制度
1、教職工日�？记谇闆r由各組長負責統(tǒng)計，月底報教務處匯總。
2、考勤結果與年終獎金，評優(yōu)晉升與每月津貼掛鉤。
3、以往考勤制度與本制度相抵觸時，按本制度規(guī)定執(zhí)行。
中學學生考勤管理辦法 9
為了推進教育教學改革，進一步激發(fā)教職工工作熱情，完善學校管理體制，經領導會辦研究，特制定以下制度：
一、全體教職工電子考勤由辦公室負責
二、考勤計有公假、事假、缺簽（含遲簽）等情況
1、凡開會、進修、計劃生育等為公假，公假一般以通知為準，由副校長簽單離校。
2、事假需事先向校長室提前申請?zhí)顔�，班、課、事務安排好分別由政教、教務主任、副校長簽字同意后交簽字副校長處收存，方可離校。無班、課、事務的也要由政教、教務主任簽字，未簽的視為無效假條。凡后補假條的'也視為無效。
3、病假需及時或在病愈上班的當天，主動向學校提供病假單，病假單無法及時提供的，視為曠職。除長病假外，其余一律由本人安排好自己工作。
4、長病假需向學校提供相關材料，由領導班子會辦，報縣教育局審核批準后方可離校。教師長病假的處理按縣局關于教職工管理的相關規(guī)定執(zhí)行。各種假（包括公假、病假等）凡名不副實的，以曠職論處。
三、具體細則
1、學校舉行的各種會議，教職工必須無條件參加。曠會一次扣款60元，會議請假一次扣款30元。
2、全體教職工應在學校規(guī)定的時間內主動參加電子考勤。遲、缺簽一次罰8元。
3、請假均需提前辦理相關手續(xù)。請假（含遲簽）超過5次以外的正�？劭�，每學期未簽（學校核減、請假、遲簽等）總次數(shù)超過75次的兩年內不得申報高一級職稱，一年內不得評優(yōu)表彰。本規(guī)定從本學期起執(zhí)行，20xx年職稱申報、評優(yōu)表彰等均適用于此。
3、考勤年齡：男教師為50周歲、女教師為48周歲。
4、考勤結果每月底匯總一次。
四、考勤記載情況視作學校崗位聘用、工作安排、職稱晉升、評優(yōu)晉級等依據(jù)。
五、解釋權歸校長室。
中學學生考勤管理辦法 10
學校實行教師指紋考勤制度，早上考勤教師8：00前，班主任7：35前，值日領導、教師7：30前，下午考勤教師4：00后（值日領導、教師學生清校后方可離開）。
1、自覺遵守學校規(guī)章制度，在工作日內要按時上下班，不遲到、不早退，有事要請假。
2、教工病休必須持指定醫(yī)院醫(yī)生診斷書，即病休證明（急診除外）向有關領導請假后方可休息，急診可于第二天由家屬或本人辦理補假手續(xù)。
3、教職工事假必須提前辦理好請假手續(xù)（突發(fā)事情除外），經同意后才能離崗。
4、
1）病、事假1天以內向教務主任請假，課務自行安排，教務主任需做好記錄，每月底報學校備案。
2）病、事假1天以上至一月之內自行安排課務由校長批準；
3）一月以上事病假自行安排課務由學校同意報區(qū)教育局批準。
5、婚假3天（晚婚15天）；產假（順產90天、剖腹產105天，；人流15天）；喪假3天（路程遙遠可適當給與路程假）；上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假�；榧�、產假和喪假不影響當月考勤獎。（喪假是指雙方上下直系親屬）。
6、教師因公外出、開會、參加教研活動要提前安排好自己的課務。
7、請病、事假，要事先對調好功課，如果無法對調，要負實誤課時的代課金。
8、每位教師每周有1個半天“機動假”（沒有功課的.時間），每周允許1次遲到。使用“機動假”要做到：①必須到辦公室登記；②不能影響自身課務、不能影響參加各類教研活動；③婚假、產假不享受當月“機動假”。
9、①目前暫定：無故缺勤半天扣60元，1天扣120元，2天考勤獎全扣；因病住院不扣考勤獎，病假1天，扣考勤獎50元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎；5天以上扣當月全部考勤獎。
②事假1天至3天每天按80元扣當月考勤獎；3天以上事假無當月考勤獎。曠工1天者無當月考勤獎。
如遇見與上述各條款不符事宜，則需校行政會議研究并給予解決。
中學學生考勤管理辦法 11
總則：
1、為實行規(guī)范化管理，確保教育教學工作順利實施，將特定本制度；
2、遵循“出滿勤、出好勤”的原則。
3、無特殊情況，不請假，更不曠工。
4、嚴格請消假程序、完善請消假手續(xù)。
5、增強時間觀念、提高工作效率。
6、嚴格管理，獎優(yōu)罰劣，考勤結果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。
考勤辦法：
7、考勤工作由校長辦公室負責管理。
8、行管人員由校長室負責考勤，教學人員由教導處負責考勤，后勤人員由總務處負責考勤。
9、專項工作、專題活動、政治學習和業(yè)務會議單獨設立考勤辦法。
10、各處室按周統(tǒng)計考勤結果并實行公示，按月（四周為一個月）上報校長辦公室。
請假程序：
11、需請假的人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時間。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補。
12、教職工在崗期間臨時外出（一天以內）由主管主任批準；中層領導干部臨時外出（一天以內）由分管校長批準，并說明去向和所需時間；
13、教職工請假2-3天由分管校長批準，并寫出書面申請；3-6天由校長批準；6天以上由本人申請，學校簽署意見后報教育局批準，校級領導請假，由教育局批準，并由辦公室備案；中層以上干部請假2-6天由校長批準，6天以上報局批準。
14、外出開會和因公外出辦事須有校長批準并由校長辦公室負責公示備案。
15、婚、喪、嫁、娶、病、事、產假按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。
16、婚假、產假需提前一個月向學校提出書面申請，待安排好工作后方能離崗，休假時間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的法定假日計算在休假期內�；�、產假期間因工作需要提前上崗者，學校按有關規(guī)定付給相應的`報酬。
17、病假必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。
18、確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經主管主任調查認定后，方可更正。
說明：
1、本制度自討論通過之日起試行，與本校其它制度相抵觸時，按本制度執(zhí)行。
2、在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會議研究決定。
3、本制度解釋權在校長室。
中學學生考勤管理辦法 12
一、上下班及管理制度：
1、教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。
2、午間管理由教導處安排教師進行管理，值日領導負責各樓層巡視、點名。
二、公出制度：
1、教師公出由教導處負責人同意并填寫公出記錄，且通知調課及其本人方可公出。
2、職工公出由總務處負責人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。
3、中層以上干部公出報校務辦記錄備案。
4、函授、自考、培訓等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關手續(xù)，方式與公出相同。
三、請假制度：
（一）請假辦法
1、教師病事假二天及其以下向教導處負責人請假，職工病事假二天及其以下向總務處負責人請假，三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務辦請假。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產假）。
2、請假必須填寫請假單，并由相應部門批準后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關負責人，待上班后當天辦理補假手續(xù)。
3、請假后提前上班或需續(xù)假的.，應辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。
4、請假必須以請假單為準，不填寫或不批準而擅自離崗作為曠工處理。
�。ǘ┱埣贂r間規(guī)定：
1、婚、喪、產假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產假女教工正常分娩90天，難產105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產前、產后一并計算，產假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經本人申請，領導批準可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天。
2、病、事假自請假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）
四、考核制度：
1、假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務崗位津貼中依據(jù)國家有關規(guī)定進行扣除。
2、婚、喪、產假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內按病假方法處理。
3、根據(jù)學校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學校規(guī)定有事向辦公室負責人說明（不到半天）。且由各辦公室負責人負責記錄出勤單，每月交校務辦。
4、工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。
5、下列情況予以適當照顧：
（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。
�。�2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。
五、學校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻。
六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。
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