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駐村工作組考勤辦法
做好考勤管理制度很有必要，可以使駐村工作組的工作得到很好的提升!下面愛匯網(wǎng)小編整理了駐村工作組考勤辦法，歡迎大家的閱讀!
駐村工作組考勤辦法(一)
一是建立雙向責(zé)任制。組織部、工作隊(duì)指定指導(dǎo)員派出單位分管黨務(wù)的副書記和部里1名干部為指導(dǎo)員的直接聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常教育和管理，推進(jìn)駐村工作到位，形成層層抓管理、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。
二是建立雙向匯報(bào)制。通過下達(dá)調(diào)研任務(wù)、召開座談會(huì)、撰寫書面匯報(bào)材料等形式，要求指導(dǎo)員每季度向派出單位和組織部、工作隊(duì)匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)、駐村指導(dǎo)成果、工作開展情況等。
三是建立進(jìn)村實(shí)訪監(jiān)督制。組織部要求指導(dǎo)員派出單位領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度到指導(dǎo)員所駐村進(jìn)行一次村情調(diào)研，通過看望指導(dǎo)員、個(gè)別談話、查看考勤 記錄、實(shí)地查訪等方式，全方位、多角度了解其工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
四是完善駐村考勤制度。組織部統(tǒng)一制作指導(dǎo)員工 作牌，要求指導(dǎo)員進(jìn)村入戶開展工作必須佩帶，亮明身份。工作牌既是指導(dǎo)員與群眾溝通交流、拉近距離的連心卡、也是群眾監(jiān)督指導(dǎo)員的監(jiān)督卡。進(jìn)一步完善請(qǐng)銷假、駐村考勤和《駐村日記》的管理，確保指導(dǎo)員行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督。
五是騁請(qǐng)指導(dǎo)員工作督查員制度。組織部、工作隊(duì)在對(duì)駐村指導(dǎo)員考勤制度的同時(shí)，還騁請(qǐng)了區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)委編辦等16名人員擔(dān)任工作督查員，通過騁請(qǐng)工作督查員的方式廣泛接受各級(jí)的監(jiān)督。督查員每季度不定期向部領(lǐng)導(dǎo)和派出單位匯報(bào)督查情況并提出建議和意見，區(qū)委根據(jù)實(shí)情及時(shí)加以落實(shí)和處理，并及時(shí)向督查員進(jìn)行反饋。(通訊員：廖元宗)
興寧區(qū)完善新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理制度，以建立完善責(zé)任、匯報(bào)、監(jiān)督三項(xiàng)制度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的管理。
一是建立雙向責(zé)任制。組織部、工作隊(duì)指定指導(dǎo)員派出單位分管黨務(wù)的.副書記和部里1名干部為指導(dǎo)員的直接聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常教育和管理，推進(jìn)駐村工作到位，形成層層抓管理、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。
二是建立雙向匯報(bào)制。通過下達(dá)調(diào)研任務(wù)、召開座談會(huì)、撰寫書面匯報(bào)材料等形式，要求指導(dǎo)員每季度向派出單位和組織部、工作隊(duì)匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)、駐村指導(dǎo)成果、工作開展情況等。
三是建立進(jìn)村實(shí)訪監(jiān)督制。組織部要求指導(dǎo)員派出單位領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度到指導(dǎo)員所駐村進(jìn)行一次村情調(diào)研，通過看望指導(dǎo)員、個(gè)別談話、查看考勤記錄、實(shí)地查訪等方式，全方位、多角度了解其工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
駐村工作組考勤辦法(二)
按照自治區(qū)“強(qiáng)基惠民”活動(dòng)的總體要求和部署，為進(jìn)一步增強(qiáng)工作 組織性、紀(jì)律性 ，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。
一、上下班制度。 工作隊(duì)全體人員均要嚴(yán)格遵守上、下班制度， 每月駐村時(shí)間不得少于25 天 。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無故離崗、脫崗。
二、簽到制度。 考勤簽到時(shí)間為上午9:00 以前，下午3:30 (時(shí)間如有變則按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)， 簽到必須是本人親自簽，不得代簽 。具體工作由工作隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
三、請(qǐng)假制度。 如有特殊情況需要請(qǐng)事假、病假，在保證三分之二人員在崗的前提下，嚴(yán)格按照“強(qiáng)基惠民”駐村人員請(qǐng)假規(guī)定，履行相關(guān)手續(xù)。
1 、 請(qǐng)假時(shí)間原則上不得超過15 天;
2 、工作隊(duì)隊(duì)員請(qǐng)假3 天(含3 天)之內(nèi)的由隊(duì)長和村簽字同意，并報(bào)擁巴鄉(xiāng)黨委、政府批準(zhǔn);3天以上15 天(含15 天)之內(nèi)的.以書面形式由隊(duì)長和村簽字，經(jīng)質(zhì)監(jiān)局黨組、擁巴鄉(xiāng)黨委同意，報(bào)八宿組織部和縣強(qiáng)基辦批準(zhǔn)后，到組織部辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)地、縣強(qiáng)基辦備案;
3 、工作隊(duì)隊(duì)長請(qǐng)假必須得到擁巴鄉(xiāng)黨委、地區(qū)質(zhì)監(jiān)局黨組、縣強(qiáng)基辦和縣組織部同意 ，報(bào)組織部和縣強(qiáng)基辦批準(zhǔn)后，到組織部辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)區(qū)、地、縣強(qiáng)基辦備案 ;
4 、請(qǐng)病假需出具縣級(jí)(含縣級(jí))以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明。
四、休假制度。 在保證工作隊(duì)三分之二的人員在崗前提下，由工作隊(duì)隊(duì)長統(tǒng)籌安排隊(duì)員休假時(shí)間，嚴(yán)格履行駐村人員休假手續(xù)，在經(jīng)得鄉(xiāng)黨委政府、地區(qū)質(zhì)監(jiān)局黨組、縣強(qiáng)基辦、縣組織部同意下，方能休假。如有其他要求，嚴(yán)格遵守地區(qū)、縣強(qiáng)基辦相關(guān)文件執(zhí)行。
五、考勤制度。 考勤人員將出勤情況收集，并參照請(qǐng)假條匯總整理，將 考勤情況于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督�？记谇闆r作為日�？冃Э己思澳杲K考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，駐村結(jié)束時(shí)給予客觀公正的評(píng)價(jià)，其中對(duì)于表現(xiàn)突出的人員根據(jù)實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、相關(guān)要求。
1 、工作隊(duì)全體人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫簽到薄、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。
2 、工作隊(duì)成員未按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)的，按照相關(guān)程序，從離崗之日起按有關(guān)規(guī)定予以處理。
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