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法務(wù)助理面試題目
應(yīng)聘法務(wù)者不同于其它行業(yè)的求職，要求職路上可能要有自己的個(gè)人之處，在應(yīng)聘上可會有另一翻收獲。
第一步：尋找意向公司
公司招聘法務(wù)，一般選擇在專業(yè)性招聘網(wǎng)站、公司主頁、報(bào)紙等媒體發(fā)布，如果急需人才，會去人才市場直接尋找合適人員。
關(guān)于公司招聘法務(wù)的條件，我們經(jīng)常看到的是“有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或法律職業(yè)資格證者優(yōu)先”，為什么?第一，律師事務(wù)所法務(wù)接觸面廣，掌握的法律知識較全面，一旦成為公司法務(wù)，能很快適應(yīng)新的工作;第二，打算從律師事務(wù)所辭職，去企業(yè)做法務(wù)的，一個(gè)很重要的原因是待遇問題，律師事務(wù)所的待遇不能滿足其生活、生存需要，特別是律師助理，工資低的嚇人，法務(wù)待遇相對較高，這類人一般會穩(wěn)定在公司工作兩三年以上，從人力資源成本分析，這是公司很樂意看到的。第三，有法律職業(yè)資格證書，可以證明學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以經(jīng)公司簡單培養(yǎng)就能在專業(yè)上上手，且有資格證又樂意進(jìn)公司做法務(wù)的，說明其已經(jīng)考慮好了今后幾年的發(fā)展，只要公司不虧待他，他一般不會主動辭職去律師事務(wù)所，因?yàn)閷?shí)習(xí)律師及剛執(zhí)業(yè)律師的艱難狀況讓人可怕。
第二步：了解崗位需求
在尋找到意向公司后，要盡量從網(wǎng)站、朋友處打聽該公司或類似公司的基本情況，對該公司的性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)做一個(gè)大致的了解，通過了解公司的性質(zhì)及主要業(yè)務(wù)可以推測出其法務(wù)日常工作，進(jìn)而推測該崗位急需什么樣的人才。
法務(wù)這崗位，每個(gè)公司各有不同，大型企業(yè)有專門的法律事務(wù)部或法律顧問室，訴訟外包給律師事務(wù)所，內(nèi)外分工明確，流程完善。而小型企業(yè)法務(wù)所做的事十分繁雜，要負(fù)責(zé)訴訟非訴，甚至兼做一些行政、人事。這些一般要面試問過公司或者進(jìn)入公司后才知道，但基本的法務(wù)需要做或需要了解的事有：為公司決策提供法律咨詢、擬定及審核合同、處理公司債權(quán)債務(wù)糾紛、處理勞資糾紛等。
一些大型公司往往會儲備或培養(yǎng)后備人才，小型公司也往往會招聘一些法務(wù)助理進(jìn)行培養(yǎng)，這些要求都不高，這時(shí)應(yīng)屆生要注意了，優(yōu)秀表現(xiàn)的你很可能被選中!
第三步：簡歷修正很重要
這步十分重要!你的簡歷決定了你能否有機(jī)會進(jìn)入初試。
第一，簡歷要有針對性。簡歷應(yīng)針對該公司的招聘要求填寫，該詳處要詳，該略處要略。之前不管你有多少份工作，一定要把側(cè)重點(diǎn)連貫起來并與招聘的公司要求掛上鉤，基本的如擬定及審核合同、處理公司債權(quán)債務(wù)糾紛經(jīng)驗(yàn)是要寫上的，與崗位無關(guān)的盡量寫簡單些。如該公司要招聘勞動關(guān)系法務(wù)，你寫一大堆追償債務(wù)的工作經(jīng)歷，要招聘合同審核法務(wù)，你卻寫一大堆訴訟經(jīng)驗(yàn)，那可能是浪費(fèi)物力。
公司招聘法務(wù)，最看重工作經(jīng)驗(yàn)，如果沒有資格證，而有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在競爭中也能獲勝。
如果你是應(yīng)屆生，要把學(xué)校參加的活動及實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷寫上，如組織過某某活動、管理過某某事務(wù)、幫助某某處理交通事故、為某某起草過協(xié)議等。你在學(xué)校的活動及實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷會成為公司招聘時(shí)衡量你的一個(gè)重要砝碼。
第二，簡歷別寫的跳槽太頻繁。幾個(gè)月一跳，公司會覺得你很做事不踏實(shí)，如果把你招進(jìn)來，能呆上幾個(gè)月呢?所以即使你做過很多工作時(shí)間又不長，最好整理下，刪除一些不必要的。適當(dāng)延長下別的經(jīng)驗(yàn)。如果公司覺得留不住你，你再專業(yè)也不會考慮。
第三，簡歷書寫要認(rèn)真。法務(wù)是份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ�，容不得半點(diǎn)馬虎。如果你的簡歷字跡潦草、語句表述不通、出現(xiàn)錯(cuò)別字，那么直接后果就被咔嚓掉了。試想：如果連簡歷都寫的字跡潦草，這個(gè)人的工作態(tài)度能認(rèn)真嗎?如果連簡歷語句表述都不通，有能力起草合同嗎?如果連簡歷都出現(xiàn)錯(cuò)別字，起草的合同誰敢用?
第四步：面試準(zhǔn)備是關(guān)鍵
經(jīng)過以上三步，你如果接到了面試通知，那你得好好準(zhǔn)備以下事項(xiàng)：
第一，有針對性的準(zhǔn)備法律法規(guī)。比如你應(yīng)聘的是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，那么你得準(zhǔn)備準(zhǔn)備《土地管理法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《城市房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)管理?xiàng)l例》、《物權(quán)法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《審理商品房買賣合同司法解釋》、《審理建設(shè)工程合同司法解釋》等等房地產(chǎn)法律法規(guī)了，面試時(shí)諸如住宅用地使用年限、商品房預(yù)售的條件、商品房驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)、違約金的調(diào)整、訂金與定金等問題是常問的基本問題。
第二，有針對性的了解公司行業(yè)知識。以上述房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)為例，你要多去了解一些行業(yè)知識與術(shù)語，如三通一平、容積率、按揭等等，這些知識與術(shù)語你如果在面試中能發(fā)揮出來，會很受公司的青睞。
所以，即使你沒有房地產(chǎn)法務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，通過幾天的強(qiáng)化準(zhǔn)備與針對性的學(xué)習(xí)，會助你在與別人競爭中獲勝。
第三，面試儀表與談吐。這步基本上決定了你是否能成功，需要注意如下問題：
1、儀表準(zhǔn)備：男的別留胡須，別留太長的頭發(fā)，穿著要正規(guī)，能打領(lǐng)帶最好打上領(lǐng)帶，皮鞋要干凈;女的別穿的太休閑，首飾毋穿戴過多�？傊桓甭殬I(yè)打扮會讓人覺得嚴(yán)謹(jǐn)，這是對法務(wù)行為規(guī)范的基本要求。應(yīng)聘時(shí)要禮貌招呼，應(yīng)聘前后可握手示禮。這樣會給人一個(gè)很好的印象，人力資源很注重這些。
2、介紹自己：一般會讓你有幾分鐘的介紹自己的時(shí)間，你盡可能把你的特長與專業(yè)發(fā)揮出來，說什么好呢?還記得簡歷是怎樣針對公司寫的吧?大致組織一遍就好了。別小看這幾分鐘時(shí)間，公司簡歷很多，面試你的人還不一定看過你的簡歷呢!而且通過你的自我表述可以發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。
3、談吐自如：是否自信，是否專業(yè)，基本可以通過談吐表現(xiàn)出來。對知道的問題，先打好腹稿，然后有條理、有邏輯的說出來;對不知道或有疑惑的問題，可模糊的表達(dá)，或者說沒做深入的研究，只知道個(gè)大概。每個(gè)人不可能保證能回答每個(gè)問題出來。而且你要知道：面試你的人有些是人力資源部的，或許他們根本就沒你懂法律。即使是懂法律的，有些問題可能是現(xiàn)實(shí)中難以處理或存在爭議的問題，或許有些問題根本就沒個(gè)答案而是在考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力。
口齒清楚、說話洪亮，這是法務(wù)面試必須做到的。你要想像：你如果順利進(jìn)入公司，那么你可是法律專家啊!以后公司可是要經(jīng)常咨詢你專業(yè)問題的!你如果說話吞吞吐吐、沒一點(diǎn)底氣的樣子，如何讓人信服?如何接受別人的咨詢?
4、適當(dāng)提問：面試不單單是面試你，還有通過面試去了解公司，你適當(dāng)?shù)奶釂�，既能增加互動，打破陌生的氛圍，表現(xiàn)出你對公司的向往與對該崗位的渴求，又能通過提問了解公司的架構(gòu)、法務(wù)的地位，并可為自己的待遇進(jìn)行衡量。
經(jīng)過以上的一些面試總結(jié)，總而言之，面試一定要自信。
律師事務(wù)所面試題目
1、你選擇當(dāng)律師的目的是什么？
2. 你想以律師為終生職業(yè)么？是什么原因？
3. 你認(rèn)為你當(dāng)律師的優(yōu)勢是什么？
4. 你認(rèn)為你能在律師界爭得一席之地么？理由是什么？
5. 你認(rèn)為律師應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)是哪些？最重要的是什么？
6. 你認(rèn)為律師應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)是哪些？
7. 你看過哪些律師學(xué)方面的書籍？最推崇哪本？
8. 你認(rèn)為律師職業(yè)的最高境界是什么樣的情形？
9. 你希望指導(dǎo)你工作的律師是什么樣的？
10.你認(rèn)為律師盈得客戶的方法有哪些？
11.你若將來獨(dú)立執(zhí)業(yè)時(shí)會怎樣爭取客戶？
12.你為什么應(yīng)聘律師助理職務(wù)？
13.你認(rèn)為你應(yīng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是什么？
14.你是否了解律師助理的職責(zé)？從何得知的？
15.你認(rèn)為怎樣才能當(dāng)好律師助理？
16.你對律師及助理們經(jīng)常加班、經(jīng)常到艱苦地區(qū)整月地出差是怎樣看的？你婚姻中（或未來）的另一位是否能支持你這樣工作？
17.你認(rèn)為律師最歡迎什么樣的助理？
18.你打算干律師助理多長時(shí)間？然后怎樣？說說長期的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容。
19.你是怎樣認(rèn)識助理與指導(dǎo)律師之間、助理與其他助理之間的關(guān)系的？你會怎樣處理其間的關(guān)系？
20.目前假若你需要一個(gè)電腦軟件，而你可以買到盜版也可以買到正版，使用功能上兩者又沒有區(qū)別，價(jià)格相差幾千元，你會買哪種？
21.你對社會上報(bào)道的幾元錢或幾毛錢的訴訟是怎么看的？如果你遇上此類事件會怎么做？
22.如果你收到手中的這份問卷時(shí)已經(jīng)深夜十二點(diǎn)了，你會立即再花幾個(gè)小時(shí)一口氣把它答好還是明天再說？
23.你與人相處的原則是什么？
24.你認(rèn)為自己是否善于與陌生人交往？
25.概括地說你自己的性格有哪些特點(diǎn)？
26.你在學(xué)習(xí)或工作中遇到困難一般會怎么處理？
27.你平時(shí)在從事一些比較重大的事務(wù)時(shí)在方式方法上會體現(xiàn)出什么特別的風(fēng)格？
28.你認(rèn)為你是一個(gè)挑戰(zhàn)型的還是穩(wěn)健型的性格？
29.你的人生格言是什么？對你影響最大的事件是什么？
30.有生以來，使你最高興的事情是什么？你受到的最大挫折是什么？
31.你認(rèn)為自己能考上大學(xué)是天賦多一些還是勤奮多一些？
32.你遇到自己不懂的問題時(shí)，一般會怎樣解決？
33.你是否了解律師助理的薪酬水平？你要求的薪酬多少
34.你目前最大的愿望是什么？你目前最大的物質(zhì)愿望是什么？你最想購置的商品是什么？
35.你目前的時(shí)間是否比較寬裕？若有一個(gè)月的空閑你會干什么？三個(gè)月呢？
36.如果你到一個(gè)律師事務(wù)所當(dāng)某個(gè)律師的助理，但有一個(gè)月的時(shí)間律師沒有安排你的工作內(nèi)容，你會如何打發(fā)這段時(shí)間？
37.如果你得到十萬元的資助你會怎樣安排？百萬元、千萬元呢？
38.你認(rèn)為自己最適合做哪此律師業(yè)務(wù)？最喜歡做哪些律師業(yè)務(wù)？
39.你有哪些特長？你認(rèn)為這些特長對你的律師職業(yè)有什么好處？
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