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總值班室管理制度
為規(guī)范行政管理，提高工作效率，形成學校管理工作服務學校發(fā)展，學校德育工作服務學生發(fā)展，學校后勤工作服務師生發(fā)展的良性機制，特制訂本管理規(guī)定。
1、總值班室隸屬政教處，管理責任人為分管德育副校長。
2、總值班室的功能為行政后勤考勤、任課教師考勤、值日教師坐班、突發(fā)事件處置、學生考勤匯總、學校信息發(fā)布、學校校務公開、教師課間休息、學生紀律教育等。
3、行政、后勤上班要求統(tǒng)一于總值班室簽到簽退（簽到簽退時間為08：00-11：00，14：30-17：00，值日行政、教師簽到簽退時間為07：20-22：30），簽到后到各自崗位坐班（行政在崗情況明示于辦公樓一樓）。因事需請假的，行政向校長報批，后勤向總務處主任報批�？傊蛋嗍腋黜棻砀窆芾碛僧斨敌姓撠�。行政、后勤考勤結(jié)果與考評掛鉤，并納入年度考核、教代會述職。考勤結(jié)果進行月公示（行政由辦公室負責，任課教師由教務處負責，后勤由總務處負責）。
4、早讀督修教師、下午第一節(jié)課任課教師應到總值班室簽到，并領取學生考勤表，考勤表按節(jié)次由任課教師依次傳遞。上午、下午最后一節(jié)任課教師負責將考勤表送回總值班室并簽退。晚自修督修教師按時簽到、簽退并領取、送回考勤表。
任課、督修教師應堅決落實班級點名制度，到達班級后應先行點名，若有無故缺席學生應當即告知班主任，班主任應當即告知家長、值日行政。
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5、值日行政、教師除進行正常的校園巡查（早巡查07：20-08：
20、午間巡查12：00-14：00、夜間巡查22：00-22：30）和檢查評比外，值日時于總值班室坐班。值日行政、教師應于上下午、晚自修上下學前１０分鐘到達門衛(wèi)指導、參與門崗管理（檢查學生儀容儀表、胸卡、校服，寄宿生外出簽名、遲到學生簽名等）。
6、校園突發(fā)事件處置第一責任人為值日行政、教師。值日行政、教師介入、控制后，通知相應班主任（班主任應于第一時間到達現(xiàn)場參與處置）和相應處室負責人（處室負責人應視事件性質(zhì)當即處理）。
7、學生考勤表上午、下午、晚間分別匯總，匯總由值日行政、教師組織值日班級學生統(tǒng)計（值日班級班主任應指定4名學生分別于11：40、17：10、22：00到達總值班室）。各午別無故缺席學生名單統(tǒng)計后，值日行政、教師應與班主任聯(lián)系，落實處置情況。考勤結(jié)果由政教處負責進行匯總、周公示。
8、學校信息（含教職工紅白喜事等）于總值班室黑板發(fā)布。
9、總值班室內(nèi)設置校務公開欄進行校務公開。
10、總值班室內(nèi)設置茶具、座椅、洗手盆等，供教師課間休息。日常耗品由總務處提供。
11、學生紀律教育可于總值班室內(nèi)進行。
12、上述各工作內(nèi)容時間依據(jù)學校作息時間安排相應調(diào)整。
13、總值班室管理人員考評由校長室負責。
14、本管理制度自教代會通過之日起施行。
15、本管理制度解釋權(quán)屬校務會。
總值班室內(nèi)部管理制度
第一條 為進一步強化部門內(nèi)部管理,嚴明工作紀律,轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率，結(jié)合部門實際，制定本制度。
第二條 全體干部要積極參加工管委及相關部門組織的學習、會議等各種活動，按時簽到，不得無故遲到、早退或缺席。因特殊原因不能參加，要履行請假手續(xù)。遲到、早退每次扣0.5分，缺席每次扣1分。
第三條 全體干部要按時上下班，不得遲到（上班超過3分鐘未到）、早退（下班提前3分鐘以上）或曠工（未請假不來上班）。遲到、早退每次扣0.5分，曠工每半天扣2分。
第四條 上班時間必須堅守崗位，凡擅離崗位不知去向者，每1小時扣0.5分。
第五條 上班時間不得談論與工作無關的事，不準在電腦上玩游戲、看小說，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
第六條 全體干部請休假必須嚴格履行手續(xù)，請假半天以上，須報主任批準。請國家規(guī)定之外的事假，假期從年休假期中扣除，超過年休假的，每超過半天，扣0.5分。當天有重要任務未完成，不得請假。
第七條 部門每周召開例會一次，由綜合處負責組織，研究落實每周或每月的工作。例會上確定的工作任務，全體干部要按期完成，未按期完成，每次扣2分，影響部門績效考核的，每次扣5分。
第八條 綜合處要統(tǒng)籌安排好部門的工作經(jīng)費，確保每月開支不超進度，全年開支不超預算，每月底集中報賬一次，并建立現(xiàn)金日記
賬。單筆開支1000元以上，需2人以上經(jīng)手，按實報銷，嚴禁虛開發(fā)票，弄虛作假。對違反規(guī)定的發(fā)票，不得報銷。
第九條 全體干部要注意保持辦公室衛(wèi)生，文件、資料、報刊、辦公用品等擺放整齊，隨時保持整潔。
第十條 綜合處要加強部門文件檔案管理，上級來文要于當天呈部門負責人閱示；復印或發(fā)文要做好登記，未登記，每次扣0.5分；文件處理完畢，要及時歸檔，未歸檔，造成文件丟失，每發(fā)現(xiàn)一次，扣1分。
第十一條 綜合處要建立信訪和突發(fā)事件登記臺帳，如實登記每次信訪和突發(fā)事件處理情況，登記臺帳每月報部門負責人查閱一次，信訪或突發(fā)事件每漏記一次，扣1分，登記不完整，扣0.5分。
第十二條 本制度自2011年1月1日起實行。
總臺值班管理制度
第一條 總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。
第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。
第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調(diào)機（夏天）；8：20，站立迎候員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第四條 總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來訪高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。
第五條 各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程芹做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。
第六條 值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
醫(yī)院總值班管理制度
1、目的
為確保公休及節(jié)假日期間醫(yī)院正常運作不受影響，遇到緊急、突發(fā)事件可以及時解決，接收和辦理非工作時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，接收機密文件，承接待辦事項，制定本制度。
2、職責
2.1院總值班由院級領導、各部門負責人和有關人員參加；
2.2院辦（人事行政部）每月28日前編排次月《總值班輪流表》，向總經(jīng)理（院長）報送。
3、工作內(nèi)容
3.1經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，總值班經(jīng)理值班當日享有部分總經(jīng)理職權(quán)（遇到重大問題或特殊情況需請示總經(jīng)理）；
3.2值班當日視同正常工作日，一切行為規(guī)范均按平時要求執(zhí)行；
3.3上班后負責檢查當日各部門員工出勤到崗情況及儀容儀表；
3.4總值班經(jīng)理須對辦公區(qū)進行巡視檢查；
3.5總值班經(jīng)理須對值班期間的工作進行詳細記錄，并將需下一班次值班人員協(xié)調(diào)解決的問題予以詳細說明；
3.6總值班經(jīng)理有權(quán)對相關部門人員進行臨時調(diào)遣，各部門人員應予以服從；
3.7應保證值班期間通訊設備的暢通；
3.8院辦（人事行政部）每周一將《值班記錄本》交總經(jīng)理（院長）審閱。
4、值班記錄要求
4.1各醫(yī)院統(tǒng)一配置專用的《值班記錄本》，記錄本不得挪作他用；
4.2總值班經(jīng)理按《值班記錄本》統(tǒng)一格式進行記錄；
4.3值班記錄應以正楷文字書寫，字跡清晰，無缺項少項，內(nèi)容記錄詳實；
4.4具體格式要求：
4.4.1日期：年月日（星期）、天氣情況、總值班經(jīng)理姓名；
4.4.2物品交接及完好情況；
4.4.3值班記錄：注明記錄工作的時間、涉及人員、具體內(nèi)容、處理結(jié)果等；
4.4.4總經(jīng)理（院長）安排工作及完成情況：沒有安排寫“無”；
4.4.5特別提示及需要協(xié)調(diào)事宜；
4.4.6總值班經(jīng)理交-班簽字、次日總值班經(jīng)理接-班確認。
月度值班總管理制度:
1、值班總管理有全面行使管理論壇的權(quán)力。
2、值班總管理由自強版主（半年以上付出的資深版主）以上管理成員擔任。
3、值班總管理任期一個月。每期兩個人，相互協(xié)調(diào)操作。
4、小問題值班總管理可以自行處理，重大問題需要交由管-理-員團隊或者論壇總管理處理。
5、會員有建議和意見，可用發(fā)貼和論壇短信的形式，或者qq直接向值班總管理提出。
6、如果有對值班總管理提出異議的會員，可以論壇短信的形式，或者直接qq聯(lián)系向論壇總管理提出。
8、論壇管-理-員團隊有監(jiān)督月度值班總管理職責，在月度總管理發(fā)生重大錯誤、失誤的情況下取消月度總管理的權(quán)力。
9、任何矛盾和糾紛都不得在論壇、qq群、uc聊天室等自強范圍內(nèi)公開，月度總管理有責任使矛盾和糾紛局限在紛爭當事人和調(diào)解人等范圍內(nèi)。
10、月度值班總管理有總頂權(quán)力，不得總頂有牽涉金錢救助類的求助帖、違反國家法律法規(guī)、敏色情類、容易引發(fā)矛盾和糾紛類的敏感帖子、敏感政治類的、其他自強人公益論壇覺得不合適的帖子。建議總頂非金錢、物質(zhì)的求助帖、征婚交友類但是請注明論壇免責條款、會員心聲類、歌頌自強和自強精神的、管理公告類、康復醫(yī)療信息類、其他有利于鼓舞會員信心鴻揚積極向上精神類的。
11、其他
注：
1、十條為最敏感的條款，總頂影響重大，一旦頂錯有的可能危害巨大，對這條希望值班總管理多和管-理-員團隊成員溝通。
2、本制度還有什么不完善的地方，歡迎大家多提意見和建議，我們希望能有更多的朋友得到鍛煉的機會，提高素質(zhì)和管理能力，為未來承擔網(wǎng)絡和現(xiàn)實更重要的職責提早準備做好鋪墊，自強所有的管理人員都是義務志愿者，我們很多東西不懂做的不好，希望大家對我們多點包容、寬容，也希望管理之間多溝通交流和-諧共處。遇到糾紛和矛盾彼此冷靜幾天，然后再尋求解決之道，每個人都盡量的站在對方的立場上考慮下問題。
3.凡成為月度總管理的會員加入月度值班總管理qq群：41597160，本群逐步會發(fā)展成自強的智囊群。
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