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保安面試的話術
保安，指保衛(wèi)治安，是一個職業(yè)工種，主要職責為防火、防盜、責任區(qū)域內(nèi)的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障固定區(qū)域內(nèi)安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。以下是小編精心整理的保安面試的話術，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安面試自我介紹和問題
一、3分鐘自我介紹、自我評價：
各位面試官：
你們好!
我叫xx，今年31歲。我曾在一家外企工作，擔任采購助理一職�；楹鬄榱苏疹櫸礉M2歲的女兒，我一直留在家里。期間我在上海電大報讀了�？频男姓芾韺I(yè)，并于今年1月分畢業(yè)，畢業(yè)后本人繼續(xù)攻讀本科，會計學專業(yè)。
如今的我，歷經(jīng)生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。
保安這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，我平時注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名保安工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。
假如，我通過了面試，成為眾多隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，實現(xiàn)更大的抱負。謝謝!
二、面試問題：
1、 作為一名保安，遇到有陌生人到門崗上對你說要找某某領導，你會怎么處理?(考察經(jīng)驗及處理問題能力)
先要求對方出示身份證明并登記，然后直接找你的上司，轉(zhuǎn)達該要求，看他怎么處理即可。
2、 你是如何得知此次內(nèi)聘信息的?當聽到這個信息的時候，你覺得這對你來說，意味著什么?(考察工作動機及自我認識)
3、 假如你這次內(nèi)聘為保安隊隊長，你覺得你其他的保安隊員會怎么樣看待你，你會對接下來的工作有何打算?(考察有無做領導的潛質(zhì)及心態(tài))
保安部經(jīng)理面試題
1. 儀表、儀容
2. 談吐
3. 你了解我們公司嗎？為什么選擇我們？
4. 請談談你的工作經(jīng)歷。
5. 你應聘的優(yōu)勢？
6. 安全管理的種類及預防措施？
7. 該崗位設置的意義及管理策略？
8. 你對企業(yè)消防監(jiān)控系統(tǒng)了解嗎？
9. 可以談談你的社會關系？怎樣處理關系？
10. 你怎樣取得其他部門的配合？
11. 你對發(fā)生的糾紛怎樣處理？
12. 如果因為糾紛你的下屬對顧客進行了毆打，你怎樣處理？
13. 在車輛管理上你有何辦法？
14. 你認為為什么要設置員工通道？怎樣防止保安員的瀆職行為？
15. 談談你的經(jīng)驗里，對下屬實施培訓的周期及培訓的內(nèi)容？
16. 定期的安全檢查巡視你力求做到哪幾點？
17. 怎樣保證企業(yè)消防設施的良好運行？
18. 怎樣應對上級檢查 ？
保安面試技巧和注意事項
保安隊長面試技巧如下：
1、把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
2、留足進退的余地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。
面試禁忌：
以自己為中心
面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。
求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的話在求職面試場合，一定要慎言。
不錯，負責招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹慎的態(tài)度，意在讓你充分展示自己。
這時，如果你想把考官“侃”暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓“關系網(wǎng)”，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那么主考官一定會認為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會好到哪里去。
夸夸其談說到底就是想回避問題的實質(zhì)，因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。
比如求職者常常被主考官問及為何會放棄過去的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負或過去的工作所學非所用;若實在還過不了關，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個大和尚而已。
面對這樣夸夸其談的面試者，主考官十有八九會在心里做如此反應：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實的“大和尚”。
保安面試問題及答案
1、 如何介紹自己
提示：一般人在回答時，只會介紹簡歷有的內(nèi)容，比如姓名、年齡、工作經(jīng)驗等。其實面試官是想通過這個問題了解面試中能否勝任保安的工作，因此在自我介紹的時候，要突出自己積極主動的工作態(tài)度和符合保安工作的能力，合情合理的.敘述才能讓面試官相信。
原則性、微笑、眼神、真誠、觀察、親和力、隨機應變
2、 人員進出管理注意事項
人員進出管理是保安最常見的職責；那么應當注意：登記、證件審核、是否協(xié)帶刀具、危險物品、是否有預約等。
3、 物品進出管理注意事項
有些公司對物品進出尤其嚴格：登記、證件審核、物品內(nèi)容、收發(fā)件人、放置位置等。
4、 假設性提問
保安面試過程中，經(jīng)常有假設性提問，比如同事糾紛導致大打出手如何處理，巡視發(fā)現(xiàn)可疑人物如何處理：及時制止、呼叫支援、匯報上級、報警、呼叫急救、保護現(xiàn)場等等。
5、 你的缺點是什么？
提示：這是面試中一個大概率會被問到的問題，一般面試官也不希望聽到直接回答的缺點。面試者可以避免正面回答，從自己的優(yōu)點說起，然后加一些自己的小缺點，最后再轉(zhuǎn)回到自己的優(yōu)點上來。重點突出自己的優(yōu)點，相信面試官會對你刮目相看。
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