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領(lǐng)導(dǎo)帶班下井值班制度
一、為督促礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行帶班下井職責(zé)，嚴(yán)格礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理，把礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作落到實處，根據(jù)國-家-安-全監(jiān)管總局《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》和省、市、縣安全監(jiān)管部門文件精神，并結(jié)合本礦實際，制定本制度。
二、本礦主要負(fù)責(zé)人和實際控制人對落實本制度全面負(fù)責(zé)，主管安全管理的副礦長對落實本制度負(fù)直接責(zé)任，專職安全管理人員具體負(fù)責(zé)本制度的貫徹落實。
三、本制度所稱礦領(lǐng)導(dǎo)，是指本礦礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長。
四、本礦所有從業(yè)人員有權(quán)對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)了解礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的日常管理事務(wù)。
五、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須和井下作業(yè)人員同時入井、同時升井、忠于職守、盡職盡責(zé)。
六、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，必須履行以下職責(zé)：
1、做好井下采掘作業(yè)場所、水泵房、主要開拓巷道、通風(fēng)構(gòu)筑物、供配電設(shè)施、提升運輸設(shè)施設(shè)備和采掘、裝卸、提升、運輸、通風(fēng)、排水、維修、檢測監(jiān)控等作業(yè)活動的安全檢查及檢查巡視，全面掌握井下安全生產(chǎn)情況；
2、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)，對所帶班次的作業(yè)活動的生產(chǎn)安全負(fù)直接責(zé)任；
3、遇到險情時，及時下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員撤離時、有序撤離到安全地點。
七、礦山從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵章守紀(jì)，服從帶班礦領(lǐng)導(dǎo)的指揮和管理。
沒有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。從業(yè)人員在井下作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)帶班下井領(lǐng)導(dǎo)無故提前升井的，經(jīng)向當(dāng)班班組長說明后有權(quán)提前升井。
八、每月28日前由礦專職安全管理人員制定下一個月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃，報礦長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
九、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月度計劃，必須明確每一個班次帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)名單，下井及升井的時間以及特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容，并要在上月底前在井口和礦辦公室予以公布。
十、礦領(lǐng)導(dǎo)存在特殊情況不能帶班下井，必須書寫注明原因事由和不能下井理由的請假條并由礦長簽字批準(zhǔn)后方可調(diào)換帶班下井礦領(lǐng)導(dǎo)。
請假條必須在礦長批準(zhǔn)后的1天內(nèi)交專職安全管理人員存擋備查。
十一、由礦專職安全管理人員于每月5日前，對上一個月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行匯總考核、做為計算經(jīng)濟(jì)獎懲的依據(jù)，并對上一個月下井計劃完成情況在公示欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
十二、礦領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真填寫下井交接-班記錄，并向接-班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及其處理情況、需要注意的事項等。
十三、礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時將下井及升井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等有關(guān)情況進(jìn)行登記，以存檔備查。
十四、根據(jù)礦專職安全管理人員于對上一個月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行匯總考核結(jié)果，對既沒有特殊情況、又未履行請假程序的礦領(lǐng)導(dǎo)或者未親自填寫交接-班記錄、帶班下井登記的，罰款1000元，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的按照擅離職守追究法律責(zé)任；
以上對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井經(jīng)濟(jì)補助和處罰按月發(fā)放和收繳。 十五、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月度計劃、帶班下井情況匯總考核情況記錄、請假條、交接-班記錄、帶班下井登記等文件資料由專職安全管理人員建立專門檔案件，認(rèn)真保管。
十六、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月度計劃、帶班下井情況匯總情況考核記錄、請假條、交接-班記錄，帶班下井登記要至少保存2年，歸檔保管。
十七、可以認(rèn)定本制度第八條規(guī)定的特殊情況是指礦領(lǐng)導(dǎo)本人或近-親屬生病住院、近-親屬紅白事、參加上級組織的學(xué)習(xí)等不能帶班下井的情況。
領(lǐng)導(dǎo)值班下井帶班制度
為了認(rèn)真落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2015]23號文件）和國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)管總局《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，切實加強生產(chǎn)一線的監(jiān)督檢查，確保我礦的安全生產(chǎn)，決定對礦長輪流帶班跟班制度進(jìn)一步完善和健全，
一、礦長帶班跟班的職責(zé)
1、公司副總工程師及以上領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班跟班，每班1人由公司值班人員1人陪同，實行8小時入井跟班監(jiān)管，與入井職工同上同下，跟班期間，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要及時安排相關(guān)單位處理，并做好入井跟班記錄。
2、跟班期間對井下發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)、違規(guī)違法行為要及時進(jìn)行制止，對落實整改隱患不力的要立即采取停工停產(chǎn)、撤人等強制措施。
3、跟班領(lǐng)導(dǎo)每天必須參加班隊長會議，匯報井下安全生產(chǎn)情況和隱患整改情況，及時掌握入井人數(shù)、井下采掘等作業(yè)地點的工作安排情況。
4、跟班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，對井下的安全生產(chǎn)要負(fù)全面責(zé)任。
5、跟班領(lǐng)導(dǎo)帶班入井次數(shù)規(guī)定：總經(jīng)理、總工程師5次
領(lǐng)導(dǎo)值班下井帶班制度
為了確保礦井安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理，及時排查并處理安全生產(chǎn)隱患，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。特對干部值班及入井帶班作如下規(guī)定。
一、每個管理干部必須振奮精神，樹立正氣，以飽滿的工作熱情，高度的工作責(zé)任心，做好自己工作，按時參加每天的調(diào)度會，對調(diào)度會提出的問題或隱患，需及時提出整改意見，并落實責(zé)任人限期整改。
二、礦井地面每天必須有干部24小時不間斷值班，值班干部無其它特殊情況不得隨意離開值班室，值班時間內(nèi)值班干部必須在值班前半小時到礦燈房，查看名當(dāng)頭名崗位人員是否全部上班，防止漏人漏崗而影響當(dāng)頭生產(chǎn)安全。必須及時處理好當(dāng)班安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，抓好小班情況調(diào)度，督足各生產(chǎn)當(dāng)頭任務(wù)安全完成。值班干部必須督足記清當(dāng)班煤數(shù)，當(dāng)班煤數(shù)如有出入必須當(dāng)班核準(zhǔn)，防止因煤數(shù)不清出現(xiàn)矛盾，影響當(dāng)頭生產(chǎn)。
三、干部必須經(jīng)常深入井下，深入現(xiàn)場8小時帶班作業(yè)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題，發(fā)現(xiàn)隱患督足處理，不處理好不離開，保證班班有礦級領(lǐng)導(dǎo)入井。特對干部入井作如下規(guī)定，法人代表、礦長每月下井10次，副礦長、工程師不少于15次、科隊長不少于25次（機運隊除外）
四、機運隊干部入井?dāng)?shù)不作硬性規(guī)定，但一是必須經(jīng)常性的
對機電設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)，保證設(shè)備安全防爆達(dá)標(biāo)，不影響當(dāng)頭生產(chǎn)。二是做到三個暢通（即：電路、風(fēng)水管路、運輸線路暢通）一個及時（即發(fā)機電設(shè)備故障不講任何客觀，在規(guī)定時間內(nèi)趕赴故障點及時處理）
五、入境跟班時間8小時，與工人同上同下搞好巡回檢查和交接-班，做好跟班記錄。
六、狠抓很反三違，每個入井干部必須三鐵精神狠抓很反三違，對三違人員決定不姑息遷就，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度
為進(jìn)一步強化現(xiàn)場安全管理，明確領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理職責(zé)，認(rèn)真做好下井帶班工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，制止“三違”行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、金礦每月初要制定當(dāng)月礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃，并對下井帶班情況進(jìn)行檢查考核，帶班計劃及考核情況每月要進(jìn)行公布，并按規(guī)定時間上報公司。
二、金礦每天至少有一名礦領(lǐng)導(dǎo)值班，負(fù)責(zé)處理金礦各項事務(wù)以及安全生產(chǎn)存在的問題，并至少有一名礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班。
三、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班要求：
1、每個班次至少有1名礦領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場帶班作業(yè)。帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與工人同時下井、同時升井，并在井下現(xiàn)場交接-班，做到班班井下有領(lǐng)導(dǎo)。
2、礦長每月下井帶班不得少于6次，分管安全、生產(chǎn)、機電、技術(shù)的副礦長每月下井帶班不得少于8次；其中夜班（含四點班和零點班）不得少于下井總數(shù)的一半。
四、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：
1、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)對井下安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，要加強對井下重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，全面掌握井下的安全生產(chǎn)情況，檢查范圍包括井下所有工種、所有作業(yè)人員、所有作業(yè)區(qū)域。
2、及時制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和處置各類安全隱患，對當(dāng)班消除的要當(dāng)班消除；不能當(dāng)班整改消除的，要交待給下班帶班領(lǐng)導(dǎo)處理。
3、嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。
4、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時，果斷決策，立即組織停產(chǎn)撤人。
5、一旦發(fā)生事故，帶班領(lǐng)導(dǎo)即為現(xiàn)場處置的第一責(zé)任人，要嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案有關(guān)要求，果斷采取有效措施，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。 1
6、嚴(yán)格執(zhí)行井下交接-班制度，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向接-班的帶班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況，存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接-班記錄。
五、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班實行公示，下井帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前要將名字在井口大屏幕上公示；設(shè)立舉報電話和舉報郵箱，接受職工群眾監(jiān)督。
六、值班領(lǐng)導(dǎo)有事需外出，必須由礦長負(fù)責(zé)指定一名礦領(lǐng)導(dǎo)替崗，不準(zhǔn)空崗。
七、建立下井帶班檔案。下井帶班的領(lǐng)導(dǎo)升井后，要將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備查。
八、考核獎懲
對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況每月進(jìn)行一次考核，領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況與其經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，并按下列規(guī)定進(jìn)行獎懲：
1、認(rèn)真履行職責(zé)，及時消除事故隱患，查糾違章違紀(jì)行為，現(xiàn)場處置得力，防止事故有功的，給予獎勵500元。
2、下井帶班不認(rèn)真、態(tài)度消極、弄虛作假的，不能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患的，對違章違紀(jì)行為視而不見的，現(xiàn)場處置措施不得力的，或帶班期間發(fā)生事故的，視情節(jié)給予200-1000元處罰。
3、記錄填寫不規(guī)范或不符合要求的，每次給予責(zé)任人罰款100元。
領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度
為了確保安全生產(chǎn)，強化現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。督促檢查各個系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況，把安全生產(chǎn)工作落到實處，根據(jù)《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》要求，于城鐵礦決定執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作晝夜有人抓，層層有人管。
一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井要求
1、下井值班實行8小時工作制，在當(dāng)班值班期間并且必須與工人同時下井和升井；
2、領(lǐng)導(dǎo)升井后對出入井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及當(dāng)班對問題的處理結(jié)果包括井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及處理情況、需要注意的事項等在交接-班記錄里進(jìn)行記錄，以存檔備查。
3、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時間對井下工作全面負(fù)責(zé)，在值班期間請假或有事外出需調(diào)換人員時必須經(jīng)指揮長同意。
二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井期間應(yīng)履行以下職責(zé)
1、加強對井下重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，全面掌握井下的安全生產(chǎn)情況；
2、及時制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和處置各類安全隱患；
3、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時，果斷決策，立即組織停產(chǎn)撤人。
三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲辦法
1、每個月礦安委會對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行考核。并將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況予以公告，接受職工監(jiān)督。
2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況與其經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，對按照月度計劃帶班下井并履行職責(zé)的，按照績效工資100%全額發(fā)放；對未按規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，除扣發(fā)績效工資外，還要給予處罰；處罰與下經(jīng)考核情況同時予以公告，接受職工監(jiān)督。
四、本制度自20xx年xx月xx日起實行
煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度
為認(rèn)真貫徹落實《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合禹州市煤炭工業(yè)管理局有關(guān)文件的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄的管理，特制定本制度。
1、在礦調(diào)度室建立管理人員下井記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交-班情況等。
2、礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認(rèn)真填寫下井記錄，其記錄要真實，不準(zhǔn)弄虛作假。下井升井后要及時填寫，嚴(yán)禁超過當(dāng)天后補填寫的。
3、每個下井帶班人員，對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況，意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記。特別是對隱患的處理情況要作詳細(xì)說明，以便備查。
4、領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接-班記錄，反“三違”記錄等，每月由礦安全科匯總，各種記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。
5、歷年領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄、交接-班記錄及帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進(jìn)行，上一年度的記錄和檔案一律不得銷毀。
6、凡未按要求建檔或檔案資料保管不善出現(xiàn)遺失、毀損，對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
7、本制度從二○一一年七月十日起執(zhí)行。
禹州神火寬發(fā)礦業(yè)有限公司
2015年7月1日
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