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值班制度表

時(shí)間:2022-04-17 08:54:45 值班制度 我要投稿
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值班制度表

1. 值班人員準(zhǔn)時(shí)到崗交接-班,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向檢修部調(diào)度報(bào)到。

值班制度表

2. 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,值班期間不得脫崗。

3. 接現(xiàn)場(chǎng)故障電話十五分鐘內(nèi)必須到現(xiàn)場(chǎng)處理問題,并在操作記錄本上簽字備查,不得無故拖延。

4. 現(xiàn)場(chǎng)故障處理,積極主動(dòng),不得與操作工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

5. 不能處理的故障問題及時(shí)求助所在班長(zhǎng)或技術(shù)員,不得拖延、隱瞞。

6. 做好值班記錄,故障處理內(nèi)容要記錄詳細(xì)。

7. 值班人員若有特殊情況需替班,須征得所在班組同意,由所在班組安排。

8. 值班所需備件由值班者領(lǐng)用,消耗的備件需及時(shí)補(bǔ)齊。

9. 保管好值班物品,每日值班室衛(wèi)生需清理后,方可交-班。

10. 如由于值班人員的原因?qū)е律a(chǎn)受到影響的,值班人員承擔(dān)一切責(zé)任。

檢修部?jī)x表車間 2015-6-18

汛期值班表及制度2015-09-28 13:10 | #2樓

為落實(shí)年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案,及時(shí)處置突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)情、災(zāi)情,避免和減少因地質(zhì)災(zāi)害造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,六安市國(guó)土資源局實(shí)行汛期值班制度。

一、汛期值班由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、局機(jī)關(guān)人員參加,人員分三班輪值。

二、汛期,根據(jù)天氣狀況和險(xiǎn)情、災(zāi)情,確定汛期值班時(shí)段,由局辦公室通知值班人員到崗。

三、非汛期,如發(fā)生中型以上災(zāi)害災(zāi)情、險(xiǎn)情或出現(xiàn)臺(tái)風(fēng)等重大氣象異常天氣時(shí),立即實(shí)行24小時(shí)值班,由分管地質(zhì)災(zāi)害防治工作的局領(lǐng)導(dǎo)通知值班人員到崗。

四、值班人員要保證通訊暢通,值班電話要有人值守,移動(dòng)電話要24小時(shí)開機(jī),值班車輛要24小時(shí)待命;如出現(xiàn)通訊不暢等原因而延誤地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急處置的,將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

五、值班人員接到臨災(zāi)險(xiǎn)情和災(zāi)情報(bào)告,要及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo),由局值班領(lǐng)導(dǎo)按《六安市國(guó)土資源局地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急處理方案》

學(xué)生會(huì)值班簽到制度擬表2015-09-28 18:45 | #3樓

第一條 簽到制度

1. 簽到時(shí)間:每個(gè)學(xué)年上學(xué)期10月1日至次年下學(xué)期5月1日為周一到周五每晚18:2519:00;下學(xué)期5月1日至下一學(xué)年10月1日為周一到周五18:4519:20。

2.如周六周日學(xué)校組織加課,正常簽到;法定節(jié)假日,暫停簽到。

3..簽到請(qǐng)假或在其他校區(qū)簽到,請(qǐng)?jiān)诋?dāng)日簽到結(jié)束前短信通知其所在校區(qū)當(dāng)日負(fù)責(zé)查的大一干事(周一:王丹 宋鼎;周二:王榮華 賀增源;周三:肖世亮;周四:張晴晴;周五:樊靜 肖世亮)做好相關(guān)記錄,以最大限度避免出現(xiàn)錯(cuò)統(tǒng)的現(xiàn)象。

4.不得早簽,遲簽,代簽。

5.缺簽扣一分;一周請(qǐng)假三次及以上扣一分,提前簽到或遲簽扣1.5分,代簽扣3分。

第二條 值班制度

1. 請(qǐng)大二委員,大一干事務(wù)必按時(shí)值班,不得遲到早退。(如遲到,須在值班本

上注明遲到的時(shí)間事由;如值班結(jié)束后有課可提前30分鐘離開)

2. 如有特殊原因不能值班請(qǐng)?zhí)崆靶┖谜?qǐng)假條,經(jīng)所在部門大二委員簽字后遞交

辦公室,如無符合要求的請(qǐng)假條,按照缺班記錄。

3. 補(bǔ)班須在一周內(nèi)在同一校區(qū)完成,不得跨校區(qū)補(bǔ)班。

4. 請(qǐng)假扣1分,無故缺班扣2分。

附錄:

1. 值班和簽到的記錄需一周公示一次。

2. 連續(xù)兩周扣分都處在前三位,并且累計(jì)超過4分,按照嚴(yán)重警告進(jìn)行處分,態(tài)度惡劣者則免職清退。

3. 學(xué)生會(huì)全體成員有權(quán)監(jiān)督辦公室作為負(fù)責(zé)值班簽到等考勤的職能部門其工作的公平,公正,公開性。同時(shí)鑒于考勤工作的

繁復(fù)性質(zhì),如出現(xiàn)工作瑕疵敬請(qǐng)諒解

4. 值班簽到制度經(jīng)過主席團(tuán)審閱于今日正式生效。制度的建立不是為了懲罰,旨在健全學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理體制。請(qǐng)大家一

起努力共同維護(hù)制度的權(quán)威性,促進(jìn)學(xué)生會(huì)良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

辦公室 2015-10-

餐飲部規(guī)章制度及工作值班表2015-09-28 14:44 | #4樓

一:不穿工服上班者,穿戴不整齊,儀容不整者,第一次警告,第二次罰款20元!度缬衅渌蛞詴嫘问秸f明情況》

二:上班時(shí)未請(qǐng)假,無故缺勤,出工不出力者,串崗者,無故離開餐廳及酒店者,將扣除全勤獎(jiǎng),屢教不改者,予以勸退。

三:頂撞上級(jí),情節(jié)輕者罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。

四:上班期間干些與工作無關(guān)的事,《如繡花,有客人用餐,在玩游戲者》發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

五:每日按排定的班次上班。按時(shí)到崗,到指定地點(diǎn)簽到,到崗提前10分鐘簽到,離崗1分鐘后簽到。任何人不得替他人簽到或簽退:領(lǐng)班要每天檢查,對(duì)遲到,早退,給予經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。領(lǐng)班應(yīng)取到帶頭作用。

六:如遇特殊情況需要換班,必須提前一天提出書面申請(qǐng),由主管批準(zhǔn)后,方可調(diào)換,未經(jīng)批準(zhǔn),擅自換班的,按曠工處理。

七:所有員工必須嚴(yán)格遵守管理時(shí)間,在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)即使客人最后一分鐘走進(jìn)餐廳,都要熱情的接待,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如因工作原因延長(zhǎng)下班時(shí)間,按加班處理,以后以調(diào)時(shí)形式歸還。

八:請(qǐng)病假必須在班前通知主管,不準(zhǔn)由他人代請(qǐng)假,24小時(shí)內(nèi)要將醫(yī)院開具的病假條交至餐飲部辦公室。

九:客人用完餐之后,檢查是否遺留物品,如有遺留及時(shí)歸還,客人以走,交至總臺(tái),必開具遺留物品單,以便客人找回。

十:如有客人用餐時(shí),不準(zhǔn)與客人同坐,嬉笑打鬧,發(fā)現(xiàn)一次,罰款20元。

十一:洗碗工:負(fù)責(zé)洗刷餐具,雜具,嚴(yán)格按程序和標(biāo)準(zhǔn),保證餐具,雜具,等的清潔衛(wèi)生,如因餐具不凈,導(dǎo)致客人投訴,將視情況而定。給予處罰。

十二:工作中的休息時(shí)間,一律由領(lǐng)班統(tǒng)一安排休息,及休息區(qū)域。但是,必須在所有的工作做完之后。有客人,以及各部門領(lǐng)導(dǎo)來時(shí)必須起立問好。

十三:中午值班人員,必須嚴(yán)格按照值班要求值班,發(fā)現(xiàn)值班期間不在崗,或者漏接電話者,罰款10元。

十四:私自帶走開瓶蓋,或者私藏瓶蓋者,將扣除本月開瓶費(fèi)。

十五:在工作時(shí)間請(qǐng)將普通話,如發(fā)現(xiàn)在上班期間講家鄉(xiāng)話,第一次警告,第二次罰款20元。

餐飲部員工獎(jiǎng)勵(lì)的條件

凡符合下列條件者,給予20至200元獎(jiǎng)勵(lì):

一:提出合理化建議,對(duì)改進(jìn)餐廳管理,提供效益有重大貢獻(xiàn)者。

二:在重大接待任務(wù)中,為餐廳創(chuàng)造良好聲譽(yù),受到賓客表揚(yáng)者。

三:發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者。

四:控制開支,節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者。

五:拾金《物》不昧,主動(dòng)上交者。

六:服務(wù)質(zhì)量高,獲得賓客的認(rèn)可或客人點(diǎn)名服務(wù),為餐廳帶來良好聲譽(yù)者。

七:在平凡的崗位,做出不平凡的業(yè)績(jī)者,并經(jīng)常受到表揚(yáng),工作表現(xiàn)突出者。

本規(guī)定自2015-07-15起執(zhí)行.

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