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人事科一季度總結(jié)
五月份具體工作如下：
● 接待外來(lái)應(yīng)聘人員56余人，并為14名新員工辦理了入店手續(xù)，23人辦理了離店手續(xù)。
● 五一勞動(dòng)節(jié)期間，組織員工觀看勵(lì)志電影。
● 計(jì)算完成了四月份員工工資，并同銀行聯(lián)系為新員工辦理、發(fā)放存折。
● 每周與保安人員不定時(shí)檢查員工更-衣柜
● 針對(duì)酒店人員流動(dòng)較大情況，加大招聘力度，在各公益信息欄多次張貼招聘啟示，及時(shí)補(bǔ)充缺員崗位。
● 組織員工統(tǒng)一進(jìn)行體檢。
● 本月對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。
● 評(píng)選出第一季度優(yōu)秀員工，并發(fā)放獎(jiǎng)金，已將合影張貼于員工宣傳欄。
● 組織酒店全體員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)，并將消防知識(shí)相關(guān)宣傳內(nèi)容張貼于員工宣傳欄。
● 定期對(duì)轉(zhuǎn)正人員簽訂合同。
● 每周三下午同各部門(mén)經(jīng)理對(duì)酒店進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，并將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)發(fā)放備忘錄，督促改進(jìn)。
● 為提升員工氣質(zhì)培養(yǎng)，使酒店員工儀容儀表更加規(guī)范化，特聘請(qǐng)資深美容老師對(duì)酒店女員工進(jìn)行了化妝培訓(xùn)。
● 建立新員工檔案，并定期對(duì)離職人員檔案進(jìn)行歸類(lèi)整理。
● 為后廚新到員工安排住宿。
● 配合酒店對(duì)本部門(mén)資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
● 建立新入職員工押金收取明細(xì)賬。
● 每天提供員工住宿名單，以便值班經(jīng)理檢查宿舍。
● 為客人收發(fā)傳真及打印文件等。
● 發(fā)放了5月份員工生日禮品.
● 對(duì)員工宿舍人員床號(hào)固定編排，并制定相關(guān)制度嚴(yán)禁員工私自調(diào)換宿舍，以便規(guī)范管理。
● 定期檢查員工儀容儀表及勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)于不規(guī)范者給予警告。
6月份工作計(jì)劃：
● 加大招聘力度，及時(shí)為各部門(mén)補(bǔ)充人員。
● 準(zhǔn)備評(píng)選第二季度優(yōu)秀員工。
● 進(jìn)入夏季，蚊、蠅等較為活躍，消殺滅工作有待商榷。
● 與勞動(dòng)保障部門(mén)保持聯(lián)系，參加招聘會(huì)。
● 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
以上是行政人事部五月份工作總結(jié)，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見(jiàn)及建議，謝謝！
行政人事部
2015年6月12日
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