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人員定位系統(tǒng)值班制度
一、負(fù)責(zé)公司人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況，實行24小時值班制，嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運(yùn)行。
二、精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作，遵章運(yùn)行。
三、及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。
四、負(fù)責(zé)人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。
五、負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中的違法行為記錄、匯報有關(guān)單位進(jìn)行處理。
六、保持完整的原始記錄，認(rèn)真填寫值班日志和運(yùn)行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。
七、認(rèn)真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實。
八、保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準(zhǔn)確及時，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時，要用電話及時與上級聯(lián)系并迅速檢查排除故障。
九、嚴(yán)格按交接-班制度，履行交接-班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關(guān)的事情。
人員定位系統(tǒng)調(diào)度員值班制度
1、負(fù)責(zé)礦井人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況，實行２４小時值班制，嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運(yùn)行。
2、精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作，遵章運(yùn)行。
3、當(dāng)班調(diào)度員每兩小時對系統(tǒng)的運(yùn)行狀況做一次記錄。包括井下、各采區(qū)、場所人數(shù)、特殊崗位人員在崗情況、故障處理、事故追查等。
4、保持完整的原始記錄，認(rèn)真填寫人員定位系統(tǒng)記錄薄，所有資料、記錄定期存檔保管。
5、當(dāng)班調(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)視全礦井下人員定位系統(tǒng)運(yùn)行狀況。認(rèn)真監(jiān)視人員定位系統(tǒng)終端所顯示的各種信息，對人員定位系統(tǒng)的報警應(yīng)向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將處理結(jié)果記錄備案。人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行故障要及時安排人員處理，每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，并進(jìn)行記錄。
6、負(fù)責(zé)人員出入井情況的統(tǒng)計工作。
7、認(rèn)真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實。
8、人員定位系統(tǒng)發(fā)生故障時，調(diào)度員要及時安排通訊工、電工下井處理。故障影響區(qū)域由調(diào)度員人工調(diào)度人員信息，并書面記錄。
9、嚴(yán)格按交接-班制度，履行交接-班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關(guān)的事情。
桃園煤礦
高家莊煤礦人員定位系統(tǒng)值班制度
1 .值班人員必須在值班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從組長的統(tǒng)一安排，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
2.值班人員必須堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行值班人員管理制度，做到班接-班，手交手，你不來，我不走。
3 .值班期間絕對不允許擅自離開工作崗位，如確因工作需要離開的要與組長或本單位值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，否則按脫崗論處。
4.值班人員交接-班時，應(yīng)做到交接清楚，并填寫清楚各項交接-班記錄，沒有辦理完交接手續(xù)的嚴(yán)禁離開工作崗位，出現(xiàn)問題將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
5 .工作中不準(zhǔn)在工作常所做與本職工作無關(guān)的任何事，如在監(jiān)控機(jī)上看小說，玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
6.未經(jīng)許可絕不允許將監(jiān)控中心的任何技術(shù)資料向他人傳閱或借出，更不允許非工作人員使用本中心工控機(jī)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，造成設(shè)備損壞，出現(xiàn)故障，丟失文件等情況者，一切損失由本人承擔(dān)并加倍處罰。
7. 值班期間若系統(tǒng)出現(xiàn)突發(fā)故障，必須對產(chǎn)生故障的具體原因進(jìn)行認(rèn)真分析排查，及時排除故障，按程序匯報，做好故障報告的分析整理工作，寫出報告后要呈報組長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可做傳真等工作。
8. 值班員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)處理好本班的日常工作，詳細(xì)做好各項記錄，及時修改備用機(jī)內(nèi)容，做到主機(jī)，備機(jī)內(nèi)容的一致性。由于工作失誤或找借口造成工作延誤的給予500-1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離本崗位。
高家莊煤礦 2011年1月1日
人員定位系統(tǒng)值班及交接-班制度
1、人員定位系統(tǒng)實行２４小時值班制，值班人員要密切關(guān)注人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況，嚴(yán)格按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運(yùn)行。
2、值班人員要精通業(yè)務(wù)、堅守崗位、精心操作、遵章運(yùn)行。
3、及時填報值班記錄，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。
4、認(rèn)真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實。
5、保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準(zhǔn)確及時，系統(tǒng)不能正常傳遞數(shù)據(jù)信息時，要用電話及時與上級聯(lián)系并迅速檢查故障原因，排除故障。
6、認(rèn)真執(zhí)行節(jié)假日值班制度，一般問題及時處理，遇疑難問題或突發(fā)事件，應(yīng)報告值班領(lǐng)導(dǎo)，以便組織力量及時解決，并做好值班記錄。
7、值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，嚴(yán)禁空崗、離崗或調(diào)整值班，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
8、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接-班制度，嚴(yán)格做到“口對口、手拉手”，交清當(dāng)班所發(fā)生的事項和未處理的問題。
9、愛護(hù)公物，保持室內(nèi)清潔，交接-班時要交清公物，杜絕空班、空崗現(xiàn)象，做到“你不來，我不走”按時交接-班。
10、對當(dāng)班未處理的重大問題，交接-班時要重點說明情況，下班值班員應(yīng)對出現(xiàn)的事故及隱患問題進(jìn)行跟蹤落實，并及時匯報，做到“上情下達(dá)，下情上報”。
11、嚴(yán)格按交接-班制度履行交接-班手續(xù)，不得脫崗、空崗和做與本崗無關(guān)的事情。
桃園煤礦
人員定位值班及交接-班制度
一、接-班人員必須提前十分鐘到達(dá)崗位，認(rèn)真檢查崗位記錄報表及運(yùn)行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接-班人員在交接-班記錄上簽名后完成交接工作。
二、值班人員必須按調(diào)度時規(guī)定的名單輪流上崗，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自替班和調(diào)換。當(dāng)班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。嚴(yán)禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴(yán)禁用電話等通訊方式交接-班。
三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當(dāng)班（交-班）人員負(fù)責(zé)，交接完成后，崗位一切工作由接-班人員負(fù)責(zé)，因交接-班手續(xù)履行不認(rèn)真造成工作失誤，由接-班人員負(fù)責(zé)，由于遺漏事項未交待清楚由交-班人員負(fù)責(zé)。兩方都未交接清楚工作，由雙方負(fù)責(zé)。
四、作業(yè)人員必須持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴(yán)格管理。
五、交接-班主要內(nèi)容
1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運(yùn)行終端是否正常；
2、檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；
3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設(shè)備、用品是否按規(guī)定擺放；
4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準(zhǔn)確；
5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接-班主要內(nèi)容
1、交接人員共同檢查上述1至5條必須正常，清楚。
2、當(dāng)前系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。
3、設(shè)備檢修、運(yùn)行異常及事故處理情況。
4、各種記錄、報表、圖紙及有關(guān)工具保存齊全、完整。 煤礦人員定位系統(tǒng)調(diào)度值班制度
1、負(fù)責(zé)公司人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況，實行２４小時值班制，嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運(yùn)行。
2、精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作，遵章運(yùn)行。
3、及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。
4、負(fù)責(zé)人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。
5、負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中的違法行為記錄、匯報有關(guān)單位進(jìn)行處理。
6、保持完整的原始記錄，認(rèn)真填寫值班日志和運(yùn)行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。
7、認(rèn)真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實。
8、保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準(zhǔn)確及時，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時，要用電話及時與上級聯(lián)系并迅速檢查排除故障。
9、嚴(yán)格按交接-班制度，履行交接-班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關(guān)的事情。
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