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辦公樓值班制度
第一條 門衛(wèi)承擔平時值班并由綜合科管理，值班要堅守崗位，不得擅離職守。
第二條 節(jié)日或特殊情況下的值班，由綜合科安排并組織管理。所有值班要按時交接-班，嚴格交接登記手續(xù)并做好值班記錄。接-班人提前半小時到崗，交-班人推后半小時離崗。值班期間如發(fā)生安全事故除及時報告外，由當班人負責處置。
第三條 值班人員要加強夜間巡邏，關好樓內(nèi)電燈、水龍頭和窗戶，確保樓內(nèi)安全，同時做好電話記錄，如發(fā)生意外情況要果斷處理并及時向有關領導報告，不得扣壓，不得延誤。
第四條 門衛(wèi)對外來辦事人員要主動熱情，檢查證件并進行登記，不得讓無關人員進入辦公樓內(nèi)。
第五條 門衛(wèi)負責本所上班人員車輛管理。停放在車棚內(nèi)的自行車如發(fā)生丟失，由門衛(wèi)負責賠償。
第六條 加強辦公樓管理，凡屬公共財物，未經(jīng)領導同意一律不準帶出。樓門下班后要關閉上鎖，未經(jīng)所領導同意，不得留宿外人。
第七條 維持辦公樓門前秩序，不準在門前停放機動車輛、自行車和擺設攤點。第八條 綜合科對門衛(wèi)工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有脫崗現(xiàn)象或違犯本制度的現(xiàn)象，要及時糾正。
辦公樓安保值班制度
為加強安保值班管理，增強安保值班人員的責任意識，切實維護公司辦公樓的安全，制定本制度。
一、辦公樓安保值班人員必須堅守崗位，嚴守紀律，提高警惕，認真履行職責。上班時間穿戴整齊、注重儀表，樹立公司良好的對外形象。
二、安保值班人員不得擅自缺崗，確因生病或特殊情況不能值班，必須提前請假。值班時間嚴禁當班人員脫崗、串崗。交接-班時要履行交接-班手續(xù)，準點交接-班。
三、安保值班人員應做好來訪登記工作。對外來人員的詢問要及時、準確、熱情，發(fā)現(xiàn)可疑人員要進行盤查，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告。
四、安保值班人員應熟悉辦公樓的基本情況。公司機關工作人員下班后，安保值班人員必須對辦公樓各層的樓道、衛(wèi)生間及水、電、門、窗等各種設備進行詳細的檢查，消除安全隱患，預防安全事故。
五、安保值班人員遇到突發(fā)事件或發(fā)現(xiàn)重大問題，必須采取果斷措施進行應急處理，并立即向辦公室負責人報告。
六、安保值班人員擅自缺崗，公司將作嚴肅處理直至辭退；因玩忽職守造成事故及不良后果的，將對當班安保人員追究責任。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
辦公樓夜間值班
為了進一步加強礦區(qū)的安全穩(wěn)定工作，預防和及時處理突發(fā)事件，營造一個良好的工作、生活環(huán)境，根據(jù)我礦的實際情況，現(xiàn)將辦公樓夜間值班事宜通知如下：
1、從11月20日起，辦公樓開始安排人員進行夜間值班。值班人員為當日地面值班人員，要求每班必須保證兩人，具體由地面值班組長協(xié)調(diào)安排。
2、夜間值班接-班時間為20：00（夏季為21：00），交-班時間為次日6：30；值班人員值班期間要詳細填寫值班記錄與在崗情況，以作備查。
3、值班人員要嚴格遵守值班時間，保證值班質(zhì)量，夜間值班人員(兩人)不參加地面安全檢查。
4、值班人員值班期間要保持通訊暢通，若發(fā)現(xiàn)問題，要盡快協(xié)調(diào)處理并及時上報有關部門及領導。
5、對于夜間值班情況，辦公室將會同人事勞資科不定時組織進行抽查、檢查、督促。
6、值班人員如遇特殊情況，請自行調(diào)整并報辦公室和人事勞資科。對不履行職責造成后果的，將按照有關制度追究責任進行處理。
7、值班地點暫定在辦公樓一樓115辦公室；記錄本與鑰匙交接地點規(guī)定在辦公樓大廳，晚上23：00辦公樓關門前，參與夜間值班人員要（在大廳）按規(guī)定正常值班。
8、晚上辦公樓關門前，值班人員必須全面清查樓內(nèi)一次，檢查各辦公室關燈、鎖門及人員情況，并做好復查記錄。
9、機關人員下班后，除辦公人員外，任何人都不允許進入辦公樓或在辦公樓逗留；機關人員若因工作需要加班時必須在一樓值班處做好進出登記，沒有特殊工作必須在23：00前離開。
10、夜間在辦公樓值班人員晚上值班后，第二天按照規(guī)定正常上班，參加夜間值班人員每人每班補助10元。
11、辦公樓夜間值班電話：5881186；遇突發(fā)事件緊急電話：5881178、5881110。
辦公室
2015年11月19日
辦公樓值班人員管理規(guī)定
為了維護辦公樓的工作秩序，使工作人員有一個安靜、舒適、和-諧的辦公環(huán)境，為此對保衛(wèi)值班人員作如下規(guī)定：
一．儀表端莊，禮貌待人，說話和氣，態(tài)度和藹，認真負責，忠于職守。
二．非本樓工作人員進入要進行了解，登記，及時為其聯(lián)系相關科室或人員。
三．對于推銷產(chǎn)品、介紹業(yè)務，大聲說話、大聲打電話者勸其離開，拒絕入內(nèi)。
四．對表情異常、憤怒、臟話不斷要找院領導者，要進行勸解并及時通知醫(yī)務處、警務室、保衛(wèi)科。
五．下班后要檢查一、二、三樓東西門是否鎖好，對進出人員要觀察，特別是帶走物品要多留意，發(fā)現(xiàn)可疑立即用對講機通知值班隊長處理。
六．要熟悉樓內(nèi)工作人員（職務，姓名），及工作樓層、科室名稱、電話。
保衛(wèi)科
2012年3月12日
辦公樓門衛(wèi)值班人員考核細則
為進一步強化**辦公樓管理機制，加大對門衛(wèi)值班人員的考核力度，以確保各項工作的順利進行，結(jié)合**辦公樓值班人員的特點、任務、職責，特制定以下考核細則。
一、考核辦法
1、門衛(wèi)值班人員的管理工作，結(jié)合**辦公樓的實際情況，由**公司管理�？己藢嵤⿲嵭锌鄯种�。
2、在考核中，對于違反考核細則規(guī)定的內(nèi)容，每扣一分，罰款5元，并在本人當月工資中扣除。
3、對于值班人員的考核實施，由**公司實行定期考核，隨時抽查的辦法，對于發(fā)現(xiàn)的違紀違章現(xiàn)象，由考核人員填寫扣分、通知單，由公司財務人員實施扣款。
4、對于值班人員違反考核規(guī)定，扣除資金由財務人員保管，此項資金用于獎勵工作突出有貢獻的值班人員的獎勵。
二、考核內(nèi)容及扣分標準。
1、不按規(guī)定時間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；不請假、無故曠工扣10分；三次以上者予以辭退；在當班中不請示，隨意脫崗，辦私事扣5分，累計三次以上者予以辭退；
2、在交接-班過程中，不按規(guī)定面對面實地交接，而進行信譽交接的每人各扣3分；
3、交接-班記錄簿不按規(guī)定認真填寫，亂畫、亂涂，違者扣2分；
4、在當班執(zhí)崗中，對于發(fā)生的問題，按有關規(guī)定不及時上報的扣3分；
5、在工作中不服從領導，不服從分配，無理取鬧，影響正常工作開展扣10分，嚴重者辭退；
6、值班期間如發(fā)生辦公樓被盜，扣除當班人員當月50%工資；
7、值班考核人員細則自公布之日起實施。
**公司
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